方案定下來幾天後，張國慶和張帥就都隨船隊離開了科蘭島。
陳宇峰不久也會出發到新羅和金狼，這次他們有了新產品：張帥帶來的布料。
到了明崇島，張帥帶著姚四見了張國慶後就迴蘇州去了，剩下張國慶帶著二十四個人。
此時島上隻有姚四給他們搭起來的兩間臨時住所，連床都沒有。張國慶一方麵派人去買家具，另一方麵請姚四再搭幾間臨時房，又派出好幾批人到各處打聽石料和運輸的行情，還派幾人去招收一些有力氣，能幹活的北方流民。一時間，張國慶帶來的人就隻剩了三人，他們還要負責勘查明崇島的環境。
這些事情都不是幾天能幹完的。三天後，家具到了一部分，留守的人總算不用打地鋪了。
約摸過了一個月，姚四又搭出了五間臨時房，住房問題也暫時緩解了。
打聽石料行情的人陸續迴來後，把各地石料的價格報給張國慶，張國慶算了一下，發現隻需要一萬兩銀子就能把這幾個地方的石料全部買下來，看來這個市場並不大。
這些石料作坊雖然都臨長江，但運費幾乎是石料價格的2倍，而且現在還在夏天，長江水量很大，不利於施工，琢磨了一下，準備利用這段時間，想辦法弄來更多石料。
這次一起來的有個女的叫吳文玉，是第二批的奴隸，不到十八歲，透著點幹練，平時話不多，有啥事安排給她，處理的也不錯，隻是幾次安排婚姻，此女都強烈拒絕，張國慶本來想“強行配對”，但每次她都能說出幾個理由，讓張國慶打消這個念頭。
張國慶無人可用，就把吳文玉叫了過來，想聽聽她對買石料這個事有啥想法。吳文玉思索了一會，說：“就是把這一片的石料買光，也不夠我們用，而且我們現在也不著急，不如現在開始大量屯石料，把價格炒上去，讓他們想辦法進料，等價格上去了，咱們再停止買貨，價格下來後，咱們再去去收貨。這樣成本低，隻是會讓石匠們虧損一些。”
張國慶考慮了一下，同意了這個方案，讓吳文玉主持，先拿出2萬兩銀子的額度，不夠了再申請。吳文玉點了幾個人，組成了石料采購組。
計劃很簡單，那些打探石料行情的人收到的指示是先在沿江某處租一個倉庫，然後集中在兩天時間內，把那個地方的低檔石材全部買下，送進倉庫，過兩天再提價定一批低檔石料，接下來每天的任務就是打探和記錄當日的石料價格。如果價格上漲少於5%，就繼續買，如果這種石料價格上漲超過一成，就把手上的石料少量出手，如果上漲超過三成，就多賣些石料，石料賣出後，如果價格下跌不多，就再次少量賣出，直到價格低於正常價格，如果價格跌至原來價格的八成，就把市場上的貨全部吃進。整個計劃要求第一次大量買入時要一致，造成石料需求大增的假象。張國慶還發動參與計劃的成員想一些需要長期大量需求石材的理由，放到石料價格上漲時散布，再想一些理由用來解釋石料價格下跌，並促進它快速下跌，使這次石料價格的上漲和下跌人為加速。
炒石料的行動持續兩個多月時間才陸續結束，行動取得了計劃六成的效果，再扣除各項費用，大約贏利了三千兩銀子。實際是投入了一萬五千兩銀子，收迴了價值一萬三千兩銀子的石料和五千多兩銀子。這些石料又花費了一萬多兩銀子運到島上，這還隻是短途運輸的費用。
事後張國慶仔細閱讀了每組人員的操作手記，總結這次炒石料行動的意義有三，一是鍛煉了隊伍，一批有良好市場意識、有操作能力的人才脫穎而出，顯示出對市場的出色把握；二是增大了石料的有效供給，雖然原來石料供應鏈的許多環節都賠了錢，但短暫的繁榮促使石料生產能力有了提高，而短時間的價格下跌並沒有損傷原有的生產能力；第三自然是掙了些錢。
問題也總結出來不少，一是鑒於信息傳遞速度較慢，各地統一行動效果反倒不是最佳；二是操作人員不能嚴格遵守計劃，有些小組成果較差。
炒石料最大的收獲是吳文玉這個人才，張國慶獎勵她2000兩銀子，讓她留著，誰知道吳文玉說：“我對吃穿都沒有多大的興趣，老板如果願意，先不要解散我們這個采購隊，我想再炒炒其他東西，這2000兩銀子就當我們隊的啟動資金，行不？”
雖然張國慶缺人手，但對這個建議也是非常讚同，又追加了2000兩銀子，一共給她4000兩銀子，叫她霍霍去。
石料大批運到是十月份，他們招到的工人已經超過六十人，房屋建設己經能夠滿足需要，甚至新招來的工人也分到了簡陋的住處。
原來的島民也有十幾個人要求當工人，因為這些工人月薪是一兩銀子，超過了島民的收入，姚四一開始是這個隊的隊長，月薪是五兩銀子，比其它隊長低一半，張國慶告訴他，等他的文化課合格後才可以加薪，其實姚四對現狀已經很滿意了。
