“既然如此,那麽這件事情就暫時先這樣決定吧!不過呢,具體的名額數量我還是需要和工業部那邊領導們再行商議一下才行。


    這段時間的話,你先去和蔣易還有秦山那邊做好溝通工作,等最終確定的名額出來以後,你再正式去劉先生家登門拜訪。”


    楊廠長一臉認真地對著孟凡囑咐道。


    “好的,廠長,我明白了。”


    孟凡連忙點頭應道。


    “嗯,很好。那接下來,我們繼續談談第二件事。對了,孟凡,你剛剛提到的第二件事究竟是什麽來著?”


    楊廠長突然轉頭看向孟凡,開口詢問道。


    “哦,是關於接收大學生的問題。您也知道,咱們軋鋼廠每年都會接收一些大學生或者中專生,不過基本上都是機械專業方向的。但是現在情況不同了啊,咱們軋鋼廠不是已經成立了自己的工人文工隊嘛,而且這半年來發展得也挺不錯的。


    所以呢,我覺得我們完全有能力去接收一些文藝類的大學生了呀。畢竟人家都是接受過專業學習和訓練的,正好可以彌補咱們文工隊目前存在的不足之處。”


    孟凡詳細地給眾人解釋了一下。


    “這個好說,到時候咱們給部裏打個報告就行。”張書記立刻給出了準話。他的語氣輕鬆而自信,仿佛這隻是一件微不足道的小事。然而,在場的每個人都知道,這份報告將會涉及到一係列複雜的程序和決策。


    接著,孟凡終於將本次會議的重點說了出來:


    “那就是最後一個問題了,關於文工隊的擴建改組及管理人員的選拔上了。”


    孟凡的聲音不大,但是顯得低沉而有力,仿佛是在平靜的水麵投下一粒石子一樣,泛起了層層波瀾。


    眾人聽後麵上都是不動聲色,但大部分人的內心早已狂喜起來。從文工隊成立之初,他們就開始往裏麵安插人手了,不就是等的這一天嗎?


    他們原本以為還要等待更長時間,才能迎來這樣的機會。盡管文化隊的崗位受到孟凡和李副廠長的嚴格監管,無法像其他職位那樣輕易地謀取私利,但是對於這些人來說,這畢竟是一個管理崗位。


    或許他們自己並不看重這個職位,但他們手底下的人卻急需這樣的機會。因此,即使這個崗位可能帶來的實際利益有限,他們也絕不會輕易放過。


    畢竟,人家辛辛苦苦地投奔你來了,逢年過節的還會遞上一份孝敬,為的是什麽啊,不就是為了一條向上的渠道嗎?你要是連這樣的渠道都無法滿足,那就不要怪下麵另投別人去了。


    “具體的是個什麽章程,孟凡你仔細給大家說說。”楊廠長說道。


    孟凡點了點頭,然後清了清嗓子,開口說道:


    “各位領導,我是這樣設想的,把文工隊按照職能分工分為表演和後勤兩個組,其中表演組又可以細分為話劇、曲藝、器樂、創作等4個小組,每個小組都有一正一副兩名負責人專門負責,正職主要負責管理和組織日常訓練,副職則做好排練、演出時的各個物資設備等和後勤對接的工作。


    而後勤組則主要負責全體表演組的服裝、道具、燈光等方麵的工作。


    至於職位數量方麵,初步擬定包括組長、副組長、各小組小組長、副小組長等。加上之前提出的邀請大師弟子們加入,我想的是將器樂和創作兩個小組的正職拋出去充當誘餌。


    這樣的話總共是14個崗位,當然,這隻是我的一個初步的構想,具體細節還需要進一步討論和完善。”


    孟凡一邊說著,一邊用手指在空中比劃著,以便讓大家更好地理解他的想法。他的語氣沉穩而自信,顯然是經過深思熟慮才提出這個方案的。


    各位領導聽了心裏暗暗歡喜,這麽多的管理崗位,這下大夥都能得償所願了。


    楊廠長滿意地點了點頭,然後轉頭看向其他人,問道:


    “我對孟凡剛才所說的職位設置沒有意見,大家呢,有沒有什麽不同意見?”


    張書記和楊廠長對視了一眼,不愧是互相鬥了這麽多年的人,雙方一對視就知道對方在想什麽了。不過張書記現在快退休了,和楊廠長之間的關係也越來越緩和,經常搞得後來加入軋鋼廠的人還以為這兩人才是一個派係的人。


    “我也沒有其他意見。”


    張書記緊跟著發言道。


    “既然大家都沒有問題,那麽下麵就關於人選的問題進行研究。孟凡,改組是你提出來的,關於人選的問題,你就先發表一下意見吧。”


    楊廠長轉頭看向孟凡,一副“你大膽地說,有事兒我給你扛著”的表情。


    孟凡知道楊廠長是在為會前跟自己說的在會上支持自己的話背書,也不矯情,直接說道:


    “我建議,跟上次選臨時管理人選的時候一樣,有意願的人自行參加競選,文工隊的人進行投票,多人競選的話,以票數最多且獲得全體人員三成以上支持的為準,如果隻有一個人競選,就同意的人超過半數為準。


    如果有的崗位競選者沒有獲得半數以上的投票,或者沒有人參加競選,就民主投票,選出一個票數超過半數的人來擔任,如果兩次均沒有通過半數的人,就先由我兼任,等到以後有了合適的人選再說。”


    “競選,民主投票,人多的話票數超過三成,一個人就得半數同意,沒有人的崗位自行推舉,也要求過半數。這個方法我覺得很好,沒問題。”


    這迴韓副廠長終於說了一句合群的話。


    “對,這迴我和老韓的看法一樣,我同意孟凡的建議。”


    任副廠長說道。


    其餘的副廠長們也紛紛表示同意。


    肯定得同意啊,現在講究的不是工人當家做主嗎,工人的投票你再不認,你莫不是想著封建複辟?


    再說了,這種看似公平的方法其實充滿了漏洞,畢竟,當今社會是一個人情社會啊,隻要私下拉攏一番人員,也不能說算是拉攏,隻是平時和身邊的工人打好關係,到時候投票除了他家的親戚,要不然大多數肯定是給和自己關係好的。

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