第420章 準備培訓
四合院，我的腦袋裏有雷達 作者：悠閑的橘子啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李懷德這段時間可以說是春風得意馬蹄疾，電視機和各種小家電的生意賺的盆滿缽滿。與此同時，作為鬥爭經驗十分豐富的老江湖，他自然也清楚自己這個踩鋼絲的行為堅持不了多久。
不說常在河邊站哪有不濕鞋的道理，就單獨那些眼紅的人都能把各個稽查機構的舉報箱給塞滿。就這還不包括像孫棟這些被影響的正規進出口商。
李懷德從之前的一些渠道也知道，現在外麵的風聲對自己有點不利。雖然他極力的在做工作，可根據他自己的經驗，這種局麵維持不了多久。
對於現在的李懷德來說，能收割多少就多少。到時候真被端了，他也賺夠了。至於爛攤子，他早就安排好了接盤俠棒梗。
說到棒梗，李懷德是覺得有點可惜的。這小子跟著幹了一段時間，李懷德就發現對方屬於天生的壞蛋。那些正規的方法說個半天棒梗都沒反應，可是但凡是歪門邪道，棒梗聽到後立馬就能舉一反三。
不得不說，有些人的天賦點就是不一樣。
可惜是可惜，但是跟自己的布局相比，棒梗是一文不值，該丟棄就得丟棄。
讓李懷德沒有想到的是，這個棒梗才當了領導沒多長時間，就想著吃空餉的事情。
前幾天，就有人跟他匯報說棒梗把自己年近70歲的奶奶安排過來，領著一個月150的高工資不幹事情，那時候真的把李懷德給氣笑了。
這小子真tm 是一個奇葩。幹了一次不算，這一下子又來了好幾個鄰居。
原本李懷德是想著直接把幾個人趕走的，可是話還沒說出口，他就改變了主意，然後就讓保安把幾人領到了會議室。
“我是這家公司的老板，十分感謝你們加入我們這個剛剛開業沒多久的公司。你們能來，那是對我們的信任，所以在工資這一塊我們絕對不會虧待你們的。”
看著這群年紀比自己大上十幾歲的老人，李懷德心裏沒有任何尊敬，反而是狼看到羊的感覺。
“那個工資能有多少？這位領導，我們也不瞞你，我們院還有另外一位老板，也想聘請我們這些經驗豐富的老工人。
可是考慮到幫著棒梗這麽個年輕人，我們今天才來你這邊看看。”
四合院還是有審時度勢非常快的家夥，一看到李懷德這個樣子，就以為宰肥羊的機會來了，於是就把孫棟拉出來當背景板，想著給自己長一長工資。
“嗯，棒梗有沒有給你們說多少？”李懷德假裝問道。
“棒梗啊，他給我們說50塊錢以上，上不封頂，看個人能力和表現。”
四合院的大聰明自作主張把棒梗說的15塊錢一個月變成了50塊錢一個月。其他幾個老人家一個個都把頭點的跟磕頭蟲一樣，生怕自己說謊被發現。
“50塊錢一個月？”李懷德把話音拖得很長，這讓四合院幾個人內心七上八下的。他們懷疑是不是自己報的太高，要是把人家給嚇走，那可就得不償失，還不如按照15塊一個月報價。
“以你們這些人這些年的經驗，15塊錢一個月是有點少了。這樣我做主，給你們漲到100塊錢一個月。
另外，這是基礎工資，具體的要看工作成果。反正綜合起來，一個月拿到手估計不少於150塊錢。”
李懷德大手一揮，直接把工資加倍，還畫了一個大餅，給了幾人無限的希望。好家夥，四合院幾個老頭老太太這輩子都沒拿過這麽高的工資，感覺一下子年輕了幾十歲。
就現在讓他們去跑一個3000米，幾人都可以不帶喘氣的一口氣跑下來。
“大老板就是大老板，就是大氣。行，就這樣定了，那我們現在就迴去把另外一個人那邊的工作給推辭了。
