第58章 任務布置
係統麵板：加點就能學習技能 作者：怡丶然 投票推薦 加入書簽 留言反饋
猴老三本來覺得自己本事不行，當不了什麽領導。
沒想到顧銘硬是給他安排了一個宣傳經理。
這東西他以前聽都沒聽過。
隻當時顧銘為了照顧他給他安排的職位。
所以顧銘一吩咐，猴老三就一臉諂媚的湊了上去。
“坊長，有什麽事情直接吩咐。”
顧銘見了猴老三的模樣則是輕笑。
“考慮到有很多職工可能不識字。
我需要猴哥你去開展宣講工作。
找一部分識字的有口才的職工，在咱們百工坊的各個地方講解《職工手冊》。
務必要講《職工手冊》給講透講明白，讓所有職工都學習好上麵的內容。”
猴老三一聽臉上的笑容一僵。
“這~。我不知道我行不行啊。”
顧銘立刻投去一個信任的目光。
“凡事都有第一次。萬事開頭難。
別擔心，隻要做起來了就好了。
在實踐中總結經驗，不斷調整，就一定能摸索出一條路來。
待會出去你就找那些主管們談一談，先招攬一支合適的小隊輔助你工作。
有什麽問題，可以跟下麵的人多討論討論。
實在有什麽難題無法解決可以來詢問我。”
聽完顧銘的話，猴老三若有所思的點了點頭。
一旁的李勇也是深有體會的點點頭。
“好，既然是坊長的安排，我相信肯定沒問題。
我一定盡我所能完成任務。”
顧銘滿意的點點頭。
“此事越快越好！”
隨即又朝著所有人說道。
“若是哪位主管對於這個宣傳工作感興趣的，現在就可以找猴經理報名了。”
話音落下。
下麵立刻就有好幾個主管舉起了手。
顧銘笑了笑。
“猴哥，那你就先跟他們幾個出去談一談吧。”
猴老三見此情形也是眉飛色舞。
沒想到居然有這麽多人願意跟他幹。
“好的，坊長我先去了。”
顧銘擺了擺手。
見猴老三離去。
顧銘繼續安排起來。
“輕~，呃。韓雷，我這裏還有一個十分重要的任務交給你。”
韓輕雪笑咪咪的看向顧銘。
“顧大哥敬請吩咐好啦！”
“待會，我需要你立刻帶人去千豐坊進行市場調研。
對商品的品種、銷量和單價以及一些重要信息進行統計。
同時將你觀察到的一些比較重要的信息給記錄下來。
寫一份市場需求分析報告。
此事，你可以找三支小隊幫你。”
韓輕雪有些猶豫的點點頭。
“這商品信息統計我知道。
可是這市場需求分析報告該怎麽寫？”
這玩意她以前聽都沒聽過。
顧銘早猜到對方有此一問。
“其實很簡單。
就是將你搜集到的信息匯總一下。
然後寫出你認為目前市場上最急缺的一些商品。
當然也得給出你如此推測的分析過程和相關的信息。”
韓輕雪聽後點了點頭。
“行，我大概明白了。”
而一旁的李勇和陳虎等人則是有些雲裏霧裏。
沒辦法，他們的見識相比於韓輕雪而言還是太少了。
所以顧銘才將市場調研的任務交給韓輕雪。
轉頭看向鐵牛。
顧銘又從手中掏出來另一本冊子--《製式鎧甲尺寸參數及生產工藝流程分解》，這是他連夜趕製的。
將手冊遞給了鐵牛。
“三小姐給我們安排了任務。
接下來的一段時間裏，我們每個月都要供應一百副製式鎧甲。
這可不是我們考核要求的那種，每副鎧甲都有嚴格的參數要求。”
鐵牛接過冊子仔細地翻看了起來，但很快就眉頭緊皺。
“坊長，這製式鎧甲的結構有些太複雜了吧。
而且要求這麽嚴格的話。
我估算一個人製作一副的話至少也得要半年。”
