四人用餐結束，木子洋禮貌地起身，準備付餐費。
當他走到收銀台時，收銀員卻告訴他，餐費已經被其他客人支付了。
木子洋有些驚訝地轉身，隻見姚慧正微笑著看著他，淡淡地說：“單我已經買了。我說過要請你吃飯的，所以這頓飯我請了。”
木子洋顯得有些尷尬，他撓了撓頭說：“這怎麽行呢？第一次和你們家人吃飯，理應是我來買單的。”
一邊的姚晨插話道：“哎呀，木哥，你就別客氣了。沒事的，我姐姐有錢，你讓她買單就行了，下次你可得好好迴請我們哦！”
木子洋有些尷尬地點點頭，心裏覺得這次吃飯自己沒能買單，實在是有些過意不去。第一次跟姚慧家人吃飯，沒想到最後竟然讓姚慧買了單。
但他也看出，姚慧並不是那種看重金錢的女生，她對金錢似乎並不太在乎。這一點，木子洋在之前的相處中已經有所體會。
姚強因為第二天早上的手術，需要保證充足的睡眠，所以直接迴醫院了。
而姚晨則跟著姐姐迴到了辦公室繼續加班。
木子洋隻好獨自打車迴家。
木子洋迴到家，心裏還是有些不平靜。他反複想著今天的經曆，特別是餐費的事情，覺得自己表現得有些失禮。雖然他知道姚慧並不在乎這些細節，但他還是覺得自己應該做得更好。
隨後，木子洋給姚慧發了幾條信息，感謝她的款待，並表示下次一定要迴請她們。姚慧迴複得很輕鬆，說你我之間不需要這麽客氣。不過，木子洋還是決心在下次的請客中，展現出更加成熟和大方的一麵。
木子洋這幾天一直在忙著公司搬家的事情，公司在10.18日終於從報業大廈的臨時辦公地點搬到了工廠的office。
所有的電腦全部要加入公司的域，還有一堆的打印機需要設置，另外機房裏的電話需要配號給每個人，各種瑣事一大堆。
木子洋一個人實在忙不過來，木子洋和celine的關係這時得到了體現。
celine主動聯係木子洋，讓木子洋寫個郵件給她老板david，她可以來張周工廠幫忙的。
郵件很快獲得審批，celine千裏走單騎，拍馬殺到，和木子洋緊張的忙了3天，才讓木子洋獲得了一絲解脫。
由於木子洋太忙了，大家的問題又是集中爆發，木子洋掰成八瓣也分不了身，有些同事就等的不耐煩了。
在機房內，木子洋正專注地打電話模塊。
這時，公司的hr人員找他去調試投影儀，hr部門要開部門會議。木子洋正在忙著，隻是口頭上答應了一下，表示等會兒過去。
不久後，hr經理ken走了過來，提醒木子洋趕快過去，因為他們等著開會。
木子洋有些不耐煩地說：“等我一小會兒，現在正忙著，好幾個同事都在等我處理問題呢！”
ken聽了這話，臉上有些掛不住。畢竟，木子洋入職時他就有些保留意見。現在，作為經理的他竟然指揮不動一個下屬。
他把木子洋叫到辦公室，開始了一番訓斥。
“木子洋，你怎麽迴事？我讓你來調試投影儀，你什麽態度？你不知道我們要開會嗎？”
“我知道，但是我正在處理其他事情，有好幾個同事在等我處理呢。大家都說很急，我總得挨個解決吧！”
“剛才我讓davids已經叫過你了，我親自來叫你，還叫不動你嗎？上次你入職的時候，我就持保留意見，是你老板堅決要你，才給你發的offer。”
ken翻出了老底，還是覺得木子洋情商不夠，不能很好處理同事之間的關係。
木子洋聽到ken有點陰陽怪氣的語調，火氣騰的上來了。
“大不了不就不幹了嘛，我現在快累死了，一個人幹好幾個人的活，我掰成八瓣也忙不過來，我也不想幹了。”
起初，木子洋有些抗拒，甚至想直接離開。ken看到木子洋有些激動，說話也變得溫柔了一些。
“你這樣的工作態度是不行的，如果你還想在公司待下去，就必須分清老板個員工的關係，否則吃苦的是你自己。”
