在大城市當中程序員招聘工作是很簡單的事，年輕人都喜歡往大城市跑。
河水市屬於準二線城市，相對會在技術人員上顯得匱乏。
一些在人才市場當中根本就找不到應屆的計算機專業學生，隻有一些人從深海市被淘汰後迴來的程序員才會來到這裏找工作。
所以java程序員的招聘工作非常不順利。
人事經理也很鬱悶，她為了招程序員，已經在人才市場辦理了包月服務，但是根本就找不到懂計算機的人，更別提對java語言有要求的高檔次人才了。
以至於他們的工資開到了驚人的8000一個月都沒人投簡曆。
“現在找個人這麽難？”江天琪不由地想起了內卷時代，如果能開出這麽高的工資，很快就會有一大批簡曆投到自己的郵箱當中。
說起來，現在還沒有互聯網招聘的概念，不論是大學生還是農民工都喜歡去人才市場碰運氣，而河水市的人才市場，大部分也是招聘銷售業務員之類的低端崗位。
想到低端崗位四個字的時候，江天琪猛然地想起了獵頭公司。
現在的獵頭公司做的可是高淨值用戶，不過大部分人會用獵頭公司來尋找管理人才。而江天琪需要的正是技術管理人才，他決定碰碰運氣。
“你不要再去人才市場找人了，幫我找幾個獵頭公司，我來和他們談我的需求。”江天琪也看到人事經理這段時間忙得焦頭爛額，可是又辦不出成績，所以他也不知道批評好還是安慰好。
人事經理聽說不用再去人才市場招人了，而是去找獵頭公司的時候，臉上也是露出了喜悅的表情，終於甩掉了手裏沉重的包袱。
“我們公司竟然要用獵頭服務了？”曹駿達剛好在倒水路過了江天琪的辦公室，聽到江天琪交代人事經理去收集獵頭公司的資料。
要知道獵頭公司大部分服務的都是大型公司，像他們這種十多個人的小作坊根本就配不上獵頭公司的服務，更不用提支付大量的費用。
這一切意味著他的公司已經從本地的新聞網站轉變為了全國知名企業曹俊達，作為真正的創始人，心裏不由地升起了一股自豪之感。
“得意啥呢？”江天琪看到曹駿達嘚瑟的樣子，不由覺得好笑，現在的人真是特別容易被虛榮心給支配。
人事經理很快整理出了三家本地的獵頭公司的資料，他們都是服務於大工廠和跨國集團的。
江天琪從三家公司當中選擇了一個看上去最有名氣的獵頭公司，名字叫輝煌諮詢公司。
因為它是江天琪在他的時代當中，唯一聽過名字的獵頭公司，所以就選擇了他們。
“先生你好，請問你需要獵頭服務嗎？”
“嗯，是的，我們需要一些技術管理人才。”
“不介意的話，留下你的公司地址，我們會安排業務顧問前往你們公司進行詳細調查，然後給你們安排合適的獵頭工作人員可以嗎？”
服務態度還算滿意，江天琪留下了公司地址給對方，並且約好在下午兩點的時候見麵。
一男一女兩個穿著正裝的人出現在了江天琪的公司門口，他們的臉上都掛著不可思議的表情，甚至多次查看門牌，是不是走錯了地方。
最終確定這就是天啟科技的時候，他們才敲響了公司的門。
“你好，請問是你們需要獵頭服務嗎？”男人有禮貌地問道。
開門的是楊晨，他滿臉疑惑地看著眼前的兩個人，問道：“你們黑道這麽瘋狂的嗎？都直接上門問對方要不要去人頭服務了，不怕被抓嗎？”
楊晨當然不知道獵頭是什麽意思，聽到他的話之後兩個業務員的臉上都露出了尷尬的表情，好在李興國剛剛上廁所迴來，聽到獵頭公司和楊晨的對話，差點笑了出來。
“獵頭不是砍頭服務，是指幫公司物色高端的人才。”李興國笑解釋道，他知道江天琪正在因為找不到程序員的事而苦惱，想必眼前的工作人員是江天琪找來的，於是邀請他們進入了公司，並且把江天琪的辦公室指給了他們。
不一會，他們就坐在了江天琪的辦公桌前。
“不好意思，剛才我在辦公室午睡了，不過你們確實挺守時的，現在才一點半就過來了。”
女業務員笑著說道：“先生，這是我們作為獵頭公司的基本素質，很高興為你服務，請問你想通過我們獵頭公司尋找怎樣的人才？”
江天琪思考了一會，用手比劃著說道：“首先我需要一個有三年開發經驗以上的程序員，最好學習的語言是java...”
