第128章 澎柑島青苗杯
寶可夢：橘子聯盟崛起 作者：異次元大廚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸吾在園區裏見到了自己的電燈怪和沼王，這兩個家夥在這裏享受著頂級的服務，看起來膘肥體壯了一個檔次。
“你們兩個有沒有好好訓練？” 陸吾帶著快泳蛙來到這兩個家夥麵前。
平日裏在飼育園裏橫行無忌的兩位大氣都不敢喘。
“快泳蛙，檢驗一下他們自覺訓練的程度。”
“泳！”
這邊快泳蛙檢查兩個老隊友的競技水平，繁育屋那邊也進入尾聲。
隨著水晶大岩蛇的喘息越來越重，莉亞十分滿意的走出了繁育屋。
水晶大岩蛇無力的倒在地上，它已經被這四個百變怪輪流上場給榨幹了，估計半年之內都不會有發情的念頭。
“可以啦！也就看這次的配種成功率如何，如果四隻百變怪都成功受精，那就說明水晶大岩蛇的繁殖成功率還是很高的。”莉亞收好自己的相機，對陸吾解釋道。
確實，這一點也是要考慮的，就比如有些人長得五大三粗，結果是個不孕不育。
“莉亞，我要在你這寄養一對卡比獸，你可以先看看它倆的情況，然後報個價格給我。這兩隻卡比獸的天賦都非常不錯，如果你能用它們培育出更多的小卡比獸就更好了。然後雄性卡比獸我可能隨時會需要你傳送。”
陸吾指了指身邊那兩隻巨大的卡比獸。
“這是在野外就成長到了這樣的體型水平還是你後續的培養？”
“收服的時候就有這麽大。”
“那還真是驚人，兩位跟我來做個體檢吧。”莉亞帶著它倆往飼育屋方向去了。
卡比獸首領三步一迴頭，有些緊張的看向陸吾。
它剛才可是目睹了那隻奇怪體色的大岩蛇的慘案。沒想到自己也要被首長留下來繁育族群了。
它感覺胯下一縮，整個熊都有些顫抖。
“別看我了，快速做個體檢。”陸吾催了一句。
卡比獸首領哆哆嗦嗦的轉過頭，一副奔赴刑場的神情跟在莉亞身後。
半個小時後，卡比獸夫婦開心地吃著莉亞為它們專門製作的寶可夢食物。
“陸吾，這兩個家夥的飯量太大了！後續可能得給它們配置高能量的食物，如果有機會你幫我問問橘子群島有沒有蔓藤怪吧，這種寶可夢可以催生體表的藤蔓，這種藤蔓是一種不錯的基礎飼料。”莉亞看著吃下第十四碗食物的卡比獸首領有些感慨。
卡比獸首領多會察言觀色啊！
它趕緊踹了配偶一腳，讓它別吃了。
“沒事，你們吃你們的，最好是吃到八成飽，我好統計你們的食量。”莉亞用手安撫著有些無措的雌性卡比獸。
“行，我會讓人留意蔓藤怪的消息。”陸吾其實以前在城都旅行就知道這種寶可夢的妙用，但是因為隊伍中並沒有大食量的寶可夢，所以並沒有太關注。
一旁的阿星也打起精神來，他可是巨獸迷，對於那些體型超出正常的寶可夢尤為癡迷。
這種寶可夢往往食量也是正常體型的數倍。
而且聽說蔓藤怪還能進化，進化之後還挺大的！
這不就是自己完美的隊伍成員嗎？
要知道，最盛產巨獸體型的地麵和岩石係都怕水，蔓藤怪可以協助聯防。
“老大，這個事交給我來辦！”
“可以，盡快。”
帶著那條已經被榨幹的水晶大岩蛇，陸吾離開了飼育園。
兩隻卡比獸被留下來，接受莉亞的安排。
現在陸吾要前往開發署，聽阿盧說，開發署的署長想和自己見一麵。
之前見過了副署長和資源開發辦公室的主任，署長確實是還沒見過。
敲了敲門，辦公室裏傳來一個沉穩的中年男人聲音。
“請進！”
陸吾推門進入，一個中年男人坐在辦公桌後審批著文件。
“哦！是陸吾啊，不用太拘謹，我們也算是自己人。” 署長笑容可掬。
陸吾自然聽得出來署長的意思，他也是支持會長的進步派。
“早就聽說過你，但是之前一直沒有見過麵，這次請你來也是有事情和你商量一下。”署長放下文件，主動給陸吾倒了一杯水。
“根據島上的計劃，我們要推進訓練家係統化和普遍化，增加訓練家人數，所以我們計劃要舉辦一場麵向新人訓練家的比賽。”
陸吾也知道這件事，島上已經開始宣傳這場比賽了。
“有什麽需要我做的？”
“你是有名的訓練家，很多少年都把你當做榜樣，所以我想邀請你出席比賽的開幕式。其次，聽說你那邊有很多孩子的訓練家實力也不錯，我希望他們可以參賽，讓我們的比賽更精彩一點，最好，最好還是能讓冠軍獎牌留在澎柑島。”署長笑眯眯地說道。
