博古特身高213，要幹擾身高218的希伯特並不容易，但希伯特的身材單薄，轉身之後的腳步並不穩，球打在籃脖子上高高跳起，小斯趕緊卡人收下籃板交給蓋慈比。
蓋慈比快速運球過半場之後一招手，還是找希伯特，希伯特不肯輕易出來，蓋慈比也不會放過機會，三分還是投！
“嘿，蓋慈比隻要有球在手他就是敢投，對於蓋慈比來說無所謂機會好不好，合不合理，對於他來說，即便是瞎扔也比一般的人命中率要高得多的。”張合理笑道。
“今晚沃格爾教練可是要大傷腦筋咯！”楊毅也跟著笑道。
沃格爾愁眉苦臉的，他們拚了命才算是掙紮著進了季後賽，挑對手這種事情是那些高富帥球隊才有資格的，對於他們這樣的屌、絲來說，能夠吊車尾就已經是叨天之幸了。
但對上尼克斯是沃格爾感覺最倒黴的事情，72勝球隊，就問你怕不怕，沃格爾怕不怕？——很怕！
如果能選的話——我特麽寧願去打熱火也不願意打尼克斯啊，熱火至少內線還有缺陷可以利用，可尼克斯呢，從一號位到五號位，就沒有一個位置是真正薄弱的，怎麽打囉？
實力由於太過於懸殊，蓋慈比隻打了三節就下場休息了，也就是所謂的三節打卡，蓋慈比三節就已經拿到了35分12助攻4籃板，能夠在季後賽得到這麽多分，主要是因為沃格爾教練一直堅持讓希伯特在場上，被蓋慈比針對到死也不敢讓他下。
實際上想想也正常，有希伯特在，尼克斯就是投投外圍，並不能真的打穿步行者的內線，蓋慈比雖然打得好，但其他的人就打得一般，如果希伯特一下，那尼克斯就會衝擊步行者的內線，那樣死得更快。
蓋慈比卻在鄙視沃格爾的戰術太過死板，麵對對手針對自家的中鋒，連續投中三分還不把中鋒換下場，這是什麽精神，這是不為利己，專門利人的國際精神啊。
若是自己來當步行者的教練——好吧，實際上也做不了太多的事情！
天賦不足，球員經驗不足，實力不足，怎麽排兵布陣都是瞎扯淡，教練不是救世主，他隻能利用合理的資源利用把球員的實力發揮出來，在實力相當的時候能夠用更合理的方式去擊敗對手。
但這樣實力懸殊的敵我雙方，即便是名帥來執教，也隻能盡量輸得不要太過於難看——難看是肯定的，但可以避免太過於難看。
蓋慈比下來之後就不關注場上的情況了，領先了30分之後，如果還能被步行者逆轉，那輪換陣容的人吃屎去吧。
蓋慈比依靠在座位上翻看一本球員工會發下來一份長達56頁的停擺手冊，工會告誡球員們要抱有“最樂觀的態度，也要做好最壞的打算。”蓋慈比笑了笑，這就是下個賽季的nba停擺。
1112賽季會縮水到隻有66場比賽，縮水了16場比賽，停擺不是一件稀奇的事情，就nba來說，曆史上因為各種原因發生過5次聯賽“停擺”的情況。
最近的一次是賽季，當時的nba資方要求限製大牌球員收入過高的情況，在商談無果的情況下，聯賽最終“停擺”，喬丹也隨之退役。
下個賽季的停擺則是因為2011年7月1日12時01分，舊勞資協議將正式到期，到時候要製定新的勞資協議，勞資雙方互不相讓，將會導致長達149天的漫長停擺。
至於為什麽會發生這樣的爭執，理由大約簡略可以這麽描述
——老板要把球員的工資減下來各位兄弟們，咱們創業公司現在經濟形勢不好，大家都體諒體諒，把工資降下來，大家一起共渡難關吧！
——球員則是不想降工資鬼哦，你說你虧錢，有證據嗎？我上次還看到你又包了一個小蜜，還換了一輛車，我們才是窮人好嗎？降工資，不存在的！
