東方燕抬起右手食指放在嘴邊示意，“沒什麽可懼的，關鍵是彼此尊重，家和萬事興嘛”。萬芊樂了，沒有繼續糾纏這個話題，而是又連續拿起幾把火炬進行了解互動。之後，對看到火炬徽章也很好奇。很多徽章都是賽會的特許商品，標有賽會元素或信息，譬如2008年北京奧運會倒計時500天、300天、200天、100天紀念徽章；或者2022年北京冬奧會場館係列、上古神話係列、傳統體育係列等徽章；也有許多賽會的火炬傳遞紀念徽章。但是其中有一組徽章甚是好看，極有質感，但是卻看不到任何賽會元素。該徽章一套15枚火炬徽章，徽章為異形結構，由金銀銅三種材質，徽章主體造型為一支由眾多大小不一、火焰狀星星構成的火炬，徽章底端有一行小字“星火成炬”，小字下麵是單獨的星星，5枚徽章的星星數量不同，依次從一顆至五顆不等。萬芊有點不解，於是拿起徽章，轉頭問道“東方老師，這徽章有什麽來曆嗎?看不出來是哪個賽會的，但是挺精致的。”
東方燕正在跟小朱他們講解著火炬，聽到萬芊的聲音，立馬迴過身，看到萬芊手中的徽章，笑著說道，“萬老師，這不是賽會徽章，而是我們集團推出的一種紀念章或資曆章，類似於軍功章。”
“您這麽一說，大概意思我明白。很多公司也會做類似的徽章，可是材質比較簡單，我看您這徽章質感很好，這是純金的嗎？”，萬芊指著金質徽章問道。
“不是”，東方燕迴答。
“鍍金？”
“純度好像是99.99%”
“東方老師，您真逗，那就是高純金，已經很好啦”
小朱他們聽聞，也拿著火炬過來圍觀。“東方老師，你們集團這麽有錢，怎麽可以獲得金徽章呢？”，東方燕將徽章套裝遞給他們，緩緩說道，“這不僅僅是徽章，也是履曆章。正常情況下，如果集團內員工完整參加過一個國家級以上賽會火炬傳遞項目，那麽他的檔案上就會留下一次記錄，在當年的年會上，我們將根據他進入集團以來的記錄，相應授予相應的星級徽章，國家級以上，每參與一次，加一顆星；每五顆星可晉升一級”。
“怪不得，我見呂品和小薛他們身上佩戴的徽章不一樣，這些徽章是真的嗎”，小朱又忍不住問了一句。
“當然是真的，真金白銀，待會拿一個您咬一口看看”，東方燕笑了。
“三種材質15個徽章，現在獲得金質五星徽章的人多嗎？您現在應該有五星徽章了吧”，萬芊撫摸著手中的金質徽章，愛不釋手。
“不多，畢竟要拿到金質徽章是需要時間的。包括我在內，目前有6個人，但大部分都已退休了”
“獲得徽章有什麽好處嗎？”
“按照我們的徽章發放條例和相關規定，一方麵獲得相關徽章是集團內職務晉升的一條路徑，譬如剛畢業的大學生，在參與5個國家性賽會之後就有機會獲得晉升機會，或者相應級別待遇；獲得銀質徽章後，就可以牽頭帶隊，統籌一個項目；一旦獲得金質徽章後，隻要沒有離職，正常參與集團項目，則可以單獨獲得額外獎金。退休後，集團也大多返聘其擔任項目顧問”。
“這蠻有誘惑力的呢，這徽章很值錢啊，而且看來其價值遠比金子本身值錢多了。您剛剛說目前有6個人獲得過金質五星徽章，那獲得金質五星徽章大概需要多少年呢”
“正常情況下，平均下來，一年有1到2個國家級以上項目，遇到高峰期時則可能會稍多一點。所以十二三年是最少的”
“這樣算下來，難度也蠻大的呢”
“金質五星徽章的人很難，金質徽章的人多嗎？”
“我沒算過，也應該有五六個人吧”
“那應該都是公司的核心和骨幹了”
“沒錯，譬如呂品就是，有機會我給您介紹一下他們，你們都是年輕人，應該聊得來”
“東方老師，畢竟國家級賽會數量少，對有些人是不是不公平。比如遇到賽事高峰期的時候，一年可能有兩三個國家級賽會，而有時候兩三年都沒有一個，你怎麽辦呢？”
“您說的沒錯，人生就是這樣，很多時候講運氣。自集團推出金質徽章製度以來，一旦拿到金質徽章，甚至銀質徽章，在行業內也算小有知名度啦，沒有一定時間的積累是不行的。不過畢竟十二三年時間比較久，後來為了提升大家的積極性，省級以上項目也會考量，原則上按照3個省級項目等於1個國家級項目來換算”
“這也挺好，省級項目數量多，比較容易拿”
“您說的沒錯，但是國際級項目與省級項目的差別太大，兩者的籌備與運行也不可同日而語，所以在金銀銅三個級別躍升時，要求必須至少有一項國家級、洲際性以上賽會項目，不能全部由省級項目換算而來。”
“東方老師，這套係統有趣，好玩，徽章隻限你們內部嗎？”
