白貓的情報,準確率百分之百。


    這一次,又得到了證實。


    韓狼帶著一個行動小組接近了目標地點。


    “怎麽樣?”


    “韓組長,嫌疑人就在那座茶館的五樓。”


    “哦?”


    韓狼立馬望過去。


    “左側第三個窗戶所在的房間。”


    “幹得不錯。”韓狼滿意地拍了拍這個偵察員的肩膀。


    “韓組長,這一次的目標是不是很值錢?”負責偵察的火鳳問道。


    他不是第一次做這種偵察的工作了,能夠感覺出目標的分量。


    韓狼說火鳳幹得不錯,並不是一句誇獎,而是一種基於事實的闡述。


    其實,以火鳳的能力,完全可以升任組長,甚至是和韓狼同等級別的高級行動組組長。


    僅次於格羅茲.斯特潘高級執行組組長的地位。


    但是,火鳳並沒有賣力爬升,而是非常開心地做著偵察員的工作,仿佛是樂在其中。


    韓狼有些不明白。首發


    火鳳還很年輕。


    年輕人的衝勁,韓狼是相當清楚的。


    雖然韓狼現在年過三十,但他卻相當清楚地記得,他在二十多歲的時候,是怎樣的目中無人、舍我其誰!


    這個火鳳,定然逃不過這種設定。


    可是,火鳳表現出來的,卻是一種養老的姿態。


    似乎,隻要在烈焰天龍裏做個偵查員,就非常滿足了。


    年輕人,怎麽能這麽沒有上進心?


    韓狼有好幾次都想說說這個火鳳,但卻始終沒有說。


    為什麽?


    因為火鳳的確是一個優秀的偵查員!


    別人跟不住的目標,火鳳能跟住。


    別人的跟蹤能夠被發現、被甩掉,但火鳳的跟蹤完全藏於無形、從不失手。


    火鳳,就如白貓一樣,成功率百分之百!


    這樣的人才,韓狼怎麽可能輕易去說?


    有本事的人,都是比較驕傲的。


    韓狼不想去挫傷火鳳的銳氣。


    不過,他真的不明白,火鳳就甘心做一個偵查員?


    格羅茲的做法也讓韓狼猜不透。


    明明火鳳這麽優秀,可就是得不到格羅茲的提拔。


    格羅茲不是那種屍位素餐的大佬。


    韓狼,就是被格羅茲破格提拔上來的。


    當時,韓狼還是一個沒有任何名氣的撲街。


    不過,他已經不是那種冒著大小便的騷氣去處決敵人的新手了。


    他的能力不亞於任何一個經驗豐富的老兵。


    格羅茲直接將沒有任何組長頭銜的韓狼指定為了天狼組組長。


    天狼組,就是專門為韓狼量身打造的行動小組。


    自成立以來,天狼組戰無不勝、攻無不克,很快,組裏的成員都得到了不同程度的擢升。


    韓狼榮升高級行動組組長,成為格羅茲的左膀右臂。


    而韓狼的組員也一個個成為了各自行動組的組長。


    由此來看,火鳳的表現絕對能引起格羅茲的注意。


    但格羅茲為什麽不重用火鳳呢?


    難道,火鳳和格羅茲之間有矛盾?


    或許是這樣的。


    或許,格羅茲就是看不慣火鳳。


    有些人,天生看不慣某些人。


    這種情況,格羅茲和火鳳都沒有錯,錯的是這個世界。


    世界不該把火鳳安排在格羅茲的手下。


    烈焰天龍的高級執行組組長,不止有格羅茲一個。


    倘若火鳳在另一位高級執行組組長麾下,想必會很快得到晉升吧。


    可惜,沒有如果。


    火鳳還是這樣在格羅茲這裏當個偵察員。


    火鳳再優秀,也就是一個偵察員。


    火鳳的職業天花板,就這樣及早到來了。


    韓狼為火鳳感到有些可惜。


    火鳳並不是無能之人。


    唉。


    看來,這隻能歸結為命運了。


    “火鳳,這一次的目標,都是火國一號擊殺令上的人物。死傷不論!”韓狼說道。


    “哦謔!”火鳳興奮地喊了一聲,“韓組長,待會兒行動的時候,可不可以帶上我?我不搗亂,就跟在你們身後。”


    “……”


    韓狼沉默了一下。


    按照烈焰天龍管理條例,非戰鬥人員是不能直接參與作戰行動的。


    這是出於安全考慮。


    非戰鬥人員,比如火鳳這樣的偵查員,是烈焰天龍裏一種輔助性兵種,被禁止參與到接觸式作戰中。


    這是為了減少傷亡。


    非戰鬥人員,本身的實力就不能與戰鬥人員相提並論。當然,偶有例外,但這是常識。


    烈焰天龍,本質上是一家公司。


    它特殊之處在於,它是一家經營安全業務的公司。


    僅此而已。


    在烈焰天龍安全公司裏,人,是最重要的。


    人,不是財富的象征。


    人,就是財富。


    火國官方的危機處置委員會,會將各種目標人物的情報交給烈焰天龍,並支付一定數額的活動經費和任務完成獎勵。


    是的,那些目標人物,就是錢!


