第430章 易中海不幹活了，學費與剝削的問題
四合院：開局揭穿秦淮茹 作者：神與氣清 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他把這個工件往廠長麵前一擺。那精湛的工藝讓廠長隻看一眼，就忍不住心花怒放，暗自叫好：哎呀媽呀，這真是天上掉餡餅啊！我撿了個大寶貝！
廠長心裏那個美啊，花四級工的小錢，卻招來了個八級工的實力派，這不是賺翻了嗎？他差點沒忍住多喊幾聲“臥槽”來表達自己內心的激動。
然而好景總是不長，沒過多久，廠長就漸漸察覺到了不對勁。
這易中海老老實實、勤勤懇懇地幹了一個月後，就開始顯露出他的“狐狸尾巴”了。原來這老哥不僅技術高超，還是個心思活絡的主兒。
在國營單位這種大環境裏，想要往上爬，光有一身好技術哪裏夠呢？還得有手腕、有策略。
那易中海，能在萬人大廠裏一路摸爬滾打幹到八級工，這豈是等閑之輩能做到的？他可不是一盞省油的燈！
這不，進廠才短短半個月，他就已經憑借那一手爐火純青的技藝，把那些自視甚高的技術派們治得心悅誠服。
機修廠裏，最高水平也不過五級工，這些人哪個不眼巴巴地盼望著能在技術上更進一步，工資再上一個檔次？
於是，易中海又祭出了他在紅星廠的老把戲——收徒弟。
這個家夥下手真狠呐，嗯，第一個徒弟收的就是機修廠級別最高的那個五級工。
接下來，易中海更是來者不拒，廣收門徒。短短一個月的時間裏，他竟然攢下了三十多個徒弟，這勢頭簡直比當年的紅星廠還要火爆，仿佛整個機修廠都成了他的舞台。
機修廠的廠長姓韓，能與楊廠長交情深厚，自然也是個技術派的鐵杆粉絲。這些技術派的人呐，都有一個通病，就是特別喜歡寵著那些技術好的工人。就像當年的楊廠長，在在廠長任上的時候，就對易中海和傻柱寵愛有加。
韓廠長在第一天見識了易中海的精湛技藝後，心裏那個癢啊，簡直無法用言語來形容。
他看著眼前這位技藝高超的工人，就像看到了一件稀世珍寶，心中不禁湧起了強烈的愛才之情。
他覺得自己撿了個大便宜，自然要賣個乖，他當場就裝出一副嚴肅的麵孔，對大家說道：“你們聽著，誰都不許欺負新來的易中海同誌。“
臨離開時還對地中海說：“老易啊，以後你有什麽困難或者問題，直接來廠長室找我就行了。”
這一句話，他本來隻是想客套一下，哪知道在場的員工們聽了，那味道就完全變了。
沒過多久，廠裏就開始流傳起了一些小道消息，說易中海其實是廠長的遠房親戚，是廠長特意從其他地方挖來的技術大咖。這些謠言像是長了翅膀，飛遍了整個廠區。
易中海聽到這些謠言，隻是不置可否地笑了笑，一副高深莫測的樣子。
他這態度，反而讓大家更加信以為真了，於是乎，大家都開始爭相巴結他。
以易中海的德行，那還不照單全收，這種眾星捧月的感覺讓他頗為享受。
這也成為了他能在短時間內收下那麽多徒弟的一個重要原因。
不過話說迴來，易中海的技術水平，那確實不是吹的，是真材實料，讓人不服都不行！
第一個月，他就大顯身手，以他那精湛的技術一舉解決了廠裏好幾個令人頭疼的技術難題。那些以往讓機修廠員工們看到就搖頭的高難度活計，現在他們都能在易中海的指導下胸有成竹地完成了。
韓廠長聽聞這些佳績，高興得合不攏嘴，親自邀請易中海共進了好幾頓大餐。這一舉動無疑更加坐實了易中海那“神秘親戚”的身份，讓人們對他更加敬畏三分。而易中海則隻是淡定地享受著這一切，心中暗自得意。
