第169章 時代的限製
四合院：我有一個學習空間 作者：沐雨初晨 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林主任進門後，朝著幾人點了點頭，便坐到了一旁的椅子上。
王主任歉意的說道“林主任，真是不好意思，麻煩你走一趟。”
“王主任客氣了，我那邊還有不少事情，小晨你有什麽想法直接說就行了。”林主任平淡的說道。
許晨點點頭，看向了王主任：“其實這個工件想要提高生產速度，方法很簡單。那就是讓工人們一人負責一個步驟，從前往後一步步的完成。”
“每個工人都負責一個步驟，這倒是一個好方法。每個人做的都是自己熟悉的工作，就不會出現因為不熟悉，導致產品報廢了。”易中海認同的說道。
不過說完，他的眉頭也是不由皺了起來。
許晨的這個方法，可行是可行，但其中涉及到的問題可就有些難解決了。
“沒錯，這樣做的好處就是，在降低報廢率的同時，還能提升生產效率，還能讓車間裏高級鉗工們空出來，以應對可能出現的緊急任務。”
許晨說完，停頓了一下，端起水杯喝了起來。
王主任此時臉上的表情變換不定，遲遲沒有說話。
他本是想著讓許晨來調整生產工藝，讓這一次的任務能夠順利完成。
如今，許晨調整是調整了，但不是產品的生產工藝，而是工人們生產流程調整。
先不說這樣的調整，能不能讓任務順利完成。
就說一旦這個流程公布出去，工人們肯定得鬧翻天。
每個人做一個步驟，那產品報廢了算在誰的頭上，長期的做一件事情，能力還要不要提高了，還要不要提高定級了？
這些，全都是問題。
另一邊，林主任倒是若有所思，將許晨的這個方法給記了下來。
她看到的，和王主任所看到的，完全不同。
這個方法雖然有著諸多問題存在，但這個問題其實是隻存在於他們軋鋼廠這樣的廠子的。
某些地方，可不存在這樣的問題。
一會兒離開了一車間之後，一定要和許晨好好聊聊，讓他將設想完整的寫出來。
許晨放下茶杯，見房間中的其他三人都不說話，不由笑了笑。
他早就知道，會是這樣一副場景了。
見時機也差不多了，許晨便笑著開口說道：“王主任，我知道我這個提議，在實施上有一定的困難。但這並不妨礙，你解決現在的困境。”
“哦？許主任，這怎麽說？”王主任眼前一亮，急切的問道。
不管如何，還是先解決目前的困境要緊。
“你可以對工人們說，這次任務需要大家合作進行，這次任務過後，大家依舊和之前一樣工作。當然，你也可以在工人考核上，對參加這次任務的工人給予一定的加分。”
許晨說到這裏，停頓了一下，見三人都是目光炯炯的看著自己。
便繼續說道：“隻是一次任務，工人們不會有情緒的，要是還有加分的話，隻會非常積極地參與才對。”
“對，是這個道理！許主任，真是太謝謝您了，能想出這麽絕妙的辦法。”王主任隻是稍一思索，便想明白了該怎麽去做，激動的起身說道。
“隻要說能增加考核評分，大家肯定都搶著去做。不過隻是一次任務而已，也花不了多少時間，對於 工人們完全沒有影響。”
許晨輕笑著搖搖頭，這王主任還真是急躁。
“王主任，這個方法不能經常用，不然工人們會有意見的。”
“我知道，我知道。許主任你放心，我如果要用這個方法的時候，會讓人和你來說一聲的，絕對不會亂用的。”王主任連忙保證道。
能坐上車間主任，他自然不是一個傻子。
也知道這種方法用多了，肯定會出問題，也就保證的非常爽快。
“小晨，你讓解成喊我過來，就是為了讓我聽到這個辦法吧，你準備用在哪裏？”林主任此時卻是忽然出聲問道。
許晨點點頭，然後又搖了搖頭。
