大祭司小貞是以作為準薩滿王的身份，對長白山南域薩滿支係培養新一代的大樂師神職人員頗感興趣，尤其是受到長白山西域薩滿音樂大公易竹開班培養薩滿小學童的啟發，想到了照著葫蘆畫個瓢。
她認為南域大祭司丘的這種培訓方式很有效，並希望北域的大祭司耿小子也能采用類似的方式來培養下一代神職人員。通過與大巫師花漸俏的交流，她表達了要求將這種培訓方式引入北域薩滿神殿的意願，並強調了要確保這一舉措的成功實施，以確保培訓下一代大祭司工作的順利進行。
整個場景似乎充滿了神秘感和權力交接的氛圍，展現了神職人員之間的合作與傳承。這種古老而神秘的文化背景為故事增添了更多的神秘色彩和深度，也呈現了角色之間在宗教儀式和傳統實踐中的複雜關係。花漸俏思考了一下說，“在神職人員之間的合作與傳承中，可能會發生一係列轉變和發展，這些變化可以影響他們的關係、責任和信仰……”
花漸俏板著手指頭對大祭司小貞說……
1. 合作模式的變化：通過跨地域的合作和交流，神職人員之間的合作模式可能會得到加強和改善。他們可能會學習彼此的傳統和實踐，從而開展更廣泛、更深入的合作項目，促進整個神職群體的共同發展。
2. 傳承方式的改變：隨著新一代神職人員的培訓和傳承方式的改變，傳統的儀式和知識可能會與現代方法相結合，使得傳承過程更具活力和可持續性。這種改變有助於確保神職人員的知識和技能能夠得到有效傳承和延續。
3. 信仰觀念的融合：不同地域的神職人員可能有不同的信仰觀念和實踐方式，通過合作與交流，他們可以相互學習、尊重並融合彼此的信仰觀念，從而形成更加包容和多元化的神職社群。
4. 責任意識的強化：合作與傳承過程中，神職人員可能會更加強化對於自己的責任意識，意識到他們作為信仰傳承者和領袖的重要性，進而更加努力地履行自己的神職責任，為信徒和社區服務。
5. 權力結構的調整：隨著合作與傳承關係的加深，神職人員之間的權力結構可能會發生調整。新一代神職人員可能會在傳統權威的基礎上獲得更多的話語權和參與決策的機會，從而推動整個神職體係的發展和創新。
隨著大公易竹領導的薩滿音樂教育模式的推進，長白山薩滿文化的傳承和發展將會進入一個全新的階段。這一教育模式不僅將幫助保護和傳承古老的文化遺產，還將促進不同文化之間的交流與融合，推動薩滿文化的創新和發展。
通過薩滿音樂教育，年輕一代將有機會深入學習和理解長白山薩滿文化的精髓和傳統知識，成為未來的文化傳承者。他們將能夠掌握薩滿音樂的演奏技巧、歌曲的演唱方法以及舞蹈的表演形式，將這一文化遺產代代相傳。
此外，薩滿音樂教育模式還將為各個支係薩滿群體提供凝聚和認同的機會。通過共同參與音樂教育活動，不同支係的薩滿群體可以加強彼此之間的聯係，增進相互之間的理解和尊重。這將有助於形成一個更加團結和和諧的薩滿社群，共同守護和傳承長白山薩滿文化。
隨著薩滿文化的不斷傳承和發展，我們有望看到新的藝術形式和表達方式的誕生。這種文化的交流與融合將為長白山薩滿文化注入新的活力，使其在不斷變化的社會環境中保持生機和活力。
綜上所述，薩滿音樂教育大公易竹所領導的這種薩滿音樂人才教育從小就抓起的教育模式對長白山薩滿文化傳承具有深遠的曆史意義。它不僅將保護著長白山古老薩滿音樂，也傳承著古老的薩滿文化遺產，還將促進薩滿文化的交流與音樂融合，培養新一代的文化傳承者，並為長白山薩滿文化的未來發展注入新的薩滿活力奠定可能性。
