公司裏除了郭帥之外都不能獨立工作，其餘人的都是應屆畢業生，工作經驗欠缺，需要他手把手地教。有人問，為什麽非得招應屆畢業生呢？原因有很多，最主要的就是便宜耐造啊！這些都是二十來歲的小夥子，精力最旺盛的時候，工作拉晚，上下班也放心。
孫謙上手還算比較快，但是責任心不強，總是得給別人留下擦屁股的活兒，從工作習慣上一點點幫他養成，好說歹說，哄著批評著也漸漸能獨立工作了。呂鬆仁最讓人失望，當初招他來，是抱著很大地期望，正應了那句期望越高失望越大。尤其是張津京被蘇曉萌的話啪啪打臉。
這位38歲的大哥，工作履曆寫得極為熱鬧，看起來在軟件開發行業那是頭部的精英，可實際幹起活兒來，不僅手慢也不願意學習新技術，交給的工作總是最後一個完成，也不會自主加班，感覺就是上這兒來混工分的。蘇曉萌氣得跟張津京吐槽：“以前覺得科技企業不要35歲以上的是年齡歧視，現在發現也不是沒有道理。一個個的，幹活兒不行，還都修煉成老油條了。”
張津京心裏不是完全不認同，但嘴上必須懟迴去：“你們家程俊毅也有過35歲的一天，還有你，這波子00後生來就是不吃虧，圖享受的，看你們過了35歲會如何？”
經過張津京反複地幾次談話，呂鬆仁的態度好了一些，現在人少活兒多，馬上辭退也不是最好的辦法，而且一個人能不能用這麽短的時間還看不出來。這位大哥有一點好兒，就是態度非常謙虛，你說什麽都是是是是，好好好。
李巍很聰明，上手利索，就是下班一轉眼就見不到人了，早早溜之大吉。張津京付不起加班費，現在又不能倒休，苦口婆心先禮後兵，各種思想工作都做了，才勉強讓這帥哥多幹一點兒活兒。張津京有時就想自己打工的時候是社畜，現在當老板就是當孫子，客戶和員工得兩頭哄，誰都能給臉色看。
招到的兩個女孩子，沒過試用期就決定不再錄用了。出色的女程序員很難找，這個價位找到的都是應屆畢業生，有一個很努力地工作，但是上手確實太慢，而且家住得比較遠，如果後期加班時間更長，晚上一個女孩子迴家也讓人懸心，萬一在上下班途中發生任何意外，那都是巨大的風險。大公司無所謂，可張津京這種項目首付款都沒到位，目前拿著家底兒幹賠的小公司，她們可承受不起。
還有一個剛剛結婚，是入職後才說漏嘴的，蘇曉萌八卦地聽到對方在電話裏和朋友說準備今年要孩子，就是找個公司上保險。原因同上，女員工懷孕享受福利天經地義，如果張津京現在公司盈利的、哪怕是正常存活的，她都樂意為社會做貢獻、分擔更多的社會責任，協助廣大女同胞創造更好的生活。可是眼下，她自己沒有收入，公司不知道能不能開到下月，每天都如履薄冰的企業，真沒有餘力養活一個隻為了給自己懷孕找福利的女同胞。
程俊毅拿這件事兒擠兌媳婦。蘇曉萌也及時閉麥了。這是個例，不能以偏概全，但是為這兩個女孩，她確實不能去爭取什麽。還是那句話，公司活不下去自己都有可能成為社會的負擔，還怎麽為更多人爭取權益呢？
後麵又招了兩個男孩子，一個有兩年的工作經驗，一個是應屆畢業生，各種問題有雷同也有個例，團隊莽莽撞撞開始了遠鬆集團的項目開發之旅。張津京的項目經驗確實十分豐富，蘇曉萌覺得自己這位年輕能幹的婆婆如果不做老本行就做管理諮詢，也是一把好手。這人太善自我否定，都不知道自己值多少錢。張津京卻知道目前公司裏最缺的是一個技術大拿，也在招聘，但是還沒有適合的人選，隻能讓程俊毅趕鴨子上架和郭帥打配合。在這種高壓之下，程俊毅的技術統籌能力，可謂是一日千裏。
