公司做數據報表的休產假了，我朋友是做質檢工作的暫時接替她的工作，一個人身兼兩個人的職位，本來應該是公司網管暫時接替這個工作的，但是網管半道跑了，沒有辦法隻好我朋友接替了。
這倒是沒什麽，很多公司可能也都會出現這種情況，但是最近因為公司處在續簽的階段，所以非常的忙碌。
前幾天天氣還沒有太冷的時候，我和朋友一起走著迴家，快要走到家的時候，朋友的電話響了，說是大領導要一批數據非常著急，然後我兩打車迴的公司，一直加班到了九點多才下班迴家。
還有一次朋友出去吃中午飯，沒過多久就迴來了，我們奇怪的問她這麽快就吃完了？她說領導打電話說著急要數據，還沒吃就趕緊迴來了。
其實說這麽多就是想告訴大家你隻有在職位上到達了一定的高度才不會被隨意支配，如果你在職位的最底層，那麽等待你的就隻能是被隨意的支配，不管你在做什麽，不管是上班時間還是下班時間隻要是領導一聲令下，你就必須得撲湯蹈火在所不辭的去完成這項工作。
這就是一個最底層員工每天都要做的事情，相信很多人都深有體會，我們能做的除了服從領導的吩咐，還能怎樣？
畢竟人家公司給你開工資了，你拿著人家的錢就得為人家工作，俗話說的好拿人錢財替人消災，工作也是一樣的道理，既然你拿了工資就要替人家工作，這是不變的定律。
就算是你在不願意，在不情願也沒有辦法，誰讓你處在公司的最底層，隨時隨地都得聽從領導的安排，領導讓你往東你就得往東，領導讓你往西你就得往西，不能有所違背。
但是有的時候還是會去想就給這麽點工資，還讓日夜兼程不辭辛勞的為公司賣力，簡直就是壓榨，但是那又有什麽辦法，誰讓你在職位的最底層，領導吩咐什麽你就得幹什麽。
沒有一個人能去違背領導的意願，也沒有一個人敢去違背領導的意願，因為我們深知在工作中就是這樣，弱肉強食，你弱就隻能聽強者的吩咐，你的職位低就要聽從上級領導的調遣。
很多時候可能會覺得真的很不公平，明明就給我這點工資，卻讓我幹這麽多的活，但是誰讓你職位低，隻能聽從上級領導的吩咐，上級領導說什麽你就要服從，就算是工作時間以外需要你，你也要隨時隨地準備就位。
你要時刻做好準備等待上級領導的分配，你要不辭辛苦的去接受領導的調遣，你要義不容辭的聽從領導的指派，你要任勞任怨完成上級領導的安排
人為刀俎我為魚肉隻能任人宰割，職場上就是這樣，你的職位低就要隨意被上級領導差遣，隨時隨地等待上級領導的吩咐，盡心盡力的完成上級領導分配的任務，不管這個任務是在何時何地，你都必須服從，必須義不容辭的完成。
最近一起住的小姑娘一直在抱怨說公司的事情太多，領導讓她幹的工作太多，說是給她多少錢讓她幹這麽多的工作。
很多時候領導不會這麽想，領導和我們的想法指定是不一樣的，領導不會想你拿的這些工資和你幹的工作是不是相匹配，領導隻會想我既然給你發工資了，你就要為公司創造利益，創造價值，要不然給你開工資做什麽？
說白了就是你得對得起你拿的這份工資，每個領導想的都是怎麽節約成本，從來都不會去想你幹的這些工作已經高於你現在的工資，想著最好你不要工資還能任勞任怨的工作。
其實換位思考一下，等著我們到了那個位置的時候，可能我們的想法也就會變的不一樣，畢竟沒站在一個角度上，想的東西自然而然也就不一樣。
每天我們都會去抱怨為什麽領導讓我幹這麽多的工作？
為什麽我們賺這麽點錢卻要做這麽多的事情？
為什麽我的付出和迴報不成正比？
為什麽領導什麽事情都讓我去做？
為什麽這麽不公平？
為什麽我就要幹這些超出我報酬之外的工作？
每天心裏都會有無數個為什麽？我們儼然成了一本十萬個為什麽？腦子裏想的全部都是為什麽？但是卻不敢真的把這些話問出口，因為誰都知道人家是領導，我們是員工，我們就要聽從領導的吩咐，領導讓我們做什麽我們就得做什麽？這是在職場上的道理，不管我們心裏服不服氣。
每個職場上都是這樣，隻能你去習慣職場，職場不可能習慣你，更不可能為了你而改變，能改變的隻有你自己，隻有你自己提升到更高的位置上，才能擺脫被人隨意支配的現狀，但是前提是你要達到不被人支配的那個位置，如果你達不到，那麽就不要抱怨。
在工作上去抱怨的隻能說你還沒達到一定的高度，還在被人隨意支配的位置，你心裏有不滿，但是卻無處發泄，即使你不想幹，但是卻無能為力，因為你知道即便你離開這個公司到了下一個公司還是這樣，你隻能是不停的往上爬，努力的讓自己晉升到更好的位置，才能不在被支配。
工作上就是這樣，上級將任務分配下來之後，一級一級的在進行分配，等到最後一級沒人在分配的時候，就隻有你來幹這個工作，因為你別無選擇了，你已經沒有人能分配了，就算是心裏覺得在不情不願，在不想做，也沒有辦法，誰讓你處在食物鏈的最底層，我們能做的就隻能是服從上級的安排。
拿著工資就要幹活，領導吩咐了工作就要去完成，誰讓我們給人家工作拿著人家的錢，能做的就隻能是聽從吩咐然後去完成任務，不管是什麽時候，即使是在下班之後也要隨叫隨到。