轉眼到了第二個月，韓廠長毫不猶豫地將易中海提拔為小組長，這事兒本該在廠裏掀起了不小的波瀾的，然而，廠裏的同事們竟像約好了似的，一個個都默不作聲，仿佛這提拔是順理成章的事兒。可見易中海的技術與威望之高。
易中海自然也是得意洋洋，他不僅沒有停歇，反而繼續大展身手，同時還廣開門路，收納了不少徒弟。更令人敬佩的是，他每周還硬是從忙碌的日程中擠出時間，為這些徒弟們開設培訓課，手把手地傳授技藝。
徒弟們對這位亦師亦友的大師傅，那感激之情可真是如滔滔江水連綿不絕。
而韓廠長在耳聞目睹這一切後，更是心中暗喜：沒想到自己無意中撿到的這塊寶貝，竟然還隱藏著這麽多額外的價值。
考級的日子終於來臨，令人驚喜的是，易中海的徒弟中竟有四分之一順利通過考核，成功升級。
這不僅意味著他們的技術得到了認可，更意味著他們的工資將會有所提升。
這一消息迅速在機修廠內傳開，易中海的名聲也隨之水漲船高。前來拜師學藝的人絡繹不絕，仿佛過江之鯽。
然而，就在韓廠長沉浸在機修廠蒸蒸日上的喜悅中，甚至有些找不著北的時候。
他突然發現了一個讓他瞠目的事實，易中海似乎不怎麽親自幹活了。
這讓韓廠長心生疑惑：這位技術大咖，究竟在醞釀什麽新的計劃呢？
這易中海呀，每天像個時鍾一樣準時上下班，從不遲到早退。
可是呢，他一上班，領了任務之後，就端著個大搪瓷茶缸，悠哉悠哉地在各個車間之間晃蕩，好像一個正在享受假期的遊客。
你說奇怪不奇怪，每到下班時間，他的任務總能像變魔術一樣完成了，簡直不可思議！
車間主任老李是個眼尖的人，幾天的觀察後，終於發現了這其中的奧秘。
原來呀，易中海這老狐狸，每天都把任務巧妙地分給了他的徒弟們去幹，還美其名曰“考核徒弟的技術水平”。
這老頭子可真是狡猾，誰幫他幹活，他就手把手地教誰，，仿佛傳授什麽絕世武功。這樣一來，徒弟們都爭先恐後地要替他幹活，仿佛搶到了什麽寶貝似的。
車間主任發現了這個秘密後，心裏那個氣啊，可是又強忍了一個月，最後實在是忍不住了，一溜煙兒地跑到韓廠長那裏去告狀。
韓廠長一聽，眼睛都瞪圓了，簡直不敢相信自己的耳朵。
他急忙把易中海叫來，想要問個究竟。
這時的易中海已經不是剛進廠時那個唯唯諾諾的小老頭了，他挺直了腰板，麵對韓廠長的質問，他不但沒有絲毫慌亂，他反而叫起了撞天的屈。
他滔滔不絕地辯解道：“廠長啊，你可別聽老李胡說八道。我可沒有把任務硬攤派給徒弟們，都是他們看我年紀大了，主動提出要幫我分擔的。你說，這孩子們多懂事啊！”
說到動情處，他還擠出了幾滴眼淚，繼續訴苦道：“我收這些徒弟，可沒收他們什麽拜師禮。現在他們都有長進了，就覺得心裏過意不去，非要搶著幫我幹活。你說，我這當師父的，能不感動嗎？”
看著韓廠長將信將疑的表情，易中海得意地笑了起來，繼續添油加醋道：“按照古禮啊，拜師學藝的徒弟都要幫師父幹三年活。他們現在幫我幹點活，那也是應有之義嘛！你說是不是，廠長？”
這老頭子真是能說會道，一番話下來，竟然把韓廠長都給說愣了。韓廠長看著他那張滿是皺紋的臉，一時間竟無言以對。
韓廠長撓了撓頭，一開始被易中海的話繞得雲裏霧裏，心裏還直嘀咕：這老小子說得似乎有點道理啊。
他皺著眉，手指輕輕敲打著桌麵，陷入了沉思。過了好一會兒，他突然拍案而起，像是捉到了什麽關鍵線索，嘴角勾起一抹得意的笑：好你個易中海，原來是在這兒等著我呢！