島上居民收入的增加帶動了消費能力的增加，居民區出現了第一個雜貨鋪，不久又來了個遊醫，治好了幾個人後口碑不錯，也暫時住了下來。
張國慶召集隊長們商量如何開工，一種意見是等水位再降，另一種意見是立即開工，趁水還不是太冷，先修水下部分，等水冷的下不去水，再修水上部分。最後討論的結果是立即開工，先選受衝刷最嚴重的2個點。
工程一開始，問題馬上出來，首先是工具不足，幾乎沒有什麽機械，工作全憑手工，既危險又浪費時間，張國慶呆在工地旁，思考如何提高效率。
顯然，人民群眾的創造力是巨大的，過了前兩天的不適期後，每個隊都找到了些省時省力的方法，張國慶要求隊長每天晚上都到他的屋子碰頭，通報各自的經驗和進度，每天這些進度也會出現在每個工地上，說明每個隊幹了多少活，前麵的文化課學習沒有白費，工人們都能看懂這些文字，這促進各隊之間的競爭。
第二個問題是人力不足，先期派出炒石料的人還有部分在外麵，張國慶手頭沒有可以用的人，而每個隊的人也顯不足，每個隊都要求增加人。張國慶寫信讓迴來幾個人，隻留下一個吳文玉。
迴來這些人裏，女性被安排做飯，男的一方麵進行恢複訓練，一方麵給施工隊做好後勤服務工作。施工的隊伍經過幾個月的訓練和施工磨合，人員逐漸有了歸屬感，也有了一定的戰鬥力，張國慶不希望新人太多影響這種趨勢，就一邊繼續招人，一邊讓每個隊推薦副隊長人選，新招來的人並不入隊，仍然是訓練和學習三個月，這期間工程隊裏再急也不行。
天氣越來越冷，施工進度也逐漸慢了下來，石料仍舊是按步就班的送到，也就越堆越多，眼看就要過年了，新招來的人終於分配下來，每個隊仍是十來個人，新人老人又組合出幾個隊，這次施工隊有了九個隊九十多人，每三個隊組成一個中隊，中隊長暫時由原來的三個小隊長輪流做，最後張國慶從中選出一個。
中隊長的月工資是三十兩銀子。雖然沒有任命大隊長，但大家都明白張國慶不會當大隊長，要從這三個中隊長中選，中隊長們在想，大隊長的月工資會不會有七十兩。
新年的時候，崇明島上的常住人口達到了213人，其中有112個壯年男子，張國慶手上的銀子還有八萬兩。
陳宇峰不久也會出發到新羅和金狼，這次他們有了新產品：張帥帶來的布料。
到了明崇島，張帥帶著姚四見了張國慶後就迴蘇州去了，剩下張國慶帶著二十四個人。
此時島上隻有姚四給他們搭起來的兩間臨時住所，連床都沒有。張國慶一方麵派人去買家具，另一方麵請姚四再搭幾間臨時房，又派出好幾批人到各處打聽石料和運輸的行情，還派幾人去招收一些有力氣，能幹活的北方流民。一時間，張國慶帶來的人就隻剩了三人，他們還要負責勘查明崇島的環境。
這些事情都不是幾天能幹完的。三天後，家具到了一部分，留守的人總算不用打地鋪了。
約摸過了一個月，姚四又搭出了五間臨時房，住房問題也暫時緩解了。
打聽石料行情的人陸續迴來後，把各地石料的價格報給張國慶，張國慶算了一下，發現隻需要一萬兩銀子就能把這幾個地方的石料全部買下來，看來這個市場並不大。
這些石料作坊雖然都臨長江，但運費幾乎是石料價格的2倍，而且現在還在夏天，長江水量很大，不利於施工，琢磨了一下，準備利用這段時間，想辦法弄來更多石料。
這次一起來的有個女的叫吳文玉，是第二批的奴隸，不到十八歲，透著點幹練，平時話不多，有啥事安排給她，處理的也不錯，隻是幾次安排婚姻，此女都強烈拒絕，張國慶本來想“強行配對”，但每次她都能說出幾個理由，讓張國慶打消這個念頭。
張國慶無人可用，就把吳文玉叫了過來，想聽聽她對買石料這個事有啥想法。吳文玉思索了一會，說：“就是把這一片的石料買光，也不夠我們用，而且我們現在也不著急，不如現在開始大量屯石料，把價格炒上去，讓他們想辦法進料，等價格上去了，咱們再停止買貨，價格下來後，咱們再去去收貨。這樣成本低，隻是會讓石匠們虧損一些。”
張國慶考慮了一下，同意了這個方案，讓吳文玉主持，先拿出2萬兩銀子的額度，不夠了再申請。吳文玉點了幾個人，組成了石料采購組。
