第90章 準備出差
四合院，我的腦袋裏有雷達 作者：悠閑的橘子啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當李大龍被抬出去之後，飯桌上的氣氛變得十分和諧，大家都有說有笑，仿佛什麽事情都沒有發生過。
但經此一事，所有人都知道這個新來的副隊長孫棟不是個好說話的人，他敢打敢拚，以後工作中還是不要發生衝突為妙。
人際相處跟彈簧完全是一個道理，你弱他就強，你強他就弱。孫棟不想表現得咄咄逼人，但保衛處這種強力部門裏就是這樣。
“孫隊長，今天你讓李大龍失了這麽大的麵子，他肯定會報複你的。以後工作中多注意，這家夥很會給人下套子。”
酒過三巡，副隊長劉威跟孫棟碰了一杯後小聲說著李大龍的事情，似乎對孫棟是關懷備至。
“哈哈，以後要劉隊長多關照。”
孫棟表示著感謝，但知道這家夥心裏估計樂開了花。
孫棟來之前，劉威是排名最後的，經常被劉大龍拿捏，什麽難幹的事情都推給劉威分管的部門，弄得劉威在屬下麵前很沒有麵子。
這孫棟一來就把李大龍得罪，以後兩人肯定經常互掐，他就能得到喘息機會。
酒足飯飽，各自迴家。但總有一些嘴巴快的人，當晚就將飯桌上的事情傳了個遍。
孫棟新的辦公室現在在保衛處小樓的1樓，整個樓層都是大隊的。
一大早剛到辦公室門口，孫棟就見到了幾個人站在自己門口。
“怎麽都來這麽早？昨天不是跟你們說了麽，逐一匯報，你們排個順序就行。”
來的幾人是孫棟分管的小隊隊長，幾人似乎是商量好了，都提前到。
幾人聽到孫棟的話，嘴上說著沒事，他們有早起鍛煉的習慣，內心則是吐槽著孫棟。
孫棟昨天隻說早上匯報，沒有說什麽時間、怎麽個次序，加上昨晚酒場上的表現，大家都摸不清孫棟脾氣，隻能早早在門口排隊。
“先2隊匯報，然後3隊、4隊。2隊老鍾留下就行，其他人先迴去，等下結束了我讓人找你們。”孫棟說。
打發起幾人，孫棟簡單收拾了下辦公室，泡了茶之後就開始聽起屬下匯報工作。
二隊隊長鍾全30出頭，可以說是3個隊長裏麵最年輕的，但即使這樣也比孫棟大了10多歲。
三隊隊長謝華40歲，長得非常瘦小，但看上去非常精明，要不然也不可能在都是猛人的保衛處幹到隊長位置。
四隊隊長秦國偉將近50歲，說話慢聲細語，匯報工作中抓不住重點，一看就是混日子類型。
一上午聽了幾人匯報，孫棟基本了解了自己分管小隊工作情況。總結一下就是工作難幹，事情太多，待遇不好，晉升不上。
這種問題在所有人數多的執法機關基本都存在，隻是大隊更加突出而已。
對此，孫棟亦沒有好的辦法，隻能是碰到具體事情時候給自己屬下爭取最多的利益。
要想盡快熟悉情況，單單靠幾個人的匯報肯定不起作用，孫棟開啟了為期一個月的跟班學習活動。
這一個月內，孫棟隻要是沒有其他事情，都主動跟著小隊巡邏、出任務，慢慢跟隊員也熟悉起來，對業務也開始上手。
隊員們發現這個年輕的副大隊長人還是挺好相處的。平時說說鬧鬧，喜歡跟年輕人開玩笑，沒有傳說中的兇神惡煞。
“孫隊，邱隊找你，麻煩你過去一下。”
這天，孫棟剛到辦公室，就被1隊的一個隊員給喊住，說是邱旭找他。
這個邱旭，或許是得益於那天酒場發威，孫棟來的這一個多月都沒有安排什麽太難的事情給孫棟負責部門。
今天專門找過去，說不定就有事情上門。
“孫隊長，來了這一個月，感覺怎麽樣啊？”
“還行，就是感覺比之前在偵查科那邊累點、忙點。”
邱旭眯著眼睛，看著這個自己班子裏最小的家夥。他是老好人，要退休不假，但不代表他沒有其他想法。