問題的症結終於被韓廠長給揪出來了。這易中海，別看隻是個普通的工人，卻擺起了脫產幹部的譜兒。
韓廠長哼了一聲，心想：哪有工人不幹活，卻讓徒弟代勞的道理？這不就是另一種程度的剝削嘛！跟舊社會的地主老財有什麽區別？
這個時代很有意思，哪怕是文盲的老太太，腦子裏都充滿著剝削呀，階級呀，之類的名詞。
韓廠長板著臉，把這些意思跟易中海一說。
易中海一聽“剝削”二字，嚇得差點沒跳起來。他可是個從裏麵出來的人，對那裏麵可是避之唯恐不及的，生怕再犯什麽路線錯誤，來個二進宮遭二茬罪。
他的臉色瞬間變得慘白，額頭上滲出了細密的汗珠。
“哎呀呀，廠長啊，你可是誤會我了！”易中海慌忙擺手解釋道，“我哪有那個膽子去剝削別人啊？我馬上就遣散徒弟們，以後隻老老實實地幹自己的活。”
這話一說，韓廠長又傻眼了，心想：這老小子怎麽能撂挑子呢？前段時間他不是把廠裏的技術水平提高了一大截嗎？我還指望他多傳授點技術給其他人呢！”
這下，易中海要撂挑子了，那他不就虧大了。可是他又實在想不明白，怎麽解決這個問題。
韓廠長這下可犯了難，心裏像是打翻了五味瓶。他既想保住易中海這個技術人才，又不想讓他再搞“剝削”那一套。
這家夥想得腦袋都疼了，無奈之下，他隻得先把滿臉困惑的易中海打發走，抄起電話就撥起了楊廠長的電話號碼。
楊廠長一聽韓廠長一說，心裏就狂笑：哈哈，這個老易啊，真是個活躍分子，到哪都能掀起一番風雨，果然是個不可多得的人才。
不過聽到韓廠長一說這裏麵的問題，他也有點傻眼，不過他立刻想到了解決之道，這種燒腦的事情，還是讓那些腦瓜子更聰明的人去傷腦筋吧！
於是他找了個借口：“這個問題嘛，確實有點複雜，等我好好琢磨琢磨，想明白了再給你答複。”
放下電話，他就顛兒顛兒的跑到陸乘風的辦公室來請教了。
陸乘風正悠閑地品著茶，看著急匆匆闖進來的楊廠長，不禁打趣道：“老楊，你這是怎麽了？火燒眉毛了？”
楊廠長顧不上喘氣，將事情的來龍去脈原原本本地講述了一遍。
陸乘風聽後，微微一笑，仿佛早已洞悉一切：“老易的心思，我算是摸透了。肯定是他進去之後，那些徒弟都跟他劃清了界限，所以現在他再收徒弟，可就不願意再學雷鋒免費傳授技藝了。”
說到這裏，他話鋒一轉，變得嚴肅起來：“不過，這事情涉及到原則問題。這次，我反而要站在易中海這邊。”
楊廠長一愣，不解地看著陸乘風。
陸乘風笑眯眯地問他：“老楊啊，你覺得易中海的技術有沒有價值呢？換句話說，如果他不收徒，而是開設技術培訓班收費教學，你覺得有沒有人願意掏錢去學呢？”
楊廠長想了片刻，點點頭道：“你這個問題問得好！易中海的技術在廠裏可是數一數二的，要是他真的開班授課，恐怕報名的人要排起長隊了，畢竟學好了去考試，通過了就能夠加工資，一級工資一個月十幾塊錢呢！”
陸乘風笑了：“那就是了，你說如果地中海開個培訓班，每個人收一百塊錢當學費，他的那些徒弟們願不願意掏這錢？”
楊廠長點點頭：“那肯定是願意的啊，連我都覺得值。”
陸乘風接著道：“這裏麵的道理其實很簡單。現在社會上，學個理發、學個裁縫手藝，哪個不需要拜師？哪個拜師不得給師父免費幹上三年？你說，這算剝削嗎？”
楊廠長摸了摸下巴，有些遲疑，隨後又愣了愣，仿佛在思考這個問題。
