現在英雄大陸，那些存在時間比較長的中小型勢力首領，大部分經過多年磨礪，發展期間吃了不少苦頭。
中小型勢力無時無刻麵對上方壓製，隻有那些已經學會，或者比較懂得看老牌勢力大人物眼色去做事做人，才會在夾縫之中求得生存，不然早被殘酷勢力競爭中淘汰出局。
在英雄大陸，任何一家新興勢力，想要正麵挑戰老牌勢力權威，也並不是某個勢力代表人物在口頭上念叨，簡單輕鬆就可以獲得像李維斯這樣多的關注度，從而無形中一直提升他個人聲望和存在感。
首先是首領對勢力擁有控製力，足夠底氣率領整個集體成員和老牌勢力徹底撕破臉皮。
如果沒有勇氣，很多事情無從談起。
新興勢力麵對老牌勢力，需要承受極其強大各種壓力，有來自外界，也有出自內部。
如果這方麵問題處理不好，對手沒直接打過來，可能勢力內部就已經被玩崩了。
冒險挑戰這種高難度驚險動作，並不是每個勢力首領都有足夠底氣，去承受這個負擔。
英雄大陸無論規模再小的勢力首領，一旦掌權久了，性格某些方麵會改變，甚至難免忍不住產生雄心壯誌，但現實各種條件限製，隻會讓他們感到無數挫敗。
中小型勢力在老牌勢力地盤內討生活，更多時候是相互利用。
不過老牌勢力還是緊緊掌控主動權，他們生活中可以沒有中小型勢力協助，也可以活得很好。
但是中小型勢力就比較艱難了，如果沒有本事從老牌勢力手上得到稀有資源，勢力也無法發展壯大起來。
老牌勢力一直卡住稀有資源流通原因，是為了吊住中小型勢力，讓他們長期處於一種不上不下的環境，時刻感受到危機重重。
雙方情況是沒有對比，就沒有傷害，總的來說雙方關係十分複雜。
但是究根結底少不了一樣，雙方會因為利益，產生各種衝突。
不過中小型勢力習慣做法，是寧願吃些虧，息事寧人，而避過老牌勢力直接打壓。
比起其他新興勢力，恆天軍團十分重視情報信息方麵收集。
半年時間，保羅負責的偵查部隊，派遣了數千個刺客進去其他老牌勢力的城池。
從各個不同城池，恆天軍團收集到很多關於中小型勢力，和老牌勢力內部的情報信息。
這些情報信息讓李維斯更加明白英雄大陸的真實情況。
目前桂蘭城聚攏起來的中小型勢力，在李維斯看來，大部分還是不堪大用。
如果把這些中小型勢力帶上戰場，可能會發生畏懼對手強大，而大規模選擇退縮的現象。
所以宣戰事情過去幾天，李維斯也沒有考慮花費大量資源，拉攏領地內這批中小型勢力加入戰爭。
仔細分析情報信息，李維斯經過慎重考慮，最終實在不敢把勝利希望，放在這些中小型勢力身上。
現在把領地內部中小型勢力聚攏起來，全部讓他們成為恆天軍團旗下依附勢力，反而會讓恆天軍團內部產生更多不確定性。
要知道，格蘭分會這麽多年發展積累下來資源財富，不會少於格蘭皇室。
雙方比起拉攏手段，格蘭分會在外人眼中，肯定是比恆天軍團更有資本。
格蘭分會隻要擁有花費足夠代價，輕易可以收買中小型勢力，讓他們做出出賣恆天軍團舉動。
而恆天軍團這次作戰計劃規模，超過上次和耶特公爵派係決戰。
人多口雜這種事情，也是李維斯一直預防的問題。
種種原因讓李維斯暫時壓下其他中小型勢力首領試探，最近一段時間他一直關注恆天軍團內部發展，暗中處理一些隱秘事務。
連續幾天，李維斯對外界表現得漠不關心，一定程度掩蓋了正在暗中製定的作戰策略。
這個期間，李維斯認為最關鍵便是保持足夠神秘感，才會形成真正威懾力，讓理查德不得不為了獲得情報信息，在這個方麵耗費更多精力，減少其他作戰方麵投入。