    雖然任務失敗,除了沒有任務完成獎勵,其他活動經費還都有,不至於虧損,但是,長遠來看,這就是一種虧損。


    因為任務失敗意味著烈焰天龍的品牌受損。


    任務失敗,烈焰天龍的品牌受信任度就會降低。


    剛開始,可能看不出什麽影響。


    但日積月累,一旦烈焰天龍的受信任度降到某條線之下,很可能就接不到火國官方危機處置委員會的任務了。


    要麽是火國官方危機處置委員會派出自己的特種部隊,要麽是另外一家聲譽更好的安全公司替代烈焰天龍。


    是的,烈焰天龍存在有競爭者。


    安全業務這一行,競爭非常激烈!


    一旦烈焰天龍顯露頹勢,很快就會有其他安全公司上位。


    放眼全世界,也就火國存在生存空間,讓包括烈焰天龍在內的安全公司保持存在。


    有多少眼睛在盯著烈焰天龍的位置,可想而知。


    這也是為什麽,烈焰天龍積極與火國危機處置委員會建立好合作機製,甚至都在火國危機委員會裏設立了自己的辦公室。


    這種進入委員會編製的舉措,形式大於內容。


    烈焰天龍就是要向所有熱宣示,他們是火國官方的力量!是正統!


    另外,火國皇帝對烈焰天龍非常友好,頒布了一係列有利於烈焰天龍發展的政策。


    因此,在火國,在安全業務領域,烈焰天龍是過得最滋潤的安全公司。


    這一切,都是烈焰天龍爭取來的。


    在維持自身優越性的領域,烈焰天龍有很多經驗。


    嚴格區分作戰人員和非作戰人員,就是一項重要的經驗。


    統計數據表明,百分之九十以上的傷亡,都屬於非作戰人員的傷亡。


    需要說明一點,在烈焰天龍的字典中,非作戰人員的包涵範圍很廣。


    像沒有足夠經驗的新兵、素質下滑的老兵,也都被視為非作戰人員。


    可是,新兵和老兵都存在於作戰序列。


    這似乎有些矛盾。


    不矛盾。


    烈焰天龍的非作戰人員,是從合格性的角度來講的,考察的是每個人的實力。


    而作戰序列,則是作戰人員的一種編製。


    這樣的話,在作戰人員編製中間,存在非作戰人員,就不足為奇了。


    剛加入的新兵,經驗不足,整體業務素質不強,往往達不到直接參與作戰的標準,通常作為第二作戰序列。


    而經驗豐富的老兵,則會因為傷病,因為老兵的驕傲而逐漸走下坡路。他們有時候已經達不到直接參與作戰的標準了,卻被誤以為還是達標的。


    正因為這兩種人的存在,才大大增加了作戰力量的陣損率。


    烈焰天龍的工作環境,是非常惡劣的。他們的對手是最兇殘、最狡猾的。


    全部以達標戰士去執行任務,是烈焰天龍孜孜以求的目標。


    這樣能夠集中最強的力量去打擊對手。


    這樣能夠最迅速地解決戰鬥。


    正因為這樣的戰鬥最有效,所以就避免了許多無謂的犧牲。


    然而,這畢竟是一種理想的狀態。


    烈焰天龍無法保證每一戰都是合格的陣容。


    即使擺明利害,讓行動人員自我評價,也無法做到。


    因為,人最難認識的,就是自己。


    不管是新兵還是老兵,都認為自己足夠吊,打個恐怖分子鬆鬆的。


    這隻是他們以為。新81中文網更新最快 手機端:https:/


    想當然是很可怕的。


    不到黃河心不死,但見了棺材連落淚都做不到了。


    因此,烈焰天龍就製定了一種頻繁考核的機製。


    少則一周,多則一個月,所有參與直接作戰任務的成員都要通過考核。


    這是為了保證在這一周、一月之內,這些成員的狀態是在合格水準之上的。


    但是,人,天生就是不受管理的。


    再強大、再高效的製度,仍然無法改變人冒險的本性。


    為了增加收入,總是有人會鋌而走險。


    他們以為他們行,隻是他們以為,其實他們不行。


    當然,這並不一定就是說不合格的戰士就一定陣亡。不是的。


    即使是最合格的戰士,也可能在任務中喪失。


    但這裏麵的概率不同。


    舉個非常簡單的例子。


    在一段交通事故多發的高速公路上,一個合格的人在公路中間自拍。


    這是一個合格的人,無論是肌肉強壯程度、反應速度、爆發力等等,全都是一等一的存在。


    而另一個人,不太合格,甚至還偶感風寒,穿著黃金聖衣在高速公路之外的鄉間小路上漫步。


    這樣的兩個人,誰被高速公路上的車輛撞死的概率大?