蘇曉萌通過這個事兒覺得呂鬆仁的狀態是不是有外活兒啊！張津京說這是行業常態，關鍵是看個人能力。程俊毅要是能力不行，在那樣的大公司，耽誤一點兒本職工作試試，早就被開除了。蘇曉萌問呂鬆仁現在算不算耽誤咱們工作呢？張津京覺得這個隻能說是暫時還看不出來。
遠鬆集團派了兩個主管對接項目，其中有王金華是個臨近五十歲的男主管，常年在集團工廠裏做管理，大嗓門說話帶髒字兒，李巍第一個就不樂意了，人家是來工作的，誰受這種氣？開始幾次忍了，後來直接提出自己的訴求，最後那人還是不尊重人，小夥子直接翻臉了。王金華要張津京開除李巍，李巍說自己直接辭職，但是對方必須道歉。
項目剛剛開始，李巍算是比較好用的人，就算馬上找到一個差不多的人頂替了他，還要被接著罵走？蘇曉萌說：“李巍不能走，讓遠鬆集團換人對接，否則這個項目我們就不做了。沒給錢還這麽兇，窮橫啊？再說就算給錢了也得講理啊。”
張津京也是這個意思，涉及到尊嚴問題，什麽都得讓路。員工和自己努力工作，無緣無故被歧視，這事兒兒絕不能忍。肖雨說這個王金華是遠鬆集團天津工廠的大拿，他本來是不同意上這個項目的，覺得老板沒事兒找事兒，以前的運營方式就挺好，他做起來也簡單方便。現在上新係統就是給他找事兒，抵觸情緒比較大。最關鍵的是，現在還沒有付款，如果這家夥去鬧事兒或者故意影響生產進度，會對項目推行產生很大的隱患。好歹等第一筆款付了再說！
張津京說：“你們集團把第一筆款付了再說其他吧！現在，王金華必須得給李巍道歉，就算是這孩子不在我們公司做了，這事兒也不能這麽過去。”
肖雨看張津京在這件事兒上如此強勢，她挺生氣的，覺得這人年紀越來越大可有些時候還是小孩兒心性，關鍵時刻孰重孰輕分不清。
王金華以前在集團的幾個工廠裏都橫是著走的，他雖然不是集團的核心層可跟董事長卻關係匪淺。他就是大老板的一把槍，不走尋常路線，可卻實實在在是大毛的眼線。這人嘴下無德也是分人的，主要就是看不起張津京的公司規模小，指望自己的集團賞飯吃，還不肯給自己上供。蘇曉萌說：“要是好好的，還能商量，這種情況下堅決不給。太沒尊嚴了！”
張津京做了很多工作安撫了李巍。王金華就是不肯道歉，可也不再罵罵咧咧了，但是在工作上依舊不配合。平時總愛找蘇曉萌私聊，雖然還沒有什麽太過分的舉動，但是話裏話外的輕佻就太明顯了。蘇曉萌忍著多大的怒火才沒罵人，可總喊不做項目了這不叫本事，她要是動手把他給打了兩邊都是輸家，可是這口氣又不能就這麽咽下去了。
晚上，程俊毅看到蘇曉萌罕見地輾轉難眠，翻來覆去連毛孩子都開始抗議了。蘇曉萌從沒忍過這樣的事情，她把事情的經過告訴了程俊毅。程俊毅說：“這事交給我吧，我來會會這個油膩老頭子。”
“他好像還不到50，跟你爸是同齡人！”
“他怎麽跟我帥爹比！”
沒過多久，王金華的態度忽然變得特別好了，跟蘇曉萌對話再也沒了以前的油膩，完全把她當成了晚輩來對待。對津彩科技的項目也不下絆子了。張津京忽然覺得蘇曉萌確實有一套，成長也太迅速了。
蘇曉萌生平第一次體會到了什麽叫受之有愧。她暗戳戳去問程俊毅是不是把王金華給打了？程俊毅說她思想簡單，滿腦子暴力。他私下裏約了王金華談項目的技術問題，細節不用贅述，總之了解到他家有個兒子，今年高二，本來成績很好，可是考砸之後就特別叛逆，他去給那孩子在線輔導，兩次就提升了30分。