因為李維斯沒有派出手下去召集中小型勢力開會，所以很多呆在桂蘭城的勢力代表，最近一直尋找各種借口理由進入軍團總部探查情報。
問題是李維斯早早防備身邊的潛在對手，在宣戰不久後就在軍團係統上麵下達內部封口令。
英雄大陸無數中小型勢力，包括大部分老牌勢力，根本無法開出足夠吸引力代價，對恆天軍團成員進行誘惑。
加入軍團的上百萬成員，呆的時間足夠長，都明白恆天軍團與眾不同，本身擁有很多老牌勢力所沒有的稀有資源，福利待遇更是比一些超級勢力還要更加吸引人。
所以讓那些有資格知道重要情報軍團成員背叛李維斯，外來勢力至少要費掉九牛二虎之力，才有可能從一些老成員嘴裏知道恆天軍團一小部分真實狀況。
畢竟隨著恆天軍團規模不斷擴大，很多情況已經徹底變了一個樣，李維斯不像以前那樣放任親信屬下，直接跨過其他部門負責人去處理具體事務。
當一個勢力發展規模達到一定程度，內部環境魚龍混雜，各種負麵情況是免不了出現的。
土著勢力本身上層人物和內部主要成員，各種關係網根深蒂固。
李維斯則完全是一個外來者，在英雄大陸可以說沒有一個熟人，所以在處理這方麵問題，手段可比英雄大陸土著更加冷酷無情。
李維斯從其他老牌勢力身上獲取各種重要情報信息，其中有不少關於勢力內部混亂的經驗教訓。
所以從幾個月前開始，李維斯越來越重視勢力內部權利結構改造。
在弗蘭克，麥克這第一批軍團管理階層沒有穩固，李維斯便已經開始製定各種規則，限製他們隨意使用手上權利，謀求自身利益。
經過幾個月時間磨合，現在恆天軍團每個主要部門全部是自上而下管理模式，隻有每個部門負責人擁有知情權利，其他高層管理人員沒有權利插手。
例如達芙妮管理的後勤部，弗蘭克職務雖然更高一點，軍團內務部門主管，一樣沒有權利直接對她發號施令。
中小型勢力無時無刻麵對上方壓製，隻有那些已經學會，或者比較懂得看老牌勢力大人物眼色去做事做人，才會在夾縫之中求得生存，不然早被殘酷勢力競爭中淘汰出局。
在英雄大陸，任何一家新興勢力，想要正麵挑戰老牌勢力權威，也並不是某個勢力代表人物在口頭上念叨，簡單輕鬆就可以獲得像李維斯這樣多的關注度，從而無形中一直提升他個人聲望和存在感。
首先是首領對勢力擁有控製力，足夠底氣率領整個集體成員和老牌勢力徹底撕破臉皮。
如果沒有勇氣，很多事情無從談起。
新興勢力麵對老牌勢力，需要承受極其強大各種壓力，有來自外界，也有出自內部。
如果這方麵問題處理不好，對手沒直接打過來，可能勢力內部就已經被玩崩了。
冒險挑戰這種高難度驚險動作，並不是每個勢力首領都有足夠底氣，去承受這個負擔。
英雄大陸無論規模再小的勢力首領，一旦掌權久了，性格某些方麵會改變，甚至難免忍不住產生雄心壯誌，但現實各種條件限製，隻會讓他們感到無數挫敗。
中小型勢力在老牌勢力地盤內討生活，更多時候是相互利用。
不過老牌勢力還是緊緊掌控主動權，他們生活中可以沒有中小型勢力協助，也可以活得很好。
但是中小型勢力就比較艱難了，如果沒有本事從老牌勢力手上得到稀有資源，勢力也無法發展壯大起來。
老牌勢力一直卡住稀有資源流通原因，是為了吊住中小型勢力，讓他們長期處於一種不上不下的環境，時刻感受到危機重重。
雙方情況是沒有對比，就沒有傷害，總的來說雙方關係十分複雜。
但是究根結底少不了一樣，雙方會因為利益，產生各種衝突。
不過中小型勢力習慣做法，是寧願吃些虧，息事寧人，而避過老牌勢力直接打壓。
