第215章 付出的努力未曾虛度
四合院：我重生濫好人何雨柱 作者：用戶660 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天，釀酒廠裏一片繁忙。
何雨柱與徐慧 ** 繼投入了搬遷的勞動中。
盡管任務繁重，但二人都精神煥發，熱情高漲。
工廠迅速煥然一新，
所有的機器也都調試妥當。
看著新建的廠房，何雨柱心滿意足。
**287、計劃**
何雨柱的釀酒廠擴建的消息很快在四合院中傳開。
第一個登門拜訪的是閻三爺閻埠貴。
“小柱子，釀酒廠規模大了，是不是需要招更多的人手了？”閻三爺眼神中透出狡黠，向何雨柱詢問道。
何雨柱看穿了他的心思——肯定是想找份工作。
“三爺，擴建後確實會有招聘新人的需求。”
聽到這句話，閻埠貴眼睛頓時一亮。
“你看我家那倆小子，能在你的酒廠找到活嗎？”最近閻三爺一直在操心他兩個兒子的工作問題。
找了好幾個機會，要麽太辛苦，要麽報酬太低，讓一貫以書香門第自豪的閻埠貴頗感失落。
“不太合適，三爺，你的兩個孩子可能不合適。”何雨柱直接拒絕了。
閻三爺的神情瞬間沉了下來。
“柱子，你怎麽這樣說呢？”何雨柱輕輕一笑。
“三爺，您兒子那些壞習慣，難道你以為我不清楚嗎？”“要是讓他們到我的酒廠裏，手頭不清白，這讓我怎麽應對？”閻埠貴的臉刷的一下紅了。
“柱子，你就放心吧，我會教育他們的。”
“再說，你的酒廠裏全是些漢子，他們手欠點兒，也沒什麽大不了。”何雨柱搖了搖頭。
“不行的，三爺，真的不行。”
“我擴大工廠，招的人必須是值得信任的。”
“我要是招了手腳不幹淨的人，隻怕不久就要關門大吉。”閻三爺的麵色鐵青。
“柱子，你現在這麽有出息了，也不能太過分吧？”
“大家都是鄰裏鄉親的，抬頭不見低頭見的。”
何雨柱認真地看著閻三爺。
知道他是在幫自己兒子找條出路，但卻根本沒意識到孩子自身的缺陷。
“三爺，話不能這樣講，我這麽做，其實也是為您好。”“你想，若是我真把您兒子帶進酒廠……”
287、計劃2\/3
“你兒子手腳不穩，私拿我家酒廠的好酒外出售賣，這事兒你該如何賠償？”麵對何雨柱的指責，閻埠貴一時語塞，說不出話來。
“那……那你意思該咋辦？”閻埠貴神色有些尷尬地迴應。
“這樣吧，閻三大爺，我會去了解一些招聘信息，看哪裏有招工的機會幫幫你。”何雨柱這一提議稍稍緩和了氣氛。
“好！柱子，你說話算話就行。”說完這句話，閻埠貴便起身離開了何雨柱家。
何雨柱目送閻埠貴離開後，還沒完全放鬆下來，又聽到敲門聲。
一開門，竟是居委會的王主任帶著一位工作人員到訪。
“柱子啊，你是咱們大院兒的榜樣！”王主任開口就是一通讚揚。
“我聽說你家的酒坊正在擴大？”何雨柱點了點頭。
“確實是這樣，最近銷量不錯，所以考慮擴展一番。”“不過，王主任此來何意呢？”
看著王主任，何雨柱心裏明鏡似的：這次上門一定不隻是來慶祝自己的業務拓展。
王主任上下的打量了一下何雨柱，似乎是在權衡某種想法。
“柱子，既然你的產業擴張了，是不是可以幫忙解決我們街道上的一些就業難題呢？”
“你知道的，街道上有很多年輕人正處於無業狀態。”
