日本企業內部等級
名偵探柯南之諸天問道 作者：宸醉於曦 投票推薦 加入書簽 留言反饋
會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→係長（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）
1.平社員（ひらしゃいん）
平社員也就是一般社員，有時也會根據具體事務被稱作擔當，負責具體的事務或者項目，不具有行政級別，隻是針對某個事項或供序。
2.主任（しゅにん）
日語裏的「主任」和漢語的“主任”意義相差甚遠。國內的主任一般是部門的負責人，而在日本，主任並不是管理職務。在采取年功序列的企業裏，員工在工作一段時間後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。
3.係長（かかりちょう）
一般企業裏最小的一個業務單位稱為「係（かかり）」，係長就是這個業務單位的管理職務。有的企業是沒有這個業務單位的，如果有，則設在「課」之下。
4.課長（かちょう）
課長（かちょう）是日企中非常常見的職位。一般的企業裏都有「課」這個單位，比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的職責是負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導。
5.部長（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若幹個「課」，僅次於董事會。「部長」是一種較高的管理職務，管理監督該「部」下屬的所有的「課長」。
6.常務（じょうむ）\/専務（せんむ）
通常寫為常務取締役（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即為“董事”，都是由董事會委任的，負責各自的領域，但不供職於企業，不是企業職員編製。在地位上，専務要比常務稍微高一點點。
7.社長（しゃちょう）
「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這裏的「代表」是代表公司，比一般的「取締役」更高。社長對應中文的說法是總經理。
至於會長和社長孰輕孰重，是要根據公司內的製度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。
8.會長（かいちょう）
「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事會會長”，相當於“董事長”。
會長一般是從董事會中選出的，很有可能是上任的社長，名望在董事們中很高，一般是個名譽職位。
1.平社員（ひらしゃいん）
平社員也就是一般社員，有時也會根據具體事務被稱作擔當，負責具體的事務或者項目，不具有行政級別，隻是針對某個事項或供序。
2.主任（しゅにん）
日語裏的「主任」和漢語的“主任”意義相差甚遠。國內的主任一般是部門的負責人，而在日本，主任並不是管理職務。在采取年功序列的企業裏，員工在工作一段時間後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。
3.係長（かかりちょう）
一般企業裏最小的一個業務單位稱為「係（かかり）」，係長就是這個業務單位的管理職務。有的企業是沒有這個業務單位的，如果有，則設在「課」之下。
4.課長（かちょう）
課長（かちょう）是日企中非常常見的職位。一般的企業裏都有「課」這個單位，比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的職責是負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導。
5.部長（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若幹個「課」，僅次於董事會。「部長」是一種較高的管理職務，管理監督該「部」下屬的所有的「課長」。
6.常務（じょうむ）\/専務（せんむ）
通常寫為常務取締役（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即為“董事”，都是由董事會委任的，負責各自的領域，但不供職於企業，不是企業職員編製。在地位上，専務要比常務稍微高一點點。
7.社長（しゃちょう）
「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這裏的「代表」是代表公司，比一般的「取締役」更高。社長對應中文的說法是總經理。
至於會長和社長孰輕孰重，是要根據公司內的製度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。
8.會長（かいちょう）
「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事會會長”，相當於“董事長”。
會長一般是從董事會中選出的，很有可能是上任的社長，名望在董事們中很高，一般是個名譽職位。