輕聲說道：“我隻是想讓林姨知道這個方法，在特種車間那邊有類似的特殊任務的時候，也能考慮適當的使用，多少也算是多了一種解決方法。”
“好，我知道了。”林主任點點頭，然後便站起了身來。
“王主任，易工，我就先離開。小晨，你中午上班之後，來辦公室找我一趟。”
說罷，林姨就離開了辦公室。
“那王主任，一大爺，我這也先離開了，沒有其他問題了吧？”許晨笑著起身說道。
王主任連連擺手，熱情的說道：“沒問題了，沒問題了，這次真是多謝許主任了。”
“那裏的話，都是我應該做的。”許晨客氣了一句，也就離開了。
走在迴技術部的路上，許晨忍不住歎了一口氣。
他這次提出的生產流程，就是後世盡人皆知的流水線生產。
隻不過，時代的限製太嚴重了，隻能在特殊情況下進行這樣的生產。
不然，如果即將流水線生產的概念推廣開來，絕對會讓不少廠的產能提升一大截。
以前那種製作工藝複雜的產品，也能在這種模式下，提升質量和產能。
但這些想法，現在也不過是空想罷了。
這就是時代的限製，雖然明麵上沒有否定的政策，但流水線生產這種生產方式，卻是實打實的損害到了 工人們的切身利益。
一旦進行流水線生產，那工人們的技術，必定無法得到提升，也必定無法通過評級考核。
這是流水線的缺陷所在，長時間的重複進行同一個工作，會大幅度降低工人原本的能力。
集體產能的提升，帶來的就是沒有一個人能獨立完成產品的生產。
這個年代的人雖然淳樸，但也沒有幾個傻子。
幾乎沒有人，會同意長期實行這樣的生產流程。
畢竟，在這年頭的工人的想法之中，把級別往上提，就是努力的目標。
工級的提升，就意味著工資的提升，待遇的提升。
也意味著，家裏的日子也會變得好過。
誰要是斷了他們提升工級的可能，那就完全算的上是斷人前程了。
所以，許晨打一開始，想的就是提出這個概念，當做一種特殊手段來用。
但，目的雖然達到了，心中多少還是有一些不爽的。
王主任歉意的說道“林主任，真是不好意思，麻煩你走一趟。”
“王主任客氣了，我那邊還有不少事情，小晨你有什麽想法直接說就行了。”林主任平淡的說道。
許晨點點頭，看向了王主任：“其實這個工件想要提高生產速度，方法很簡單。那就是讓工人們一人負責一個步驟，從前往後一步步的完成。”
“每個工人都負責一個步驟，這倒是一個好方法。每個人做的都是自己熟悉的工作，就不會出現因為不熟悉，導致產品報廢了。”易中海認同的說道。
不過說完，他的眉頭也是不由皺了起來。
許晨的這個方法，可行是可行，但其中涉及到的問題可就有些難解決了。
“沒錯，這樣做的好處就是，在降低報廢率的同時，還能提升生產效率，還能讓車間裏高級鉗工們空出來，以應對可能出現的緊急任務。”
許晨說完，停頓了一下，端起水杯喝了起來。
王主任此時臉上的表情變換不定，遲遲沒有說話。
他本是想著讓許晨來調整生產工藝，讓這一次的任務能夠順利完成。
如今，許晨調整是調整了，但不是產品的生產工藝，而是工人們生產流程調整。
先不說這樣的調整，能不能讓任務順利完成。
就說一旦這個流程公布出去，工人們肯定得鬧翻天。
每個人做一個步驟，那產品報廢了算在誰的頭上，長期的做一件事情，能力還要不要提高了，還要不要提高定級了？
這些，全都是問題。
另一邊，林主任倒是若有所思，將許晨的這個方法給記了下來。
她看到的，和王主任所看到的，完全不同。
這個方法雖然有著諸多問題存在，但這個問題其實是隻存在於他們軋鋼廠這樣的廠子的。
某些地方，可不存在這樣的問題。
一會兒離開了一車間之後，一定要和許晨好好聊聊，讓他將設想完整的寫出來。
