第71章 環環相扣
冤種夫妻七零重生軍嫂軍哥把歌唱 作者：土木香 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當天下午，團領導們都迴了駐地，翻出訓練記錄來對比。
可從紙質材料上根本就看不出來啊。
三營怎麽迴事啊！
眼見為實，親眼見到的，可不是虛的。
為何訓練數據上看不出來呢？也對，要是差距太大，他們早就找薑山問是怎麽迴事了。
仔細一琢磨，就猜到是不是薑山在搞鬼啊。
薑山是耍了點小聰明，如果他改變整個訓練任務的話，要向上麵報告。
他也有點嫌麻煩，就鑽空子。
訓練項目和內容隻做微的調整，加量，也是有技巧的。
舉個例子，就拿跑步來說，正常訓練量是五公裏的話，他就給改變一下地點，從訓練場變成山裏。
從平地變成帶自然坡度的山上，從山腳下到山頂。
時間都是半個小時，看似都是五公裏，強度可不一樣。
山上還有自然障礙物要跨越。
這一段的訓練也需要一些時日，都達到了之後，再加！
比如要求每人從山上背多重的柴火，分小隊，一隊在山上準備，一隊完成訓練，交替輪換。
一環扣一環，訓練量上來了，按以前的吃法體力跟不上。
同樣，吃的好了，還是以前的訓練量也不行，不能留太多充沛的體力和精力讓他們作妖。
所以薑山真動腦子思考了，看似一個不經意的小小改變，是有一定目的的。
把他們學到的東西融合進日常訓練中，這個變換，都是薑山動腦子解決的，王海濤他們隻需要執行命令就行。
鄭強和小宋的表現，還是平日裏基礎訓練的成果。
畢竟薑山執行完任務歸隊以後，等到王海濤他們休假迴來，訓練的時間還短，也有一定的作用，也就占了不到一半吧。
薑山講究的是一個循序漸進，慢慢來。
而且他還沒有形成一個比較完善的體係，還在摸著石頭過河。
會議室裏楊濤也在坐，翻著三營的訓練數據，和一營二營對比之後，隻能說薑山做的滴水不漏。
“大家都說說吧，討論，自由發言。”
劉團長拿著暖壺走一圈，給大家把缸子都倒滿。
那意思就是，多說話，口幹舌燥了水都準備好了。
張政委雙手捂著缸子暖手，“那我先來，要不是我親眼見到，你們要是跟我說，我也持懷疑態度。”
“若真如我們看到的，三營的訓練量沒有增加的話，我猜測是不是訓練質量上有了變化？吃的好體力就好，哪怕是同樣的訓練量也會引起質變？”
“對了，當然這兒我們要先達成一個共識，那就是三營單兵的戰鬥力已經高出一營和二營了。具體高出多少還要摸底。”
具體的數據也不好對比，肉眼可見的都高了不止一點，當然也有人持反對意見。
李副團長點著桌子上的資料，“個體不能代表整體吧？”
“個體能不能代表整體，還要看這個個體是什麽樣的個體。”
如果是選出最強的兩個來，確實不能代表，可這兩個差不多是隨機的。
還有一個是挑的看似最弱的那個個體呀！
“可白紙黑字寫的清清楚楚，訓練數據可不能造假。”
確實這也是眾人存疑的地方，到底是哪兒出現問題了呢？
……
這個會議沒有得出任何結論，隻能繼續觀察，或者等修路完成直接做一個測試。
上次來選人的考核成績都在，就按照那個來。
這樣一看，那個時候就已經有征兆了。
三營的人數是一營和二營人數總和的兩倍。
這個事情也急不來，得慢慢搞。
本來一營和二營要不要學著三營搞夥食改革，團裏是不打算出麵的，讓他們自己決定。
現在看來不搞不行了。