蘇曉萌說：“你還有功夫去做這些？我都快不認識你了，這也太勤勞了吧？”
程俊毅說：“本來我就是很勤勞的人，不光是我，還有你誰不是從幼兒園就開始朝九晚五，晚上還要加班學習的人呢？”
這個說法，讓蘇曉萌又心疼自己三分鍾，同時也差點一口老血噴出來。程俊毅的思路比較清奇，要想讓一個人尊重對方，且無論財富多少，你不跪舔、不送禮也能讓對方心甘情願地為你鞍馬是從，那以他現在的認知隻能想到老師，一個讓王金華孩子迅速提分的老師！
從小到大，他見識過太多的家長為了孩子學習奮不顧身的樣子，這一試果然好使。而且他不僅教育了王金華，漸漸地還能拿捏他。張津京後來知道這件事兒，心裏五味雜陳，不知道該說這孩子老奸巨滑，還是該說他長大了？
關關難過關關過，這一天遠鬆集團的首筆項目款終於到賬了。張津京的激動不用多說，蘇曉萌直接躺在了辦公室的小沙發上，如果不是外麵有員工她非得大聲呐喊，這點錢簡直要攥出蛤蟆來才肯支付。別管怎麽說，她的投資款暫時全是保住了，哪怕在公司賬上，最起碼也還能看得見。而且，蘇曉萌和張津京可以暫時有工資了。
這必須得慶祝一下！
張津京和蘇曉萌生平第一次一起去逛吃。兩個人從商場出來的時候，從頭到尾都是嶄新的。兩個人看起來都很少女，皮包鞋子都是一個品牌。程天樂和程俊毅迴家就看到一對婆媳買的東西堆滿了客廳的沙發。不僅沒有毛孩子的，而且連一件他們兩個的都沒有。
程俊毅說：“你們兩個人太過分了，沒有我的就算了，白吃爸爸那麽多頓飯也不意思意思？”
張津京說，“以前沒少給他買，他不是也抑鬱了！”
程俊毅問，：“那我呢！”
“這點錢不足以雨露均沾，大津津要給你們買的，被我攔住了！我們兩個在最前線，沒有足夠的能量如何打勝仗？我們現在最主要的是取悅自己，等打了更大的勝仗，再論功行賞！”蘇曉萌必須及時行樂一下，等好好續上這口氣再更頑強的活下去。
韓雪芬從鬼門關上又走了一遭，馬上召見兒媳婦和孫媳婦。程天樂為了讓老娘心情好，把張津京公司發生的好事兒做了匯報。老人家告訴蘇曉萌既然賺了錢，要給父母一些幫襯，他們現在很難，做兒女的就當給自己積德行善了。
蘇曉萌真覺得這父子兩個人真有點多嘴多舌。程俊毅闖得禍現在都無法彌補，現在老爹又來製造事端。
“奶奶，我們的公司並沒有度過危險期。項目首付款也隻能維持幾個月的工資和房租。”
“那你就不要亂花錢，把錢送到你父母那裏，比買些亂七八糟的更有意義。”
張津京心底一陣嗬嗬，就算在自己最困難的時候，婆婆也沒有停止買買買，現在病了反思人生，教育起別人來了。
蘇曉萌說：“奶奶，您放心，我會的！您剛剛好點兒，就別操心了，看看我給您買的紅玫瑰，喜歡不喜歡？”
曹晉冀問蘇曉萌，要不要給爹媽送錢過去？蘇曉萌說現在肯定不會，以後不知道。現在自己的境遇並不比爸媽要好，老爸再失業也可以去送外賣，他們手裏還有賣房的大筆存款，並不是到了等錢救命，等錢吃飯的地步。為什麽他生活遇到了困難，就必須犧牲自己僅有的一點兒小快樂去為父母買單？他們又不是七老八十，重病在身？自己不能繼續奮鬥嗎？
