第310章 堵大門
四合院，我的腦袋裏有雷達 作者：悠閑的橘子啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新的一天，孫棟活力滿滿。走在路上，想著昨晚的一切，孫棟不由搖頭。
昨晚孫棟最終還是沒有對小姑娘下手。
這倒不是孫棟對人家沒興趣，也不是他改邪歸正或者小姑娘拒絕，而是對方來了個親戚把於海棠救走。
盡管於海棠充分發揮了主觀能動性，但是根本無法滿足孫棟，所以大晚上孫棟隻能去耿春桃家。
那時候，也隻有這個女人能承受孫棟的怒火。
還沒到廠區大門，孫棟就發現了情況有點不對勁。老遠，前麵就開始擁堵，而大門口那邊更是有不少人在那邊叫嚷著什麽。
“借過借過”，孫棟推車擠到了大門口。
隻見大門口有好幾個人跪在地下，還有其他十來個人圍在身邊，似乎是保護地下的人。
至於保衛處幹事，的的確確來了不少人，但都比較克製，隻是阻止上班的工人接近，另外疏導人群從邊上小門進入，防止發生更大的衝突。
“怎麽迴事？”孫棟抓住了一個幹事問道。
“孫處長，發生大事了。
三分廠那邊昨天一個女工偷湖自盡，廠裏說是精神壓力大自|殺，而家屬不認可，認為是受到了欺負。
這不，在三分廠那邊談不妥，家屬就到了這邊堵門。”
被孫棟抓住的幹事一看是老領導，便小聲解釋起來。
這年代的工廠都由保衛幹事負責看守，一般人是不敢來堵門的，人家手裏可是有真家夥。
而敢堵門，說明人家肯定有大的委屈，都是置生死於不顧。
“你們現在怎麽處置？”孫棟追問道。
“還能怎麽處置。人家剛死了孩子，我們總不能抓人家吧，隻能勸著。
另外，廠裏已經聯係三分廠，要求對方趕緊來人處置。”幹事迴答。
“那行，你們注意點態度。”
都是老部下，孫棟提醒下之後便離開了這裏。
軋鋼廠大門被堵，是個新鮮事，但也是一個悲劇，孫棟不願意繼續在這邊待下去，便從小門迴到了自己辦公室。
上午十點，綜合科的同誌敲開了孫棟辦公室的門。
“處長，廠裏同誌緊急開會，讓您馬上去三號大會議室。”
“說是什麽事情麽？”
“沒說，但我估計跟廠區大門口早上被堵有關。
聽說後來三分廠來了不少人，準備強行把人帶走，跟人家在大門口起了衝突。
剛好今天早上有個部裏的大領導過來，看到了這個情況，大領導嚴裏斥責了我們廠工作態度和方法。”
孫棟沒想到後麵還有這些事情，不過事情哪有那麽多恰好，這裏麵肯定有人在背後推動。
來到會議室，裏麵已經有好幾個部門負責人，大家小聲交流著。看到孫棟過來，紛紛打著招唿。
不大一會，楊書記和幾位廠領導便來到了會議室，大會正式開始。
“今天早上在廠區大門的事情想必大家都知道了。
真的是太不像話了，當著那麽多人的麵就要把人強行帶走，這個和土匪有什麽區別！
三分廠本身在處理這件事情上就有問題，現在更是錯上加錯！”
楊書記一上來就大罵三分廠，發泄著內心的不滿。
本身今天部裏領導過來，是他做了上麵工作，是過來考察的，是給楊書計長臉的。
可現在好了，丟人丟到了部裏，怎麽能讓楊書計不上火。
“楊書計，不要生氣了，現在還是想想怎麽盡快解決這個事情。
部裏領導不是讓我們匯報事情進展麽。”郝廠長勸慰著這個搭檔。
一二把手本身應當是有利益衝突的，但這事情影響了軋鋼廠的形象，兩人是一個都跑不了。
所以郝廠長沒興趣去打趣老搭檔，而是催促著處理問題。
“大家都有什麽看法？”楊書記還是聽勸的，知道處理問題是第一要務，至於是否處理人，那要看情況。
“我說一句吧。