如果在一份工作上你不想被人支配，那麽你能做的就是努力的去提升自己的位置，讓自己達到更高的位置。
這倒是沒什麽，很多公司可能也都會出現這種情況，但是最近因為公司處在續簽的階段，所以非常的忙碌。
前幾天天氣還沒有太冷的時候，我和朋友一起走著迴家，快要走到家的時候，朋友的電話響了，說是大領導要一批數據非常著急，然後我兩打車迴的公司，一直加班到了九點多才下班迴家。
還有一次朋友出去吃中午飯，沒過多久就迴來了，我們奇怪的問她這麽快就吃完了？她說領導打電話說著急要數據，還沒吃就趕緊迴來了。
其實說這麽多就是想告訴大家你隻有在職位上到達了一定的高度才不會被隨意支配，如果你在職位的最底層，那麽等待你的就隻能是被隨意的支配，不管你在做什麽，不管是上班時間還是下班時間隻要是領導一聲令下，你就必須得撲湯蹈火在所不辭的去完成這項工作。
這就是一個最底層員工每天都要做的事情，相信很多人都深有體會，我們能做的除了服從領導的吩咐，還能怎樣？
畢竟人家公司給你開工資了，你拿著人家的錢就得為人家工作，俗話說的好拿人錢財替人消災，工作也是一樣的道理，既然你拿了工資就要替人家工作，這是不變的定律。
就算是你在不願意，在不情願也沒有辦法，誰讓你處在公司的最底層，隨時隨地都得聽從領導的安排，領導讓你往東你就得往東，領導讓你往西你就得往西，不能有所違背。
但是有的時候還是會去想就給這麽點工資，還讓日夜兼程不辭辛勞的為公司賣力，簡直就是壓榨，但是那又有什麽辦法，誰讓你在職位的最底層，領導吩咐什麽你就得幹什麽。
沒有一個人能去違背領導的意願，也沒有一個人敢去違背領導的意願，因為我們深知在工作中就是這樣，弱肉強食，你弱就隻能聽強者的吩咐，你的職位低就要聽從上級領導的調遣。
很多時候可能會覺得真的很不公平，明明就給我這點工資，卻讓我幹這麽多的活，但是誰讓你職位低，隻能聽從上級領導的吩咐，上級領導說什麽你就要服從，就算是工作時間以外需要你，你也要隨時隨地準備就位。
你要時刻做好準備等待上級領導的分配，你要不辭辛苦的去接受領導的調遣，你要義不容辭的聽從領導的指派，你要任勞任怨完成上級領導的安排
人為刀俎我為魚肉隻能任人宰割，職場上就是這樣，你的職位低就要隨意被上級領導差遣，隨時隨地等待上級領導的吩咐，盡心盡力的完成上級領導分配的任務，不管這個任務是在何時何地，你都必須服從，必須義不容辭的完成。
最近一起住的小姑娘一直在抱怨說公司的事情太多，領導讓她幹的工作太多，說是給她多少錢讓她幹這麽多的工作。
很多時候領導不會這麽想，領導和我們的想法指定是不一樣的，領導不會想你拿的這些工資和你幹的工作是不是相匹配，領導隻會想我既然給你發工資了，你就要為公司創造利益，創造價值，要不然給你開工資做什麽？
說白了就是你得對得起你拿的這份工資，每個領導想的都是怎麽節約成本，從來都不會去想你幹的這些工作已經高於你現在的工資，想著最好你不要工資還能任勞任怨的工作。
其實換位思考一下，等著我們到了那個位置的時候，可能我們的想法也就會變的不一樣，畢竟沒站在一個角度上，想的東西自然而然也就不一樣。
每天我們都會去抱怨為什麽領導讓我幹這麽多的工作？
為什麽我們賺這麽點錢卻要做這麽多的事情？
為什麽我的付出和迴報不成正比？
為什麽領導什麽事情都讓我去做？
為什麽這麽不公平？
為什麽我就要幹這些超出我報酬之外的工作？
每天心裏都會有無數個為什麽？我們儼然成了一本十萬個為什麽？腦子裏想的全部都是為什麽？但是卻不敢真的把這些話問出口，因為誰都知道人家是領導，我們是員工，我們就要聽從領導的吩咐，領導讓我們做什麽我們就得做什麽？這是在職場上的道理，不管我們心裏服不服氣。
每個職場上都是這樣，隻能你去習慣職場，職場不可能習慣你，更不可能為了你而改變，能改變的隻有你自己，隻有你自己提升到更高的位置上，才能擺脫被人隨意支配的現狀，但是前提是你要達到不被人支配的那個位置，如果你達不到，那麽就不要抱怨。
在工作上去抱怨的隻能說你還沒達到一定的高度，還在被人隨意支配的位置，你心裏有不滿，但是卻無處發泄，即使你不想幹，但是卻無能為力，因為你知道即便你離開這個公司到了下一個公司還是這樣，你隻能是不停的往上爬，努力的讓自己晉升到更好的位置，才能不在被支配。
工作上就是這樣，上級將任務分配下來之後，一級一級的在進行分配，等到最後一級沒人在分配的時候，就隻有你來幹這個工作，因為你別無選擇了，你已經沒有人能分配了，就算是心裏覺得在不情不願，在不想做，也沒有辦法，誰讓你處在食物鏈的最底層，我們能做的就隻能是服從上級的安排。
拿著工資就要幹活，領導吩咐了工作就要去完成，誰讓我們給人家工作拿著人家的錢，能做的就隻能是聽從吩咐然後去完成任務，不管是什麽時候，即使是在下班之後也要隨叫隨到。
如果在一份工作上你不想被人支配，那麽你能做的就是努力的去提升自己的位置，讓自己達到更高的位置。