比起其他新興勢力，恆天軍團十分重視情報信息方麵收集。
半年時間，保羅負責的偵查部隊，派遣了數千個刺客進去其他老牌勢力的城池。
從各個不同城池，恆天軍團收集到很多關於中小型勢力，和老牌勢力內部的情報信息。
這些情報信息讓李維斯更加明白英雄大陸的真實情況。
目前桂蘭城聚攏起來的中小型勢力，在李維斯看來，大部分還是不堪大用。
如果把這些中小型勢力帶上戰場，可能會發生畏懼對手強大，而大規模選擇退縮的現象。
所以宣戰事情過去幾天，李維斯也沒有考慮花費大量資源，拉攏領地內這批中小型勢力加入戰爭。
仔細分析情報信息，李維斯經過慎重考慮，最終實在不敢把勝利希望，放在這些中小型勢力身上。
現在把領地內部中小型勢力聚攏起來，全部讓他們成為恆天軍團旗下依附勢力，反而會讓恆天軍團內部產生更多不確定性。
要知道，格蘭分會這麽多年發展積累下來資源財富，不會少於格蘭皇室。
雙方比起拉攏手段，格蘭分會在外人眼中，肯定是比恆天軍團更有資本。
格蘭分會隻要擁有花費足夠代價，輕易可以收買中小型勢力，讓他們做出出賣恆天軍團舉動。
而恆天軍團這次作戰計劃規模，超過上次和耶特公爵派係決戰。
人多口雜這種事情，也是李維斯一直預防的問題。
種種原因讓李維斯暫時壓下其他中小型勢力首領試探，最近一段時間他一直關注恆天軍團內部發展，暗中處理一些隱秘事務。
連續幾天，李維斯對外界表現得漠不關心，一定程度掩蓋了正在暗中製定的作戰策略。
這個期間，李維斯認為最關鍵便是保持足夠神秘感，才會形成真正威懾力，讓理查德不得不為了獲得情報信息，在這個方麵耗費更多精力，減少其他作戰方麵投入。
因為李維斯沒有派出手下去召集中小型勢力開會，所以很多呆在桂蘭城的勢力代表，最近一直尋找各種借口理由進入軍團總部探查情報。
問題是李維斯早早防備身邊的潛在對手，在宣戰不久後就在軍團係統上麵下達內部封口令。
英雄大陸無數中小型勢力，包括大部分老牌勢力，根本無法開出足夠吸引力代價，對恆天軍團成員進行誘惑。
加入軍團的上百萬成員，呆的時間足夠長，都明白恆天軍團與眾不同，本身擁有很多老牌勢力所沒有的稀有資源，福利待遇更是比一些超級勢力還要更加吸引人。
所以讓那些有資格知道重要情報軍團成員背叛李維斯，外來勢力至少要費掉九牛二虎之力，才有可能從一些老成員嘴裏知道恆天軍團一小部分真實狀況。
畢竟隨著恆天軍團規模不斷擴大，很多情況已經徹底變了一個樣，李維斯不像以前那樣放任親信屬下，直接跨過其他部門負責人去處理具體事務。
當一個勢力發展規模達到一定程度，內部環境魚龍混雜，各種負麵情況是免不了出現的。
土著勢力本身上層人物和內部主要成員，各種關係網根深蒂固。
李維斯則完全是一個外來者，在英雄大陸可以說沒有一個熟人，所以在處理這方麵問題，手段可比英雄大陸土著更加冷酷無情。
李維斯從其他老牌勢力身上獲取各種重要情報信息，其中有不少關於勢力內部混亂的經驗教訓。
所以從幾個月前開始，李維斯越來越重視勢力內部權利結構改造。
在弗蘭克，麥克這第一批軍團管理階層沒有穩固，李維斯便已經開始製定各種規則，限製他們隨意使用手上權利，謀求自身利益。
經過幾個月時間磨合，現在恆天軍團每個主要部門全部是自上而下管理模式，隻有每個部門負責人擁有知情權利，其他高層管理人員沒有權利插手。
例如達芙妮管理的後勤部，弗蘭克職務雖然更高一點，軍團內務部門主管，一樣沒有權利直接對她發號施令。