我認為軋鋼廠是一個整體。這事情說是三分廠的事情，但是跟我們軋鋼廠發生的沒有區別，外人都認為是軋鋼廠體係。
所以我的意思是低調處理，盡快平息事端，而不是揪著不放。
部裏領導那邊，我看需要兩位主要領導去溝通一下。”
說話的人是謝廠長。他的話，初聽是很有道理的，作為軋鋼廠整體，分廠出了問題總廠跑不了。
但是仔細再考慮考慮，這分明是站在三分廠角度，幫著對方說話。
三分廠和其他分廠有點區別。其位於大興，之前是北河的，在58年劃到京城來。
當時三分廠還叫大興鋼廠，在當地算是大企業。劃歸到軋鋼廠之後，因為人員、編製等問題，廠裏給了那邊幾年過渡期，所以三分廠還是有相對的獨立性。
就比如人事方麵，其他分廠科長以上都需要總廠備案，可是三分廠不需要；
比如廠領導班子，其他分廠都是總廠委派，在軋鋼廠體係內調配，但是三分廠班子還是以前大興鋼廠的領導班子。
還有一個奇葩的就是三分廠保衛科。按說保衛科屬於雙重管理，軋鋼廠保衛處對分廠保衛科有人事權力，孫棟當時去機修廠保衛科任科長，就是廠保衛處任命的。
但是三分廠保衛科隻接受三分廠管理，不接受廠保衛處管理。當然廠保衛處有指導的權力，但是指導的話，人家聽不聽就是個問題。
這次在廠區大門，三分廠就是安排保衛科直接上來搶人，完全不聽保衛處統一管理，氣的保衛處朱定山直接罵娘。
因為三分廠有獨立性，正常情況下廠區領導都是不待見三分廠的，可是現在謝廠長一反常態支持三分廠，這就有點讓人思索背後的事情。
謝廠長的話一說完，其他幾個副廠長就不太好表態，所以現場一下子陷入安靜，隻剩下下麵中層幹部在小聲討論著。
“你們各部門都說說。這次部裏領導要求我們把事情調查清楚，給他一個匯報，所以關係大家所有人。”
楊書記看廠領導不說話，便把話頭遞給各部門負責人，可是同樣沒人願意開口。
“保衛處的，要調查的話，你們是主力，說說你們的意見。”楊書記見沒人說話，隻能點名。
昨晚孫棟最終還是沒有對小姑娘下手。
這倒不是孫棟對人家沒興趣，也不是他改邪歸正或者小姑娘拒絕，而是對方來了個親戚把於海棠救走。
盡管於海棠充分發揮了主觀能動性，但是根本無法滿足孫棟，所以大晚上孫棟隻能去耿春桃家。
那時候，也隻有這個女人能承受孫棟的怒火。
還沒到廠區大門，孫棟就發現了情況有點不對勁。老遠，前麵就開始擁堵，而大門口那邊更是有不少人在那邊叫嚷著什麽。
“借過借過”，孫棟推車擠到了大門口。
隻見大門口有好幾個人跪在地下，還有其他十來個人圍在身邊，似乎是保護地下的人。
至於保衛處幹事，的的確確來了不少人，但都比較克製，隻是阻止上班的工人接近，另外疏導人群從邊上小門進入，防止發生更大的衝突。
“怎麽迴事？”孫棟抓住了一個幹事問道。
“孫處長，發生大事了。
三分廠那邊昨天一個女工偷湖自盡，廠裏說是精神壓力大自|殺，而家屬不認可，認為是受到了欺負。
這不，在三分廠那邊談不妥，家屬就到了這邊堵門。”
被孫棟抓住的幹事一看是老領導，便小聲解釋起來。
這年代的工廠都由保衛幹事負責看守，一般人是不敢來堵門的，人家手裏可是有真家夥。
而敢堵門，說明人家肯定有大的委屈，都是置生死於不顧。
“你們現在怎麽處置？”孫棟追問道。
“還能怎麽處置。人家剛死了孩子，我們總不能抓人家吧，隻能勸著。
另外，廠裏已經聯係三分廠，要求對方趕緊來人處置。”幹事迴答。
“那行，你們注意點態度。”
都是老部下，孫棟提醒下之後便離開了這裏。
軋鋼廠大門被堵，是個新鮮事，但也是一個悲劇，孫棟不願意繼續在這邊待下去，便從小門迴到了自己辦公室。