花漸俏答應了大祭司小貞，並說返迴原始森林幹飯盆的古屋大院花苑之後，她會立即著手製定相應的各級組織進行培訓的落實辦法和條款，然後安排長白山北域薩滿支係大祭司耿小子以及各個支係的大祭司都開始接受長白山薩滿係的這項最新旨意。
花漸俏答應了大祭司小貞的請求，並承諾在返迴原始森林幹飯盆的古屋大院花苑之後，會立刻著手製定各級組織培訓的具體落實辦法和條款。她的眼中閃爍著堅定的光芒，仿佛已經看到了培訓計劃成功實施的場景。
迴到花苑後，花漸俏立刻召集了長白山北域薩滿支係大祭司耿小子以及其他各支係的大祭司，共同商討如何落實這項最新旨意。會議室內氣氛莊重而嚴肅，每個人都深知此次培訓的重要性。
經過激烈的討論和深入的分析，花漸俏提出了一套詳細的培訓方案。她強調了培訓的目標是培養一支具備高素質、高技能的薩滿祭司隊伍，以更好地傳承和發揚長白山薩滿文化。
為了實現這一目標，花漸俏製定了詳細的培訓計劃。首先，她組織了一支專業的培訓團隊，包括資深的薩滿祭司、文化學者和教育專家等。他們將負責設計培訓課程、編寫教材，並親自授課。
接下來，花漸俏將各級組織劃分為不同的培訓層次，包括初級、中級和高級。每個層次的培訓內容都有所不同，旨在滿足不同級別祭司的需求。同時，她還製定了嚴格的考核標準，以確保培訓質量。
在培訓過程中，花漸俏注重理論與實踐相結合。她鼓勵祭司們深入學習薩滿文化的理論知識，同時也要求他們積極參與實踐活動，如祭祀儀式、治療疾病等。這樣，祭司們不僅能夠更好地理解薩滿文化，還能夠提升自己的實際操作能力。
此外，花漸俏還強調了培訓過程中的紀律和規矩。她要求所有參與培訓的人員都要嚴格遵守培訓紀律，尊重師長、團結同學，共同營造一個良好的學習氛圍。
經過一段時間的緊張籌備和組織，培訓計劃終於正式啟動了。各個薩滿支係的大祭司們滿懷熱情地投入到學習中，他們互相學習、互相幫助，共同進步。
隨著時間的推移，培訓取得了顯著的成果。大祭司們的薩滿文化知識不斷豐富，實際操作能力也得到了顯著提升。他們開始更加自信地傳承和發揚長白山薩滿文化，為社會的和諧與發展貢獻自己的力量。
花漸俏看著祭司們取得的進步和成就，心中充滿了欣慰和自豪。她深知自己的努力和付出是值得的，因為她為長白山薩滿文化的傳承和發展做出了重要的貢獻。
在未來的日子裏，花漸俏將繼續關注培訓計劃的實施情況，並根據實際情況進行調整和完善。她相信在大家的共同努力下，長白山薩滿文化一定會煥發出更加燦爛的光彩。
終於，這次在古屋大院花苑大廳召開的長白山薩滿支係大巫師儲備下一代的秘密會議就要結束了，這次的會議整整進行了三天，在會議上，花漸俏做了最完整的發言和授權，這個是跟大樂師老邵當初也要發出一個授權是一樣的感覺，因為最頂級的大巫師家族血統必定要釋放一條授徒通道給主辦方才行，不然就是違規操作，而違規的事情大多數是辦不下去的……所以，必須打開親授通道交給授徒者。
終於，這次在古屋大院花苑大廳召開的長白山薩滿支係大巫師儲備下一代的秘密會議就要結束了。會議的氣氛莊重而神秘，每一位參與者都深知自己肩負的責任和使命。三天的時間裏，大家圍繞如何選拔和培養下一代大巫師展開了深入的討論和交流。