陸乘風半開玩笑地說：“老楊，你換個思路。幹三年的活，其實也就相當於抵了學費，這兩者不就是一迴事嗎？這裏麵到底有沒有剝削，誰又能說得清呢？隻要那些當徒弟的自己不覺得被剝削，我們這些外人哪有資格說三道四？”
廠長心裏那個美啊，花四級工的小錢，卻招來了個八級工的實力派，這不是賺翻了嗎？他差點沒忍住多喊幾聲“臥槽”來表達自己內心的激動。
然而好景總是不長，沒過多久，廠長就漸漸察覺到了不對勁。
這易中海老老實實、勤勤懇懇地幹了一個月後，就開始顯露出他的“狐狸尾巴”了。原來這老哥不僅技術高超，還是個心思活絡的主兒。
在國營單位這種大環境裏，想要往上爬，光有一身好技術哪裏夠呢？還得有手腕、有策略。
那易中海，能在萬人大廠裏一路摸爬滾打幹到八級工，這豈是等閑之輩能做到的？他可不是一盞省油的燈！
這不，進廠才短短半個月，他就已經憑借那一手爐火純青的技藝，把那些自視甚高的技術派們治得心悅誠服。
機修廠裏，最高水平也不過五級工，這些人哪個不眼巴巴地盼望著能在技術上更進一步，工資再上一個檔次？
於是，易中海又祭出了他在紅星廠的老把戲——收徒弟。
這個家夥下手真狠呐，嗯，第一個徒弟收的就是機修廠級別最高的那個五級工。
接下來，易中海更是來者不拒，廣收門徒。短短一個月的時間裏，他竟然攢下了三十多個徒弟，這勢頭簡直比當年的紅星廠還要火爆，仿佛整個機修廠都成了他的舞台。
機修廠的廠長姓韓，能與楊廠長交情深厚，自然也是個技術派的鐵杆粉絲。這些技術派的人呐，都有一個通病，就是特別喜歡寵著那些技術好的工人。就像當年的楊廠長，在在廠長任上的時候，就對易中海和傻柱寵愛有加。
韓廠長在第一天見識了易中海的精湛技藝後，心裏那個癢啊，簡直無法用言語來形容。
他看著眼前這位技藝高超的工人，就像看到了一件稀世珍寶，心中不禁湧起了強烈的愛才之情。
他覺得自己撿了個大便宜，自然要賣個乖，他當場就裝出一副嚴肅的麵孔，對大家說道：“你們聽著，誰都不許欺負新來的易中海同誌。“
臨離開時還對地中海說：“老易啊，以後你有什麽困難或者問題，直接來廠長室找我就行了。”
這一句話，他本來隻是想客套一下，哪知道在場的員工們聽了，那味道就完全變了。
沒過多久，廠裏就開始流傳起了一些小道消息，說易中海其實是廠長的遠房親戚，是廠長特意從其他地方挖來的技術大咖。這些謠言像是長了翅膀，飛遍了整個廠區。
易中海聽到這些謠言，隻是不置可否地笑了笑，一副高深莫測的樣子。
他這態度，反而讓大家更加信以為真了，於是乎，大家都開始爭相巴結他。
以易中海的德行，那還不照單全收，這種眾星捧月的感覺讓他頗為享受。
這也成為了他能在短時間內收下那麽多徒弟的一個重要原因。
不過話說迴來，易中海的技術水平，那確實不是吹的，是真材實料，讓人不服都不行！
第一個月，他就大顯身手，以他那精湛的技術一舉解決了廠裏好幾個令人頭疼的技術難題。那些以往讓機修廠員工們看到就搖頭的高難度活計，現在他們都能在易中海的指導下胸有成竹地完成了。
韓廠長聽聞這些佳績，高興得合不攏嘴，親自邀請易中海共進了好幾頓大餐。這一舉動無疑更加坐實了易中海那“神秘親戚”的身份，讓人們對他更加敬畏三分。而易中海則隻是淡定地享受著這一切，心中暗自得意。
轉眼到了第二個月，韓廠長毫不猶豫地將易中海提拔為小組長，這事兒本該在廠裏掀起了不小的波瀾的，然而，廠裏的同事們竟像約好了似的，一個個都默不作聲，仿佛這提拔是順理成章的事兒。可見易中海的技術與威望之高。