上午十點，綜合科的同誌敲開了孫棟辦公室的門。
“處長，廠裏同誌緊急開會，讓您馬上去三號大會議室。”
“說是什麽事情麽？”
“沒說，但我估計跟廠區大門口早上被堵有關。
聽說後來三分廠來了不少人，準備強行把人帶走，跟人家在大門口起了衝突。
剛好今天早上有個部裏的大領導過來，看到了這個情況，大領導嚴裏斥責了我們廠工作態度和方法。”
孫棟沒想到後麵還有這些事情，不過事情哪有那麽多恰好，這裏麵肯定有人在背後推動。
來到會議室，裏麵已經有好幾個部門負責人，大家小聲交流著。看到孫棟過來，紛紛打著招唿。
不大一會，楊書記和幾位廠領導便來到了會議室，大會正式開始。
“今天早上在廠區大門的事情想必大家都知道了。
真的是太不像話了，當著那麽多人的麵就要把人強行帶走，這個和土匪有什麽區別！
三分廠本身在處理這件事情上就有問題，現在更是錯上加錯！”
楊書記一上來就大罵三分廠，發泄著內心的不滿。
本身今天部裏領導過來，是他做了上麵工作，是過來考察的，是給楊書計長臉的。
可現在好了，丟人丟到了部裏，怎麽能讓楊書計不上火。
“楊書計，不要生氣了，現在還是想想怎麽盡快解決這個事情。
部裏領導不是讓我們匯報事情進展麽。”郝廠長勸慰著這個搭檔。
一二把手本身應當是有利益衝突的，但這事情影響了軋鋼廠的形象，兩人是一個都跑不了。
所以郝廠長沒興趣去打趣老搭檔，而是催促著處理問題。
“大家都有什麽看法？”楊書記還是聽勸的，知道處理問題是第一要務，至於是否處理人，那要看情況。
“我說一句吧。
我認為軋鋼廠是一個整體。這事情說是三分廠的事情，但是跟我們軋鋼廠發生的沒有區別，外人都認為是軋鋼廠體係。
所以我的意思是低調處理，盡快平息事端，而不是揪著不放。
部裏領導那邊，我看需要兩位主要領導去溝通一下。”
說話的人是謝廠長。他的話，初聽是很有道理的，作為軋鋼廠整體，分廠出了問題總廠跑不了。
但是仔細再考慮考慮，這分明是站在三分廠角度，幫著對方說話。
三分廠和其他分廠有點區別。其位於大興，之前是北河的，在58年劃到京城來。
當時三分廠還叫大興鋼廠，在當地算是大企業。劃歸到軋鋼廠之後，因為人員、編製等問題，廠裏給了那邊幾年過渡期，所以三分廠還是有相對的獨立性。
就比如人事方麵，其他分廠科長以上都需要總廠備案，可是三分廠不需要；
比如廠領導班子，其他分廠都是總廠委派，在軋鋼廠體係內調配，但是三分廠班子還是以前大興鋼廠的領導班子。
還有一個奇葩的就是三分廠保衛科。按說保衛科屬於雙重管理，軋鋼廠保衛處對分廠保衛科有人事權力，孫棟當時去機修廠保衛科任科長，就是廠保衛處任命的。
但是三分廠保衛科隻接受三分廠管理，不接受廠保衛處管理。當然廠保衛處有指導的權力，但是指導的話，人家聽不聽就是個問題。
這次在廠區大門，三分廠就是安排保衛科直接上來搶人，完全不聽保衛處統一管理，氣的保衛處朱定山直接罵娘。
因為三分廠有獨立性，正常情況下廠區領導都是不待見三分廠的，可是現在謝廠長一反常態支持三分廠，這就有點讓人思索背後的事情。
謝廠長的話一說完，其他幾個副廠長就不太好表態，所以現場一下子陷入安靜，隻剩下下麵中層幹部在小聲討論著。
“你們各部門都說說。這次部裏領導要求我們把事情調查清楚，給他一個匯報，所以關係大家所有人。”
楊書記看廠領導不說話，便把話頭遞給各部門負責人，可是同樣沒人願意開口。
“保衛處的，要調查的話，你們是主力，說說你們的意見。”楊書記見沒人說話，隻能點名。