現在的人是不是都覺得父母過得不好，孩子有一點快樂就是犯罪啊？有沒有想過孩子這點小快樂的背後，是不抑鬱不焦慮不自殘的藥？就非得壓榨孩子的所有快樂，父母也富裕不了，卻覺得理所當然？
孫謙上手還算比較快，但是責任心不強，總是得給別人留下擦屁股的活兒，從工作習慣上一點點幫他養成，好說歹說，哄著批評著也漸漸能獨立工作了。呂鬆仁最讓人失望，當初招他來，是抱著很大地期望，正應了那句期望越高失望越大。尤其是張津京被蘇曉萌的話啪啪打臉。
這位38歲的大哥，工作履曆寫得極為熱鬧，看起來在軟件開發行業那是頭部的精英，可實際幹起活兒來，不僅手慢也不願意學習新技術，交給的工作總是最後一個完成，也不會自主加班，感覺就是上這兒來混工分的。蘇曉萌氣得跟張津京吐槽：“以前覺得科技企業不要35歲以上的是年齡歧視，現在發現也不是沒有道理。一個個的，幹活兒不行，還都修煉成老油條了。”
張津京心裏不是完全不認同，但嘴上必須懟迴去：“你們家程俊毅也有過35歲的一天，還有你，這波子00後生來就是不吃虧，圖享受的，看你們過了35歲會如何？”
經過張津京反複地幾次談話，呂鬆仁的態度好了一些，現在人少活兒多，馬上辭退也不是最好的辦法，而且一個人能不能用這麽短的時間還看不出來。這位大哥有一點好兒，就是態度非常謙虛，你說什麽都是是是是，好好好。
李巍很聰明，上手利索，就是下班一轉眼就見不到人了，早早溜之大吉。張津京付不起加班費，現在又不能倒休，苦口婆心先禮後兵，各種思想工作都做了，才勉強讓這帥哥多幹一點兒活兒。張津京有時就想自己打工的時候是社畜，現在當老板就是當孫子，客戶和員工得兩頭哄，誰都能給臉色看。
招到的兩個女孩子，沒過試用期就決定不再錄用了。出色的女程序員很難找，這個價位找到的都是應屆畢業生，有一個很努力地工作，但是上手確實太慢，而且家住得比較遠，如果後期加班時間更長，晚上一個女孩子迴家也讓人懸心，萬一在上下班途中發生任何意外，那都是巨大的風險。大公司無所謂，可張津京這種項目首付款都沒到位，目前拿著家底兒幹賠的小公司，她們可承受不起。
還有一個剛剛結婚，是入職後才說漏嘴的，蘇曉萌八卦地聽到對方在電話裏和朋友說準備今年要孩子，就是找個公司上保險。原因同上，女員工懷孕享受福利天經地義，如果張津京現在公司盈利的、哪怕是正常存活的，她都樂意為社會做貢獻、分擔更多的社會責任，協助廣大女同胞創造更好的生活。可是眼下，她自己沒有收入，公司不知道能不能開到下月，每天都如履薄冰的企業，真沒有餘力養活一個隻為了給自己懷孕找福利的女同胞。
程俊毅拿這件事兒擠兌媳婦。蘇曉萌也及時閉麥了。這是個例，不能以偏概全，但是為這兩個女孩，她確實不能去爭取什麽。還是那句話，公司活不下去自己都有可能成為社會的負擔，還怎麽為更多人爭取權益呢？
後麵又招了兩個男孩子，一個有兩年的工作經驗，一個是應屆畢業生，各種問題有雷同也有個例，團隊莽莽撞撞開始了遠鬆集團的項目開發之旅。張津京的項目經驗確實十分豐富，蘇曉萌覺得自己這位年輕能幹的婆婆如果不做老本行就做管理諮詢，也是一把好手。這人太善自我否定，都不知道自己值多少錢。張津京卻知道目前公司裏最缺的是一個技術大拿，也在招聘，但是還沒有適合的人選，隻能讓程俊毅趕鴨子上架和郭帥打配合。在這種高壓之下，程俊毅的技術統籌能力，可謂是一日千裏。