新處長一上任，就調動人員，那不用說新來的跟主要領導關係肯定密切。
所以這一個月來，他一直在觀察孫棟，看看這小子到底是真有幾分本事，還是說就是一個二代。
然後這段時間以來，除了第一天喝酒時候孫棟露出了獠牙外，後麵都是按部就班，沒有任何出格事情。
放了這麽長時間，邱旭今天準備給對方壓壓擔子。也實在沒辦法，其他兩個都是老油條的副隊長，早就已經拒絕。
“孫隊長，既然你已經上手，那今天就安排一個任務給你們。”
邱旭說著話，看著孫棟的反應。卻見對方沒有任何異常，便繼續開口。
“廠裏運輸隊馬上要去蒙地拉一些原材料，來迴需要10天左右。這個時間不長，路程不算遠，我就把這個任務交給你。”邱旭說。
“蒙地？那個地方現在不是在下大雪麽？”孫棟疑惑道。
“咳咳，下雪那也不是所有地方都下麽。我聽運輸隊的人說你們走的那條線路是他們專門選好的，最安全。
另外，這個任務是讓你安排給下麵人去的，不需要你親自去的。”
邱旭沒想到孫棟一下子就把問題的關鍵給說了出來。這個季節京城雖然還沒有下雪，但更北麵一點的蒙地已經飄起來皚皚白雪。
說是10天的路程，但一旦碰到路線上下大雪，那根本就不知道什麽時間能到。
李大龍和劉威兩個家夥經驗豐富，聽到這個時候要去跑蒙地，立馬就想了由頭給推辭，邱旭實在沒辦法隻能忽悠孫棟。
孫棟聽到安排他去蒙地，心裏並沒有那麽難以接受。說實話這個年代跑長途的條件都很艱苦，在外麵跑上一個月都是正常事情。
之前每年冬天廠裏都有運輸任務，運輸隊和保衛處都要出人，幾乎每一個隊都出過。
但邱旭這個領導，做事情並不是一碗水端平，分配任務也不是按照先後順序這樣輪著來，而是看著誰容易被拿捏就把難得交給誰。
孫棟不可能一下子就接受這些任務，要不然以後各種疑難複雜的事情對方都會甩給自己。而自己接受之後必然要分配到自己分管的小隊去完成。
久而久之，自己分管的小隊便會對自己這個分管領導產生不滿。
但經此一事，所有人都知道這個新來的副隊長孫棟不是個好說話的人，他敢打敢拚，以後工作中還是不要發生衝突為妙。
人際相處跟彈簧完全是一個道理，你弱他就強，你強他就弱。孫棟不想表現得咄咄逼人，但保衛處這種強力部門裏就是這樣。
“孫隊長，今天你讓李大龍失了這麽大的麵子，他肯定會報複你的。以後工作中多注意，這家夥很會給人下套子。”
酒過三巡，副隊長劉威跟孫棟碰了一杯後小聲說著李大龍的事情，似乎對孫棟是關懷備至。
“哈哈，以後要劉隊長多關照。”
孫棟表示著感謝，但知道這家夥心裏估計樂開了花。
孫棟來之前，劉威是排名最後的，經常被劉大龍拿捏，什麽難幹的事情都推給劉威分管的部門，弄得劉威在屬下麵前很沒有麵子。
這孫棟一來就把李大龍得罪，以後兩人肯定經常互掐，他就能得到喘息機會。
酒足飯飽，各自迴家。但總有一些嘴巴快的人，當晚就將飯桌上的事情傳了個遍。
孫棟新的辦公室現在在保衛處小樓的1樓，整個樓層都是大隊的。
一大早剛到辦公室門口，孫棟就見到了幾個人站在自己門口。
“怎麽都來這麽早？昨天不是跟你們說了麽，逐一匯報，你們排個順序就行。”
來的幾人是孫棟分管的小隊隊長，幾人似乎是商量好了，都提前到。
幾人聽到孫棟的話，嘴上說著沒事，他們有早起鍛煉的習慣，內心則是吐槽著孫棟。
孫棟昨天隻說早上匯報，沒有說什麽時間、怎麽個次序，加上昨晚酒場上的表現，大家都摸不清孫棟脾氣，隻能早早在門口排隊。
“先2隊匯報，然後3隊、4隊。2隊老鍾留下就行，其他人先迴去，等下結束了我讓人找你們。”孫棟說。