花漸俏作為會議的主持人，她的發言和授權無疑是最引人注目的。她以堅定的語氣闡述了家族血統的重要性和傳承的必要性，同時宣布了一條重要的決定：將親自指導並培養下一代大巫師。她的這一決定引起了在場所有人的共鳴和歡唿。
與此同時，大樂師老邵也感受到了花漸俏的決定所帶來的震撼。他深知自己當初發出授權時的那份責任和榮耀，也明白花漸俏的決定意味著她將承擔起更加沉重的責任和使命。然而，他也相信，有著如此堅定信念和決心的花漸俏，一定能夠勝任這一重任。
除了花漸俏之外，長白山北域大巫師俏神妮和長白山南域剛剛迴歸的大巫師尋也參加了這次會議。他們兩位都是長白山薩滿支係的重要人物，對於下一代大巫師的選拔和培養也格外關注。在會議上，他們積極發言，提出了許多有益的建議和意見。
此外，蠱格小魯魯也作為歐洲駐外大巫師總代辦的代表的名義參加了這次會議。他的到來為會議增添了一份國際化的色彩，也讓與會者們更加深刻地認識到了薩滿文化的全球影響力。
經過三天的激烈討論和交流，會議終於落下了帷幕。大家一致認為，選拔和培養下一代大巫師是當務之急，也是長白山薩滿支係傳承和發展的關鍵所在。為此，他們將共同努力，為下一代大巫師的成長和發展創造更加良好的環境和條件。
隨著會議的結束，與會者們紛紛離開了古屋大院花漸俏大巫師的花苑大廳。然而，他們的心中卻充滿了期待和希望，因為他們相信，在他們的共同努力下，長白山薩滿支係的未來將更加光明和美好。
大巫師花漸俏跟長白山北域大巫師俏神妮並排走著，嘮著，“甄選大巫師小學童的時候，一定要先看資質，我們大巫師的血統一定要純正，我說的純正並不是說一定要自己的後代，這個純正是要這個孩子的薩滿血統幹淨，純潔。”
“我懂，如果這個孩子的爹娘整天帶著這個孩子今年在長白山北域居住，明年又跑到長白山西域居住，後年又跑到長白山南域居住了，這就是血統不純正了，對吧？大巫師。”
她認為南域大祭司丘的這種培訓方式很有效，並希望北域的大祭司耿小子也能采用類似的方式來培養下一代神職人員。通過與大巫師花漸俏的交流，她表達了要求將這種培訓方式引入北域薩滿神殿的意願，並強調了要確保這一舉措的成功實施，以確保培訓下一代大祭司工作的順利進行。
整個場景似乎充滿了神秘感和權力交接的氛圍，展現了神職人員之間的合作與傳承。這種古老而神秘的文化背景為故事增添了更多的神秘色彩和深度，也呈現了角色之間在宗教儀式和傳統實踐中的複雜關係。花漸俏思考了一下說，“在神職人員之間的合作與傳承中，可能會發生一係列轉變和發展，這些變化可以影響他們的關係、責任和信仰……”
花漸俏板著手指頭對大祭司小貞說……
1. 合作模式的變化：通過跨地域的合作和交流，神職人員之間的合作模式可能會得到加強和改善。他們可能會學習彼此的傳統和實踐，從而開展更廣泛、更深入的合作項目，促進整個神職群體的共同發展。
2. 傳承方式的改變：隨著新一代神職人員的培訓和傳承方式的改變，傳統的儀式和知識可能會與現代方法相結合，使得傳承過程更具活力和可持續性。這種改變有助於確保神職人員的知識和技能能夠得到有效傳承和延續。
3. 信仰觀念的融合：不同地域的神職人員可能有不同的信仰觀念和實踐方式，通過合作與交流，他們可以相互學習、尊重並融合彼此的信仰觀念，從而形成更加包容和多元化的神職社群。
4. 責任意識的強化：合作與傳承過程中，神職人員可能會更加強化對於自己的責任意識，意識到他們作為信仰傳承者和領袖的重要性，進而更加努力地履行自己的神職責任，為信徒和社區服務。