蘇曉萌通過這個事兒覺得呂鬆仁的狀態是不是有外活兒啊！張津京說這是行業常態，關鍵是看個人能力。程俊毅要是能力不行，在那樣的大公司，耽誤一點兒本職工作試試，早就被開除了。蘇曉萌問呂鬆仁現在算不算耽誤咱們工作呢？張津京覺得這個隻能說是暫時還看不出來。
遠鬆集團派了兩個主管對接項目，其中有王金華是個臨近五十歲的男主管，常年在集團工廠裏做管理，大嗓門說話帶髒字兒，李巍第一個就不樂意了，人家是來工作的，誰受這種氣？開始幾次忍了，後來直接提出自己的訴求，最後那人還是不尊重人，小夥子直接翻臉了。王金華要張津京開除李巍，李巍說自己直接辭職，但是對方必須道歉。
項目剛剛開始，李巍算是比較好用的人，就算馬上找到一個差不多的人頂替了他，還要被接著罵走？蘇曉萌說：“李巍不能走，讓遠鬆集團換人對接，否則這個項目我們就不做了。沒給錢還這麽兇，窮橫啊？再說就算給錢了也得講理啊。”
張津京也是這個意思，涉及到尊嚴問題，什麽都得讓路。員工和自己努力工作，無緣無故被歧視，這事兒兒絕不能忍。肖雨說這個王金華是遠鬆集團天津工廠的大拿，他本來是不同意上這個項目的，覺得老板沒事兒找事兒，以前的運營方式就挺好，他做起來也簡單方便。現在上新係統就是給他找事兒，抵觸情緒比較大。最關鍵的是，現在還沒有付款，如果這家夥去鬧事兒或者故意影響生產進度，會對項目推行產生很大的隱患。好歹等第一筆款付了再說！
張津京說：“你們集團把第一筆款付了再說其他吧！現在，王金華必須得給李巍道歉，就算是這孩子不在我們公司做了，這事兒也不能這麽過去。”
肖雨看張津京在這件事兒上如此強勢，她挺生氣的，覺得這人年紀越來越大可有些時候還是小孩兒心性，關鍵時刻孰重孰輕分不清。
王金華以前在集團的幾個工廠裏都橫是著走的，他雖然不是集團的核心層可跟董事長卻關係匪淺。他就是大老板的一把槍，不走尋常路線，可卻實實在在是大毛的眼線。這人嘴下無德也是分人的，主要就是看不起張津京的公司規模小，指望自己的集團賞飯吃，還不肯給自己上供。蘇曉萌說：“要是好好的，還能商量，這種情況下堅決不給。太沒尊嚴了！”
張津京做了很多工作安撫了李巍。王金華就是不肯道歉，可也不再罵罵咧咧了，但是在工作上依舊不配合。平時總愛找蘇曉萌私聊，雖然還沒有什麽太過分的舉動，但是話裏話外的輕佻就太明顯了。蘇曉萌忍著多大的怒火才沒罵人，可總喊不做項目了這不叫本事，她要是動手把他給打了兩邊都是輸家，可是這口氣又不能就這麽咽下去了。
晚上，程俊毅看到蘇曉萌罕見地輾轉難眠，翻來覆去連毛孩子都開始抗議了。蘇曉萌從沒忍過這樣的事情，她把事情的經過告訴了程俊毅。程俊毅說：“這事交給我吧，我來會會這個油膩老頭子。”
“他好像還不到50，跟你爸是同齡人！”
“他怎麽跟我帥爹比！”
沒過多久，王金華的態度忽然變得特別好了，跟蘇曉萌對話再也沒了以前的油膩，完全把她當成了晚輩來對待。對津彩科技的項目也不下絆子了。張津京忽然覺得蘇曉萌確實有一套，成長也太迅速了。
蘇曉萌生平第一次體會到了什麽叫受之有愧。她暗戳戳去問程俊毅是不是把王金華給打了？程俊毅說她思想簡單，滿腦子暴力。他私下裏約了王金華談項目的技術問題，細節不用贅述，總之了解到他家有個兒子，今年高二，本來成績很好，可是考砸之後就特別叛逆，他去給那孩子在線輔導，兩次就提升了30分。