兩個業務員有點麵麵相覷，他們平常和老板接觸老板都會提一大堆的要求，比如擁有知名公司的管理經驗，或者指定要求哪個公司的高層管理。
像江天琪這種要求好像比較普及，應該很容易就能在市場上找到。
“我的要求也不高吧，希望你們能盡快幫我搞定，因為我們公司下個月就要開始新項目了，需要大概八個的人，隻不過現在一個都沒有找到。”江天琪麵露難色，他現在急需一個技術管理人才，因為他知道java是一個大型的項目，不像php，一個陳浩然就能搞定。
在大型項目當中，管理者的地位極其重要，如果管理者的水平低下就沒有辦法，帶著手下的人，把項目推進下去。
而且別人說他懂java的話，江天琪他們也不懂，所以這個管理者必須真正地懂這一門語言，然後才能去給團隊招募合適的成員。
“嗯，你提出來的要求並不是很高，我們應該可以很快幫你達成目標，但是你打算給這個管理者多少工資呢？”
說實話，江天琪隻參與過公司的投資，並不了解大部分互聯網公司的公司結構，他隻知道程序員的工資會比較高，但具體項目經理能給他多少錢並不是很清楚。
但經過他自己對公司業務的評估，說道：“剛雇過來的話就給二十萬年薪吧，等到後麵會給他繼續漲薪水的。”
河水市屬於準二線城市，相對會在技術人員上顯得匱乏。
一些在人才市場當中根本就找不到應屆的計算機專業學生，隻有一些人從深海市被淘汰後迴來的程序員才會來到這裏找工作。
所以java程序員的招聘工作非常不順利。
人事經理也很鬱悶，她為了招程序員，已經在人才市場辦理了包月服務，但是根本就找不到懂計算機的人，更別提對java語言有要求的高檔次人才了。
以至於他們的工資開到了驚人的8000一個月都沒人投簡曆。
“現在找個人這麽難？”江天琪不由地想起了內卷時代，如果能開出這麽高的工資，很快就會有一大批簡曆投到自己的郵箱當中。
說起來，現在還沒有互聯網招聘的概念，不論是大學生還是農民工都喜歡去人才市場碰運氣，而河水市的人才市場，大部分也是招聘銷售業務員之類的低端崗位。
想到低端崗位四個字的時候，江天琪猛然地想起了獵頭公司。
現在的獵頭公司做的可是高淨值用戶，不過大部分人會用獵頭公司來尋找管理人才。而江天琪需要的正是技術管理人才，他決定碰碰運氣。
“你不要再去人才市場找人了，幫我找幾個獵頭公司，我來和他們談我的需求。”江天琪也看到人事經理這段時間忙得焦頭爛額，可是又辦不出成績，所以他也不知道批評好還是安慰好。
人事經理聽說不用再去人才市場招人了，而是去找獵頭公司的時候，臉上也是露出了喜悅的表情，終於甩掉了手裏沉重的包袱。
“我們公司竟然要用獵頭服務了？”曹駿達剛好在倒水路過了江天琪的辦公室，聽到江天琪交代人事經理去收集獵頭公司的資料。
要知道獵頭公司大部分服務的都是大型公司，像他們這種十多個人的小作坊根本就配不上獵頭公司的服務，更不用提支付大量的費用。
這一切意味著他的公司已經從本地的新聞網站轉變為了全國知名企業曹俊達，作為真正的創始人，心裏不由地升起了一股自豪之感。
“得意啥呢？”江天琪看到曹駿達嘚瑟的樣子，不由覺得好笑，現在的人真是特別容易被虛榮心給支配。