5. 權力結構的調整：隨著合作與傳承關係的加深，神職人員之間的權力結構可能會發生調整。新一代神職人員可能會在傳統權威的基礎上獲得更多的話語權和參與決策的機會，從而推動整個神職體係的發展和創新。
隨著大公易竹領導的薩滿音樂教育模式的推進，長白山薩滿文化的傳承和發展將會進入一個全新的階段。這一教育模式不僅將幫助保護和傳承古老的文化遺產，還將促進不同文化之間的交流與融合，推動薩滿文化的創新和發展。
通過薩滿音樂教育，年輕一代將有機會深入學習和理解長白山薩滿文化的精髓和傳統知識，成為未來的文化傳承者。他們將能夠掌握薩滿音樂的演奏技巧、歌曲的演唱方法以及舞蹈的表演形式，將這一文化遺產代代相傳。
此外，薩滿音樂教育模式還將為各個支係薩滿群體提供凝聚和認同的機會。通過共同參與音樂教育活動，不同支係的薩滿群體可以加強彼此之間的聯係，增進相互之間的理解和尊重。這將有助於形成一個更加團結和和諧的薩滿社群，共同守護和傳承長白山薩滿文化。
隨著薩滿文化的不斷傳承和發展，我們有望看到新的藝術形式和表達方式的誕生。這種文化的交流與融合將為長白山薩滿文化注入新的活力，使其在不斷變化的社會環境中保持生機和活力。
綜上所述，薩滿音樂教育大公易竹所領導的這種薩滿音樂人才教育從小就抓起的教育模式對長白山薩滿文化傳承具有深遠的曆史意義。它不僅將保護著長白山古老薩滿音樂，也傳承著古老的薩滿文化遺產，還將促進薩滿文化的交流與音樂融合，培養新一代的文化傳承者，並為長白山薩滿文化的未來發展注入新的薩滿活力奠定可能性。
花漸俏答應了大祭司小貞，並說返迴原始森林幹飯盆的古屋大院花苑之後，她會立即著手製定相應的各級組織進行培訓的落實辦法和條款，然後安排長白山北域薩滿支係大祭司耿小子以及各個支係的大祭司都開始接受長白山薩滿係的這項最新旨意。
花漸俏答應了大祭司小貞的請求，並承諾在返迴原始森林幹飯盆的古屋大院花苑之後，會立刻著手製定各級組織培訓的具體落實辦法和條款。她的眼中閃爍著堅定的光芒，仿佛已經看到了培訓計劃成功實施的場景。
迴到花苑後，花漸俏立刻召集了長白山北域薩滿支係大祭司耿小子以及其他各支係的大祭司，共同商討如何落實這項最新旨意。會議室內氣氛莊重而嚴肅，每個人都深知此次培訓的重要性。
經過激烈的討論和深入的分析，花漸俏提出了一套詳細的培訓方案。她強調了培訓的目標是培養一支具備高素質、高技能的薩滿祭司隊伍，以更好地傳承和發揚長白山薩滿文化。
為了實現這一目標，花漸俏製定了詳細的培訓計劃。首先，她組織了一支專業的培訓團隊，包括資深的薩滿祭司、文化學者和教育專家等。他們將負責設計培訓課程、編寫教材，並親自授課。
接下來，花漸俏將各級組織劃分為不同的培訓層次，包括初級、中級和高級。每個層次的培訓內容都有所不同，旨在滿足不同級別祭司的需求。同時，她還製定了嚴格的考核標準，以確保培訓質量。
在培訓過程中，花漸俏注重理論與實踐相結合。她鼓勵祭司們深入學習薩滿文化的理論知識，同時也要求他們積極參與實踐活動，如祭祀儀式、治療疾病等。這樣，祭司們不僅能夠更好地理解薩滿文化，還能夠提升自己的實際操作能力。
此外，花漸俏還強調了培訓過程中的紀律和規矩。她要求所有參與培訓的人員都要嚴格遵守培訓紀律，尊重師長、團結同學，共同營造一個良好的學習氛圍。
