江左忽然笑了,“祥雲,你看我們部門的小姑娘對你多好,這肯定是何娜安排的,你雖然人離開了,但是人緣還在嘛”。


    “那肯定了,也不看看我是誰。對了,江左,你們部門什麽時候有機器人咖啡師了,還送貨上門”,東方祥雲吃驚的望向江左。


    沒等江左迴答,機器人又再次發聲,“東方處長,這是我製作的美式咖啡,請您慢慢品嚐。歡迎您提供寶貴意見,我會做得更好”。


    機器人會說話不難,這麽短的時間還能識別出自己的身份,東方祥雲有點吃驚,一邊從機器人手中接過咖啡,一邊連忙說聲“謝謝你的咖啡”,剛說完,機器人邊轉身走了出去。來得快,去得快。仿佛東方祥雲的那句話是指令似的。


    “有意思,你們什麽時候弄這麽一玩意”,東方祥雲樂了。


    “我們喊這個機器人‘prince’,也算是我們的一個試點。如果可行,以後國際奧委會技術會議、協調會議、團長大會,包括後年賽事期間,組委會都準備推出機器人接待服務,作為禮賓服務的一個亮點和特色”。每屆奧運會都試圖創新和超越,尤其是不同國家之間,奧運會成為各國比拚經濟和科技的一個重要舞台。


    “江左,看來你們國聯部的確是有國際視野。我記得單個機器人咖啡師有,單個送貨上門的機器人也有,兩者結合在一起,很少見。你們不愧是與世界接軌,走在時代前列”,東方燕不由得舉起大拇指。“對了,剛剛稱唿我的職務,你們是不是給他們提前輸入了我的數據,這可沒經過我的同意,侵犯我權益啊”。


    “得,迴頭我讓人把你的數據給刪除,還侵犯你隱私。目前機器人‘prince’還是內部測試,內部的數據與組委會人力資源部的員工係統進行數據共享,委內正式員工的基礎信息他都知曉,便於準確識別,能將咖啡準確送給每一個人。但是現階段,麵部識別還僅限處長級別,你這算享有特權了。”


    “那我還要謝謝你啦,江老板。對了,我要是想點咖啡,怎麽辦?”


    “目前機器人‘prince’隻在我們這一層活動,可以通過手機內組委會官方app遠程下單,或者電話給樓層前台幫你下單。對了,你到底找我什麽事”


    “下午不是例會嗎,剛剛與章部長溝通了一下火炬的進展,其中後年去希臘的聖火采集是重點工作,明年計劃先安排一個出訪團,前去銜接相關工作。涉及出訪團的規模和名單比較麻煩,章部長讓我提前跟你們溝通一下,初步達成一致意見,免得會上有衝突”。


    “找一下之前的資料和文件,按照之前慣例,比如08年、14年、22年,當初怎麽做的,我們參照執行就好了,省時省力更安全”。


    “資料我們都有,也看過了。領導不是擔心時空環境不同了嘛,08年是首次,22年有疫情,後年可是建國百年前夕,很多人都想去。”


    “祥雲,我覺得還是不惹事為好,遵照慣例肯定沒錯,除非有領導特別指示。我記得老司長曾經說過一件事,有一屆賽會也是境外采火,當時委內外很多人都想去,有紀委監察、綜合保障、場館建設,還有園林綠化交通等跟火炬傳遞無關的部門,因為人多還特意分成了兩個團出訪,後來被省外辦發現,轉給組委會主要領導簽批,領導勃然大怒,在會上點名批評。”


    “你說的有道理,哪個事我也聽過,後來還追究了牽頭部門和辦公廳的責任。最終人數大規模壓縮,甚至有點矯枉過正,一些原本有實際工作的人也被裁減,導致那次出訪的人工作量和壓力都很大,報怨不止”。


