葉向軒額頭在冒汗，心中感到一陣沉重。他知道，自己已經走上了一條不歸路。但他別無選擇，隻能暫時屈服於現實。
“詹總，我會盡力配合。”葉向軒低聲說道。
詹夢菲滿意地點了點頭，揮了揮手：“好了，你可以走了。記住，從今天起，你就是我們女媧集團的人了。”
葉向軒轉身離開了辦公室，心中卻感到一陣深深的無奈。他知道，自己已經成為了女媧集團的傀儡，成為了扭曲教育的幫兇。但他別無選擇，隻能暫時屈服於現實。
他從辦公室出來，再也沒有保安攔住他了，他順利的走出化妝品公司。
走出化妝品公司的大門，葉向軒感到一陣疲憊。他知道，自己已經走上了一條不歸路。但他別無選擇，隻能暫時屈服於現實。
“或許，我還能做些什麽。”葉向軒自言自語道。他決定，在接下來的日子裏，盡自己所能，盡量減少女媧集團對教育的負麵影響。他知道，這將是一場艱難的鬥爭，但他別無選擇。
“無論如何，我都要堅守自己的信念。”葉向軒心中暗暗發誓。他知道，前路艱難，但隻要堅守信念，總會有光明的那一天。
他想撥打沈瑤瑾的電話，將這件事和她說說，但是他現在已經打不通沈瑤瑾的電話了，不知道現在的沈瑤瑾是不是像詹夢菲說得那樣，正在了解女媧集團內部的各項事務。
如果不是的話，那很有可能被詹夢菲軟禁了起來，這是相當可怕的。
葉向軒此時更加擔心起沈瑤瑾的安危來。
第二天，葉向軒按照約定的時間到了教育局局長吳任中的辦公室，他進去的時候，裏麵除了吳任中局長之外，還有教育黨委組織委員常進。
葉向軒心裏很清楚他們要和自己談什麽了，那就是安排自己擔任泉水鎮中心校校長。
他平靜的走進來和吳局長、常進打招唿，吳任中笑嗬嗬的看著他，指著對麵的椅子讓他坐下來。
吳任中說道：“葉主任，這次讓你過來，主要是兩件事，第一件事是你們泉水鎮原中心校校長董奎山涉及到申文學貪汙受賄案，正在接受教育紀委的調查，調查組很快就要進駐泉水鎮，對董奎山實施問話並帶走，你就這件事談談對泉水鎮教育的看法。第二件事就是你的個人簡介，並對泉水鎮未來教育做一個規劃。那麽接下來就按照流程進行。”
他說著，看了看常進，常進說道：“葉主任，請談一下你對泉水鎮教育的看法，具體到教育規劃、人事安排和教育效果。”
葉向軒深吸了一口氣，心中明白，這次談話不僅僅是對他能力的考察，更是對他立場的試探。
他知道，自己必須謹慎應對，既要表現出對泉水鎮教育的深刻理解，又不能過於激進，以免引起吳任中和常進的懷疑。
“吳局長，常委員，感謝您們給我這個機會。”葉向軒平靜地開口，語氣中帶著一絲謙遜和堅定。
“關於泉水鎮的教育現狀，我認為目前存在幾個關鍵問題。首先，教育資源分配不均，尤其是偏遠地區的學校，師資力量薄弱，教學設施落後，導致學生的學習條件與城鎮學校存在較大差距。其次，教育質量參差不齊，部分學校的教學水平有待提高，學生的綜合素質培養也需要進一步加強。最後，教育管理機製有待優化，尤其是在教師考核和激勵機製方麵，缺乏有效的製度保障。”
吳任中點了點頭，示意他繼續。
葉向軒接著說道：“針對這些問題，我認為可以從以下幾個方麵進行規劃。首先，優化教育資源分配，加大對偏遠地區學校的投入，改善教學設施，吸引優秀教師到這些學校任教。其次，推動教育質量提升，通過定期組織教師培訓和教學研討，提升整體教學水平。同時，注重學生的綜合素質培養，增加課外活動和實踐課程，幫助學生全麵發展。最後，完善教育管理機製，建立科學的教師考核和激勵機製，激發教師的工作積極性。”