王進步和鄧立業又湊在一起說話，事情發展有點不受控了。
“老鄧，咱兄弟就別藏著掖著了，咱說點掏心窩子的話行不？”
鄧立業怎麽聽怎麽覺得這老鄧別扭，“沒啥藏的，有啥說啥。你們定下了？”
“沒呢，還沒討論出結果。”
王進步是真不願意搞的，他不想擔這個責任，不怕一萬就怕萬一。
周營長去學習了，學習歸來應該很快就升了，他也順理成章的升到營長。
這事要是辦砸了，那營長就沒戲了。
王進步思來想去，沒必要冒這個險。
鄧立業懂了，開了個玩笑，“我還以為你挺樂意呢，畢竟這是積極進步的表現啊。咱得跟薑營長學學。”
王進步是想進一步，卻不想這樣進步。
“我倒是想進步，可這事我覺得有點不靠譜。”
鄧立業已經想好了，人家三營都幹了，還這麽突出，他們跟風都不積極，讓領導們怎麽看呀。
要想往上走，必須得幹，沒有選擇，沒有退路。
而且看上麵的意思，這不是想幹不想幹的問題了。
“咱就緊跟三營的步伐，照著抄，應該沒那麽難吧？”
“有三營在前頭，咱就算有點事也有幫手，他們有經驗不會不幫的。”
鄧立業說的這幾點都在理，可這不是沒事找事嘛，這得多出來多少工作啊。
王進步心裏歎氣，他真服了薑營長了，圖什麽呀！
忍不住八卦，“哎，老鄧，你說薑營長當時是不是想衝一下那個呀？”
說著還往天上指了指，想往上升唄。
“想也正常，這人之常情。”
“可惜了呀，還是我們周營長命好啊。”
從營長在往上升，是越來越難，大家都知道的。
大家都處在同一起跑線上，誰都可能是最後的贏家，薑營長想爭取也無可厚非。
反正現在說再多也沒用，等到修完路迴去就有了定論。
可路還沒修完呢，沒過兩天，來了一個爆炸性消息。
薑山被喊過去的時候，也不知道啥事，莫名其妙的，團長和政委看他的眼神怪怪的瘮得慌。
那眼神太過意味深長。
可從紙質材料上根本就看不出來啊。
三營怎麽迴事啊！
眼見為實，親眼見到的，可不是虛的。
為何訓練數據上看不出來呢？也對，要是差距太大，他們早就找薑山問是怎麽迴事了。
仔細一琢磨，就猜到是不是薑山在搞鬼啊。
薑山是耍了點小聰明，如果他改變整個訓練任務的話，要向上麵報告。
他也有點嫌麻煩，就鑽空子。
訓練項目和內容隻做微的調整，加量，也是有技巧的。
舉個例子，就拿跑步來說，正常訓練量是五公裏的話，他就給改變一下地點，從訓練場變成山裏。
從平地變成帶自然坡度的山上，從山腳下到山頂。
時間都是半個小時，看似都是五公裏，強度可不一樣。
山上還有自然障礙物要跨越。
這一段的訓練也需要一些時日，都達到了之後，再加！
比如要求每人從山上背多重的柴火，分小隊，一隊在山上準備，一隊完成訓練，交替輪換。
一環扣一環，訓練量上來了，按以前的吃法體力跟不上。
同樣，吃的好了，還是以前的訓練量也不行，不能留太多充沛的體力和精力讓他們作妖。
所以薑山真動腦子思考了，看似一個不經意的小小改變，是有一定目的的。
把他們學到的東西融合進日常訓練中，這個變換，都是薑山動腦子解決的，王海濤他們隻需要執行命令就行。
鄭強和小宋的表現，還是平日裏基礎訓練的成果。
畢竟薑山執行完任務歸隊以後，等到王海濤他們休假迴來，訓練的時間還短，也有一定的作用，也就占了不到一半吧。
薑山講究的是一個循序漸進，慢慢來。
而且他還沒有形成一個比較完善的體係，還在摸著石頭過河。