計劃很簡單，那些打探石料行情的人收到的指示是先在沿江某處租一個倉庫，然後集中在兩天時間內，把那個地方的低檔石材全部買下，送進倉庫，過兩天再提價定一批低檔石料，接下來每天的任務就是打探和記錄當日的石料價格。如果價格上漲少於5%，就繼續買，如果這種石料價格上漲超過一成，就把手上的石料少量出手，如果上漲超過三成，就多賣些石料，石料賣出後，如果價格下跌不多，就再次少量賣出，直到價格低於正常價格，如果價格跌至原來價格的八成，就把市場上的貨全部吃進。整個計劃要求第一次大量買入時要一致，造成石料需求大增的假象。張國慶還發動參與計劃的成員想一些需要長期大量需求石材的理由，放到石料價格上漲時散布，再想一些理由用來解釋石料價格下跌，並促進它快速下跌，使這次石料價格的上漲和下跌人為加速。
炒石料的行動持續兩個多月時間才陸續結束，行動取得了計劃六成的效果，再扣除各項費用，大約贏利了三千兩銀子。實際是投入了一萬五千兩銀子，收迴了價值一萬三千兩銀子的石料和五千多兩銀子。這些石料又花費了一萬多兩銀子運到島上，這還隻是短途運輸的費用。
事後張國慶仔細閱讀了每組人員的操作手記，總結這次炒石料行動的意義有三，一是鍛煉了隊伍，一批有良好市場意識、有操作能力的人才脫穎而出，顯示出對市場的出色把握；二是增大了石料的有效供給，雖然原來石料供應鏈的許多環節都賠了錢，但短暫的繁榮促使石料生產能力有了提高，而短時間的價格下跌並沒有損傷原有的生產能力；第三自然是掙了些錢。
問題也總結出來不少，一是鑒於信息傳遞速度較慢，各地統一行動效果反倒不是最佳；二是操作人員不能嚴格遵守計劃，有些小組成果較差。
炒石料最大的收獲是吳文玉這個人才，張國慶獎勵她2000兩銀子，讓她留著，誰知道吳文玉說：“我對吃穿都沒有多大的興趣，老板如果願意，先不要解散我們這個采購隊，我想再炒炒其他東西，這2000兩銀子就當我們隊的啟動資金，行不？”
雖然張國慶缺人手，但對這個建議也是非常讚同，又追加了2000兩銀子，一共給她4000兩銀子，叫她霍霍去。
石料大批運到是十月份，他們招到的工人已經超過六十人，房屋建設己經能夠滿足需要，甚至新招來的工人也分到了簡陋的住處。
原來的島民也有十幾個人要求當工人，因為這些工人月薪是一兩銀子，超過了島民的收入，姚四一開始是這個隊的隊長，月薪是五兩銀子，比其它隊長低一半，張國慶告訴他，等他的文化課合格後才可以加薪，其實姚四對現狀已經很滿意了。
島上居民收入的增加帶動了消費能力的增加，居民區出現了第一個雜貨鋪，不久又來了個遊醫，治好了幾個人後口碑不錯，也暫時住了下來。
張國慶召集隊長們商量如何開工，一種意見是等水位再降，另一種意見是立即開工，趁水還不是太冷，先修水下部分，等水冷的下不去水，再修水上部分。最後討論的結果是立即開工，先選受衝刷最嚴重的2個點。
工程一開始，問題馬上出來，首先是工具不足，幾乎沒有什麽機械，工作全憑手工，既危險又浪費時間，張國慶呆在工地旁，思考如何提高效率。
顯然，人民群眾的創造力是巨大的，過了前兩天的不適期後，每個隊都找到了些省時省力的方法，張國慶要求隊長每天晚上都到他的屋子碰頭，通報各自的經驗和進度，每天這些進度也會出現在每個工地上，說明每個隊幹了多少活，前麵的文化課學習沒有白費，工人們都能看懂這些文字，這促進各隊之間的競爭。
第二個問題是人力不足，先期派出炒石料的人還有部分在外麵，張國慶手頭沒有可以用的人，而每個隊的人也顯不足，每個隊都要求增加人。張國慶寫信讓迴來幾個人，隻留下一個吳文玉。
迴來這些人裏，女性被安排做飯，男的一方麵進行恢複訓練，一方麵給施工隊做好後勤服務工作。施工的隊伍經過幾個月的訓練和施工磨合，人員逐漸有了歸屬感，也有了一定的戰鬥力，張國慶不希望新人太多影響這種趨勢，就一邊繼續招人，一邊讓每個隊推薦副隊長人選，新招來的人並不入隊，仍然是訓練和學習三個月，這期間工程隊裏再急也不行。
天氣越來越冷，施工進度也逐漸慢了下來，石料仍舊是按步就班的送到，也就越堆越多，眼看就要過年了，新招來的人終於分配下來，每個隊仍是十來個人，新人老人又組合出幾個隊，這次施工隊有了九個隊九十多人，每三個隊組成一個中隊，中隊長暫時由原來的三個小隊長輪流做，最後張國慶從中選出一個。
中隊長的月工資是三十兩銀子。雖然沒有任命大隊長，但大家都明白張國慶不會當大隊長，要從這三個中隊長中選，中隊長們在想，大隊長的月工資會不會有七十兩。
新年的時候，崇明島上的常住人口達到了213人，其中有112個壯年男子，張國慶手上的銀子還有八萬兩。