這場由澎柑島牽頭舉辦的比賽，自然也會吸引周圍島嶼的訓練家們，畢竟大多數的平民訓練家依靠在這些小型賽事中取得優勝 進而獲得培養資源。
“可以，我會讓他們參賽的。”陸吾也沒反對署長的想法，阿盧他們雖然有培養寶可夢，但是除了已經離開澎柑島去合眾的弗格茲、宏信辦理了訓練家登記，其他人都沒登記的。他們現在去登記，確實也算是新人訓練家。
署長很滿意，他舉辦這個比賽當然最希望第一屆的冠軍還是澎柑島人最好。
“我要說的就這些，以後你有什麽需要幫助的也直接開口，我盡力幫忙。”署長重新拿起文件。
陸吾也起身告辭。
澎柑島青苗杯，這個賽事已經在兩天前就開始了宣傳，參賽選手的範圍包括周圍島嶼那些出發旅行不超過一年的訓練家。
獎金方麵還是非常豐厚的，隻要打進八強就有獎金。冠軍除了獎金之外還能夠獲得一枚定製的獎牌。
陸吾也是出了開發署才發現自家的橘子科技居然給這個賽事冠名讚助了，還是弗格茲離開之前就簽好的讚助合同。
橘子科技將會為所有的參賽選手提供小禮包，包括六枚橘子科技出品的紅白球和一條基礎訓練家腰帶。
對於亞軍和冠軍，橘子科技都追加豪華版腰帶和寶可瓶作為獎勵。
弗格茲的眼光不錯，這種賽事讚助可以把自家產品直接展現在對這些產品最有需求的人群中，說不定就會培養一批屬於橘子科技的忠實用戶。就好像賣醬油的最好廣告從來不是通過電視，而是讚助廚師學校和比賽，直接培養使用者的習慣。
而且陸吾對這個青苗杯也有想法，想要快速提高新手訓練家的指揮水平，那就是多看多打多實踐。
這種模式完全可以在西南諸島推廣開來，反正岱柑島的內木是自己人，夏柑島的敦美從上次的接觸來看也是比較好相處的。
完全可以由橘子科技牽頭，提供資金和獎品，岱柑島研究所和莉亞的飼育園可以提供寶可夢蛋，夏柑島可以提供特訓服務。三方合力，加上各個島嶼的協助，形成一個常駐性賽事。
橘子科技和莉亞飼育園打好了廣告，直接培養了用戶習慣， 岱柑島研究所樹立了權威，夏柑道館也獲得名氣，並且逐漸從傳統守舊勢力陣營轉變到改革陣營中來，避免了道館衰落。
三贏！
不對，是四贏！橘子聯盟每年都能夠新增一大批有基礎素養的訓練家。
贏麻了！
“你們兩個有沒有好好訓練？” 陸吾帶著快泳蛙來到這兩個家夥麵前。
平日裏在飼育園裏橫行無忌的兩位大氣都不敢喘。
“快泳蛙，檢驗一下他們自覺訓練的程度。”
“泳！”
這邊快泳蛙檢查兩個老隊友的競技水平，繁育屋那邊也進入尾聲。
隨著水晶大岩蛇的喘息越來越重，莉亞十分滿意的走出了繁育屋。
水晶大岩蛇無力的倒在地上，它已經被這四個百變怪輪流上場給榨幹了，估計半年之內都不會有發情的念頭。
“可以啦！也就看這次的配種成功率如何，如果四隻百變怪都成功受精，那就說明水晶大岩蛇的繁殖成功率還是很高的。”莉亞收好自己的相機，對陸吾解釋道。
確實，這一點也是要考慮的，就比如有些人長得五大三粗，結果是個不孕不育。
“莉亞，我要在你這寄養一對卡比獸，你可以先看看它倆的情況，然後報個價格給我。這兩隻卡比獸的天賦都非常不錯，如果你能用它們培育出更多的小卡比獸就更好了。然後雄性卡比獸我可能隨時會需要你傳送。”
陸吾指了指身邊那兩隻巨大的卡比獸。
“這是在野外就成長到了這樣的體型水平還是你後續的培養？”
“收服的時候就有這麽大。”
“那還真是驚人，兩位跟我來做個體檢吧。”莉亞帶著它倆往飼育屋方向去了。
卡比獸首領三步一迴頭，有些緊張的看向陸吾。
它剛才可是目睹了那隻奇怪體色的大岩蛇的慘案。沒想到自己也要被首長留下來繁育族群了。
它感覺胯下一縮，整個熊都有些顫抖。
“別看我了，快速做個體檢。”陸吾催了一句。
卡比獸首領哆哆嗦嗦的轉過頭，一副奔赴刑場的神情跟在莉亞身後。
半個小時後，卡比獸夫婦開心地吃著莉亞為它們專門製作的寶可夢食物。
“陸吾，這兩個家夥的飯量太大了！後續可能得給它們配置高能量的食物，如果有機會你幫我問問橘子群島有沒有蔓藤怪吧，這種寶可夢可以催生體表的藤蔓，這種藤蔓是一種不錯的基礎飼料。”莉亞看著吃下第十四碗食物的卡比獸首領有些感慨。