許晨放下茶杯，見房間中的其他三人都不說話，不由笑了笑。
他早就知道，會是這樣一副場景了。
見時機也差不多了，許晨便笑著開口說道：“王主任，我知道我這個提議，在實施上有一定的困難。但這並不妨礙，你解決現在的困境。”
“哦？許主任，這怎麽說？”王主任眼前一亮，急切的問道。
不管如何，還是先解決目前的困境要緊。
“你可以對工人們說，這次任務需要大家合作進行，這次任務過後，大家依舊和之前一樣工作。當然，你也可以在工人考核上，對參加這次任務的工人給予一定的加分。”
許晨說到這裏，停頓了一下，見三人都是目光炯炯的看著自己。
便繼續說道：“隻是一次任務，工人們不會有情緒的，要是還有加分的話，隻會非常積極地參與才對。”
“對，是這個道理！許主任，真是太謝謝您了，能想出這麽絕妙的辦法。”王主任隻是稍一思索，便想明白了該怎麽去做，激動的起身說道。
“隻要說能增加考核評分，大家肯定都搶著去做。不過隻是一次任務而已，也花不了多少時間，對於 工人們完全沒有影響。”
許晨輕笑著搖搖頭，這王主任還真是急躁。
“王主任，這個方法不能經常用，不然工人們會有意見的。”
“我知道，我知道。許主任你放心，我如果要用這個方法的時候，會讓人和你來說一聲的，絕對不會亂用的。”王主任連忙保證道。
能坐上車間主任，他自然不是一個傻子。
也知道這種方法用多了，肯定會出問題，也就保證的非常爽快。
“小晨，你讓解成喊我過來，就是為了讓我聽到這個辦法吧，你準備用在哪裏？”林主任此時卻是忽然出聲問道。
許晨點點頭，然後又搖了搖頭。
輕聲說道：“我隻是想讓林姨知道這個方法，在特種車間那邊有類似的特殊任務的時候，也能考慮適當的使用，多少也算是多了一種解決方法。”
“好，我知道了。”林主任點點頭，然後便站起了身來。
“王主任，易工，我就先離開。小晨，你中午上班之後，來辦公室找我一趟。”
說罷，林姨就離開了辦公室。
“那王主任，一大爺，我這也先離開了，沒有其他問題了吧？”許晨笑著起身說道。
王主任連連擺手，熱情的說道：“沒問題了，沒問題了，這次真是多謝許主任了。”
“那裏的話，都是我應該做的。”許晨客氣了一句，也就離開了。
走在迴技術部的路上，許晨忍不住歎了一口氣。
他這次提出的生產流程，就是後世盡人皆知的流水線生產。
隻不過，時代的限製太嚴重了，隻能在特殊情況下進行這樣的生產。
不然，如果即將流水線生產的概念推廣開來，絕對會讓不少廠的產能提升一大截。
以前那種製作工藝複雜的產品，也能在這種模式下，提升質量和產能。
但這些想法，現在也不過是空想罷了。
這就是時代的限製，雖然明麵上沒有否定的政策，但流水線生產這種生產方式，卻是實打實的損害到了 工人們的切身利益。
一旦進行流水線生產，那工人們的技術，必定無法得到提升，也必定無法通過評級考核。
這是流水線的缺陷所在，長時間的重複進行同一個工作，會大幅度降低工人原本的能力。
集體產能的提升，帶來的就是沒有一個人能獨立完成產品的生產。
這個年代的人雖然淳樸，但也沒有幾個傻子。
幾乎沒有人，會同意長期實行這樣的生產流程。
畢竟，在這年頭的工人的想法之中，把級別往上提，就是努力的目標。
工級的提升，就意味著工資的提升，待遇的提升。
也意味著，家裏的日子也會變得好過。
誰要是斷了他們提升工級的可能，那就完全算的上是斷人前程了。
所以，許晨打一開始，想的就是提出這個概念，當做一種特殊手段來用。
但，目的雖然達到了，心中多少還是有一些不爽的。