好長時間，就沒見到什麽正經單子。不是金額太小，就是跟我們雇傭兵的定位不符。哎，搞的我們信心全無，以後我們的把把關了。不能什麽人都來。
在台下的座位裏，雇傭兵們已經失去了信心。兩隻平時關係比較好的隊伍，他們的報價團開始聊天，“哎喲，兄弟，你看看今天這是啥單子呀？跟我們的定位十分的不符，這讓我們怎麽幹呀？”
“是呀，是呀，現在這主持人也不負責任，進來之前也不好好篩選一下。這單子質量太次了，算了，不報價了，我都懷疑自己還會不會報價了。對了，最近你們那邊怎麽樣？”
“唉，我這邊兒還在抓緊訓練，就等著有什麽像樣的單大家好像樣的打一場，你們那邊呢？”
“我們那邊也這樣，總指揮搞的天天如臨大敵，可是哪有什麽敵人？都是瞎忙活，哎！順便問一句，你們那邊的總指揮哪兒去了？”
“嗬嗬嗬，你還不知道吧，你們總指揮跟我們總指揮的關係特別好，他們可能是偷偷的跑出去喝酒了，居然不帶我們，太不夠意思了。這裏也沒有啥飯店，他們怎麽出去喝酒呢？”
“可能就是自己跑到野地裏，架個鍋，隨便找點什麽動物煮著吃吧”。
“哎呀，你看咱們兩支隊伍的關係多好。以後我們接了單子，你幫幫我們，你們接了單子我們幫幫你們，團結才能有力量嘛！”。
“就是，就是！”
近十幾年來，在世界各個熱點地區，都能夠找到雇傭軍的蹤影。1996年，剛果(金)前總統蒙博托招募雇傭軍阻止當時卡比拉領導的反政府軍的進攻。在安哥拉、波黑、科索沃、阿富汗、車臣等地發生的武裝衝突中，都有相當數量的外籍雇傭軍出現。伊拉克境內有幾十家雇傭軍公司，手下雇員超過兩萬人，他們負責保衛伊拉克臨時政府大樓、機場、石油管道等重要目標。在東亞，也有外國雇傭軍，他們大多為反政府勢力、宗教勢力賣命。
20世紀80年代以前，雇傭軍都是以個人或小團體為單位，他們策動政變、綁架暗殺、劫掠財物，在人們心目當中的形象極壞，被稱為“戰爭動物”。2003年聯合國大會曾通過一項法案，禁止外籍雇傭軍這個職業，雇傭軍活動一度受到限製。
從90年代開始，雇傭軍開始逐步轉型。首先是搞集團公司化經營模式。全球大約有100多家這樣的雇傭軍公司，其中南非私營武裝公司（eo）、si公司、軍事職業資源公司（mpri）、黑水安全諮詢公司等四家規模最大。
其次他們與國家、政府等強力機構建立密切聯係。實際上，世界各大私營武裝公司都有很強的政府背景，比如一家名為戴恩國際公司的企業，它承包的最具知名度的項目，就是為阿富汗總統卡爾紮伊提供保鏢，替換原先由國防部長為他提供的當地保鏢。
三是以國家和大的跨國公司作為主要客戶，提供“直接戰爭服務”。以美國為例，私營軍事企業如今參與著美國軍隊所有重大海外部署行動，單是五角大樓一家，就啟用了30多家私營軍事企業，在伊拉克，大批的來自哥倫比亞、智利、南非甚至是韓國的外國雇傭軍活躍在各種崗位上，而且人數還在不斷的增加。
雇傭軍所帶來的巨大經濟誘惑令人無法抗拒。作為戰爭經濟的一部分，數目眾多的雇傭軍中介機構、中介公司每年從五角大樓拿到高達百億美元的合同。2004年，除了直接支付給戰區雇傭軍人的費用外，美國防部還向私營軍事公司支付了300多億美元———占到其年度軍費開支的8%。另外，雇傭軍職業對世界各國退役軍人的誘惑最大。英美及一些發展中國家的軍人退役後仍身強力壯。但是他們的收入並不如意於是紛紛加入私人軍事公司，以賺到更多的錢。美國雇傭軍公司在伊拉克的雇員平均日工資為1000美元；塞拉利昂政府雇傭軍每人每月的報酬約為1.5萬到1.8萬美元，另外，還有一筆很高的人身保險費。