    顯然,不論合格與否,站在高速路中央玩自拍的肯定更容易被撞死。


    縱使視野所及之處,兩邊沒有一輛車,也不能說明在高速路中央玩自拍的比鄉間小道上走路的人更安全。


    要知道,車速是很快的。


    自拍的人能躲過那瞬間的死亡嗎?不能。


    他們以為他們能,其實他們不能。


    所以,當他們被撞得飛出天際之時,那個在鄉間小路上漫步的人智慧發現一道流星閃過。


    或許,會有車輛失控,撞開路欄,奔向鄉間小路的漫步者。


    但不要忘了。


    這期間留給漫步者的逃逸的時間可是很多的。


    就算跑不了,漫步者身上還有黃金聖衣。


    能夠阻擋小宇宙級別攻擊力的黃金聖衣。


    即使不幸被翻滾的車輛碰到,毀壞的也隻是車輛而已。


    退一萬步講,漫步者沒有及時躲避,黃金聖衣也失效了,最後還是被暴躁的車輛軋死了。


    但這種情況的概率,要遠遠低於在高速路上玩自拍,被撞成流星的概率。


    流星很美,卻是死亡的序章。


    這就是可能性高低的差別。


    烈焰天龍,隻能盡量降低作戰序列的陣亡可能性,從而把陣損率壓至最低。


    但無論怎麽做,意外總會發生。


    如果意外不會發生,那就不是意外了。


    烈焰天龍這種嚴格區分作戰人員和非作戰人員的做法,雖然不能保證不發生陣亡,但降低陣損率的效果是非常明顯的。


    烈焰天龍每除掉一個目標人物,獲得的收益是非常可觀的。


    但每損失一個人,烈焰天龍的損失也是非常巨大的。


    如果可能,烈焰天龍希望自己的人不死。


    麵對火鳳的請求,韓狼進退維穀。


    一方麵,韓狼希望能給火鳳一次機會,讓他參與到直接的行動中來。


    另一方麵,韓狼非常清楚烈焰天龍的條例,如果把火鳳帶上,不僅違反條例,還將把火鳳置於非常危險的境地。


    戰場上,形勢瞬息萬變!


    說誰能保護誰,那就是一個童話!


    誰能保護你?隻有你自己。


    什麽叫戰士?


    有信仰的人才叫戰士。


    懷著必勝的信仰,懷著不死的信念,才能躲避槍林彈雨,才能活下去。


    火鳳期待韓狼的點頭。


    韓狼歎息了一聲。


    “很抱歉,你不能去。”


    說完這句話,韓狼就招唿自己身後的作戰人員:“跟我來!”


    一個個作戰人員魚貫而出,從空中纜道滑向對麵的茶館樓頂。


    韓狼分兵兩路。


    一路跟隨他從空中降臨目標茶館,悄無聲息地抵近目標。


    另一路,則暗中封鎖了兩公裏以內的街區,並且直接控製了以茶館為圓心,直徑五百米以內的區域。


    當烈焰天龍亮出身份,街上瞬時一片混亂。


    但是,烈焰天龍早已第一時間控製了目標茶館的所有出入口,包括所有的窗戶、通風管道、地下道等等。


    恐怖分子所在的目標茶館,已經是一座孤島。


    當地麵部隊引起騷亂的時候,從樓頂入侵茶館的韓狼方麵,迅速進入茶館五樓,擊斃、控製了本次任務的所有目標人物。


    街上的人群還沒有形成完整的混亂,韓狼就和手下押著十餘名恐怖分子走出了茶館。


    迅雷不及掩耳!


    烈焰天龍,就是這麽吊!


    圍觀的人群還沒壯大,韓狼就把這些幸存的恐怖分子押上戰車,絕塵而去。


    其實,這次行動的目標大致有五十名恐怖分子。


    但現場沒有發生激烈交火。


    因為烈焰天龍的效率太高了,恐怖分子們來不及反抗就被逮住了。


    其中三十多名恐怖分子企圖反擊,但被韓狼極其手下就地正法。


    此戰,韓狼指揮有方,全員無一陣亡!


    這一次,uu看書ww.ukanshu 火鳳功勞不小。


    “小火,去給大家買一車烈焰火燒,不加糖!”韓狼扔給火鳳一袋錢。


    這是火鳳此次任務的勞務費。


    除去烈焰火燒的錢,還要比他應得的工資高許多。


    韓狼,是個好上司。


    這在烈焰天龍內部其實非常普遍。


    大家幹的是安全業務,行走於刀鋒之上。


    所以烈焰天龍裏的工資標準是相當高的。


    不過,這是一個底線。


    烈焰天龍特工的工資,通常要比工資高得多。


    小火這一次行動能夠拿到五萬工資,但那袋錢至少有十五萬。


    後續,小火還能分到一定比例的獎勵資金。


    當然,韓狼身為高級行動組組長,得到的錢就更多了。


    正如韓狼所想的,小火並不眼氣。


    能夠為白貓辦事,他很滿意。


    是的,火鳳,是白貓的人。


    這件事,就連與白貓打交道的格羅茲都不知道,一開始不知道。


    但如今,格羅茲不擢升火鳳,就表明……


    火鳳把戰車停在茶館對麵的美食館,推門而進。


    “龍老板,來十個烈焰火燒,不加糖。包好,給我放車上。”


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