顧銘點點頭。
“的確任務艱巨。不過還好咱們人手夠多。
你翻到後麵看看我設計的工藝流程。”
聞言，鐵牛連忙將冊子翻到後麵，然後開始仔細研讀起來。
不自覺的就沉浸其中。
嗯？
這一步好像有些不太合理啊。
看看後麵。
噢噢，原來如此，竟是如此環環相扣。
這套流程的設計也太精妙了吧。
原來還可以這樣拚接。
還有好多聞所未聞的方法。
這些難點竟然被如此輕易的解決了。
鐵牛是越看越吃驚越看越投入。
見到鐵牛的模樣。
顧銘笑了笑。
“如何？”
鐵牛這才意猶未盡的收起了手中的那份小冊子。
“若是按照這本書的內容進行生產，一個月時間生產一百副製式鎧甲完全沒有問題。”
“既然如此，那此事我就交給你來辦了。
我前期先給你三十支小隊的人手。
物資我也都給你準備好。
我的要求是一周之內將生產線搭建起來，並且要投入生產。”
“這！”
若是單純的打鐵，他還是很有經驗的。
可搭建生產線他卻是心裏沒底。
但是看向顧銘那信心十足的眼神，又迴想起剛剛顧銘對猴老三說的那段話。
鐵牛還是點了點頭。
“好。我盡我所能。”
這時顧銘看向李勇。
“李兄，輪到你了。”
李勇當即抱拳道。
“坊長盡管吩咐。”
顧銘滿意的點了點頭。
他之前就給李勇安排過任務。
任務完成的很不錯。
為人也比較沉穩，踏實肯幹，也能夠聽取他人的意見。
“李兄辛苦你暫時負責人事部門的工作。
你的主要任務是負責人事結構調整和居中支援其他經理的任務。”
李勇有些疑惑的看向顧銘。
“居中支援我大概明白。不知這人事結構調整，具體指的是什麽？”
顧銘當即解釋起來。
“簡單來說。
各個小隊的人員擅長的內容可能都不太一樣。
比如猴哥分管的宣傳工作，他的小隊成員應該都要識字，並且要有口才。
但是不可能有那個小隊的成員全部都識字並且有口才。
而李兄你的任務，就是跟各個主管和經理協調，幫助調整人事結構。
盡可能將適合的人才調整的到合適的崗位。
除此之外，職工手冊中說道的績效考核，職位晉升等等工作，都需要你來推進。”
李勇若有所思的點點頭。
“我大概明白了。”
顧銘點點頭。
“這人事部門的工作就暫時交給你這個項目經理了。
剩下的小隊我都交給你了。
你肯定用不了這麽多人。
多出來的人需要你靈活安排工作去向。
這點需要你要盡量根據大家的特長，以及各經理的任務需求進行安排。
盡可能保證每個職工都能在自己最擅長的職位上發光發熱。
最後，我的要求是在接下來的一個月時間內完成人事結構的基本調整。”
李勇抱拳道。
“我明白了。”
顧銘又對李勇提醒道。
“對了，二狗哥負責監察工作，手底下的人必須得紀律嚴明，一心為公。
有一個偷奸耍滑的都會帶壞風氣。
你也要幫忙物色和安排人員。”
隨即看向趙二狗。
“二狗哥，我就不給你指定小隊了。
你可以跟李兄商量，也可以自己物色一批人手。
我的要求是不可出現違反職工手冊的情況。
這本職工手冊你迴去之後要也要認真研讀。”
趙二狗也是感動的說道。
“顧~！呃，坊長，我一定認認真真的幹。”
他知道顧銘給他安排這個位置是看在曾經的情誼上。
顧銘點點頭，而後看向所有人。
“好了，此次會議就算結束了。
大家迴去之後要認真學習《職工手冊》裏麵的內容。