首先，雇傭軍可以為境外軍隊作戰提供情報、工程和後勤支持。美軍在波斯尼亞的行動中，雇傭軍起到了“積極作用”，不僅幫助培訓了當地士兵，而且為營一級、甚至旅一級的部隊提供了後勤支持。在伊拉克，美國在保安和後勤保障中大量使用了雇傭軍，其數量約占駐伊外國士兵總數的15%。對於美國來說，使用素質較高、戰鬥力較強的雇傭軍，既可以克服兵員不足的問題，又能避免因正規軍傷亡過多而招致廣泛批評，還能輕鬆解決傷亡人員的善後問題，真可謂是一舉多得。
其次，為國家實現軍事目的充當“急先鋒”。在一些局勢緊張的地區，軍方可以利用雇傭軍繞過國會、政府和媒體的監控，達到自己的軍事目的，既可以使國家不違反法律，又可以在戰爭地區給另一個國家以軍事支持。1995年8月4日晨，克羅地亞政府軍發動了代號為“暴風”的軍事行動，僅僅三天，自行獨立的“塞爾維亞克拉伊納共和國”便不複存在。此役表麵上和五角大樓毫無關係，但實際上這場軍事行動速勝的秘訣是美國的“軍事職業資源公司”提供的2000名雇傭軍。
最後，成為不穩定地區的“戰爭工具”。由於雇傭軍的戰鬥力強，且價錢不太昂貴，因此雇傭軍作為臨時的“戰爭工具”大受歡迎。1995年，塞拉利昂政府曾兩次與eo和si公司簽訂合同，請他們幫助政府打擊叛亂武裝，保護鑽石礦。非洲一些國家的反對派為了推翻政府，甚至有的恐怖組織為了有效襲擊目標，都紛紛使用外籍雇傭軍。
兩個人正在下麵聊的熱乎，台上，走上來一位機器人。“大家好，我是管家機器人，替我們主人懸賞！”
在台下的座位裏，雇傭兵們已經失去了信心。兩隻平時關係比較好的隊伍，他們的報價團開始聊天，“哎喲，兄弟，你看看今天這是啥單子呀？跟我們的定位十分的不符，這讓我們怎麽幹呀？”
“是呀，是呀，現在這主持人也不負責任，進來之前也不好好篩選一下。這單子質量太次了，算了，不報價了，我都懷疑自己還會不會報價了。對了，最近你們那邊怎麽樣？”
“唉，我這邊兒還在抓緊訓練，就等著有什麽像樣的單大家好像樣的打一場，你們那邊呢？”
“我們那邊也這樣，總指揮搞的天天如臨大敵，可是哪有什麽敵人？都是瞎忙活，哎！順便問一句，你們那邊的總指揮哪兒去了？”
“嗬嗬嗬，你還不知道吧，你們總指揮跟我們總指揮的關係特別好，他們可能是偷偷的跑出去喝酒了，居然不帶我們，太不夠意思了。這裏也沒有啥飯店，他們怎麽出去喝酒呢？”
“可能就是自己跑到野地裏，架個鍋，隨便找點什麽動物煮著吃吧”。
“哎呀，你看咱們兩支隊伍的關係多好。以後我們接了單子，你幫幫我們，你們接了單子我們幫幫你們，團結才能有力量嘛！”。
“就是，就是！”
近十幾年來，在世界各個熱點地區，都能夠找到雇傭軍的蹤影。1996年，剛果(金)前總統蒙博托招募雇傭軍阻止當時卡比拉領導的反政府軍的進攻。在安哥拉、波黑、科索沃、阿富汗、車臣等地發生的武裝衝突中，都有相當數量的外籍雇傭軍出現。伊拉克境內有幾十家雇傭軍公司，手下雇員超過兩萬人，他們負責保衛伊拉克臨時政府大樓、機場、石油管道等重要目標。在東亞，也有外國雇傭軍，他們大多為反政府勢力、宗教勢力賣命。