隨後，ken把這件事投訴到了amanda那裏。
amanda 了解了情況後，護犢心切，直接迴懟了 ken：“木子洋是我們部門的員工，他一個人根本忙不過來，所有人都找他，都說事情緊急，任何事情都得排隊挨個解決吧。你作為 hr 經理，應該尊重員工的工作，而不是一味地催促和訓斥。如果你有什麽問題，可以和我溝通，我會協調解決。”
木子洋在旁邊聽著，心裏暖暖的，感激地看著 amanda 說：“謝謝 amanda，我會盡快處理好手頭的工作，然後去幫他們調試投影儀。”
amanda 拍了拍木子洋的肩膀，鼓勵他說：“不用謝，你做得很好。我相信你能處理好工作。如果有什麽需要我幫忙的，隨時告訴我。”
“順便說一句啊！robin雖然你沒有錯，但是還是要妥善處理好上下級關係。以後還是需要注意一下自己的言行，避免與ken產生更多的矛盾。”
盡管有amanda的支持，木子洋還是覺得和ken結下了梁子。
他知道，以後在工作中可能要多加留心，避免與ken發生更多的衝突。同時，他也意識到在職場中處理好人際關係的重要性。
在冷靜下來後，木子洋意識到與ken結下梁子並不是一件好事，畢竟ken是老板。
他也深知在職場中處理好人際關係的重要性，因此決定主動找機會與ken談談，化解彼此之間的矛盾。
然而，盡管木子洋多次嚐試與ken溝通，但ken似乎一直不領情。每次木子洋試圖與他交流時，ken總是表現得冷淡和客氣，並沒有真正傾聽木子洋的想法和意見。
這也造就了在以後的日子裏，ken每每在關鍵時刻開始拿捏木子洋，這是後話。
通過這件事，木子洋也意識到在職場中處理好人際關係需要更多的耐心和智慧。他開始更加注重自己的言行舉止，學會更好地與不同性格和背景的人打交道。
當他走到收銀台時，收銀員卻告訴他，餐費已經被其他客人支付了。
木子洋有些驚訝地轉身，隻見姚慧正微笑著看著他，淡淡地說：“單我已經買了。我說過要請你吃飯的，所以這頓飯我請了。”
木子洋顯得有些尷尬，他撓了撓頭說：“這怎麽行呢？第一次和你們家人吃飯，理應是我來買單的。”
一邊的姚晨插話道：“哎呀，木哥，你就別客氣了。沒事的，我姐姐有錢，你讓她買單就行了，下次你可得好好迴請我們哦！”
木子洋有些尷尬地點點頭，心裏覺得這次吃飯自己沒能買單，實在是有些過意不去。第一次跟姚慧家人吃飯，沒想到最後竟然讓姚慧買了單。
但他也看出，姚慧並不是那種看重金錢的女生，她對金錢似乎並不太在乎。這一點，木子洋在之前的相處中已經有所體會。
姚強因為第二天早上的手術，需要保證充足的睡眠，所以直接迴醫院了。
而姚晨則跟著姐姐迴到了辦公室繼續加班。
木子洋隻好獨自打車迴家。
木子洋迴到家，心裏還是有些不平靜。他反複想著今天的經曆，特別是餐費的事情，覺得自己表現得有些失禮。雖然他知道姚慧並不在乎這些細節，但他還是覺得自己應該做得更好。
隨後，木子洋給姚慧發了幾條信息，感謝她的款待，並表示下次一定要迴請她們。姚慧迴複得很輕鬆，說你我之間不需要這麽客氣。不過，木子洋還是決心在下次的請客中，展現出更加成熟和大方的一麵。
木子洋這幾天一直在忙著公司搬家的事情，公司在10.18日終於從報業大廈的臨時辦公地點搬到了工廠的office。
所有的電腦全部要加入公司的域，還有一堆的打印機需要設置，另外機房裏的電話需要配號給每個人，各種瑣事一大堆。
木子洋一個人實在忙不過來，木子洋和celine的關係這時得到了體現。
