中午喝到下午，下午鬧到晚上。
一整天，兩大家子合計四撥人，在酒店裏拚酒笑鬧，把蘇燁計劃全打亂了。
旅遊策劃公司那邊還好說，大不了把所有計劃都推遲一天。
空中餐廳損失就有點大了。
為了接待蘇燁，餐廳早早下發通知，當天晚間不接受來賓。
結果蘇燁這邊連個鬼影都沒過去。
一晚上的營收打水漂不說。
專為蘇家人準備的食材浪費了不說。
婉拒了好多重要的貴賓影響人氣不說。
都是毛毛雨
最頭疼的是接待部門。
並不是所有食客都知道他們當晚不對外營業的。
好些人來了，聽說被包場，當然會好奇上去一探究竟。
什麽人這麽大麵子，能把空中餐廳包下來？
到了樓上，卻發現一個個服務員筆直站在那裏打瞌睡。
喂你，現在可是用餐時間！
你說的包場，難道是宵夜？
因為這，引發了一連串爭吵。
俺們不管你包場的人還來不來，反正現在沒人對吧？
那就勻一張桌出來我們吃個飯哈。
這麽安靜的空中餐廳，百年一遇。
一張張好風景的座位留在那裏，你們餐廳高管不心疼，咱們這些食客還替你心疼呢。
話是不錯，問題是經理敢放人進來？
誰敢保證蘇少不會隨時殺到。
為了公司一點點營收，丟了自己飯碗，經理又不是傻子。
道歉解釋都行不通，幹脆態度強硬地招來保安。
於是，食客要吃，餐廳不賣，來來迴迴扯皮成了一條小新聞。
上門的生意不做，空中餐廳嗬，難道說，你建在空中就真要上天了不成？
餐廳大老板被熟人電話詢問怎麽迴事。
大吃一驚的同時，也一頭霧水。
親自驅車趕到餐廳責罵經理。
你身為擁有十五年餐飲團隊管理經驗的大拿，碰上包席客人不來的情況，不會打電話溝通？
在溝通的同時，你不會先彈性操作一下，勻幾張桌子出來消消客人的怒氣？
能來這裏用餐的，口袋裏一般都趁著幾個錢。
你個慫貨，是要把老子的財神全得罪完！
經理一臉委屈，說這電話他不敢打，打了，怕有催客人的嫌疑。
老板罵他蠢蛋，委婉的問一聲你不會啊？
大老板也知道，敢在這裏包席的，就沒一個簡單的。
可是空中餐廳也不是吃素的，你放我們鴿子，就不怕以後雲海沒有高級餐廳會再接待你們？
哪怕你再是位高權重，也不能幹擾正常的市場秩序吧。
把你的行為一曝光，看還有那家高檔餐廳敢再接待你們。
老板強硬地命令經理，馬上給客人打電話。
經理無奈，隻好搬出二股東霍子甲。
聽說定餐的是霍子甲的老鐵，大老板不說話了。
沉吟一陣，悻悻地走了。
大老板想要的處理方式，其實沒問題。
這件事，還是蘇燁沒調解好。
他今天酒不少喝，加上現場嘈雜，一個頭倆大，就把這事兒給忘到腦後了。
好容易挨到酒席散去，蘇燁感覺比打仗還累。
攤在椅子上休息一陣，秦菲送了杯溫水給他。
夭壽。
自己的女婿也累了一天，都不見這位準丈母娘關心。
“今天多虧了秦姨。”
“一家人不說兩家話。”秦菲笑吟吟道。
蘇燁不傻，自然知道她存的什麽心思。
隻想人思想不偏，蘇燁不介意拉老張家一把。
畢竟弟弟都跟張會訂婚了，以後就是真正的一家人。
“秦姨過去是做什麽工作的？”
秦菲心髒咚咚跳。
終於來了。
費心費力跟蘇燁拉近關係，為的就是這句話。
正襟危坐，秦菲此刻不像個長輩，倒像一位麵對hr的應聘者。
不帶絲毫猶豫，沒有多少醞釀，一口氣將自己的簡曆報給蘇燁。
顯然，她為了這一天，早已做過準備。
張家是縣城人，秦菲卻是城裏人。
早年在紡織廠上班，企業改製，她被推向社會，娘家有點底子，張父工作也不差，幹脆辦了內退，自己做了點煙酒小買賣，賺的不多，供出一個大學生哈倒是沒問題。
在工廠的時候，秦菲負責的是銷售一塊，心思通透；自己做小買賣後，更是接觸了形形色色的人，可算八麵玲瓏。
總之，就是個會來事的。
