轉眼就是新年，忙活了一整年，又總想忙裏偷閑的張國慶，還是沒有時間休息。
每年年初，都有一個固定的會議，算是國情會議，這個會議級別很高，一般隻有他們四個人參加，今年估計要推遲兩個月舉辦。原因是很多數據不能及時得到。
雖說有了電報，提升了數據傳送的速度，但手工填報數據的時代，誤差在所難免，有些嚴重的錯誤，甚至幾年後才會發現。而數據打架，互相矛盾的事情更是經常出現，發生這類事件後，也隻能重新報送，這一來一迴，就會花費大量時間。
過了年，張國慶就開始催要統計數據，但這個數據問題實在太多，綜合協調司一直拿不出來。
這個工作是綜合協調司下麵的統計科負責的，統計科從開始成立時隻有2個人，到現在已經有16人，仍然無法應對越來越複雜的統計工作。統計科也成了綜合司下麵，人數最多，加班最多的科室。
越來越滯後的統計數據，讓張國慶下決心，將統計工作由獨立的局承擔，成為一級局。
張國慶手上的行政機構，其實是相當混亂的，一是名稱亂，有些叫司，有些叫局，也有其他名稱的，大多數的人很難弄清楚這些機構的關係。
二是功能亂，有不少功能重合的部門，也有很多沒有部門管的事，為了避免太多沒有人管的事，所有沒有人管的事都匯集到行政首長宗孝先手上，越來越多的事務，讓宗孝先在自己的行政辦公室下成立了多個科室，來應對各類事務，這些科室，也沒有什麽很貼切的名字，幹脆就叫一科、二科之類。
行政科與局的職能也有些重合之處，這引起更多的管理問題。
三是級別亂，有些局似乎是科級，有些科又好像是局級，隻有知道機構設置來龍去脈的人，才清楚機構的職能和級別。
張國慶這次又建了個新局：統計局。在很多人眼中，似乎就是把統計科提成了局，有些人甚至在思考，這個科長怎麽給老板下的藥，直接跨了兩個大級。
後麵的發展就出乎很多人的意料：各縣都成立了統計局，這個局在縣機構裏算是個很小的局，但這個局又與其他局不同，它並不歸縣裏管，它的人員是垂直管理的，經費是上級局撥付的，隻有辦公場所是縣裏安排的。
這個局折騰了兩個月，才算勉強正式工作，這兩個月中，原來統計科的人員，也努力把上年度的數據統計完成。
拿到了最新的數據，也就可以召開國情會議。“這是一次重要的會議”，張國慶這段時間總是說，其他人不知道這是什麽意思，這個會每年都會召開一次。
張國慶自是知道，他準備退休，將政務交給別人，所以這次的國情報告，算是他的總結，自然十分重要。這些話他是不敢透露出來的，否則他的命令很可能就會難以執行。
退休的想法由來已久，他感覺，事業已經起步，隻要把好方向，誰都能讓這艘航船正常行駛，反倒是有不少細節，都需要認真打磨，如果一直在高位，就沒有精力，也沒有條件去發現問題。
更重要的是，他的精力也有些跟不上了，他時常想，原來折騰一家小電腦公司，就已經心力憔悴了，如今搞出這麽大一攤子，更是力不從心。
他想要尋找一個有才之人，相當於是個職業經理人，來打理這一攤子事務，他把手上的人扒拉了一遍，沒有很合適的人。
自己就不說了，外人看起來似乎是舉重若輕，實際上越來越難以勝任。陳宇峰看似精明，但容易衝動，大局觀稍弱。張帥早就跟不上形勢，精力也都在生產上。至於王麗，一個鹽州就讓她難以招架，更大的擔子也隻會害了她。
但現在還隻能在這幾人中選一個，貿然選擇其他人，會有更多的問題，信任就是難以克服的問題。
所以，張國慶準備把擔子壓到陳宇峰身上，前麵讓他消停一年，也是為了磨一下性子。
當然，這些話，他是誰也沒告訴，隻是經常在心中思考。
這年的國情會，定到了3月15號，沒有其他原因，3月10號，新成立的統計局才將核實後的數據報送上來。
這次會議，也沒有在明崇島舉行，而是改在了鹽州，原因一是照顧陳宇峰，讓他少跑點路，再就是鹽州經過幾年的建設，條件已經超過明崇島。
參會的人還是4個，會址在鹽州城東三裏外的一處軍事基地，這個基地是參謀部直屬通訊連的營地，剛建成沒多長時間，通訊連還沒有正式接收。
這個營區中間有一棟5層樓，外圍有多個2層樓，後麵是一大塊空地，準備建成訓練場。