打發起幾人，孫棟簡單收拾了下辦公室，泡了茶之後就開始聽起屬下匯報工作。
二隊隊長鍾全30出頭，可以說是3個隊長裏麵最年輕的，但即使這樣也比孫棟大了10多歲。
三隊隊長謝華40歲，長得非常瘦小，但看上去非常精明，要不然也不可能在都是猛人的保衛處幹到隊長位置。
四隊隊長秦國偉將近50歲，說話慢聲細語，匯報工作中抓不住重點，一看就是混日子類型。
一上午聽了幾人匯報，孫棟基本了解了自己分管小隊工作情況。總結一下就是工作難幹，事情太多，待遇不好，晉升不上。
這種問題在所有人數多的執法機關基本都存在，隻是大隊更加突出而已。
對此，孫棟亦沒有好的辦法，隻能是碰到具體事情時候給自己屬下爭取最多的利益。
要想盡快熟悉情況，單單靠幾個人的匯報肯定不起作用，孫棟開啟了為期一個月的跟班學習活動。
這一個月內，孫棟隻要是沒有其他事情，都主動跟著小隊巡邏、出任務，慢慢跟隊員也熟悉起來，對業務也開始上手。
隊員們發現這個年輕的副大隊長人還是挺好相處的。平時說說鬧鬧，喜歡跟年輕人開玩笑，沒有傳說中的兇神惡煞。
“孫隊，邱隊找你，麻煩你過去一下。”
這天，孫棟剛到辦公室，就被1隊的一個隊員給喊住，說是邱旭找他。
這個邱旭，或許是得益於那天酒場發威，孫棟來的這一個多月都沒有安排什麽太難的事情給孫棟負責部門。
今天專門找過去，說不定就有事情上門。
“孫隊長，來了這一個月，感覺怎麽樣啊？”
“還行，就是感覺比之前在偵查科那邊累點、忙點。”
邱旭眯著眼睛，看著這個自己班子裏最小的家夥。他是老好人，要退休不假，但不代表他沒有其他想法。
新處長一上任，就調動人員，那不用說新來的跟主要領導關係肯定密切。
所以這一個月來，他一直在觀察孫棟，看看這小子到底是真有幾分本事，還是說就是一個二代。
然後這段時間以來，除了第一天喝酒時候孫棟露出了獠牙外，後麵都是按部就班，沒有任何出格事情。
放了這麽長時間，邱旭今天準備給對方壓壓擔子。也實在沒辦法，其他兩個都是老油條的副隊長，早就已經拒絕。
“孫隊長，既然你已經上手，那今天就安排一個任務給你們。”
邱旭說著話，看著孫棟的反應。卻見對方沒有任何異常，便繼續開口。
“廠裏運輸隊馬上要去蒙地拉一些原材料，來迴需要10天左右。這個時間不長，路程不算遠，我就把這個任務交給你。”邱旭說。
“蒙地？那個地方現在不是在下大雪麽？”孫棟疑惑道。
“咳咳，下雪那也不是所有地方都下麽。我聽運輸隊的人說你們走的那條線路是他們專門選好的，最安全。
另外，這個任務是讓你安排給下麵人去的，不需要你親自去的。”
邱旭沒想到孫棟一下子就把問題的關鍵給說了出來。這個季節京城雖然還沒有下雪，但更北麵一點的蒙地已經飄起來皚皚白雪。
說是10天的路程，但一旦碰到路線上下大雪，那根本就不知道什麽時間能到。
李大龍和劉威兩個家夥經驗豐富，聽到這個時候要去跑蒙地，立馬就想了由頭給推辭，邱旭實在沒辦法隻能忽悠孫棟。
孫棟聽到安排他去蒙地，心裏並沒有那麽難以接受。說實話這個年代跑長途的條件都很艱苦，在外麵跑上一個月都是正常事情。
之前每年冬天廠裏都有運輸任務，運輸隊和保衛處都要出人，幾乎每一個隊都出過。
但邱旭這個領導，做事情並不是一碗水端平，分配任務也不是按照先後順序這樣輪著來，而是看著誰容易被拿捏就把難得交給誰。
孫棟不可能一下子就接受這些任務，要不然以後各種疑難複雜的事情對方都會甩給自己。而自己接受之後必然要分配到自己分管的小隊去完成。
久而久之，自己分管的小隊便會對自己這個分管領導產生不滿。