20世紀80年代以前，雇傭軍都是以個人或小團體為單位，他們策動政變、綁架暗殺、劫掠財物，在人們心目當中的形象極壞，被稱為“戰爭動物”。2003年聯合國大會曾通過一項法案，禁止外籍雇傭軍這個職業，雇傭軍活動一度受到限製。
從90年代開始，雇傭軍開始逐步轉型。首先是搞集團公司化經營模式。全球大約有100多家這樣的雇傭軍公司，其中南非私營武裝公司（eo）、si公司、軍事職業資源公司（mpri）、黑水安全諮詢公司等四家規模最大。
其次他們與國家、政府等強力機構建立密切聯係。實際上，世界各大私營武裝公司都有很強的政府背景，比如一家名為戴恩國際公司的企業，它承包的最具知名度的項目，就是為阿富汗總統卡爾紮伊提供保鏢，替換原先由國防部長為他提供的當地保鏢。
三是以國家和大的跨國公司作為主要客戶，提供“直接戰爭服務”。以美國為例，私營軍事企業如今參與著美國軍隊所有重大海外部署行動，單是五角大樓一家，就啟用了30多家私營軍事企業，在伊拉克，大批的來自哥倫比亞、智利、南非甚至是韓國的外國雇傭軍活躍在各種崗位上，而且人數還在不斷的增加。
雇傭軍所帶來的巨大經濟誘惑令人無法抗拒。作為戰爭經濟的一部分，數目眾多的雇傭軍中介機構、中介公司每年從五角大樓拿到高達百億美元的合同。2004年，除了直接支付給戰區雇傭軍人的費用外，美國防部還向私營軍事公司支付了300多億美元———占到其年度軍費開支的8%。另外，雇傭軍職業對世界各國退役軍人的誘惑最大。英美及一些發展中國家的軍人退役後仍身強力壯。但是他們的收入並不如意於是紛紛加入私人軍事公司，以賺到更多的錢。美國雇傭軍公司在伊拉克的雇員平均日工資為1000美元；塞拉利昂政府雇傭軍每人每月的報酬約為1.5萬到1.8萬美元，另外，還有一筆很高的人身保險費。
首先，雇傭軍可以為境外軍隊作戰提供情報、工程和後勤支持。美軍在波斯尼亞的行動中，雇傭軍起到了“積極作用”，不僅幫助培訓了當地士兵，而且為營一級、甚至旅一級的部隊提供了後勤支持。在伊拉克，美國在保安和後勤保障中大量使用了雇傭軍，其數量約占駐伊外國士兵總數的15%。對於美國來說，使用素質較高、戰鬥力較強的雇傭軍，既可以克服兵員不足的問題，又能避免因正規軍傷亡過多而招致廣泛批評，還能輕鬆解決傷亡人員的善後問題，真可謂是一舉多得。
其次，為國家實現軍事目的充當“急先鋒”。在一些局勢緊張的地區，軍方可以利用雇傭軍繞過國會、政府和媒體的監控，達到自己的軍事目的，既可以使國家不違反法律，又可以在戰爭地區給另一個國家以軍事支持。1995年8月4日晨，克羅地亞政府軍發動了代號為“暴風”的軍事行動，僅僅三天，自行獨立的“塞爾維亞克拉伊納共和國”便不複存在。此役表麵上和五角大樓毫無關係，但實際上這場軍事行動速勝的秘訣是美國的“軍事職業資源公司”提供的2000名雇傭軍。
最後，成為不穩定地區的“戰爭工具”。由於雇傭軍的戰鬥力強，且價錢不太昂貴，因此雇傭軍作為臨時的“戰爭工具”大受歡迎。1995年，塞拉利昂政府曾兩次與eo和si公司簽訂合同，請他們幫助政府打擊叛亂武裝，保護鑽石礦。非洲一些國家的反對派為了推翻政府，甚至有的恐怖組織為了有效襲擊目標，都紛紛使用外籍雇傭軍。
兩個人正在下麵聊的熱乎，台上，走上來一位機器人。“大家好，我是管家機器人，替我們主人懸賞！”