對了，今天就算我們上班吧？”四合院大聰明問道。
“今天這個星期都不用來了，可以迴去收拾收拾，算你們工資。”李懷德道。
“對了，下個星期你們直接去我們公司在外麵的培訓基地就行，我們要統一培訓你們一個月。”李懷德繼續道。
聽到還要在外麵培訓一個月，幾個老頭老太太立馬就不願意，準備反駁。李懷德早有預料，抬手虛按了一下，讓幾人安靜下來。
“在外麵培訓那是必須的，要不然你們不能適應我們公司的工作節奏。要知道我們公司那麽高的工資，可不是白拿的。
不過考慮到你們的實際情況，到了那邊也是吃吃喝喝，打打牌、釣釣魚，相當於帶你們去免費旅遊的。”李懷德說道。
“那旅遊要我們自己交錢麽？”聽到這麽悠閑，四合院幾人又興奮起來，偶爾有一兩個頭腦稍微清醒的，還記得問起錢的事情。
“費用的問題，你們放心，都是我們公司報銷的。
你們去那邊，自己先墊上住宿費、培訓費，該吃吃，該喝喝，迴來之後我們統一報銷。就這點錢，我們公司怎麽可能讓你們自己出！”
“啊，還要自己墊付啊？”
“墊付！你們現在去培訓，花費多少我們根本不清楚，沒辦法付賬。到時候你們吃多少、喝多少、玩多少，自己先墊著，迴頭我們公司統一給報銷。
你們一個人去的時候帶上個200塊錢左右，這麽一點小錢，對我們公司都灑灑水！”
李懷德感覺像是受到了侮辱！
看李懷德這個樣子，沒有人敢提出來不去培訓的事情，想著還是迴去跟棒梗商量一下才行。
打發走幾人，李懷德搖搖頭。一個人200塊，原本李懷德不至於為了這點小錢專門騙這群老頭。
可是馬上他們就要全部撤退，公司裏麵還有這麽多員工，必須想辦法把這些人給避開。
就在剛才，李懷德決定讓公司現在的員工推薦自己的親戚朋友過來上班，先全部去培訓一個星期，每個人交200塊錢培訓費用。到時候讓公司這些員工跟著一起去培訓學習，把這些人全部給支開。
這樣下來，不僅能榨幹最後一點油水，還可以撤退的事情做的神不知鬼不覺。
不說常在河邊站哪有不濕鞋的道理，就單獨那些眼紅的人都能把各個稽查機構的舉報箱給塞滿。就這還不包括像孫棟這些被影響的正規進出口商。
李懷德從之前的一些渠道也知道，現在外麵的風聲對自己有點不利。雖然他極力的在做工作，可根據他自己的經驗，這種局麵維持不了多久。
對於現在的李懷德來說，能收割多少就多少。到時候真被端了，他也賺夠了。至於爛攤子，他早就安排好了接盤俠棒梗。
說到棒梗，李懷德是覺得有點可惜的。這小子跟著幹了一段時間，李懷德就發現對方屬於天生的壞蛋。那些正規的方法說個半天棒梗都沒反應，可是但凡是歪門邪道，棒梗聽到後立馬就能舉一反三。
不得不說，有些人的天賦點就是不一樣。
可惜是可惜，但是跟自己的布局相比，棒梗是一文不值，該丟棄就得丟棄。
讓李懷德沒有想到的是，這個棒梗才當了領導沒多長時間，就想著吃空餉的事情。
前幾天，就有人跟他匯報說棒梗把自己年近70歲的奶奶安排過來，領著一個月150的高工資不幹事情，那時候真的把李懷德給氣笑了。
這小子真tm 是一個奇葩。幹了一次不算，這一下子又來了好幾個鄰居。
原本李懷德是想著直接把幾個人趕走的，可是話還沒說出口，他就改變了主意，然後就讓保安把幾人領到了會議室。
“我是這家公司的老板，十分感謝你們加入我們這個剛剛開業沒多久的公司。你們能來，那是對我們的信任，所以在工資這一塊我們絕對不會虧待你們的。”
看著這群年紀比自己大上十幾歲的老人，李懷德心裏沒有任何尊敬，反而是狼看到羊的感覺。