易中海自然也是得意洋洋，他不僅沒有停歇，反而繼續大展身手，同時還廣開門路，收納了不少徒弟。更令人敬佩的是，他每周還硬是從忙碌的日程中擠出時間，為這些徒弟們開設培訓課，手把手地傳授技藝。
徒弟們對這位亦師亦友的大師傅，那感激之情可真是如滔滔江水連綿不絕。
而韓廠長在耳聞目睹這一切後，更是心中暗喜：沒想到自己無意中撿到的這塊寶貝，竟然還隱藏著這麽多額外的價值。
考級的日子終於來臨，令人驚喜的是，易中海的徒弟中竟有四分之一順利通過考核，成功升級。
這不僅意味著他們的技術得到了認可，更意味著他們的工資將會有所提升。
這一消息迅速在機修廠內傳開，易中海的名聲也隨之水漲船高。前來拜師學藝的人絡繹不絕，仿佛過江之鯽。
然而，就在韓廠長沉浸在機修廠蒸蒸日上的喜悅中，甚至有些找不著北的時候。
他突然發現了一個讓他瞠目的事實，易中海似乎不怎麽親自幹活了。
這讓韓廠長心生疑惑：這位技術大咖，究竟在醞釀什麽新的計劃呢？
這易中海呀，每天像個時鍾一樣準時上下班，從不遲到早退。
可是呢，他一上班，領了任務之後，就端著個大搪瓷茶缸，悠哉悠哉地在各個車間之間晃蕩，好像一個正在享受假期的遊客。
你說奇怪不奇怪，每到下班時間，他的任務總能像變魔術一樣完成了，簡直不可思議！
車間主任老李是個眼尖的人，幾天的觀察後，終於發現了這其中的奧秘。
原來呀，易中海這老狐狸，每天都把任務巧妙地分給了他的徒弟們去幹，還美其名曰“考核徒弟的技術水平”。
這老頭子可真是狡猾，誰幫他幹活，他就手把手地教誰，，仿佛傳授什麽絕世武功。這樣一來，徒弟們都爭先恐後地要替他幹活，仿佛搶到了什麽寶貝似的。
車間主任發現了這個秘密後，心裏那個氣啊，可是又強忍了一個月，最後實在是忍不住了，一溜煙兒地跑到韓廠長那裏去告狀。
韓廠長一聽，眼睛都瞪圓了，簡直不敢相信自己的耳朵。
他急忙把易中海叫來，想要問個究竟。
這時的易中海已經不是剛進廠時那個唯唯諾諾的小老頭了，他挺直了腰板，麵對韓廠長的質問，他不但沒有絲毫慌亂，他反而叫起了撞天的屈。
他滔滔不絕地辯解道：“廠長啊，你可別聽老李胡說八道。我可沒有把任務硬攤派給徒弟們，都是他們看我年紀大了，主動提出要幫我分擔的。你說，這孩子們多懂事啊！”
說到動情處，他還擠出了幾滴眼淚，繼續訴苦道：“我收這些徒弟，可沒收他們什麽拜師禮。現在他們都有長進了，就覺得心裏過意不去，非要搶著幫我幹活。你說，我這當師父的，能不感動嗎？”
看著韓廠長將信將疑的表情，易中海得意地笑了起來，繼續添油加醋道：“按照古禮啊，拜師學藝的徒弟都要幫師父幹三年活。他們現在幫我幹點活，那也是應有之義嘛！你說是不是，廠長？”
這老頭子真是能說會道，一番話下來，竟然把韓廠長都給說愣了。韓廠長看著他那張滿是皺紋的臉，一時間竟無言以對。
韓廠長撓了撓頭，一開始被易中海的話繞得雲裏霧裏，心裏還直嘀咕：這老小子說得似乎有點道理啊。
他皺著眉，手指輕輕敲打著桌麵，陷入了沉思。過了好一會兒，他突然拍案而起，像是捉到了什麽關鍵線索，嘴角勾起一抹得意的笑：好你個易中海，原來是在這兒等著我呢！
問題的症結終於被韓廠長給揪出來了。這易中海，別看隻是個普通的工人，卻擺起了脫產幹部的譜兒。
