有了雙十一的經驗,雙十二就輕鬆多了。安安一邊和曼林對照著約定的項目時間表,做好每一項工作,一邊拿著賀心航的令箭,催促研發部、生產部和采購部推進新產品研發進程。比起那份全公司的警告通報,安安更在乎的是自己的工作有沒有做好。


    賀心航之前是順著董事長,想先哄他開心,沒想到董事長反而更進一步,直接針對安安。父子倆在公司吵了一架後,就很少說話,賀心航在公司也不再理會董事長對項目的修改要求。兩位大佬經常一個簽批的文件,另一個推翻,項目修改方案反複橫跳,同事們苦不堪言,在茶水間聚集的人更多了。


    神仙打架,受苦的可不止同事們,安安再次被帶進董事長辦公室,依然沒有給她知會賀心航的時間。當她還以為又有新的處罰公告時,董事長讓她不用關房門。辦公室房門一直開著,外麵的人聽得非常清楚。


    “你要求研發部做的新產品,有沒有做過市場調研?”平時通常是平緩語氣的第一句,這次一開始就語調上揚,怒意明顯。


    “董事長,這是目前現有產品的微調,隻在容量上有差別。”安安努力壓抑內心的恐懼,她知道恐懼會影響她的思考,會令她被問話繞進去。


    “既然有類似的產品,為什麽還要新產品?”又是一句語調上揚的問話,怒意更明顯了。


    “這款新產品專供電商渠道,為的是避免與實體渠道直接競爭。”問到具體執行工作,安安還是有信心的。


    “曼林做得這麽差,為什麽還要繼續合作?還要為他們研發新產品?你到底在為誰打工?”三連問,隻是提問的人不是賀心航,沒有耐心聽她解釋。


    “曼林這次在發生意外事件下,還能完成90%的目標……”


    “所以,你在為曼林打工?”不等安安把話說完,董事長已經找到切入口,一刀斃命。


    “不是的……”


    “迴去好好反思,你在為誰打工!”這句逐客令,聽的人反而輕鬆了。


    這樣的訓話幾乎每天都會發生,無論安安怎麽說,董事長都有下一句等著,都會被他繞進去。她隻好保持沉默,等他罵夠了,把她趕出房間。


    在大家都心累的時候,發生了一起轟動全球的大事件——泰國發生了嚴重騷亂,昱音在泰國的投資項目受到波及,設施損壞嚴重。


    泰國的投資項目是上次跟安安家人同遊泰國時,賀心航定下的。在與孟寧海討論後,賀心航對在泰國投資非常有信心,更在迴國後第一時間落實了項目。經過半年多的籌備,設施已接近完工,預計下個月就可以投入運營,為了爭取時間,項目已在泰國啟動了人員招聘,超過一半的崗位已與員工簽約。


    騷亂已嚴重影響信息溝通,情況緊急,賀心航隻好親自飛往泰國,現場處理。新聞不斷播報不少人在這場騷亂中受傷,賀心航此次前往,安安很擔心他的安危。


    “別怕,騷亂集中在曼穀,其他旅遊地區不受影響,我先飛普吉,再繞道過去,避開曼穀機場,不會有事的。” 賀心航臨行前安慰安安,安安怎麽聽不出這隻是安慰的話,還是很擔心。但是,這個項目是他的心血,現在受到破壞,信息阻隔之下,親身過去也是無奈之舉。


    “我出發後,董事長找你訓話,你就聽聽,不要理他。先把雙十二的活動完成,但不要累著自己,我會心疼。一切等我迴來。”擔心是雙向的,因為心裏有了牽掛,便會有顧慮。


    奇怪的是,賀心航出發後,董事長找安安訓話的次數越來越少。安安猜想,他是能找到的話題都說了個遍,再說也沒什麽新的,見她如一團棉花,就放過了她。


    這個傻安安,太天真了。董事長還有絕招。


    曼林的公關危機仍未完全解決,雙十二延用雙十一的操作方式,雙方有了第一次合作經驗,這一次更加順暢了。活動結束後,不僅達成預定目標,旗艦店的流量與關注人數更是幾何位數增長,各大平台都通報表揚了這間增長率冠軍門店。

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