多的我就不多說了。
隻需要記住一句話，大家現在可以說是一榮俱榮一損俱損。”
沒想到顧銘硬是給他安排了一個宣傳經理。
這東西他以前聽都沒聽過。
隻當時顧銘為了照顧他給他安排的職位。
所以顧銘一吩咐，猴老三就一臉諂媚的湊了上去。
“坊長，有什麽事情直接吩咐。”
顧銘見了猴老三的模樣則是輕笑。
“考慮到有很多職工可能不識字。
我需要猴哥你去開展宣講工作。
找一部分識字的有口才的職工，在咱們百工坊的各個地方講解《職工手冊》。
務必要講《職工手冊》給講透講明白，讓所有職工都學習好上麵的內容。”
猴老三一聽臉上的笑容一僵。
“這~。我不知道我行不行啊。”
顧銘立刻投去一個信任的目光。
“凡事都有第一次。萬事開頭難。
別擔心，隻要做起來了就好了。
在實踐中總結經驗，不斷調整，就一定能摸索出一條路來。
待會出去你就找那些主管們談一談，先招攬一支合適的小隊輔助你工作。
有什麽問題，可以跟下麵的人多討論討論。
實在有什麽難題無法解決可以來詢問我。”
聽完顧銘的話，猴老三若有所思的點了點頭。
一旁的李勇也是深有體會的點點頭。
“好，既然是坊長的安排，我相信肯定沒問題。
我一定盡我所能完成任務。”
顧銘滿意的點點頭。
“此事越快越好！”
隨即又朝著所有人說道。
“若是哪位主管對於這個宣傳工作感興趣的，現在就可以找猴經理報名了。”
話音落下。
下麵立刻就有好幾個主管舉起了手。
顧銘笑了笑。
“猴哥，那你就先跟他們幾個出去談一談吧。”
猴老三見此情形也是眉飛色舞。
沒想到居然有這麽多人願意跟他幹。
“好的，坊長我先去了。”
顧銘擺了擺手。
見猴老三離去。
顧銘繼續安排起來。
“輕~，呃。韓雷，我這裏還有一個十分重要的任務交給你。”
韓輕雪笑咪咪的看向顧銘。
“顧大哥敬請吩咐好啦！”
“待會，我需要你立刻帶人去千豐坊進行市場調研。
對商品的品種、銷量和單價以及一些重要信息進行統計。
同時將你觀察到的一些比較重要的信息給記錄下來。
寫一份市場需求分析報告。
此事，你可以找三支小隊幫你。”
韓輕雪有些猶豫的點點頭。
“這商品信息統計我知道。
可是這市場需求分析報告該怎麽寫？”
這玩意她以前聽都沒聽過。
顧銘早猜到對方有此一問。
“其實很簡單。
就是將你搜集到的信息匯總一下。
然後寫出你認為目前市場上最急缺的一些商品。
當然也得給出你如此推測的分析過程和相關的信息。”
韓輕雪聽後點了點頭。
“行，我大概明白了。”
而一旁的李勇和陳虎等人則是有些雲裏霧裏。
沒辦法，他們的見識相比於韓輕雪而言還是太少了。
所以顧銘才將市場調研的任務交給韓輕雪。
轉頭看向鐵牛。
顧銘又從手中掏出來另一本冊子--《製式鎧甲尺寸參數及生產工藝流程分解》，這是他連夜趕製的。
將手冊遞給了鐵牛。
“三小姐給我們安排了任務。
接下來的一段時間裏，我們每個月都要供應一百副製式鎧甲。
這可不是我們考核要求的那種，每副鎧甲都有嚴格的參數要求。”
鐵牛接過冊子仔細地翻看了起來，但很快就眉頭緊皺。
“坊長，這製式鎧甲的結構有些太複雜了吧。
而且要求這麽嚴格的話。
我估算一個人製作一副的話至少也得要半年。”
顧銘點點頭。
“的確任務艱巨。不過還好咱們人手夠多。
