領導倒是爽快,聽了卓一凡需要請外援的報告一下就應允了,但是,邀請誰?怎麽邀請?就得靠卓一凡自己的力量了!


    卓一凡率先想到的就是母校,哪裏的狙擊高手們都是參加過國際競賽的選手,水平自然不是一般的高。卓一凡聯係上參加上一屆國際比賽的師哥,對方二話沒說就答應了,但是還得學院批準。


    這個事情,卓一凡想的非常簡單,一個人外出教學本來也是對學院的一種宣傳,對於外出教學的本人也是提高教學能力水平的好事,畢竟教學相長嘛!


    誰知道過了兩天,師哥打了電話過來,說是學院不批準,原因就一個,學院很忙,自己的教學訓練都忙不過來,哪有時間幫助基層教學。卓一凡和師哥都挺鬱悶的,畢竟卓一凡能把人請過來就是完成了一項任務,師哥一出來就能領略西北的風情。


    母校的人沒有請動,卓一凡就四處找人打聽,能不能請到別的教員。


    慶幸的是,蘭連長認識某軍區特戰旅的幹部,自然就牽上了線!原來,這個特戰旅在裁軍改革之前和師裏關係非常好,屬於一個軍,兩邊的領導幹部們經常打照麵,而且駐地的距離也比較近。


    蘭連長是怎麽認識的呢?因為他當排長參加集訓的時候認識的,兩個人聊得比較投機,就留下了電話,沒想到還真用上了!看來,不管走到什麽地方,良好的人脈關係都是少不了的,這是後來卓一凡用實踐證明了真理!不管有沒有用,不管那個軍兵種,隻要待在一塊兒集訓一類的,電話留好,關係處好,說不定那天就用上了。


    請過來的教員是一個老班長,六期士官,二十多年的軍齡,那種兵王級別的存在!對於一個旅級、師級單位來說,有那麽一兩個兵王是何等的榮光!


    班長教學非常有一套,從射擊學理開始,又給集訓隊員們開始上課,講那些狙擊步槍的自然散布率都是用了準確的數據說話,講的卓一凡都佩服不已,不愧是兵王!


    教員請過來以後,集訓隊像是打破了訓練的瓶頸,訓練成績看得見的上了一個層次,科長覺得這個錢沒有白花,非常的值!


    教學之餘,卓一凡就和老班長交流起他們特戰旅的事情,本來以為和特種學院差不多,結果卻是差距很大!最大的差距就是水平的問題,一個是站在國際舞台上的特種部隊,一個是基層的特種部隊,訓練理念的信息差就會造成兩支部隊有太多太多的不同。但是論起實戰經驗來說,基層顯然是更勝一籌的,畢竟日常的任務磨礪和經驗積累要比特種學院強了一些。


    院校和基層算是各有千秋吧!要是院校和基層交流起來,那麽訓練提升估計會更快!


    不知道是卓一凡的想法比較前衛,還是卓一凡是個烏鴉嘴,他們的集訓剛結束,上級就下了一份通知,關於院校和基層交流的事情!

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