蓋慈比並不在乎停擺，反正也還是有比賽打的，隻不過到時候有那麽多的時間可以安排，看看能不能做點什麽有趣的事情，對他來說，訓練，錢這些都不是問題，他唯一要關心的是怎麽度過那麽長一段時間沒有比賽的日子。
場上的比賽也接近尾聲了，尼克斯大勝步行者，取下季後賽第一勝，安東尼和博古特的狀態一般，他們畢竟歇息了那麽長的時間，想要一下子恢複過來並不簡單，得靠著比賽養出狀態來才行。
賽後發布會蓋慈比稱讚沃格爾教練的執教，能夠在擔任主教練的第一個賽季就把球隊帶進季後賽是一件非常艱難地事情，沃格爾教練做得非常出『色』，至於輸給尼克斯，這是因為尼克斯畢竟是更好的球隊，常規賽戰績證明了這一點。
之後蓋慈比則是開始誇保羅喬治“保羅喬治是個非常有潛力的球員，他的防守非常出『色』，而且我看好他能夠練出出『色』的進攻，我想夏天我會邀請他一起訓練，如果他願意的話。”
蓋慈比的話讓記者們一陣錯愕，保羅喬治是誰？
有人趕緊翻出球員表，原來保羅喬治是步行者的球員，這一場比賽擔任了首發，實際上在常規賽保羅喬治大部分時間打得是替補，場均隻能上20分鍾，數據倒也不錯，78分，37籃板，11助攻，嗯，不錯的防守型球員，但那又怎麽樣？
你蓋慈比作為聯盟超級巨星之一，竟然大誇一個不起眼的新秀，難道這個新秀真是有天賦？
記者們不敢輕慢，因為蓋慈比看人的眼光是早被證實的，蓋慈比既然說好，那就一定有他的過人之處。
蓋慈比出聲捧一捧保羅喬治，一是為了讓保羅喬治成長更快一些，說不定能夠避免之後斷腿的事情，說不定還能夠更強一些；
二是提攜一些後進，他的金口玉言一出，步行者會給保羅喬治更多的時間去成長，那以後保羅喬治成名了能不感激自己的幫襯嗎？
人脈就是這樣一點一點積攢起來，就是說說話捧捧人，就能收獲人脈和讚譽，何樂而不為呢？
蓋慈比快速運球過半場之後一招手，還是找希伯特，希伯特不肯輕易出來，蓋慈比也不會放過機會，三分還是投！
“嘿，蓋慈比隻要有球在手他就是敢投，對於蓋慈比來說無所謂機會好不好，合不合理，對於他來說，即便是瞎扔也比一般的人命中率要高得多的。”張合理笑道。
“今晚沃格爾教練可是要大傷腦筋咯！”楊毅也跟著笑道。
沃格爾愁眉苦臉的，他們拚了命才算是掙紮著進了季後賽，挑對手這種事情是那些高富帥球隊才有資格的，對於他們這樣的屌、絲來說，能夠吊車尾就已經是叨天之幸了。
但對上尼克斯是沃格爾感覺最倒黴的事情，72勝球隊，就問你怕不怕，沃格爾怕不怕？——很怕！
如果能選的話——我特麽寧願去打熱火也不願意打尼克斯啊，熱火至少內線還有缺陷可以利用，可尼克斯呢，從一號位到五號位，就沒有一個位置是真正薄弱的，怎麽打囉？
實力由於太過於懸殊，蓋慈比隻打了三節就下場休息了，也就是所謂的三節打卡，蓋慈比三節就已經拿到了35分12助攻4籃板，能夠在季後賽得到這麽多分，主要是因為沃格爾教練一直堅持讓希伯特在場上，被蓋慈比針對到死也不敢讓他下。
實際上想想也正常，有希伯特在，尼克斯就是投投外圍，並不能真的打穿步行者的內線，蓋慈比雖然打得好，但其他的人就打得一般，如果希伯特一下，那尼克斯就會衝擊步行者的內線，那樣死得更快。
蓋慈比卻在鄙視沃格爾的戰術太過死板，麵對對手針對自家的中鋒，連續投中三分還不把中鋒換下場，這是什麽精神，這是不為利己，專門利人的國際精神啊。
若是自己來當步行者的教練——好吧，實際上也做不了太多的事情！