“你有能耐，也應該多幫助一下周圍的人。”對於王主任的說法，何雨柱有些皺眉，心想這種要求不就意味著自尋煩惱嗎？日後這些人若是經常 ** 兒豈不是得不償失？
“王主任，我確實需要招幾個工人，但我這裏的環境都是粗活。”
“那些小夥子什麽技能都不會，我不敢貿然雇用。”
王主任聽完，臉色微變……“柱子，不可一棒 ** 所有人。”
“年輕人雖然沒有經驗，力氣卻有，而且都是鄰裏關係，幫襯下也是情理之中吧？”
“不行，王主任，這實在行不通。”
“如果我把這些人收進廠裏，萬一出現不自律的，私自拿了廠裏的酒怎麽辦？”
何雨柱的一番話讓王主任陷入了沉默。
“那……那你怎麽看這個問題？”
何雨柱微微一笑，“王主任，這樣辦。”
“把那些待業青年的信息給我，我會先過濾一遍。”
“要是有什麽合適人選，我自然會盡力而為。”何雨柱認為這是既能支持王主任又能確保自己權益的辦法。
聽了何雨柱的想法後，王主任臉上的表情明顯鬆了一口氣，“行，柱子，我就知道你會做正確的事情。”
“明天我就把這些資料送過來。”
送走滿意而歸的王主任之後，何雨柱輕輕搖了搖頭。
這時，徐慧真剛好進門，“咋了？我剛才看見王主任從大院出去，出了什麽事情？”她一邊詢問一邊卸下手裏的東西。
“社區聽說我們酒坊擴張，要求我們幫忙安排就業崗位。”何雨柱接過她的袋子，並解釋道。
“那你應下了嗎？”
徐慧真邊換衣服邊問。
“還沒，我隻是讓他先把人的情況提供過來。”
“即便招聘，我也要親自審查才行。”何雨柱堅決地說，徐慧真聽後，認可地點了點頭。
“做得對，不能讓上迴那件事再重演了。”提到之前發生在餐館的事情，她至今還有些後怕。
“你就放心吧，我自有分寸。”
第二天一大早，何雨柱主動前往街道辦公室，
他決心掌握招聘的主動權。
見到何雨柱來訪，王主任相當欣慰。
“小何啊，你來了真是太好了，正好把這份資料交給你。”說罷，從桌前拿出幾份簡曆。
何雨柱收下了這些資料，但並沒有立刻查看。
他手指向一堆文件，說道：“王主任，我想親自動手挑選工人。” 王主任一時間愣住，顯得有些疑惑。
“這都是通過審查後的工人檔案，您可以直接翻閱。”但何雨柱搖頭拒絕了。
“我知道這些，但既然要招工，我就必須全麵把控整個過程。”
“我想親自麵試他們，既是他們選我，也是我選他們。” 聽完這話，王主任不禁大聲笑起來。
“小何啊，你真是個熱血青年！好吧，就讓你按自己的方式來吧。”
“如果遇到什麽難題，可要記得及時找我解決哦。” 何雨柱應聲點頭。
他深知雖酒廠規模有限，但在招聘員工這點上必須做到最好。
之後的日子，何雨柱逐一查閱並麵試了每位工人的資料。
他關注的重點不僅在於技術水平，更包括態度及責任感。
因為在他看來，一個稱職的員工不僅需要高超的技藝，還需具備高度的投入與耐力。
盡管選拔過程順利，仍有些員工讓何雨柱不盡滿意。
特別是在麵試到名叫劉師傅的人時，對方的專業能力雖強，卻略顯傲慢，麵對何雨柱提出的問題總是一帶而過，態度含糊。
加之那閃避的目光，使人難以信任。
看完手上的材料後，何雨柱內心已做下決斷。
最終，他傾向於選擇那些或許技術並不突出，但態度誠懇、有責任心的應聘者。