韓廠長哼了一聲，心想：哪有工人不幹活，卻讓徒弟代勞的道理？這不就是另一種程度的剝削嘛！跟舊社會的地主老財有什麽區別？
這個時代很有意思，哪怕是文盲的老太太，腦子裏都充滿著剝削呀，階級呀，之類的名詞。
韓廠長板著臉，把這些意思跟易中海一說。
易中海一聽“剝削”二字，嚇得差點沒跳起來。他可是個從裏麵出來的人，對那裏麵可是避之唯恐不及的，生怕再犯什麽路線錯誤，來個二進宮遭二茬罪。
他的臉色瞬間變得慘白，額頭上滲出了細密的汗珠。
“哎呀呀，廠長啊，你可是誤會我了！”易中海慌忙擺手解釋道，“我哪有那個膽子去剝削別人啊？我馬上就遣散徒弟們，以後隻老老實實地幹自己的活。”
這話一說，韓廠長又傻眼了，心想：這老小子怎麽能撂挑子呢？前段時間他不是把廠裏的技術水平提高了一大截嗎？我還指望他多傳授點技術給其他人呢！”
這下，易中海要撂挑子了，那他不就虧大了。可是他又實在想不明白，怎麽解決這個問題。
韓廠長這下可犯了難，心裏像是打翻了五味瓶。他既想保住易中海這個技術人才，又不想讓他再搞“剝削”那一套。
這家夥想得腦袋都疼了，無奈之下，他隻得先把滿臉困惑的易中海打發走，抄起電話就撥起了楊廠長的電話號碼。
楊廠長一聽韓廠長一說，心裏就狂笑：哈哈，這個老易啊，真是個活躍分子，到哪都能掀起一番風雨，果然是個不可多得的人才。
不過聽到韓廠長一說這裏麵的問題，他也有點傻眼，不過他立刻想到了解決之道，這種燒腦的事情，還是讓那些腦瓜子更聰明的人去傷腦筋吧！
於是他找了個借口：“這個問題嘛，確實有點複雜，等我好好琢磨琢磨，想明白了再給你答複。”
放下電話，他就顛兒顛兒的跑到陸乘風的辦公室來請教了。
陸乘風正悠閑地品著茶，看著急匆匆闖進來的楊廠長，不禁打趣道：“老楊，你這是怎麽了？火燒眉毛了？”
楊廠長顧不上喘氣，將事情的來龍去脈原原本本地講述了一遍。
陸乘風聽後，微微一笑，仿佛早已洞悉一切：“老易的心思，我算是摸透了。肯定是他進去之後，那些徒弟都跟他劃清了界限，所以現在他再收徒弟，可就不願意再學雷鋒免費傳授技藝了。”
說到這裏，他話鋒一轉，變得嚴肅起來：“不過，這事情涉及到原則問題。這次，我反而要站在易中海這邊。”
楊廠長一愣，不解地看著陸乘風。
陸乘風笑眯眯地問他：“老楊啊，你覺得易中海的技術有沒有價值呢？換句話說，如果他不收徒，而是開設技術培訓班收費教學，你覺得有沒有人願意掏錢去學呢？”
楊廠長想了片刻，點點頭道：“你這個問題問得好！易中海的技術在廠裏可是數一數二的，要是他真的開班授課，恐怕報名的人要排起長隊了，畢竟學好了去考試，通過了就能夠加工資，一級工資一個月十幾塊錢呢！”
陸乘風笑了：“那就是了，你說如果地中海開個培訓班，每個人收一百塊錢當學費，他的那些徒弟們願不願意掏這錢？”
楊廠長點點頭：“那肯定是願意的啊，連我都覺得值。”
陸乘風接著道：“這裏麵的道理其實很簡單。現在社會上，學個理發、學個裁縫手藝，哪個不需要拜師？哪個拜師不得給師父免費幹上三年？你說，這算剝削嗎？”
楊廠長摸了摸下巴，有些遲疑，隨後又愣了愣，仿佛在思考這個問題。
陸乘風半開玩笑地說：“老楊，你換個思路。幹三年的活，其實也就相當於抵了學費，這兩者不就是一迴事嗎？這裏麵到底有沒有剝削，誰又能說得清呢？隻要那些當徒弟的自己不覺得被剝削，我們這些外人哪有資格說三道四？”