會議安排主樓二樓東頭的會議室，這是內保人員經過實地考察後決定的，這個位置從軍營外無法攻擊，安全性很好。
進入會議室，陳宇峰先是感歎，“鹽州這邊，連級的軍營都這麽高級了，薛縣那鳥不拉屎的地方，我還住的是臨時房！”
張帥哈哈笑了起來，“我揭發，我是剛從薛縣迴來，小陳的小日子過的比誰都美，不用擔心停電，有煤有鐵，工人幾千，連帶家屬過了萬，那一片，都已經成了個小城市了，他這個黑心的資本家，天天野味不斷，什麽稀罕吃什麽，我去了幾天，淨長見識了。”
幾人都笑了起來，都去看過陳宇峰，知道那裏如今已經很繁榮，又離山近，各種山珍都不少。
張國慶等寒暄完畢，招唿大家坐下，說，“現在開會。”
然後拿出一疊紙，給每人發了一張，自己也拿了一張，說，“還是先把咱們的家底報一下。”
“大漢如今土地麵積3.2萬平方公裏，人口120萬，受教育人口12.6萬，控製了24個縣、州。”
“還有5個縣，是我們可控的，名義上是南陳的縣，這5個縣還有超過30萬人。”
“鋼鐵月產量達到1500噸，這是幾年前一年也無法完成的量，當然，主要是小陳的功勞，超過1000噸是他那個鐵礦出產的。純數字不太好理解，就是說，我們的鋼鐵月產量，相當於南陳、金狼兩個大國一年的全部產量。”
“高標準公路，完成了一千公裏，各縣之間確保有一條公路相連，可以保證從陸路上的兵力快速機動。”
“軍隊人數超過1.2萬，其中孔思鬆自己帶的兵有一小半。去年下半年沒有打過大仗，上半年的仗，擊破了圍繞在大漢周邊各處金狼軍營，金狼軍在大漢周邊已經沒有大的營寨。”
“我們控製區有6個大中型港口，保證我們可以通過海路，迅速完成物資和軍隊的調配，也可以大幅降低各類原料的運輸成本。我們的海船總噸位有10萬噸，已經開通了新羅、呂宋、倭島、黎國的航路。今年會有至少4萬噸的船能夠交付，都是幾千噸的大船。”
“這些都是明顯的成績，問題也很突出，最突出的問題是人才不足，按照我們的管理方式，培養一個可用的初級幹部，最少也需要三年，但是培養的幹部跟不上地盤的擴張，造成大量生瓜蛋式的幹部充實到一線，已經影響到了我們的形象。”
“除了缺初級幹部，中、高級幹部更缺，這個我們都深有體會，不用多說了。”
張國慶掃視一圈，“我先說這麽多，更細致的數據，統計局已經印成冊子，我就不念了。小陳說說你那一塊，今年鋼鐵和煤產量都放了衛星，你的功勞最大。”
陳宇峰坐的筆直，穿了一身筆挺的軍服，這軍服是毛料的，是和蠻歌交易之後，有了大量羊毛，紡織廠試製出來的產品，因為很有型，就先給高級軍官每人做了一套。聽到張國慶叫他，他微微一笑，說：
“其實也簡單，不管是煤還是鐵礦，開采都不是大問題，瓶頸都在運輸，從礦井往外運，從煤礦運出去，張帥安排了一個排的工程師，外加一個連的技工，在礦裏幹了半年，效率提高了幾十倍，再過兩個月，新一代設備投運後，月產量還能再增加兩倍，要是前兩年，我都要擔心這麽多的礦石沒辦法消化了。”
“說到技術人員，也存在人員不足的情況，因為這些工程師和技工，張帥跟我抱怨了好幾次，說抽走這些人，影響他好幾條線的生產。咱們不僅缺幹部，技術人員更缺。”
“前一個月，我就在想，怎麽複製這種礦產機械的開發，因為我能協調到這麽多工程師和技工，礦產機械就能很快設計、生產出來，而且還能不停的迭代，半年不到的時間，就已經真正實用化。其他領域，因為沒有這個條件，發展就慢一些，我們是不是再其他幾個關鍵領域，也采用這種集中力量的方式。”
“帶兵打仗時，我就感覺，人才是最難甄別的，大多數人在辦公室都能講的頭頭是道，一旦放到擔責的位置上，就‘泯然眾人’，所以我的經驗是，‘看療效’，哪個戰績好，哪個就是人才。隊伍裏的孔思鬆，雖說個頭不高，也不壯實，但從一個戰士起，就表現出不同一般的機敏，後來一路提升，把降兵訓練成了可戰之兵，要論數量，將近我們總兵力的一半，可惜這樣的人還是太少了。”
“我就說這些吧，今年本來想打幾個大仗，最後當了半年多的總經理，好在沒有辜負老板，至於數據，還是看報告吧。”