卡比獸首領多會察言觀色啊！
它趕緊踹了配偶一腳，讓它別吃了。
“沒事，你們吃你們的，最好是吃到八成飽，我好統計你們的食量。”莉亞用手安撫著有些無措的雌性卡比獸。
“行，我會讓人留意蔓藤怪的消息。”陸吾其實以前在城都旅行就知道這種寶可夢的妙用，但是因為隊伍中並沒有大食量的寶可夢，所以並沒有太關注。
一旁的阿星也打起精神來，他可是巨獸迷，對於那些體型超出正常的寶可夢尤為癡迷。
這種寶可夢往往食量也是正常體型的數倍。
而且聽說蔓藤怪還能進化，進化之後還挺大的！
這不就是自己完美的隊伍成員嗎？
要知道，最盛產巨獸體型的地麵和岩石係都怕水，蔓藤怪可以協助聯防。
“老大，這個事交給我來辦！”
“可以，盡快。”
帶著那條已經被榨幹的水晶大岩蛇，陸吾離開了飼育園。
兩隻卡比獸被留下來，接受莉亞的安排。
現在陸吾要前往開發署，聽阿盧說，開發署的署長想和自己見一麵。
之前見過了副署長和資源開發辦公室的主任，署長確實是還沒見過。
敲了敲門，辦公室裏傳來一個沉穩的中年男人聲音。
“請進！”
陸吾推門進入，一個中年男人坐在辦公桌後審批著文件。
“哦！是陸吾啊，不用太拘謹，我們也算是自己人。” 署長笑容可掬。
陸吾自然聽得出來署長的意思，他也是支持會長的進步派。
“早就聽說過你，但是之前一直沒有見過麵，這次請你來也是有事情和你商量一下。”署長放下文件，主動給陸吾倒了一杯水。
“根據島上的計劃，我們要推進訓練家係統化和普遍化，增加訓練家人數，所以我們計劃要舉辦一場麵向新人訓練家的比賽。”
陸吾也知道這件事，島上已經開始宣傳這場比賽了。
“有什麽需要我做的？”
“你是有名的訓練家，很多少年都把你當做榜樣，所以我想邀請你出席比賽的開幕式。其次，聽說你那邊有很多孩子的訓練家實力也不錯，我希望他們可以參賽，讓我們的比賽更精彩一點，最好，最好還是能讓冠軍獎牌留在澎柑島。”署長笑眯眯地說道。
這場由澎柑島牽頭舉辦的比賽，自然也會吸引周圍島嶼的訓練家們，畢竟大多數的平民訓練家依靠在這些小型賽事中取得優勝 進而獲得培養資源。
“可以，我會讓他們參賽的。”陸吾也沒反對署長的想法，阿盧他們雖然有培養寶可夢，但是除了已經離開澎柑島去合眾的弗格茲、宏信辦理了訓練家登記，其他人都沒登記的。他們現在去登記，確實也算是新人訓練家。
署長很滿意，他舉辦這個比賽當然最希望第一屆的冠軍還是澎柑島人最好。
“我要說的就這些，以後你有什麽需要幫助的也直接開口，我盡力幫忙。”署長重新拿起文件。
陸吾也起身告辭。
澎柑島青苗杯，這個賽事已經在兩天前就開始了宣傳，參賽選手的範圍包括周圍島嶼那些出發旅行不超過一年的訓練家。
獎金方麵還是非常豐厚的，隻要打進八強就有獎金。冠軍除了獎金之外還能夠獲得一枚定製的獎牌。
陸吾也是出了開發署才發現自家的橘子科技居然給這個賽事冠名讚助了，還是弗格茲離開之前就簽好的讚助合同。
橘子科技將會為所有的參賽選手提供小禮包，包括六枚橘子科技出品的紅白球和一條基礎訓練家腰帶。
對於亞軍和冠軍，橘子科技都追加豪華版腰帶和寶可瓶作為獎勵。
弗格茲的眼光不錯，這種賽事讚助可以把自家產品直接展現在對這些產品最有需求的人群中，說不定就會培養一批屬於橘子科技的忠實用戶。就好像賣醬油的最好廣告從來不是通過電視，而是讚助廚師學校和比賽，直接培養使用者的習慣。
而且陸吾對這個青苗杯也有想法，想要快速提高新手訓練家的指揮水平，那就是多看多打多實踐。
這種模式完全可以在西南諸島推廣開來，反正岱柑島的內木是自己人，夏柑島的敦美從上次的接觸來看也是比較好相處的。
完全可以由橘子科技牽頭，提供資金和獎品，岱柑島研究所和莉亞的飼育園可以提供寶可夢蛋，夏柑島可以提供特訓服務。三方合力，加上各個島嶼的協助，形成一個常駐性賽事。
橘子科技和莉亞飼育園打好了廣告，直接培養了用戶習慣， 岱柑島研究所樹立了權威，夏柑道館也獲得名氣，並且逐漸從傳統守舊勢力陣營轉變到改革陣營中來，避免了道館衰落。
三贏！
不對，是四贏！橘子聯盟每年都能夠新增一大批有基礎素養的訓練家。
贏麻了！