蘇燁想了想，道：“阿姨還年輕，遠不到退休的年齡，不知道您有沒有興趣再入社會？”
“哈哈，阿姨老嘍，不過小燁要是有需要，阿姨肯定赴湯蹈火。”
蘇燁點頭道：“我有一間公司，您去過，鼎鑫。”
秦菲激動地手心都攥出汗了。
原是想在酒店撈個職位幹幹，沒想到小燁居然想把自己派去大公司。
雖說這間酒店也不小了，但服務行業，幹到頭也就那樣，發展空間有限，去公司就不一樣了，兩者完全沒有可比性。
這種年紀還有這般事業心，張父活得應該挺累。
“公司市場部那邊，我缺一位能拿事的，阿姨要是有興趣，可以過去了解一下。”
秦菲的強項在銷售，但她畢竟不年輕了，出去跑不合適，再說了，你把弟弟的丈母娘放到銷售崗位，人老嶽父會怎麽想？
好歹徐娘半老風韻猶存，這又是個有野心，好折騰的女人，萬一怎麽了，蘇燁不好交代。
送秦菲去市場部，蘇燁有自己的考量。
一來，可以借用她的經驗，培訓一下公司的員工。
現在這些年輕人，能力不行，一個個還都懶得出奇，正是好逸惡勞。
秦菲在熟悉公司業務的境況下，能把培訓這一塊拿下，未來也好接替陸麗麗的班。
馬簧的職位早晚是麗姐的，她高升後，人力資源部蘇燁就需要放一個信得過的人進去。
趙鑫海把公司半賣半送給蘇燁，小蘇也不扭捏，卻之不恭。
既然早晚他要完全接管公司，為什麽不從現在開始就培養自己的班底，省得將來他登頂，連個信服的下屬都沒有。
純靠麗姐一人支應，不太現實。
這裏，唯一的問題就是秦菲將來真有一天入主人力資源部，作為她的上級，陸麗麗該如何自處？
老板弟弟的丈母娘，類似家族企業的模式，高管都不會好幹。
蘇燁有點多慮了。
或者說，他把陸麗麗小瞧了。
能在這麽大一間公司，從底層做起，並且脫穎而出，成為公司要害部門的一把手，陸麗麗可不是她表現出的那麽簡單。
(本章完)
一整天，兩大家子合計四撥人，在酒店裏拚酒笑鬧，把蘇燁計劃全打亂了。
旅遊策劃公司那邊還好說，大不了把所有計劃都推遲一天。
空中餐廳損失就有點大了。
為了接待蘇燁，餐廳早早下發通知，當天晚間不接受來賓。
結果蘇燁這邊連個鬼影都沒過去。
一晚上的營收打水漂不說。
專為蘇家人準備的食材浪費了不說。
婉拒了好多重要的貴賓影響人氣不說。
都是毛毛雨
最頭疼的是接待部門。
並不是所有食客都知道他們當晚不對外營業的。
好些人來了，聽說被包場，當然會好奇上去一探究竟。
什麽人這麽大麵子，能把空中餐廳包下來？
到了樓上，卻發現一個個服務員筆直站在那裏打瞌睡。
喂你，現在可是用餐時間！
你說的包場，難道是宵夜？
因為這，引發了一連串爭吵。
俺們不管你包場的人還來不來，反正現在沒人對吧？
那就勻一張桌出來我們吃個飯哈。
這麽安靜的空中餐廳，百年一遇。
一張張好風景的座位留在那裏，你們餐廳高管不心疼，咱們這些食客還替你心疼呢。
話是不錯，問題是經理敢放人進來？
誰敢保證蘇少不會隨時殺到。
為了公司一點點營收，丟了自己飯碗，經理又不是傻子。
道歉解釋都行不通，幹脆態度強硬地招來保安。
於是，食客要吃，餐廳不賣，來來迴迴扯皮成了一條小新聞。
上門的生意不做，空中餐廳嗬，難道說，你建在空中就真要上天了不成？
餐廳大老板被熟人電話詢問怎麽迴事。
大吃一驚的同時，也一頭霧水。
親自驅車趕到餐廳責罵經理。
你身為擁有十五年餐飲團隊管理經驗的大拿，碰上包席客人不來的情況，不會打電話溝通？
在溝通的同時，你不會先彈性操作一下，勻幾張桌子出來消消客人的怒氣？
能來這裏用餐的，口袋裏一般都趁著幾個錢。
你個慫貨，是要把老子的財神全得罪完！
經理一臉委屈，說這電話他不敢打，打了，怕有催客人的嫌疑。