每年年初，都有一個固定的會議，算是國情會議，這個會議級別很高，一般隻有他們四個人參加，今年估計要推遲兩個月舉辦。原因是很多數據不能及時得到。
雖說有了電報，提升了數據傳送的速度，但手工填報數據的時代，誤差在所難免，有些嚴重的錯誤，甚至幾年後才會發現。而數據打架，互相矛盾的事情更是經常出現，發生這類事件後，也隻能重新報送，這一來一迴，就會花費大量時間。
過了年，張國慶就開始催要統計數據，但這個數據問題實在太多，綜合協調司一直拿不出來。
這個工作是綜合協調司下麵的統計科負責的，統計科從開始成立時隻有2個人，到現在已經有16人，仍然無法應對越來越複雜的統計工作。統計科也成了綜合司下麵，人數最多，加班最多的科室。
越來越滯後的統計數據，讓張國慶下決心，將統計工作由獨立的局承擔，成為一級局。
張國慶手上的行政機構，其實是相當混亂的，一是名稱亂，有些叫司，有些叫局，也有其他名稱的，大多數的人很難弄清楚這些機構的關係。
二是功能亂，有不少功能重合的部門，也有很多沒有部門管的事，為了避免太多沒有人管的事，所有沒有人管的事都匯集到行政首長宗孝先手上，越來越多的事務，讓宗孝先在自己的行政辦公室下成立了多個科室，來應對各類事務，這些科室，也沒有什麽很貼切的名字，幹脆就叫一科、二科之類。
行政科與局的職能也有些重合之處，這引起更多的管理問題。
三是級別亂，有些局似乎是科級，有些科又好像是局級，隻有知道機構設置來龍去脈的人，才清楚機構的職能和級別。
張國慶這次又建了個新局：統計局。在很多人眼中，似乎就是把統計科提成了局，有些人甚至在思考，這個科長怎麽給老板下的藥，直接跨了兩個大級。
後麵的發展就出乎很多人的意料：各縣都成立了統計局，這個局在縣機構裏算是個很小的局，但這個局又與其他局不同，它並不歸縣裏管，它的人員是垂直管理的，經費是上級局撥付的，隻有辦公場所是縣裏安排的。
這個局折騰了兩個月，才算勉強正式工作，這兩個月中，原來統計科的人員，也努力把上年度的數據統計完成。
拿到了最新的數據，也就可以召開國情會議。“這是一次重要的會議”，張國慶這段時間總是說，其他人不知道這是什麽意思，這個會每年都會召開一次。
張國慶自是知道，他準備退休，將政務交給別人，所以這次的國情報告，算是他的總結，自然十分重要。這些話他是不敢透露出來的，否則他的命令很可能就會難以執行。
退休的想法由來已久，他感覺，事業已經起步，隻要把好方向，誰都能讓這艘航船正常行駛，反倒是有不少細節，都需要認真打磨，如果一直在高位，就沒有精力，也沒有條件去發現問題。
更重要的是，他的精力也有些跟不上了，他時常想，原來折騰一家小電腦公司，就已經心力憔悴了，如今搞出這麽大一攤子，更是力不從心。
他想要尋找一個有才之人，相當於是個職業經理人，來打理這一攤子事務，他把手上的人扒拉了一遍，沒有很合適的人。
自己就不說了，外人看起來似乎是舉重若輕，實際上越來越難以勝任。陳宇峰看似精明，但容易衝動，大局觀稍弱。張帥早就跟不上形勢，精力也都在生產上。至於王麗，一個鹽州就讓她難以招架，更大的擔子也隻會害了她。
但現在還隻能在這幾人中選一個，貿然選擇其他人，會有更多的問題，信任就是難以克服的問題。
所以，張國慶準備把擔子壓到陳宇峰身上，前麵讓他消停一年，也是為了磨一下性子。
當然，這些話，他是誰也沒告訴，隻是經常在心中思考。
這年的國情會，定到了3月15號，沒有其他原因，3月10號，新成立的統計局才將核實後的數據報送上來。
這次會議，也沒有在明崇島舉行，而是改在了鹽州，原因一是照顧陳宇峰，讓他少跑點路，再就是鹽州經過幾年的建設，條件已經超過明崇島。
參會的人還是4個，會址在鹽州城東三裏外的一處軍事基地，這個基地是參謀部直屬通訊連的營地，剛建成沒多長時間，通訊連還沒有正式接收。
這個營區中間有一棟5層樓，外圍有多個2層樓，後麵是一大塊空地，準備建成訓練場。