celine主動聯係木子洋，讓木子洋寫個郵件給她老板david，她可以來張周工廠幫忙的。
郵件很快獲得審批，celine千裏走單騎，拍馬殺到，和木子洋緊張的忙了3天，才讓木子洋獲得了一絲解脫。
由於木子洋太忙了，大家的問題又是集中爆發，木子洋掰成八瓣也分不了身，有些同事就等的不耐煩了。
在機房內，木子洋正專注地打電話模塊。
這時，公司的hr人員找他去調試投影儀，hr部門要開部門會議。木子洋正在忙著，隻是口頭上答應了一下，表示等會兒過去。
不久後，hr經理ken走了過來，提醒木子洋趕快過去，因為他們等著開會。
木子洋有些不耐煩地說：“等我一小會兒，現在正忙著，好幾個同事都在等我處理問題呢！”
ken聽了這話，臉上有些掛不住。畢竟，木子洋入職時他就有些保留意見。現在，作為經理的他竟然指揮不動一個下屬。
他把木子洋叫到辦公室，開始了一番訓斥。
“木子洋，你怎麽迴事？我讓你來調試投影儀，你什麽態度？你不知道我們要開會嗎？”
“我知道，但是我正在處理其他事情，有好幾個同事在等我處理呢。大家都說很急，我總得挨個解決吧！”
“剛才我讓davids已經叫過你了，我親自來叫你，還叫不動你嗎？上次你入職的時候，我就持保留意見，是你老板堅決要你，才給你發的offer。”
ken翻出了老底，還是覺得木子洋情商不夠，不能很好處理同事之間的關係。
木子洋聽到ken有點陰陽怪氣的語調，火氣騰的上來了。
“大不了不就不幹了嘛，我現在快累死了，一個人幹好幾個人的活，我掰成八瓣也忙不過來，我也不想幹了。”
起初，木子洋有些抗拒，甚至想直接離開。ken看到木子洋有些激動，說話也變得溫柔了一些。
“你這樣的工作態度是不行的，如果你還想在公司待下去，就必須分清老板個員工的關係，否則吃苦的是你自己。”
隨後，ken把這件事投訴到了amanda那裏。
amanda 了解了情況後，護犢心切，直接迴懟了 ken：“木子洋是我們部門的員工，他一個人根本忙不過來，所有人都找他，都說事情緊急，任何事情都得排隊挨個解決吧。你作為 hr 經理，應該尊重員工的工作，而不是一味地催促和訓斥。如果你有什麽問題，可以和我溝通，我會協調解決。”
木子洋在旁邊聽著，心裏暖暖的，感激地看著 amanda 說：“謝謝 amanda，我會盡快處理好手頭的工作，然後去幫他們調試投影儀。”
amanda 拍了拍木子洋的肩膀，鼓勵他說：“不用謝，你做得很好。我相信你能處理好工作。如果有什麽需要我幫忙的，隨時告訴我。”
“順便說一句啊！robin雖然你沒有錯，但是還是要妥善處理好上下級關係。以後還是需要注意一下自己的言行，避免與ken產生更多的矛盾。”
盡管有amanda的支持，木子洋還是覺得和ken結下了梁子。
他知道，以後在工作中可能要多加留心，避免與ken發生更多的衝突。同時，他也意識到在職場中處理好人際關係的重要性。
在冷靜下來後，木子洋意識到與ken結下梁子並不是一件好事，畢竟ken是老板。
他也深知在職場中處理好人際關係的重要性，因此決定主動找機會與ken談談，化解彼此之間的矛盾。
然而，盡管木子洋多次嚐試與ken溝通，但ken似乎一直不領情。每次木子洋試圖與他交流時，ken總是表現得冷淡和客氣，並沒有真正傾聽木子洋的想法和意見。
這也造就了在以後的日子裏，ken每每在關鍵時刻開始拿捏木子洋，這是後話。
通過這件事，木子洋也意識到在職場中處理好人際關係需要更多的耐心和智慧。他開始更加注重自己的言行舉止，學會更好地與不同性格和背景的人打交道。