你翻到後麵看看我設計的工藝流程。”
聞言，鐵牛連忙將冊子翻到後麵，然後開始仔細研讀起來。
不自覺的就沉浸其中。
嗯？
這一步好像有些不太合理啊。
看看後麵。
噢噢，原來如此，竟是如此環環相扣。
這套流程的設計也太精妙了吧。
原來還可以這樣拚接。
還有好多聞所未聞的方法。
這些難點竟然被如此輕易的解決了。
鐵牛是越看越吃驚越看越投入。
見到鐵牛的模樣。
顧銘笑了笑。
“如何？”
鐵牛這才意猶未盡的收起了手中的那份小冊子。
“若是按照這本書的內容進行生產，一個月時間生產一百副製式鎧甲完全沒有問題。”
“既然如此，那此事我就交給你來辦了。
我前期先給你三十支小隊的人手。
物資我也都給你準備好。
我的要求是一周之內將生產線搭建起來，並且要投入生產。”
“這！”
若是單純的打鐵，他還是很有經驗的。
可搭建生產線他卻是心裏沒底。
但是看向顧銘那信心十足的眼神，又迴想起剛剛顧銘對猴老三說的那段話。
鐵牛還是點了點頭。
“好。我盡我所能。”
這時顧銘看向李勇。
“李兄，輪到你了。”
李勇當即抱拳道。
“坊長盡管吩咐。”
顧銘滿意的點了點頭。
他之前就給李勇安排過任務。
任務完成的很不錯。
為人也比較沉穩，踏實肯幹，也能夠聽取他人的意見。
“李兄辛苦你暫時負責人事部門的工作。
你的主要任務是負責人事結構調整和居中支援其他經理的任務。”
李勇有些疑惑的看向顧銘。
“居中支援我大概明白。不知這人事結構調整，具體指的是什麽？”
顧銘當即解釋起來。
“簡單來說。
各個小隊的人員擅長的內容可能都不太一樣。
比如猴哥分管的宣傳工作，他的小隊成員應該都要識字，並且要有口才。
但是不可能有那個小隊的成員全部都識字並且有口才。
而李兄你的任務，就是跟各個主管和經理協調，幫助調整人事結構。
盡可能將適合的人才調整的到合適的崗位。
除此之外，職工手冊中說道的績效考核，職位晉升等等工作，都需要你來推進。”
李勇若有所思的點點頭。
“我大概明白了。”
顧銘點點頭。
“這人事部門的工作就暫時交給你這個項目經理了。
剩下的小隊我都交給你了。
你肯定用不了這麽多人。
多出來的人需要你靈活安排工作去向。
這點需要你要盡量根據大家的特長，以及各經理的任務需求進行安排。
盡可能保證每個職工都能在自己最擅長的職位上發光發熱。
最後，我的要求是在接下來的一個月時間內完成人事結構的基本調整。”
李勇抱拳道。
“我明白了。”
顧銘又對李勇提醒道。
“對了，二狗哥負責監察工作，手底下的人必須得紀律嚴明，一心為公。
有一個偷奸耍滑的都會帶壞風氣。
你也要幫忙物色和安排人員。”
隨即看向趙二狗。
“二狗哥，我就不給你指定小隊了。
你可以跟李兄商量，也可以自己物色一批人手。
我的要求是不可出現違反職工手冊的情況。
這本職工手冊你迴去之後要也要認真研讀。”
趙二狗也是感動的說道。
“顧~！呃，坊長，我一定認認真真的幹。”
他知道顧銘給他安排這個位置是看在曾經的情誼上。
顧銘點點頭，而後看向所有人。
“好了，此次會議就算結束了。
大家迴去之後要認真學習《職工手冊》裏麵的內容。
多的我就不多說了。
隻需要記住一句話，大家現在可以說是一榮俱榮一損俱損。”