蘇曉萌說：“你還有功夫去做這些？我都快不認識你了，這也太勤勞了吧？”
程俊毅說：“本來我就是很勤勞的人，不光是我，還有你誰不是從幼兒園就開始朝九晚五，晚上還要加班學習的人呢？”
這個說法，讓蘇曉萌又心疼自己三分鍾，同時也差點一口老血噴出來。程俊毅的思路比較清奇，要想讓一個人尊重對方，且無論財富多少，你不跪舔、不送禮也能讓對方心甘情願地為你鞍馬是從，那以他現在的認知隻能想到老師，一個讓王金華孩子迅速提分的老師！
從小到大，他見識過太多的家長為了孩子學習奮不顧身的樣子，這一試果然好使。而且他不僅教育了王金華，漸漸地還能拿捏他。張津京後來知道這件事兒，心裏五味雜陳，不知道該說這孩子老奸巨滑，還是該說他長大了？
關關難過關關過，這一天遠鬆集團的首筆項目款終於到賬了。張津京的激動不用多說，蘇曉萌直接躺在了辦公室的小沙發上，如果不是外麵有員工她非得大聲呐喊，這點錢簡直要攥出蛤蟆來才肯支付。別管怎麽說，她的投資款暫時全是保住了，哪怕在公司賬上，最起碼也還能看得見。而且，蘇曉萌和張津京可以暫時有工資了。
這必須得慶祝一下！
張津京和蘇曉萌生平第一次一起去逛吃。兩個人從商場出來的時候，從頭到尾都是嶄新的。兩個人看起來都很少女，皮包鞋子都是一個品牌。程天樂和程俊毅迴家就看到一對婆媳買的東西堆滿了客廳的沙發。不僅沒有毛孩子的，而且連一件他們兩個的都沒有。
程俊毅說：“你們兩個人太過分了，沒有我的就算了，白吃爸爸那麽多頓飯也不意思意思？”
張津京說，“以前沒少給他買，他不是也抑鬱了！”
程俊毅問，：“那我呢！”
“這點錢不足以雨露均沾，大津津要給你們買的，被我攔住了！我們兩個在最前線，沒有足夠的能量如何打勝仗？我們現在最主要的是取悅自己，等打了更大的勝仗，再論功行賞！”蘇曉萌必須及時行樂一下，等好好續上這口氣再更頑強的活下去。
韓雪芬從鬼門關上又走了一遭，馬上召見兒媳婦和孫媳婦。程天樂為了讓老娘心情好，把張津京公司發生的好事兒做了匯報。老人家告訴蘇曉萌既然賺了錢，要給父母一些幫襯，他們現在很難，做兒女的就當給自己積德行善了。
蘇曉萌真覺得這父子兩個人真有點多嘴多舌。程俊毅闖得禍現在都無法彌補，現在老爹又來製造事端。
“奶奶，我們的公司並沒有度過危險期。項目首付款也隻能維持幾個月的工資和房租。”
“那你就不要亂花錢，把錢送到你父母那裏，比買些亂七八糟的更有意義。”
張津京心底一陣嗬嗬，就算在自己最困難的時候，婆婆也沒有停止買買買，現在病了反思人生，教育起別人來了。
蘇曉萌說：“奶奶，您放心，我會的！您剛剛好點兒，就別操心了，看看我給您買的紅玫瑰，喜歡不喜歡？”
曹晉冀問蘇曉萌，要不要給爹媽送錢過去？蘇曉萌說現在肯定不會，以後不知道。現在自己的境遇並不比爸媽要好，老爸再失業也可以去送外賣，他們手裏還有賣房的大筆存款，並不是到了等錢救命，等錢吃飯的地步。為什麽他生活遇到了困難，就必須犧牲自己僅有的一點兒小快樂去為父母買單？他們又不是七老八十，重病在身？自己不能繼續奮鬥嗎？
現在的人是不是都覺得父母過得不好，孩子有一點快樂就是犯罪啊？有沒有想過孩子這點小快樂的背後，是不抑鬱不焦慮不自殘的藥？就非得壓榨孩子的所有快樂，父母也富裕不了，卻覺得理所當然？