自從卓一凡調到偵察連當指導員,工作量成幾何級數的上漲,畢竟基層連隊是上麵千條線,下麵一根針,連隊的,營裏的,直屬隊的,機關的工作安排的滿滿當當!其實,這些都還不是最主要的事情,屁股後麵跟的那七八十號人才是真正的麻煩!


    像偵察連這樣一個尖刀連隊、標兵連隊來說,創造榮譽不難,守住那份榮譽才是最艱難的事情!偵察連作為全師的尖刀,各種各樣的任務從來不會斷線,各種各樣的示範引領、各種各樣的迎檢接待幾乎占用了官兵們大量的業餘時間!


    作為連隊主官的李真真、卓一凡二人則是壓力山大,盡管兩個人的關係很好,配合很融洽,但是成天在領導的眼皮子地下活動,保不準那天因為點小失誤就會影響到連隊建設,兩個人都是戰戰兢兢、如履薄冰!


    李真真任正連已經接近三年,不出意外,翻過年就能順利提升副營職,在這個節骨眼上,更是容不得任何的閃失。卓一凡雖然正連才一年多,沒有提升職務那些需求,但是連長的晉升也是自己的事,一個單位的好壞牽扯著連長和指導員。


    部隊的規矩,不管軍事主官,還是政工主官,同為一級單位的首長,在黨委(支部)的領導下分工負責各自的工作。軍事幹部負責訓練戰備管理等,政工負責思想政治黨務等工作。到軍、師、旅、團、營、連都是這樣的雙首長分工負責製,連長和指導員是兩個最小的首長。跟地方的書記一把手說了算有很大的區別。在這種雙首長製度下,兩個主官關係好還好說,關係不好,單位的建設自然要受到影響。


    卓一凡和李真真的關係是相當的鐵,班長、副班長的時候就一起共事,自然不會有爭權奪利,也不會計較誰幹的多,誰幹的少。


    像偵察連這種有傳統的連隊,一般都是連長說了算,畢竟連長負責著全連的大部分工作,指導員幹的都是輔助性的工作。但是,李真真資格老,又是卓一凡的班長,卓一凡當然需要扛大旗,成了直屬隊裏那個最愛上訓練場的指導員!好多幹部都在調侃卓一凡,不好好的當自己的指導員,貓在房間裏編教育教案,跑到訓練場上幹啥?卓一凡自然嗬嗬一樂,然後反駁道:教育要跟到訓練場,教育四個到現場都是有規定的啊!


    這也怨不得李真真懶惰,別看他當偵察連連長不到兩年,但是從當兵起就在偵察連,當班長、當排長,對於兵的掌握,簡直就是了如指掌,就連戰士家裏的情況也能如數家珍。用他自己的話說:躺在床上都知道戰士在幹啥,用腳指頭都能想清楚兵在想啥!而且自己馬上離開連隊,卓一凡肯定會接任連長,早點熟悉情況,免得到時接任了手忙腳亂!


    卓一凡雖然不完全同意他的觀念,但是也懶得爭辯了!沒啥意思!兩個人一塊共事那麽多年,什麽性格,什麽想法,一清二楚!而且兩個人相互補位是一點問題都沒有的!再說,多幹點又累不死人,還是一種鍛煉,隻要連隊好,對於大家都好!

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