深信，唯有此類人才能貢獻優質的產品。
最終確定好五名人選後，將這一決定告知王主任時，對方十分讚賞。
“小何啊，合適即可。
你選出的這些人，也正是我的推薦對象。” 兩人相視而笑。
然而何雨柱明白這隻是新的開始而已。
第二天清早，何雨柱便來到了酒廠。
五位新入職的員工也早已到場。
每個人的臉上洋溢著期待與興奮。
何雨柱對他們的第一印象較為滿意，並帶領他們參觀酒廠，向他們解釋自己生產的種類及其特色，希望他們能夠迅速融入團隊，並對酒廠產生熱愛之情。
為使員工更快掌握生產技術，他還身體力行地為他們做了詳盡的演示。
員工們表現出了極大的學習熱情，他們的積極態度和責任心令何雨柱感到由衷地高興。
幾天的磨合期結束後，何雨柱安排了一場實踐測試，要求新員工使用給定的材料進行實操。
測試中，何雨柱既發現了員工的進步點，也不乏不足之處，特別是某些人在精細操作和品控方麵還欠缺火候。
對此，他決定對這部分員工加強培訓，提升他們的職業技能和責任感。
其中一名張師傅特別吸引他的注意。
此人工藝雖非最優秀，但是對待工作的態度極其嚴謹，不僅盡職盡責，還在業餘時間幫助其他同事共同成長。
見此情形，何雨柱決心加強對這名員工的個性化培養。
他希望通過這位榜樣的作用，帶動全團隊更加勤奮刻苦。
不久，這位姓張的工人在何雨柱的悉心教導下取得了顯著的成就，逐漸成為了酒廠不可或缺的關鍵人物，這一切讓何雨柱感到十分欣慰。
他知道付出的努力未曾虛度。
堅信，若是工人們能夠持恆這份認真的態度，酒坊定能產出更優佳釀。
隨著日子一日日流逝，工廠運作越發順暢。
何雨柱率同工人團隊，製造了日益增多的好酒，贏得了客戶的普遍讚譽。
何雨柱感受到工作中的成就感愈益濃厚。
何雨柱與徐慧 ** 繼投入了搬遷的勞動中。
盡管任務繁重，但二人都精神煥發，熱情高漲。
工廠迅速煥然一新，
所有的機器也都調試妥當。
看著新建的廠房，何雨柱心滿意足。
**287、計劃**
何雨柱的釀酒廠擴建的消息很快在四合院中傳開。
第一個登門拜訪的是閻三爺閻埠貴。
“小柱子，釀酒廠規模大了，是不是需要招更多的人手了？”閻三爺眼神中透出狡黠，向何雨柱詢問道。
何雨柱看穿了他的心思——肯定是想找份工作。
“三爺，擴建後確實會有招聘新人的需求。”
聽到這句話，閻埠貴眼睛頓時一亮。
“你看我家那倆小子，能在你的酒廠找到活嗎？”最近閻三爺一直在操心他兩個兒子的工作問題。
找了好幾個機會，要麽太辛苦，要麽報酬太低，讓一貫以書香門第自豪的閻埠貴頗感失落。
“不太合適，三爺，你的兩個孩子可能不合適。”何雨柱直接拒絕了。
閻三爺的神情瞬間沉了下來。
“柱子，你怎麽這樣說呢？”何雨柱輕輕一笑。
“三爺，您兒子那些壞習慣，難道你以為我不清楚嗎？”“要是讓他們到我的酒廠裏，手頭不清白，這讓我怎麽應對？”閻埠貴的臉刷的一下紅了。
“柱子，你就放心吧，我會教育他們的。”
“再說，你的酒廠裏全是些漢子，他們手欠點兒，也沒什麽大不了。”何雨柱搖了搖頭。
“不行的，三爺，真的不行。”
“我擴大工廠，招的人必須是值得信任的。”
“我要是招了手腳不幹淨的人，隻怕不久就要關門大吉。”閻三爺的麵色鐵青。
