轉眼就來到了年底,卓一凡雖然畢業將近三年,但這還是第一次如此近距離的接觸幹部轉業工作。


    邵偉連長告訴卓一凡年底他將脫下軍裝的時候,卓一凡都有些懵。卓一凡心想:邵偉這個年齡、兵齡、職務那些好像都達不到轉業的條件吧!於是問邵偉“為什麽啊?你不是幹的好好的啊,自己還那麽年輕,前途很好啊!”


    邵偉說:“我也舍不得走啊!但是家裏的情況不允許了!你嫂子一個人,既要上班,還要帶孩子,還要幫我照顧父母......”說著說著都有些感傷。


    卓一凡聽到這些自然不好意思再深問下去,對於邵偉,他有些惋惜!卓一凡問過邵偉,嫂子怎麽不來隊之類的話題。當時邵偉迴答自己,說是工作忙的脫不開身,家裏事情也多。他知道邵偉那種處境很艱難,但沒有想到會有那麽艱難。尤其嫂子,既要上班,又要帶孩子,加上兩邊的老人身體情況不怎麽好,時不時的要去醫院,你說怎麽忙的過來?


    部隊的領導脾氣都比較大,但那是在外麵,在家裏一大半以上都是“耙耳朵”“妻管嚴”,原因跟軍嫂們的無私奉獻是分不開的!軍人在部隊幹事業,家裏的吃喝拉撒睡,全是嫂子在張羅,即使發兩句牢騷,軍人也不敢大聲說話,畢竟那種對於家庭、妻子、孩子的虧欠感讓他們沒有脾氣,不敢發作。


    邵偉連長不是那種三偏幹部,就是年齡偏大、職務偏低、軍齡偏長的那種幹部,如果轉業需要論資排輩的話,估計要等到猴年馬月了!


    邵偉按層級找到營裏、直屬隊、參謀部的首長、政治部主任,最後找到了政委那裏,就是為了轉業!像邵偉這樣直接找到師首長那裏的情況,估計放到團裏是想都不敢想的事情。但是師直屬隊的幹部就占據這個優勢,j離首長機關機關近,有什麽困難自然也能輕鬆地反映到首長那裏。


    各級首長看著邵偉連長的這種情況確實非常困難,於是就把那僅有的幾個指標中的一個給了他,不知道那個團裏的那個幹部又該空歡喜一場了!幹部的轉業指標是非常嚴格的,走的太多,部隊無法正常運轉,地方也安置不下去,走的太少幹部流動性太差,不利於激勵幹部們好好幹工作。像連職幹部轉業這種指標,師裏一般是不太願意要的,畢竟一個正連走了也空不出幾個位置,根本不像團級轉業那樣,一下子能動上五、六個人。


    師裏確定邵偉連長要轉業,他確定的那一刻就休了假,趕緊迴家幫襯著嫂子,這個假一直要休到轉業批複下達的一刻。營裏組織幹部們吃了一次送行飯,借此送了一下邵偉,沒有儀式,沒有擁抱,沒有眼淚。第二天,邵偉沒有讓大家送他,工作了十幾年,自己提著皮箱就走了,看著他落寞的背影,卓一凡的心裏不禁有些淒然。幹部轉業不像戰士複員、轉業那樣大操大辦,自己想走就走,不像戰士那樣還要專門舉行儀式,敲鑼打鼓放鞭炮,歡送擁抱流眼淚,氛圍感拉的滿滿的!

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