“基本上是，針對集團內的員工，每個徽章的後麵我們都刻有編號和姓名。行業內也有一些常年合作的夥伴，根據情況我們也會適當贈送一些徽章，但不涉及其他獎勵”，說完打開書桌，從櫃子下麵拿出三個小盒子，遞給萬芊，“金質徽章每次都是定製，所以暫時沒有多餘的，這是特意給您和夥伴準備的銀質徽章，請您收下”。
萬芊打開一看，是嶄新的一枚銀質火炬徽章，新生歡喜，“東方老師，我很喜歡，我就不推辭了，謝謝您”，隨手合上，遞給小朱和小唐各一個，他們倆深感意外，接過來的同時連聲道謝，端詳了半天後放進包裏。
東方燕正在跟小朱他們講解著火炬，聽到萬芊的聲音，立馬迴過身，看到萬芊手中的徽章，笑著說道，“萬老師，這不是賽會徽章，而是我們集團推出的一種紀念章或資曆章，類似於軍功章。”
“您這麽一說，大概意思我明白。很多公司也會做類似的徽章，可是材質比較簡單，我看您這徽章質感很好，這是純金的嗎？”，萬芊指著金質徽章問道。
“不是”，東方燕迴答。
“鍍金？”
“純度好像是99.99%”
“東方老師，您真逗，那就是高純金，已經很好啦”
小朱他們聽聞，也拿著火炬過來圍觀。“東方老師，你們集團這麽有錢，怎麽可以獲得金徽章呢？”，東方燕將徽章套裝遞給他們，緩緩說道，“這不僅僅是徽章，也是履曆章。正常情況下，如果集團內員工完整參加過一個國家級以上賽會火炬傳遞項目，那麽他的檔案上就會留下一次記錄，在當年的年會上，我們將根據他進入集團以來的記錄，相應授予相應的星級徽章，國家級以上，每參與一次，加一顆星；每五顆星可晉升一級”。
“怪不得，我見呂品和小薛他們身上佩戴的徽章不一樣，這些徽章是真的嗎”，小朱又忍不住問了一句。
“當然是真的，真金白銀，待會拿一個您咬一口看看”，東方燕笑了。
“三種材質15個徽章，現在獲得金質五星徽章的人多嗎？您現在應該有五星徽章了吧”，萬芊撫摸著手中的金質徽章，愛不釋手。
“不多，畢竟要拿到金質徽章是需要時間的。包括我在內，目前有6個人，但大部分都已退休了”
“獲得徽章有什麽好處嗎？”
“按照我們的徽章發放條例和相關規定，一方麵獲得相關徽章是集團內職務晉升的一條路徑，譬如剛畢業的大學生，在參與5個國家性賽會之後就有機會獲得晉升機會，或者相應級別待遇；獲得銀質徽章後，就可以牽頭帶隊，統籌一個項目；一旦獲得金質徽章後，隻要沒有離職，正常參與集團項目，則可以單獨獲得額外獎金。退休後，集團也大多返聘其擔任項目顧問”。
“這蠻有誘惑力的呢，這徽章很值錢啊，而且看來其價值遠比金子本身值錢多了。您剛剛說目前有6個人獲得過金質五星徽章，那獲得金質五星徽章大概需要多少年呢”
“正常情況下，平均下來，一年有1到2個國家級以上項目，遇到高峰期時則可能會稍多一點。所以十二三年是最少的”
“這樣算下來，難度也蠻大的呢”
“金質五星徽章的人很難，金質徽章的人多嗎？”
“我沒算過，也應該有五六個人吧”
“那應該都是公司的核心和骨幹了”
“沒錯，譬如呂品就是，有機會我給您介紹一下他們，你們都是年輕人，應該聊得來”
“東方老師，畢竟國家級賽會數量少，對有些人是不是不公平。比如遇到賽事高峰期的時候，一年可能有兩三個國家級賽會，而有時候兩三年都沒有一個，你怎麽辦呢？”
“您說的沒錯，人生就是這樣，很多時候講運氣。自集團推出金質徽章製度以來，一旦拿到金質徽章，甚至銀質徽章，在行業內也算小有知名度啦，沒有一定時間的積累是不行的。不過畢竟十二三年時間比較久，後來為了提升大家的積極性，省級以上項目也會考量，原則上按照3個省級項目等於1個國家級項目來換算”
“這也挺好，省級項目數量多，比較容易拿”
“您說的沒錯，但是國際級項目與省級項目的差別太大，兩者的籌備與運行也不可同日而語，所以在金銀銅三個級別躍升時，要求必須至少有一項國家級、洲際性以上賽會項目，不能全部由省級項目換算而來。”
“東方老師，這套係統有趣，好玩，徽章隻限你們內部嗎？”
“基本上是，針對集團內的員工，每個徽章的後麵我們都刻有編號和姓名。行業內也有一些常年合作的夥伴，根據情況我們也會適當贈送一些徽章，但不涉及其他獎勵”，說完打開書桌，從櫃子下麵拿出三個小盒子，遞給萬芊，“金質徽章每次都是定製，所以暫時沒有多餘的，這是特意給您和夥伴準備的銀質徽章，請您收下”。
萬芊打開一看，是嶄新的一枚銀質火炬徽章，新生歡喜，“東方老師，我很喜歡，我就不推辭了，謝謝您”，隨手合上，遞給小朱和小唐各一個，他們倆深感意外，接過來的同時連聲道謝，端詳了半天後放進包裏。