天賦不足，球員經驗不足，實力不足，怎麽排兵布陣都是瞎扯淡，教練不是救世主，他隻能利用合理的資源利用把球員的實力發揮出來，在實力相當的時候能夠用更合理的方式去擊敗對手。
但這樣實力懸殊的敵我雙方，即便是名帥來執教，也隻能盡量輸得不要太過於難看——難看是肯定的，但可以避免太過於難看。
蓋慈比下來之後就不關注場上的情況了，領先了30分之後，如果還能被步行者逆轉，那輪換陣容的人吃屎去吧。
蓋慈比依靠在座位上翻看一本球員工會發下來一份長達56頁的停擺手冊，工會告誡球員們要抱有“最樂觀的態度，也要做好最壞的打算。”蓋慈比笑了笑，這就是下個賽季的nba停擺。
1112賽季會縮水到隻有66場比賽，縮水了16場比賽，停擺不是一件稀奇的事情，就nba來說，曆史上因為各種原因發生過5次聯賽“停擺”的情況。
最近的一次是賽季，當時的nba資方要求限製大牌球員收入過高的情況，在商談無果的情況下，聯賽最終“停擺”，喬丹也隨之退役。
下個賽季的停擺則是因為2011年7月1日12時01分，舊勞資協議將正式到期，到時候要製定新的勞資協議，勞資雙方互不相讓，將會導致長達149天的漫長停擺。
至於為什麽會發生這樣的爭執，理由大約簡略可以這麽描述
——老板要把球員的工資減下來各位兄弟們，咱們創業公司現在經濟形勢不好，大家都體諒體諒，把工資降下來，大家一起共渡難關吧！
——球員則是不想降工資鬼哦，你說你虧錢，有證據嗎？我上次還看到你又包了一個小蜜，還換了一輛車，我們才是窮人好嗎？降工資，不存在的！
蓋慈比並不在乎停擺，反正也還是有比賽打的，隻不過到時候有那麽多的時間可以安排，看看能不能做點什麽有趣的事情，對他來說，訓練，錢這些都不是問題，他唯一要關心的是怎麽度過那麽長一段時間沒有比賽的日子。
場上的比賽也接近尾聲了，尼克斯大勝步行者，取下季後賽第一勝，安東尼和博古特的狀態一般，他們畢竟歇息了那麽長的時間，想要一下子恢複過來並不簡單，得靠著比賽養出狀態來才行。
賽後發布會蓋慈比稱讚沃格爾教練的執教，能夠在擔任主教練的第一個賽季就把球隊帶進季後賽是一件非常艱難地事情，沃格爾教練做得非常出『色』，至於輸給尼克斯，這是因為尼克斯畢竟是更好的球隊，常規賽戰績證明了這一點。
之後蓋慈比則是開始誇保羅喬治“保羅喬治是個非常有潛力的球員，他的防守非常出『色』，而且我看好他能夠練出出『色』的進攻，我想夏天我會邀請他一起訓練，如果他願意的話。”
蓋慈比的話讓記者們一陣錯愕，保羅喬治是誰？
有人趕緊翻出球員表，原來保羅喬治是步行者的球員，這一場比賽擔任了首發，實際上在常規賽保羅喬治大部分時間打得是替補，場均隻能上20分鍾，數據倒也不錯，78分，37籃板，11助攻，嗯，不錯的防守型球員，但那又怎麽樣？
你蓋慈比作為聯盟超級巨星之一，竟然大誇一個不起眼的新秀，難道這個新秀真是有天賦？
記者們不敢輕慢，因為蓋慈比看人的眼光是早被證實的，蓋慈比既然說好，那就一定有他的過人之處。
蓋慈比出聲捧一捧保羅喬治，一是為了讓保羅喬治成長更快一些，說不定能夠避免之後斷腿的事情，說不定還能夠更強一些；
二是提攜一些後進，他的金口玉言一出，步行者會給保羅喬治更多的時間去成長，那以後保羅喬治成名了能不感激自己的幫襯嗎？
人脈就是這樣一點一點積攢起來，就是說說話捧捧人，就能收獲人脈和讚譽，何樂而不為呢？