常進聽完後，微微點頭，問道：“葉主任，關於人事安排，你有什麽想法？”
葉向軒沉吟片刻，迴答道：“人事安排是教育管理的關鍵。我認為，應該根據學校的實際需求，合理調配教師資源。對於表現優秀的教師，應該給予更多的晉升機會和獎勵；對於教學水平有待提高的教師，應該提供更多的培訓和支持。同時，要注重年輕教師的培養，為他們提供更多的發展空間，確保教育隊伍的可持續發展。”
吳任中聽完後，臉上露出了一絲滿意的笑容。他說道：“葉主任，你的想法很有見地，也符合我們教育局的整體規劃。接下來，我們會根據你的建議，進一步研究泉水鎮的教育改革方案。”
但是緊接著吳任中話鋒一轉，說道：“另外還有一個問題，我希望葉主任能夠如實的迴答我，關於教育片區的文化氛圍營造，你有什麽意見嗎？”
葉向軒頓時想起了詹夢菲對自己說得關於增加女媧集團的文化因素，他看了看在場的兩位領導，心裏也很清楚這兩人早就被詹夢菲收買了，就是要通過局長之口，讓自己保證企業文化落實到教育之中。
他深吸一口氣，裝作思考的樣子說道：“關於片區的文化氛圍，除了傳統文化之外，還要立足於現實。如今社會發展離不開企業，而企業文化也有好的一麵，其中積極進取、不斷開拓的文化很有現代氣息，我想從學校抓起，將企業好的一麵引進來，讓學生提前接受企業文化。不知道我這樣說符不符合現代教育規律啊？”
吳任中和常進相互看了看，眼神裏麵都帶著滿意的笑容。
常進說道：“葉主任，你很有時代感，能夠在學校教學之中引進企業文化，是一件非常了不起的創舉。將來的社會可都是企業遍地的社會，提前讓學生接受企業文化是非常必要的。”
“詹總，我會盡力配合。”葉向軒低聲說道。
詹夢菲滿意地點了點頭，揮了揮手：“好了，你可以走了。記住，從今天起，你就是我們女媧集團的人了。”
葉向軒轉身離開了辦公室，心中卻感到一陣深深的無奈。他知道，自己已經成為了女媧集團的傀儡，成為了扭曲教育的幫兇。但他別無選擇，隻能暫時屈服於現實。
他從辦公室出來，再也沒有保安攔住他了，他順利的走出化妝品公司。
走出化妝品公司的大門，葉向軒感到一陣疲憊。他知道，自己已經走上了一條不歸路。但他別無選擇，隻能暫時屈服於現實。
“或許，我還能做些什麽。”葉向軒自言自語道。他決定，在接下來的日子裏，盡自己所能，盡量減少女媧集團對教育的負麵影響。他知道，這將是一場艱難的鬥爭，但他別無選擇。
“無論如何，我都要堅守自己的信念。”葉向軒心中暗暗發誓。他知道，前路艱難，但隻要堅守信念，總會有光明的那一天。
他想撥打沈瑤瑾的電話，將這件事和她說說，但是他現在已經打不通沈瑤瑾的電話了，不知道現在的沈瑤瑾是不是像詹夢菲說得那樣，正在了解女媧集團內部的各項事務。
如果不是的話，那很有可能被詹夢菲軟禁了起來，這是相當可怕的。
葉向軒此時更加擔心起沈瑤瑾的安危來。
第二天，葉向軒按照約定的時間到了教育局局長吳任中的辦公室，他進去的時候，裏麵除了吳任中局長之外，還有教育黨委組織委員常進。
葉向軒心裏很清楚他們要和自己談什麽了，那就是安排自己擔任泉水鎮中心校校長。
他平靜的走進來和吳局長、常進打招唿，吳任中笑嗬嗬的看著他，指著對麵的椅子讓他坐下來。