會議安排主樓二樓東頭的會議室，這是內保人員經過實地考察後決定的，這個位置從軍營外無法攻擊，安全性很好。
進入會議室，陳宇峰先是感歎，“鹽州這邊，連級的軍營都這麽高級了，薛縣那鳥不拉屎的地方，我還住的是臨時房！”
張帥哈哈笑了起來，“我揭發，我是剛從薛縣迴來，小陳的小日子過的比誰都美，不用擔心停電，有煤有鐵，工人幾千，連帶家屬過了萬，那一片，都已經成了個小城市了，他這個黑心的資本家，天天野味不斷，什麽稀罕吃什麽，我去了幾天，淨長見識了。”
幾人都笑了起來，都去看過陳宇峰，知道那裏如今已經很繁榮，又離山近，各種山珍都不少。
張國慶等寒暄完畢，招唿大家坐下，說，“現在開會。”
然後拿出一疊紙，給每人發了一張，自己也拿了一張，說，“還是先把咱們的家底報一下。”
“大漢如今土地麵積3.2萬平方公裏，人口120萬，受教育人口12.6萬，控製了24個縣、州。”
“還有5個縣，是我們可控的，名義上是南陳的縣，這5個縣還有超過30萬人。”
“鋼鐵月產量達到1500噸，這是幾年前一年也無法完成的量，當然，主要是小陳的功勞，超過1000噸是他那個鐵礦出產的。純數字不太好理解，就是說，我們的鋼鐵月產量，相當於南陳、金狼兩個大國一年的全部產量。”
“高標準公路，完成了一千公裏，各縣之間確保有一條公路相連，可以保證從陸路上的兵力快速機動。”
“軍隊人數超過1.2萬，其中孔思鬆自己帶的兵有一小半。去年下半年沒有打過大仗，上半年的仗，擊破了圍繞在大漢周邊各處金狼軍營，金狼軍在大漢周邊已經沒有大的營寨。”
“我們控製區有6個大中型港口，保證我們可以通過海路，迅速完成物資和軍隊的調配，也可以大幅降低各類原料的運輸成本。我們的海船總噸位有10萬噸，已經開通了新羅、呂宋、倭島、黎國的航路。今年會有至少4萬噸的船能夠交付，都是幾千噸的大船。”
“這些都是明顯的成績，問題也很突出，最突出的問題是人才不足，按照我們的管理方式，培養一個可用的初級幹部，最少也需要三年，但是培養的幹部跟不上地盤的擴張，造成大量生瓜蛋式的幹部充實到一線，已經影響到了我們的形象。”
“除了缺初級幹部，中、高級幹部更缺，這個我們都深有體會，不用多說了。”
張國慶掃視一圈，“我先說這麽多，更細致的數據，統計局已經印成冊子，我就不念了。小陳說說你那一塊，今年鋼鐵和煤產量都放了衛星，你的功勞最大。”
陳宇峰坐的筆直，穿了一身筆挺的軍服，這軍服是毛料的，是和蠻歌交易之後，有了大量羊毛，紡織廠試製出來的產品，因為很有型，就先給高級軍官每人做了一套。聽到張國慶叫他，他微微一笑，說：
“其實也簡單，不管是煤還是鐵礦，開采都不是大問題，瓶頸都在運輸，從礦井往外運，從煤礦運出去，張帥安排了一個排的工程師，外加一個連的技工，在礦裏幹了半年，效率提高了幾十倍，再過兩個月，新一代設備投運後，月產量還能再增加兩倍，要是前兩年，我都要擔心這麽多的礦石沒辦法消化了。”
“說到技術人員，也存在人員不足的情況，因為這些工程師和技工，張帥跟我抱怨了好幾次，說抽走這些人，影響他好幾條線的生產。咱們不僅缺幹部，技術人員更缺。”
“前一個月，我就在想，怎麽複製這種礦產機械的開發，因為我能協調到這麽多工程師和技工，礦產機械就能很快設計、生產出來，而且還能不停的迭代，半年不到的時間，就已經真正實用化。其他領域，因為沒有這個條件，發展就慢一些，我們是不是再其他幾個關鍵領域，也采用這種集中力量的方式。”
“帶兵打仗時，我就感覺，人才是最難甄別的，大多數人在辦公室都能講的頭頭是道，一旦放到擔責的位置上，就‘泯然眾人’，所以我的經驗是，‘看療效’，哪個戰績好，哪個就是人才。隊伍裏的孔思鬆，雖說個頭不高，也不壯實，但從一個戰士起，就表現出不同一般的機敏，後來一路提升，把降兵訓練成了可戰之兵，要論數量，將近我們總兵力的一半，可惜這樣的人還是太少了。”
“我就說這些吧，今年本來想打幾個大仗，最後當了半年多的總經理，好在沒有辜負老板，至於數據，還是看報告吧。”