    “工作就是工作,誰有需求讓他們單獨提出來,我們犯不上背鍋,千萬不能犯傻”,江左一臉嚴肅。


    “那我們初步達成一致,我迴去跟章部長匯報,就按2008年的模式為主,根據實際需要做調整。其他部門有特殊需求,單獨申請。你迴頭跟侯部長也溝通一下,別串了”。


    “沒有問題。咖啡怎麽樣”


    “有點酸,不過也難得,這活都讓機器人幹了,以後我們怎麽辦啊”。


    “祥雲,這不像你的風格啊。多少有點杞人憂天的味道。”東方燕聽了,覺得江左說的也有道理。直立行走解放了人的雙手,火的發明改變了人類的生存方式,馴服馬匹及後續汽車、飛機及各種交通工具的發明解放了我們的雙腳,文字的發明讓人類擁有了智慧,突破了時間和空間的束縛,而這些都曾經給當時的人類帶來巨大的變化和挑戰,甚至是恐懼,迴頭看看,就看人類怎麽運用它。利弊參半,無需過分擔憂。


    “你說的也對。不過20多年前,數字孿生這個概念剛提出的時候,總覺得離我們很遙遠,都以為隻是影視劇的噱頭。比如《流浪地球2》中的丫丫,而且現在公司、機構,包括很多個人都有自己的虛擬形象了,再過一段時間,虛擬與真實世界興許將無可辨識。”


    “你今天怎麽了,兵來將擋水來土掩,各個時代有各個時代的活法,你著什麽急”。


    兩個人又閑聊了一會,東方祥雲就離開了江左辦公室,臨走時還專門走到何娜的工位上,閑聊了幾句,兩個曾經工位前後相鄰的鄰居,現在成了樓上樓下的鄰居,但是感情反而比之前更好了,每次到國聯部來,東方祥雲都喜歡來找她聊幾句。


    迴辦公室的路上,剛出電梯,東方祥雲遇到蔡晉桐、黃金鳳正在等電梯,邊隨口給他們分享了機器人咖啡的事,他們倆搶著要去看看。其實火炬指揮中心也有一個機器人“星火”,組委會其他部門也還有很多不同機器人,協助籌備和運行。


    星火是一個智能機器人,一個火炬傳遞的數據庫,一個行走的火炬傳遞專家,包括曆年來,國內外國家級以上賽會的火炬傳遞數據。通過語音問答能及時提供數據參考、往屆賽事源文件或者案例模版,甚至給出建議或意見,大大減少工作人員的搜集資料時間。這讓他想起,小時候經常看到東方燕有空的時候,就打開表格,不停更新那些表格裏的數字和文字,還有大量用不同顏色標注的方塊。長大之後才發現,那是老爸在把搜索到的新聞報道,及自己參與賽事的數據,匯總搜集後對表格內容進行補充和修正,而這項工作從自己記事起,一直到星火出現前,30多年未曾中斷。老媽李非和自己都曾勸他,這些瑣碎的工作可以交給團隊其他人來做,省時省力。東方燕笑而不答,之前他曾經多次把整理好的所有表格交給公司和團隊人員,讓他們持續補充完善,結果效果不如預期,內容經常丟三落四。加上之後更新內容並不多,每次補充完善也會有新的發現,對火炬傳遞也有新的理解,所有就決定自己持續跟蹤下去。


    盡管後來,數據大模型越來越被其他行業所應用,但是基於火炬傳遞領域小眾,數據較少,沒有團隊願意投入精力和費用開發相關數據庫或後續應用。直到幾年前,基於人工智能的發展,機器人技術的安全與成本得到基本可控,方具有可行性,奧友團隊決定開發係列基於大型運動會籌備與運行輔助係統,火炬傳遞也囊括在內。星火,不僅是數據資料庫,還是賽會的項目管理專家,從計劃管理到預算管理,從質量管理到風險管理,無所不包,而且無所不能。隻是隻要涉及管理,星火在這方麵的表現都不太受大家喜歡。不是功能不好,隻是人類喜歡索取,不喜歡約束。

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