老板罵他蠢蛋，委婉的問一聲你不會啊？
大老板也知道，敢在這裏包席的，就沒一個簡單的。
可是空中餐廳也不是吃素的，你放我們鴿子，就不怕以後雲海沒有高級餐廳會再接待你們？
哪怕你再是位高權重，也不能幹擾正常的市場秩序吧。
把你的行為一曝光，看還有那家高檔餐廳敢再接待你們。
老板強硬地命令經理，馬上給客人打電話。
經理無奈，隻好搬出二股東霍子甲。
聽說定餐的是霍子甲的老鐵，大老板不說話了。
沉吟一陣，悻悻地走了。
大老板想要的處理方式，其實沒問題。
這件事，還是蘇燁沒調解好。
他今天酒不少喝，加上現場嘈雜，一個頭倆大，就把這事兒給忘到腦後了。
好容易挨到酒席散去，蘇燁感覺比打仗還累。
攤在椅子上休息一陣，秦菲送了杯溫水給他。
夭壽。
自己的女婿也累了一天，都不見這位準丈母娘關心。
“今天多虧了秦姨。”
“一家人不說兩家話。”秦菲笑吟吟道。
蘇燁不傻，自然知道她存的什麽心思。
隻想人思想不偏，蘇燁不介意拉老張家一把。
畢竟弟弟都跟張會訂婚了，以後就是真正的一家人。
“秦姨過去是做什麽工作的？”
秦菲心髒咚咚跳。
終於來了。
費心費力跟蘇燁拉近關係，為的就是這句話。
正襟危坐，秦菲此刻不像個長輩，倒像一位麵對hr的應聘者。
不帶絲毫猶豫，沒有多少醞釀，一口氣將自己的簡曆報給蘇燁。
顯然，她為了這一天，早已做過準備。
張家是縣城人，秦菲卻是城裏人。
早年在紡織廠上班，企業改製，她被推向社會，娘家有點底子，張父工作也不差，幹脆辦了內退，自己做了點煙酒小買賣，賺的不多，供出一個大學生哈倒是沒問題。
在工廠的時候，秦菲負責的是銷售一塊，心思通透；自己做小買賣後，更是接觸了形形色色的人，可算八麵玲瓏。
總之，就是個會來事的。
蘇燁想了想，道：“阿姨還年輕，遠不到退休的年齡，不知道您有沒有興趣再入社會？”
“哈哈，阿姨老嘍，不過小燁要是有需要，阿姨肯定赴湯蹈火。”
蘇燁點頭道：“我有一間公司，您去過，鼎鑫。”
秦菲激動地手心都攥出汗了。
原是想在酒店撈個職位幹幹，沒想到小燁居然想把自己派去大公司。
雖說這間酒店也不小了，但服務行業，幹到頭也就那樣，發展空間有限，去公司就不一樣了，兩者完全沒有可比性。
這種年紀還有這般事業心，張父活得應該挺累。
“公司市場部那邊，我缺一位能拿事的，阿姨要是有興趣，可以過去了解一下。”
秦菲的強項在銷售，但她畢竟不年輕了，出去跑不合適，再說了，你把弟弟的丈母娘放到銷售崗位，人老嶽父會怎麽想？
好歹徐娘半老風韻猶存，這又是個有野心，好折騰的女人，萬一怎麽了，蘇燁不好交代。
送秦菲去市場部，蘇燁有自己的考量。
一來，可以借用她的經驗，培訓一下公司的員工。
現在這些年輕人，能力不行，一個個還都懶得出奇，正是好逸惡勞。
秦菲在熟悉公司業務的境況下，能把培訓這一塊拿下，未來也好接替陸麗麗的班。
馬簧的職位早晚是麗姐的，她高升後，人力資源部蘇燁就需要放一個信得過的人進去。
趙鑫海把公司半賣半送給蘇燁，小蘇也不扭捏，卻之不恭。
既然早晚他要完全接管公司，為什麽不從現在開始就培養自己的班底，省得將來他登頂，連個信服的下屬都沒有。
純靠麗姐一人支應，不太現實。
這裏，唯一的問題就是秦菲將來真有一天入主人力資源部，作為她的上級，陸麗麗該如何自處？
老板弟弟的丈母娘，類似家族企業的模式，高管都不會好幹。
蘇燁有點多慮了。
或者說，他把陸麗麗小瞧了。
能在這麽大一間公司，從底層做起，並且脫穎而出，成為公司要害部門的一把手，陸麗麗可不是她表現出的那麽簡單。
(本章完)