“柱子，你現在這麽有出息了，也不能太過分吧？”
“大家都是鄰裏鄉親的，抬頭不見低頭見的。”
何雨柱認真地看著閻三爺。
知道他是在幫自己兒子找條出路，但卻根本沒意識到孩子自身的缺陷。
“三爺，話不能這樣講，我這麽做，其實也是為您好。”“你想，若是我真把您兒子帶進酒廠……”
287、計劃2\/3
“你兒子手腳不穩，私拿我家酒廠的好酒外出售賣，這事兒你該如何賠償？”麵對何雨柱的指責，閻埠貴一時語塞，說不出話來。
“那……那你意思該咋辦？”閻埠貴神色有些尷尬地迴應。
“這樣吧，閻三大爺，我會去了解一些招聘信息，看哪裏有招工的機會幫幫你。”何雨柱這一提議稍稍緩和了氣氛。
“好！柱子，你說話算話就行。”說完這句話，閻埠貴便起身離開了何雨柱家。
何雨柱目送閻埠貴離開後，還沒完全放鬆下來，又聽到敲門聲。
一開門，竟是居委會的王主任帶著一位工作人員到訪。
“柱子啊，你是咱們大院兒的榜樣！”王主任開口就是一通讚揚。
“我聽說你家的酒坊正在擴大？”何雨柱點了點頭。
“確實是這樣，最近銷量不錯，所以考慮擴展一番。”“不過，王主任此來何意呢？”
看著王主任，何雨柱心裏明鏡似的：這次上門一定不隻是來慶祝自己的業務拓展。
王主任上下的打量了一下何雨柱，似乎是在權衡某種想法。
“柱子，既然你的產業擴張了，是不是可以幫忙解決我們街道上的一些就業難題呢？”
“你知道的，街道上有很多年輕人正處於無業狀態。”
“你有能耐，也應該多幫助一下周圍的人。”對於王主任的說法，何雨柱有些皺眉，心想這種要求不就意味著自尋煩惱嗎？日後這些人若是經常 ** 兒豈不是得不償失？
“王主任，我確實需要招幾個工人，但我這裏的環境都是粗活。”
“那些小夥子什麽技能都不會，我不敢貿然雇用。”
王主任聽完，臉色微變……“柱子，不可一棒 ** 所有人。”
“年輕人雖然沒有經驗，力氣卻有，而且都是鄰裏關係，幫襯下也是情理之中吧？”
“不行，王主任，這實在行不通。”
“如果我把這些人收進廠裏，萬一出現不自律的，私自拿了廠裏的酒怎麽辦？”
何雨柱的一番話讓王主任陷入了沉默。
“那……那你怎麽看這個問題？”
何雨柱微微一笑，“王主任，這樣辦。”
“把那些待業青年的信息給我，我會先過濾一遍。”
“要是有什麽合適人選，我自然會盡力而為。”何雨柱認為這是既能支持王主任又能確保自己權益的辦法。
聽了何雨柱的想法後，王主任臉上的表情明顯鬆了一口氣，“行，柱子，我就知道你會做正確的事情。”
“明天我就把這些資料送過來。”
送走滿意而歸的王主任之後，何雨柱輕輕搖了搖頭。
這時，徐慧真剛好進門，“咋了？我剛才看見王主任從大院出去，出了什麽事情？”她一邊詢問一邊卸下手裏的東西。
“社區聽說我們酒坊擴張，要求我們幫忙安排就業崗位。”何雨柱接過她的袋子，並解釋道。
“那你應下了嗎？”
徐慧真邊換衣服邊問。
“還沒，我隻是讓他先把人的情況提供過來。”
“即便招聘，我也要親自審查才行。”何雨柱堅決地說，徐慧真聽後，認可地點了點頭。
“做得對，不能讓上迴那件事再重演了。”提到之前發生在餐館的事情，她至今還有些後怕。
“你就放心吧，我自有分寸。”
第二天一大早，何雨柱主動前往街道辦公室，