“那個工資能有多少？這位領導，我們也不瞞你，我們院還有另外一位老板，也想聘請我們這些經驗豐富的老工人。
可是考慮到幫著棒梗這麽個年輕人，我們今天才來你這邊看看。”
四合院還是有審時度勢非常快的家夥，一看到李懷德這個樣子，就以為宰肥羊的機會來了，於是就把孫棟拉出來當背景板，想著給自己長一長工資。
“嗯，棒梗有沒有給你們說多少？”李懷德假裝問道。
“棒梗啊，他給我們說50塊錢以上，上不封頂，看個人能力和表現。”
四合院的大聰明自作主張把棒梗說的15塊錢一個月變成了50塊錢一個月。其他幾個老人家一個個都把頭點的跟磕頭蟲一樣，生怕自己說謊被發現。
“50塊錢一個月？”李懷德把話音拖得很長，這讓四合院幾個人內心七上八下的。他們懷疑是不是自己報的太高，要是把人家給嚇走，那可就得不償失，還不如按照15塊一個月報價。
“以你們這些人這些年的經驗，15塊錢一個月是有點少了。這樣我做主，給你們漲到100塊錢一個月。
另外，這是基礎工資，具體的要看工作成果。反正綜合起來，一個月拿到手估計不少於150塊錢。”
李懷德大手一揮，直接把工資加倍，還畫了一個大餅，給了幾人無限的希望。好家夥，四合院幾個老頭老太太這輩子都沒拿過這麽高的工資，感覺一下子年輕了幾十歲。
就現在讓他們去跑一個3000米，幾人都可以不帶喘氣的一口氣跑下來。
“大老板就是大老板，就是大氣。行，就這樣定了，那我們現在就迴去把另外一個人那邊的工作給推辭了。
對了，今天就算我們上班吧？”四合院大聰明問道。
“今天這個星期都不用來了，可以迴去收拾收拾，算你們工資。”李懷德道。
“對了，下個星期你們直接去我們公司在外麵的培訓基地就行，我們要統一培訓你們一個月。”李懷德繼續道。
聽到還要在外麵培訓一個月，幾個老頭老太太立馬就不願意，準備反駁。李懷德早有預料，抬手虛按了一下，讓幾人安靜下來。
“在外麵培訓那是必須的，要不然你們不能適應我們公司的工作節奏。要知道我們公司那麽高的工資，可不是白拿的。
不過考慮到你們的實際情況，到了那邊也是吃吃喝喝，打打牌、釣釣魚，相當於帶你們去免費旅遊的。”李懷德說道。
“那旅遊要我們自己交錢麽？”聽到這麽悠閑，四合院幾人又興奮起來，偶爾有一兩個頭腦稍微清醒的，還記得問起錢的事情。
“費用的問題，你們放心，都是我們公司報銷的。
你們去那邊，自己先墊上住宿費、培訓費，該吃吃，該喝喝，迴來之後我們統一報銷。就這點錢，我們公司怎麽可能讓你們自己出！”
“啊，還要自己墊付啊？”
“墊付！你們現在去培訓，花費多少我們根本不清楚，沒辦法付賬。到時候你們吃多少、喝多少、玩多少，自己先墊著，迴頭我們公司統一給報銷。
你們一個人去的時候帶上個200塊錢左右，這麽一點小錢，對我們公司都灑灑水！”
李懷德感覺像是受到了侮辱！
看李懷德這個樣子，沒有人敢提出來不去培訓的事情，想著還是迴去跟棒梗商量一下才行。
打發走幾人，李懷德搖搖頭。一個人200塊，原本李懷德不至於為了這點小錢專門騙這群老頭。
可是馬上他們就要全部撤退，公司裏麵還有這麽多員工，必須想辦法把這些人給避開。
就在剛才，李懷德決定讓公司現在的員工推薦自己的親戚朋友過來上班，先全部去培訓一個星期，每個人交200塊錢培訓費用。到時候讓公司這些員工跟著一起去培訓學習，把這些人全部給支開。
這樣下來，不僅能榨幹最後一點油水，還可以撤退的事情做的神不知鬼不覺。