“不行,憑什麽我們一個月要交15塊錢?”


    閆解成是軟弱,可涉及自己切身利益,這家夥也是知道好歹的。人家分家都是想讓小家庭越過越好,老閆卻是想著從小家庭裏麵開始盤剝。


    閆解成和於麗二人都是打零工的,沒有正經工作,這幹了今天就要想著明天的工作。隻要稍微有哪個月沒有什麽工作,他們連15塊錢都拿不出來。


    也就是說,閆阜貴要求的15塊一個月,就跟緊箍咒一樣時時刻刻在控製小夫妻二人。


    看到閆解成終於反抗,於麗用鼓勵的眼神看了過去。這家夥,終於還是雄起了一次。


    閆阜貴早就預料到事情不會那麽順利,心裏也早就有了計劃。


    “孩子長大了,要幫助父母養育年紀小的弟弟妹妹,這個是我們的傳統美德,我相信你們是知道的。”


    “是美德,但總不能讓我們餓著肚子去幫助吧。”閆阜貴沒說完就被閆解成氣唿唿打斷。


    今天是他真正成家立業的第一天,自我感覺男子漢氣概已經開始生成。


    “你們兩個先不要著急,聽我把話說完。作為父母的,怎麽會坑自己的兒子啊。”閆阜貴先穩住二人。


    “除了上麵的原因,我想著解成你都成家了,是應該有一份正經工作。而找正經工作是需要不少錢的,我想你知道。


    我現在讓你們每個月給錢,其實就相當於幫助你們把錢存下來,省的你們亂花。


    你想想,一旦這正式工作找到,一個月起碼都是30塊錢起步,以後還會增加,這筆買賣劃算啊!”閆阜貴說。


    聽到老閆說找正式工作的事情,閆解成二人果然開始心平氣和,甚至露出了激動的眼神。


    的確如老閆所說,這正式工作一旦確定,每個月15塊真的不是什麽大的支出。一個月15塊,一年也才180塊,連續5年就差不多是一個正式工的價格。


    可一旦是正式工,那就是鐵飯碗啊。


    “爸,你有路子了?”閆解成急切問道。


    “嗬嗬,路子是有點。”閆阜貴故意開始欲言又止。


    “爸,你說啊,要是錢上麵實在差點,我這幾年還是存了一點的。”


    閆解成太渴望正式工作,這被老閆隨便一說,就把心裏的大秘密給說了出來。


    要知道即使是結婚時候,閆阜貴逼問閆解成存的錢,這家夥也是絲毫不吐露的。


    “那就太好了。你那邊有多少?早點拿錢,事情早點辦好,你也早點拿高工資不是。”閆阜貴沒想到還有意外收獲,立即開始忽悠自己的親兒子。


    “爸,這事情有多少眉目?”


    於麗比閆解成精明一些,看到自己老公馬上就要繳械投降,也不顧自己是新兒媳,開始搶話。說完,好狠狠瞪了一下閆解成。


    “對啊,爸,你找的是誰啊,不會又是騙錢的吧?”閆解成被於麗一瞪,終於想起自己這不靠譜的老爹之前辦過的幾次,都已失敗告終。


    “嗬嗬,機修廠你們知道吧,那是我們軋鋼廠現在發展最快的分廠。我早就打聽了,他們正在擴張,急需工人。


    這個事情,我也跟孫棟說過。”閆阜貴隻能把心裏想法說了出來。


    “那孫棟怎麽說?”機修廠發展的確不錯,擴張也是應有之意。


    “我是什麽人,四合院的三大爺,這點麵子還是有的。小孫說了,隻要開始招人,他準能給我留一個名額。


    當然,這廠裏招人的事情你們都知道,該花的我們肯定要花。”


    其實孫棟跟本就什麽都沒答應,可這時候閆阜貴為了麵子,隻能將胡話進行到底。


    聽自己家老頭子沒有把話說滿,閆解成反而多信了幾分。這年代,幹什麽事情都一樣,該孝敬的一分不能少。


    而邊上的於麗,聽到是孫棟,心裏不由產生了幾絲漣漪。昨晚,那人可是將她從女孩變成女人的。


    因為閆阜貴拋出的誘餌,閆解成暫時算是同意了一個月出15塊,但他也表示3個月後一旦事情沒有辦成,這15塊立即就給停了。


    閆阜貴未置可否,他有太多方法來達到自己的目的了。另外,如果這個正式工的機會真的能辦成,他肯定還會要求增加每個月的孝敬的。


    機修廠招工的事情很快就落實下去。目前機修廠大發展,但工人數量太少,嚴重製約了擴產。


    根據軋鋼工總廠的同意,並報部裏批複,機修廠將要擴張300人,新增兩個車間。工人數量增加,行政和後勤必然跟著增加。


    經過孫棟的爭取,保衛科這次將增加30人,總數達到80人。


    這年代,能遇上這麽大規模的招聘實在是不容易。招工信息還在內部流傳的時候,機修廠領導層包括中層幹部的家裏、辦公室就開始變得非常熱鬧。


    一般情況下,招聘300人,轄區街道要拿去部分名額,安置街道上的無工作人員,維護社會穩定。


    廠裏麵包括總廠都會有一些臨時工,等著招工機會,他們也會有優先權,總廠領導也會拿去部分名額。


    所以,最後能讓機修廠這些領導掌握的名額估計也就50人左右。這50人,這些領導可以給自己的親戚朋友,也可以拿去賣掉。


    為了分配這些名額,廠人事科的科長賈長空可謂把腦瓜子撓破。分配的好,那是在領導那邊加分;分配的不好,領導對他有意見,部門負責人對他也有意見。


    最後,當賈長空拿著名額表到孫棟辦公室的時候,孫棟看到自己可以分配的名額是5個人,這大大出乎了他的意料。


    雖說保衛科增加30人,但孫棟想著自己能拿到3個人的名額就不錯,5個人就可以非常多。


    “老弟啊,你這次名額可以說是幾位主要領導特批的啊,比有的副廠長都多,在中層幹部裏是最多的。


    就拿我來說,我自己才3個名額,其他有的部門負責人才一個名額。”


    賈長空拉著孫棟的手絮絮叨叨,說著分配中的一些事情。

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