吳氏現在正在成長的階段,就像吳姿說的那樣,想要成長就必須做出改變,而這個改變必定會給許多人帶來不適,甚至是改變時的劇痛。


    可是這又有什麽關係呢?


    一個企業不可能停滯不前,如果不改革,那就隻有被隨波逐流的份了。


    “連總監,我相信你的能力。你想做什麽就盡管去做吧!我會配合的。”


    “你成長了!”


    這是再見後,連安和對吳姿的評價。


    三個月前,吳姿隻是一個優秀的員工而已。


    三個月後,她卻成為一個出色的領導人了。


    這樣的改變在別人看了很有可能會說這是因為情勢所迫,她不得不成長。的確,形勢所迫是一個原因,可個人的自身要求與修養更為重要。


    短短三個月的時間,吳姿已經成長到一定的高度了。


    或許就如boss所說的那樣,現在的吳姿,已經完全能夠反過來駕馭曾經是她上司的他了。


    吳姿笑著接受了連安和的評價,“對我來說還不夠,所以還需要你們的幫助。”


    “我們來就是為了幫助您成長的。太太,您放心,我一定會竭盡全力,讓您飛得更高的!”


    吳姿的目的是為了追尋顧一碩的腳步,能夠和他一起比肩同行。


    所以想當然的,她需要成長的空間有多大了。


    吳姿對連安和還是比較信任的,就目前的情勢和她的想法,她和連安和簡單說了一下。到底是跟在顧一碩身邊的人,連安和聽完之後很快就明白了,並且給出了自己的一個見解。


    連安和的執行力那是不用說的。


    從吳姿的辦公室走後不到一個小時,市場部的會議就召開了。


    而文妙霏那邊也針對接下來的目標和部門的小組長們做了分析,製定了一套可行方案。


    一個星期的時間,在連安和與文妙霏的帶領下,吳氏原有的工作模式的的確確發生了改變,雖然有怨言,但畢竟是少數。


    特別是吳氏的知名度,如同一夜春風拂過一般,在華夏大部分的人心裏,已經初步有吳氏集團這個概念了。


    有連安和和文妙霏幫忙,吳姿的工作壓力確確實實減少了許多,她也有時間去做一些其他的事情了。


    車子停在保華集團海口分部的樓下,吳姿沒有下車,而是在車裏等。


    大約十分鍾過後,孟詩琦從樓上下來,開著車子出去了。


    吳姿就這樣不緊不慢的跟著,等到孟詩琦進了一家會所裏,她才從車裏下來。


    “大榕樹。”


    呢喃著,吳姿跟著走進去,卻在門口那裏被人給攔住了。


    “小姐,請問你有會員卡嗎?”


    吳姿搖頭,“沒有!”


    “抱歉,我們這裏是會員製的,沒有會員卡不能入內。”


    眉頭微蹙,吳姿還真是沒有想到這一茬。


    “那我現在辦會員卡。”


    “不好意思,我們的會員卡要到網上去申請,等資產審核通過之後,會有專門的人上門去與您辦理的。”


    吳姿差一點就罵祖宗了。


    顧名思義,就是要審核她有沒有錢在這裏消費的意思咯?


    吳姿不高興了。


    她不高興,自然就有人要遭殃了。


    她拿出手機,在星標人那裏找到聯係人,然後撥了過去。

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