吳任中說道：“葉主任，這次讓你過來，主要是兩件事，第一件事是你們泉水鎮原中心校校長董奎山涉及到申文學貪汙受賄案，正在接受教育紀委的調查，調查組很快就要進駐泉水鎮，對董奎山實施問話並帶走，你就這件事談談對泉水鎮教育的看法。第二件事就是你的個人簡介，並對泉水鎮未來教育做一個規劃。那麽接下來就按照流程進行。”
他說著，看了看常進，常進說道：“葉主任，請談一下你對泉水鎮教育的看法，具體到教育規劃、人事安排和教育效果。”
葉向軒深吸了一口氣，心中明白，這次談話不僅僅是對他能力的考察，更是對他立場的試探。
他知道，自己必須謹慎應對，既要表現出對泉水鎮教育的深刻理解，又不能過於激進，以免引起吳任中和常進的懷疑。
“吳局長，常委員，感謝您們給我這個機會。”葉向軒平靜地開口，語氣中帶著一絲謙遜和堅定。
“關於泉水鎮的教育現狀，我認為目前存在幾個關鍵問題。首先，教育資源分配不均，尤其是偏遠地區的學校，師資力量薄弱，教學設施落後，導致學生的學習條件與城鎮學校存在較大差距。其次，教育質量參差不齊，部分學校的教學水平有待提高，學生的綜合素質培養也需要進一步加強。最後，教育管理機製有待優化，尤其是在教師考核和激勵機製方麵，缺乏有效的製度保障。”
吳任中點了點頭，示意他繼續。
葉向軒接著說道：“針對這些問題，我認為可以從以下幾個方麵進行規劃。首先，優化教育資源分配，加大對偏遠地區學校的投入，改善教學設施，吸引優秀教師到這些學校任教。其次，推動教育質量提升，通過定期組織教師培訓和教學研討，提升整體教學水平。同時，注重學生的綜合素質培養，增加課外活動和實踐課程，幫助學生全麵發展。最後，完善教育管理機製，建立科學的教師考核和激勵機製，激發教師的工作積極性。”
常進聽完後，微微點頭，問道：“葉主任，關於人事安排，你有什麽想法？”
葉向軒沉吟片刻，迴答道：“人事安排是教育管理的關鍵。我認為，應該根據學校的實際需求，合理調配教師資源。對於表現優秀的教師，應該給予更多的晉升機會和獎勵；對於教學水平有待提高的教師，應該提供更多的培訓和支持。同時，要注重年輕教師的培養，為他們提供更多的發展空間，確保教育隊伍的可持續發展。”
吳任中聽完後，臉上露出了一絲滿意的笑容。他說道：“葉主任，你的想法很有見地，也符合我們教育局的整體規劃。接下來，我們會根據你的建議，進一步研究泉水鎮的教育改革方案。”
但是緊接著吳任中話鋒一轉，說道：“另外還有一個問題，我希望葉主任能夠如實的迴答我，關於教育片區的文化氛圍營造，你有什麽意見嗎？”
葉向軒頓時想起了詹夢菲對自己說得關於增加女媧集團的文化因素，他看了看在場的兩位領導，心裏也很清楚這兩人早就被詹夢菲收買了，就是要通過局長之口，讓自己保證企業文化落實到教育之中。
他深吸一口氣，裝作思考的樣子說道：“關於片區的文化氛圍，除了傳統文化之外，還要立足於現實。如今社會發展離不開企業，而企業文化也有好的一麵，其中積極進取、不斷開拓的文化很有現代氣息，我想從學校抓起，將企業好的一麵引進來，讓學生提前接受企業文化。不知道我這樣說符不符合現代教育規律啊？”
吳任中和常進相互看了看，眼神裏麵都帶著滿意的笑容。
常進說道：“葉主任，你很有時代感，能夠在學校教學之中引進企業文化，是一件非常了不起的創舉。將來的社會可都是企業遍地的社會，提前讓學生接受企業文化是非常必要的。”