過去幾個月,蘇曉萌運氣不是一般的好,說00後整頓職場隻會提要求?她用實際行動堵了那些人的嘴,告訴大家00後守規則能幹活,前提是規則是人性化的。


    這會兒,孫思言苦著臉同蘇曉萌匯報工作:“他們不守規則,咱們也沒有辦法啊,畢竟是甲方。”


    “遠鬆集團簽了合同還能中途這麽操作,有毛病吧?”蘇曉萌氣得跳了起來,“這麽大一個集團公司,不是簽合同談優惠條件的時候吹牛皮說要成為深明公司最大的客戶,這才幾個月就要砍合額?”


    孫思言從畢業就在這行做,太了解一些企業的“尿性”了。簽合同的時候豪情萬丈,等專業的諮詢顧問幫他們把管理問題捋出了頭緒,再提出解決問題,他們往往就會在恍然大悟後了然道:原來這麽簡單啊!至於軟件開發就沒那麽重要了,弄懂了思路,找個替代的小公司軟件成本能下來一大截。


    “當合同是廢紙,還是根本就沒拿契約精神當迴事兒?這麽朝令夕改,隻能把自己搞臭了,這還想做成什麽百年企業,我看就是騙子企業代代傳承吧?”


    這個重磅消息自然也驚動了戴磊。林峰第一時間跑到老板那裏去打小報告:“女孩子一戀愛,心思根本就不在工作上。您培養她半天,搞不好什麽時候就去結婚生孩子了。作為項目經理,她經驗也不足,這種事情應該預判在先,現在投入的成本嚴重超出收益,後麵的項目款如果沒有了,那整個公司都要跟著吃瓜烙。


    這可是赫赫有名的遠鬆集團啊,講真戴磊心底並不特別埋怨蘇曉萌,他自己也沒有想到會突然出現出這種情況。對方的股東和老戴是朋友,一了解才知道遠鬆集團最近一個季度迴款非常差,很多項目都中途叫停了。賬上的錢都預留給了貨款,像信息化建設這種錢,深明公司就盼著能再給結出分項目款,別都砍掉就得念阿彌陀佛。


    蘇曉萌氣不過,她同遠鬆集團對接的項目經理大發雷霆:“如果當初的合同額隻有這麽一點,我們公司根本就不可能接這個項目。我說最近怎麽天天讓我帶著顧問上門諮詢呢,原來是把想了解的都問明白了,等著最後耍無賴呢!”


    可對方比蘇曉萌還委屈呢,她這種無效輸出對項目沒有任何作用。不僅深明公司的經濟危機因為這個項目再次來臨,而且因為這個項目新招來的開發人員,到底是辭退還是降薪,都成了問題。


    戴磊親自找到張津京,希望她現在能和蘇曉萌一起負責遠鬆集團的項目。張津京給戴磊的意見是:不可能!


    “你不用完成什麽軍令狀,能把這個項目給了了,就是對咱們公司最大的貢獻!”


    “這些年我為公司做的貢獻還不夠多嗎?”張津京對老戴的話根本不感冒,“一塊骨頭,不分黑白兒換了幾個人來迴啃,膩歪人!”


    戴磊無奈對張津京放了大招:“如果你能力挽狂瀾,蘇曉萌的位置,我分分鍾讓你坐,不用等拿來新項目那麽久!”


    “我隻想憑自己的本事拿迴來,這樣的安排我不稀罕!”


    張京津敢用這種語氣,這種措辭同自己講話, 戴磊徹底明白了,張津京這是做好不想幹的準備了,她就是想證明一下自己的能力,行不行也許都會走人!切,一個四十多歲的老女人還真以為自己還能成為職場香餑餑?給臉不要臉!


    可誰也沒想到,一個月後張津京一個人帶著兩個生瓜蛋子傳來捷報。大數據分析帶來的新賣點加上二十幾年的工作經驗,她很快就找到了目標客戶,用三年來最短的時間簽了單。月初的公司全體大會上,張津京完成了軍令狀的內容。


    有時世界就是這麽奇怪,當你不抱希望的時候,老天就真給你個機會,當你奮力反抗時就對你百般刁難。但這都不重要,老娘又找迴了場子,哪怕是工資沒有漲迴原位,這也足夠她在公司和家裏再次挺胸抬頭好幾年了。


    “公司的企業文化就是能者上,就是因為這種文化,張經理又重迴管理崗位。我們對她表示祝賀!”大會尾聲,戴磊帶頭鼓掌。


    張津京也沒客氣:“是我自己拿迴來的!”


    蘇曉萌嗤笑,這不是某電影裏的台詞嗎?別說,張津京看起來還真挺年輕漂亮的,尤其是那眼神兒,透著電影裏女主宮二的狠勁兒。她重新看著這個可能會成為自己婆婆,明明四十?看起來像是隻有30多歲的白領麗人,心底第一次升起了一種複雜情緒。她腦海裏忽然浮現出今天早上離家的時候,自己老媽正在衛生間裏刷馬桶的畫麵,然後甩了甩頭。


    如果未來真的是這樣的婆婆,蘇曉萌竟想到了四個字,與有榮焉?她覺得自己一定是產生了幻覺。很快,這個幻覺就幻滅了。


    老戴不肯全部兌現諾言,可給了張津京新的獨立辦公室。張津京對戴磊說:“我哪個辦公室都不要,我隻要一直屬於我的那個!”


    戴磊想了好久咬牙答應了:“不過你得答應我再把遠鬆公司的事接下來。”


    現在張津京心情很好,她想了想說:“也不是不可以,除非你讓蘇曉萌坐迴廁所對麵的位置上。”


    “那怎麽可以!”戴磊說,“我親自提拔上去的人,你這不是在打我的臉嗎?”


    張津京聳聳肩:“我也是您提拔過的人啊!”


    戴磊臉色又黑了下來,新項目簽單,憑借的全都是張津京的新談法兒,整個項目的跟進幾乎都是張津京一個人。毫不誇張地說,客戶隻認準張津京個人的能力和見解,如果張津京離開,這個項目後麵的實施基本上舉步維艱,甚至大概率解約。


    “我就是想讓公司知道,我張津京能培養得了蘇曉萌,也能培養出任何一個新人。截胡我洽談一半的項目再來取代我,得有個說法!”


    蘇曉萌聽到戴磊的決定,瞬間自燃:“讓我搬去廁所對麵的位置?不要欺人太甚!”

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