經過一段時間的緊張籌備和組織，培訓計劃終於正式啟動了。各個薩滿支係的大祭司們滿懷熱情地投入到學習中，他們互相學習、互相幫助，共同進步。
隨著時間的推移，培訓取得了顯著的成果。大祭司們的薩滿文化知識不斷豐富，實際操作能力也得到了顯著提升。他們開始更加自信地傳承和發揚長白山薩滿文化，為社會的和諧與發展貢獻自己的力量。
花漸俏看著祭司們取得的進步和成就，心中充滿了欣慰和自豪。她深知自己的努力和付出是值得的，因為她為長白山薩滿文化的傳承和發展做出了重要的貢獻。
在未來的日子裏，花漸俏將繼續關注培訓計劃的實施情況，並根據實際情況進行調整和完善。她相信在大家的共同努力下，長白山薩滿文化一定會煥發出更加燦爛的光彩。
終於，這次在古屋大院花苑大廳召開的長白山薩滿支係大巫師儲備下一代的秘密會議就要結束了，這次的會議整整進行了三天，在會議上，花漸俏做了最完整的發言和授權，這個是跟大樂師老邵當初也要發出一個授權是一樣的感覺，因為最頂級的大巫師家族血統必定要釋放一條授徒通道給主辦方才行，不然就是違規操作，而違規的事情大多數是辦不下去的……所以，必須打開親授通道交給授徒者。
終於，這次在古屋大院花苑大廳召開的長白山薩滿支係大巫師儲備下一代的秘密會議就要結束了。會議的氣氛莊重而神秘，每一位參與者都深知自己肩負的責任和使命。三天的時間裏，大家圍繞如何選拔和培養下一代大巫師展開了深入的討論和交流。
花漸俏作為會議的主持人，她的發言和授權無疑是最引人注目的。她以堅定的語氣闡述了家族血統的重要性和傳承的必要性，同時宣布了一條重要的決定：將親自指導並培養下一代大巫師。她的這一決定引起了在場所有人的共鳴和歡唿。
與此同時，大樂師老邵也感受到了花漸俏的決定所帶來的震撼。他深知自己當初發出授權時的那份責任和榮耀，也明白花漸俏的決定意味著她將承擔起更加沉重的責任和使命。然而，他也相信，有著如此堅定信念和決心的花漸俏，一定能夠勝任這一重任。
除了花漸俏之外，長白山北域大巫師俏神妮和長白山南域剛剛迴歸的大巫師尋也參加了這次會議。他們兩位都是長白山薩滿支係的重要人物，對於下一代大巫師的選拔和培養也格外關注。在會議上，他們積極發言，提出了許多有益的建議和意見。
此外，蠱格小魯魯也作為歐洲駐外大巫師總代辦的代表的名義參加了這次會議。他的到來為會議增添了一份國際化的色彩，也讓與會者們更加深刻地認識到了薩滿文化的全球影響力。
經過三天的激烈討論和交流，會議終於落下了帷幕。大家一致認為，選拔和培養下一代大巫師是當務之急，也是長白山薩滿支係傳承和發展的關鍵所在。為此，他們將共同努力，為下一代大巫師的成長和發展創造更加良好的環境和條件。
隨著會議的結束，與會者們紛紛離開了古屋大院花漸俏大巫師的花苑大廳。然而，他們的心中卻充滿了期待和希望，因為他們相信，在他們的共同努力下，長白山薩滿支係的未來將更加光明和美好。
大巫師花漸俏跟長白山北域大巫師俏神妮並排走著，嘮著，“甄選大巫師小學童的時候，一定要先看資質，我們大巫師的血統一定要純正，我說的純正並不是說一定要自己的後代，這個純正是要這個孩子的薩滿血統幹淨，純潔。”
“我懂，如果這個孩子的爹娘整天帶著這個孩子今年在長白山北域居住，明年又跑到長白山西域居住，後年又跑到長白山南域居住了，這就是血統不純正了，對吧？大巫師。”