他決心掌握招聘的主動權。
見到何雨柱來訪，王主任相當欣慰。
“小何啊，你來了真是太好了，正好把這份資料交給你。”說罷，從桌前拿出幾份簡曆。
何雨柱收下了這些資料，但並沒有立刻查看。
他手指向一堆文件，說道：“王主任，我想親自動手挑選工人。” 王主任一時間愣住，顯得有些疑惑。
“這都是通過審查後的工人檔案，您可以直接翻閱。”但何雨柱搖頭拒絕了。
“我知道這些，但既然要招工，我就必須全麵把控整個過程。”
“我想親自麵試他們，既是他們選我，也是我選他們。” 聽完這話，王主任不禁大聲笑起來。
“小何啊，你真是個熱血青年！好吧，就讓你按自己的方式來吧。”
“如果遇到什麽難題，可要記得及時找我解決哦。” 何雨柱應聲點頭。
他深知雖酒廠規模有限，但在招聘員工這點上必須做到最好。
之後的日子，何雨柱逐一查閱並麵試了每位工人的資料。
他關注的重點不僅在於技術水平，更包括態度及責任感。
因為在他看來，一個稱職的員工不僅需要高超的技藝，還需具備高度的投入與耐力。
盡管選拔過程順利，仍有些員工讓何雨柱不盡滿意。
特別是在麵試到名叫劉師傅的人時，對方的專業能力雖強，卻略顯傲慢，麵對何雨柱提出的問題總是一帶而過，態度含糊。
加之那閃避的目光，使人難以信任。
看完手上的材料後，何雨柱內心已做下決斷。
最終，他傾向於選擇那些或許技術並不突出，但態度誠懇、有責任心的應聘者。
深信，唯有此類人才能貢獻優質的產品。
最終確定好五名人選後，將這一決定告知王主任時，對方十分讚賞。
“小何啊，合適即可。
你選出的這些人，也正是我的推薦對象。” 兩人相視而笑。
然而何雨柱明白這隻是新的開始而已。
第二天清早，何雨柱便來到了酒廠。
五位新入職的員工也早已到場。
每個人的臉上洋溢著期待與興奮。
何雨柱對他們的第一印象較為滿意，並帶領他們參觀酒廠，向他們解釋自己生產的種類及其特色，希望他們能夠迅速融入團隊，並對酒廠產生熱愛之情。
為使員工更快掌握生產技術，他還身體力行地為他們做了詳盡的演示。
員工們表現出了極大的學習熱情，他們的積極態度和責任心令何雨柱感到由衷地高興。
幾天的磨合期結束後，何雨柱安排了一場實踐測試，要求新員工使用給定的材料進行實操。
測試中，何雨柱既發現了員工的進步點，也不乏不足之處，特別是某些人在精細操作和品控方麵還欠缺火候。
對此，他決定對這部分員工加強培訓，提升他們的職業技能和責任感。
其中一名張師傅特別吸引他的注意。
此人工藝雖非最優秀，但是對待工作的態度極其嚴謹，不僅盡職盡責，還在業餘時間幫助其他同事共同成長。
見此情形，何雨柱決心加強對這名員工的個性化培養。
他希望通過這位榜樣的作用，帶動全團隊更加勤奮刻苦。
不久，這位姓張的工人在何雨柱的悉心教導下取得了顯著的成就，逐漸成為了酒廠不可或缺的關鍵人物，這一切讓何雨柱感到十分欣慰。
他知道付出的努力未曾虛度。
堅信，若是工人們能夠持恆這份認真的態度，酒坊定能產出更優佳釀。
隨著日子一日日流逝，工廠運作越發順暢。
何雨柱率同工人團隊，製造了日益增多的好酒，贏得了客戶的普遍讚譽。
何雨柱感受到工作中的成就感愈益濃厚。