人事經理很快整理出了三家本地的獵頭公司的資料，他們都是服務於大工廠和跨國集團的。
江天琪從三家公司當中選擇了一個看上去最有名氣的獵頭公司，名字叫輝煌諮詢公司。
因為它是江天琪在他的時代當中，唯一聽過名字的獵頭公司，所以就選擇了他們。
“先生你好，請問你需要獵頭服務嗎？”
“嗯，是的，我們需要一些技術管理人才。”
“不介意的話，留下你的公司地址，我們會安排業務顧問前往你們公司進行詳細調查，然後給你們安排合適的獵頭工作人員可以嗎？”
服務態度還算滿意，江天琪留下了公司地址給對方，並且約好在下午兩點的時候見麵。
一男一女兩個穿著正裝的人出現在了江天琪的公司門口，他們的臉上都掛著不可思議的表情，甚至多次查看門牌，是不是走錯了地方。
最終確定這就是天啟科技的時候，他們才敲響了公司的門。
“你好，請問是你們需要獵頭服務嗎？”男人有禮貌地問道。
開門的是楊晨，他滿臉疑惑地看著眼前的兩個人，問道：“你們黑道這麽瘋狂的嗎？都直接上門問對方要不要去人頭服務了，不怕被抓嗎？”
楊晨當然不知道獵頭是什麽意思，聽到他的話之後兩個業務員的臉上都露出了尷尬的表情，好在李興國剛剛上廁所迴來，聽到獵頭公司和楊晨的對話，差點笑了出來。
“獵頭不是砍頭服務，是指幫公司物色高端的人才。”李興國笑解釋道，他知道江天琪正在因為找不到程序員的事而苦惱，想必眼前的工作人員是江天琪找來的，於是邀請他們進入了公司，並且把江天琪的辦公室指給了他們。
不一會，他們就坐在了江天琪的辦公桌前。
“不好意思，剛才我在辦公室午睡了，不過你們確實挺守時的，現在才一點半就過來了。”
女業務員笑著說道：“先生，這是我們作為獵頭公司的基本素質，很高興為你服務，請問你想通過我們獵頭公司尋找怎樣的人才？”
江天琪思考了一會，用手比劃著說道：“首先我需要一個有三年開發經驗以上的程序員，最好學習的語言是java...”
兩個業務員有點麵麵相覷，他們平常和老板接觸老板都會提一大堆的要求，比如擁有知名公司的管理經驗，或者指定要求哪個公司的高層管理。
像江天琪這種要求好像比較普及，應該很容易就能在市場上找到。
“我的要求也不高吧，希望你們能盡快幫我搞定，因為我們公司下個月就要開始新項目了，需要大概八個的人，隻不過現在一個都沒有找到。”江天琪麵露難色，他現在急需一個技術管理人才，因為他知道java是一個大型的項目，不像php，一個陳浩然就能搞定。
在大型項目當中，管理者的地位極其重要，如果管理者的水平低下就沒有辦法，帶著手下的人，把項目推進下去。
而且別人說他懂java的話，江天琪他們也不懂，所以這個管理者必須真正地懂這一門語言，然後才能去給團隊招募合適的成員。
“嗯，你提出來的要求並不是很高，我們應該可以很快幫你達成目標，但是你打算給這個管理者多少工資呢？”
說實話，江天琪隻參與過公司的投資，並不了解大部分互聯網公司的公司結構，他隻知道程序員的工資會比較高，但具體項目經理能給他多少錢並不是很清楚。
但經過他自己對公司業務的評估，說道：“剛雇過來的話就給二十萬年薪吧，等到後麵會給他繼續漲薪水的。”