最後,南悅和沈鶴宵一直討論到晚上11:30,終於有了一個大概的方向。


    沈鶴宵很讚成這種與公益相結合的方式。家裏不缺錢,公益可以多多少少的進行一下。


    不過沈鶴宵因為朋友也挺多,在醫院碰到的人也很多很雜,所以見識也比較廣,給南悅的方案提了不少意見。


    帶著這份方案,南悅還去找了那幾個和她一起進入公司大學生員工。


    因為都是大學生,思維比較活躍,更能有共同話題,而且都是願意將來留在蘇靜公司的人。


    他們願意加入蘇靜公司的大學生員工計劃,就基本上有確定下來,將來要一直留在這裏了。


    就這樣,幾個人一直討論。等到第二個假期的時候,他們迴到公司,把計劃上交給了領導。


    領導和蘇靜挺熟悉的,她是認識這個創新團隊的領頭人南悅的,知道這是老板的兒媳婦。


    接到這份策劃,她先認真看了看。然後立馬就讚歎了一聲好!


    這份策劃案在公司重大會議上,南悅作為代表仔細講解了一番。


    然後又通過了一些改進,就立馬確定了下來。


    “互聯網+”是現在的大潮流,他們公司也非常迫切搭上這般車。現在有了這份比較完美的策劃,沒有人拒絕。


    雖然這個公司裏麵肯定有人看不慣這群能“搗亂”的大學生,但現在這可是能帶來巨大利益的東西,沒人願意和錢作對。


    蘇靜和人事部經理一商討,直接把這群大學生收歸到了公司名下,簽了一份正式的員工合同。福利非常好,而且也還和以前一樣,不用耽誤太多的上課時間,隻要他們能把業績處理好了,其餘時間隨便。


    有了策劃,有了公司支持,這群年輕的小夥子和小姑娘在南悅的帶領下,成功躋身於各大平台。


    因為南悅以前有過一些名氣,所以她一開播,就吸引了不少關注。


    當然其中肯定有黑子,一直在叫囂著罵人,但是南悅現在可是有公司做後盾,有公益做長矛。這些黑子根本沒辦法對南悅做出什麽實質性的傷害。


    公益是好事,真實的公益活動,真實的錢款去向,各大環節都是透明的。這讓南悅的直播間收獲了不少好評。


    這份事業非常成功。


    南悅在畢業後繼承蘇靜位置之前,還培養了不少人才。這些人也逐漸的成長了起來。南悅要的就是這樣,到時候她退出直播界的時候,公司的這個項目也不至於進入冰霜期。


    今天是蘇靜和沈浩瑜公司合並的日子。


    這個計劃從他們兩口子確定隻要一個孩子的時候,就已經開始規劃了。


    後來有了南悅的這個互聯網項目,兩人的公司業務更加緊密。


    現在南悅畢業了,快要正式接手公司了,所以蘇靜和沈浩瑜兩人合並公司的計劃也要立即實施了。


    這次合並,聲勢浩大,但儀式簡單。


    因為沈浩瑜覺得都是一家人,彼此公司之間也很熟悉緊密了,根本用不著那些花裏胡哨的儀式。

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