會議室裏楊濤也在坐，翻著三營的訓練數據，和一營二營對比之後，隻能說薑山做的滴水不漏。
“大家都說說吧，討論，自由發言。”
劉團長拿著暖壺走一圈，給大家把缸子都倒滿。
那意思就是，多說話，口幹舌燥了水都準備好了。
張政委雙手捂著缸子暖手，“那我先來，要不是我親眼見到，你們要是跟我說，我也持懷疑態度。”
“若真如我們看到的，三營的訓練量沒有增加的話，我猜測是不是訓練質量上有了變化？吃的好體力就好，哪怕是同樣的訓練量也會引起質變？”
“對了，當然這兒我們要先達成一個共識，那就是三營單兵的戰鬥力已經高出一營和二營了。具體高出多少還要摸底。”
具體的數據也不好對比，肉眼可見的都高了不止一點，當然也有人持反對意見。
李副團長點著桌子上的資料，“個體不能代表整體吧？”
“個體能不能代表整體，還要看這個個體是什麽樣的個體。”
如果是選出最強的兩個來，確實不能代表，可這兩個差不多是隨機的。
還有一個是挑的看似最弱的那個個體呀！
“可白紙黑字寫的清清楚楚，訓練數據可不能造假。”
確實這也是眾人存疑的地方，到底是哪兒出現問題了呢？
……
這個會議沒有得出任何結論，隻能繼續觀察，或者等修路完成直接做一個測試。
上次來選人的考核成績都在，就按照那個來。
這樣一看，那個時候就已經有征兆了。
三營的人數是一營和二營人數總和的兩倍。
這個事情也急不來，得慢慢搞。
本來一營和二營要不要學著三營搞夥食改革，團裏是不打算出麵的，讓他們自己決定。
現在看來不搞不行了。
王進步和鄧立業又湊在一起說話，事情發展有點不受控了。
“老鄧，咱兄弟就別藏著掖著了，咱說點掏心窩子的話行不？”
鄧立業怎麽聽怎麽覺得這老鄧別扭，“沒啥藏的，有啥說啥。你們定下了？”
“沒呢，還沒討論出結果。”
王進步是真不願意搞的，他不想擔這個責任，不怕一萬就怕萬一。
周營長去學習了，學習歸來應該很快就升了，他也順理成章的升到營長。
這事要是辦砸了，那營長就沒戲了。
王進步思來想去，沒必要冒這個險。
鄧立業懂了，開了個玩笑，“我還以為你挺樂意呢，畢竟這是積極進步的表現啊。咱得跟薑營長學學。”
王進步是想進一步，卻不想這樣進步。
“我倒是想進步，可這事我覺得有點不靠譜。”
鄧立業已經想好了，人家三營都幹了，還這麽突出，他們跟風都不積極，讓領導們怎麽看呀。
要想往上走，必須得幹，沒有選擇，沒有退路。
而且看上麵的意思，這不是想幹不想幹的問題了。
“咱就緊跟三營的步伐，照著抄，應該沒那麽難吧？”
“有三營在前頭，咱就算有點事也有幫手，他們有經驗不會不幫的。”
鄧立業說的這幾點都在理，可這不是沒事找事嘛，這得多出來多少工作啊。
王進步心裏歎氣，他真服了薑營長了，圖什麽呀！
忍不住八卦，“哎，老鄧，你說薑營長當時是不是想衝一下那個呀？”
說著還往天上指了指，想往上升唄。
“想也正常，這人之常情。”
“可惜了呀，還是我們周營長命好啊。”
從營長在往上升，是越來越難，大家都知道的。
大家都處在同一起跑線上，誰都可能是最後的贏家，薑營長想爭取也無可厚非。
反正現在說再多也沒用，等到修完路迴去就有了定論。
可路還沒修完呢，沒過兩天，來了一個爆炸性消息。
薑山被喊過去的時候，也不知道啥事，莫名其妙的，團長和政委看他的眼神怪怪的瘮得慌。
那眼神太過意味深長。