總指揮，從眾人那千變萬化的眼神裏，看出了千變萬化的人生呀！看著這些看著自己的人，總指揮也比較迷茫，我真的不知道這些人在想啥。他們看著我，是個什麽意思呢？嗬嗬嗬，領導，我們慫，我們放棄抵抗了，就看您的了。
總指揮，按理說也是經過事兒的人，應該挺能沉得住氣的，說話也已經結巴了，“我說，諸諸諸位，我我我們是不是被騙了？”
大家開始寬慰總指揮，“領導，哪能呢！您看您這麽英明神武，誰敢欺騙您呀！就憑他們那個智商，肯定不是您的對手呀！”
“對呀，總指揮，事情沒弄清楚之前，不要往壞處想。是不是對方有什麽特殊情況，所以行動晚了點兒？我們再等一天？”。
嗯，看來這位同事做事兒還是比較穩妥的。說的也有道理呀，萬一人家失手，或者是計劃有變呢？我們再等一天，對。好像不等，自己也沒啥辦法。“大家覺得怎麽樣？”
大家，還是直勾勾的看著總指揮，一個一個像僵屍一樣。沒有任何反應。總指揮，並不意外。大家像僵屍，也是自己造成的。以前大家不是這樣的！
很久以前的一天早上，總指揮剛上任，“來來來，諸位同事，今天我們討論問題。你們先說你們的想法！”。
大家欣喜若狂呀，呀哈，新來的領導簡直太開明了。我們終於有表達意見的機會了。“總指揮，我先說兩句。你看看我們那些傳感器，擺放的亂七八糟，還不保養，實在是不應該！”
“哎呀，你看看這位同事，反映的問題太深刻了，好，你趕緊安排將傳感器擺放規則，並且開始保養。記住一個月內完成，完不成扣獎金！”。發表意見的人，感覺自己胸中有一團火，還感覺自己胸口堵的慌。真恨自己，沒事兒我說這個幹啥呢！
“好，下麵請大家繼續反映問題！我們實驗室還有啥需要整改的嗎？”
“沒了，沒了，沒了，剛才這位同事說的就是大家看到的最主要的問題。既然他負責解決，其他的就沒啥問題了！”
總指揮得意了，“嗬嗬嗬，看看我，剛上任一天就將前任遺留的問題都解決了”。
“是呀，是呀，總指揮個人能力超群，我等佩服！要不您是總指揮呢！”
“那你們看，我們這些傳感器，一個月要上多少次油呢？你們大家討論一下，報個數，以後我們就按照這個執行！我們是個民主的團隊，大家可以自由發言！”。
這個應該沒啥危險吧？“我先說，按照設計標準的要求，我們一個月一次就足以了！”
“那是理論值，我們用的比較費，我看一個月的兩次！”。
“哎，你們都多慮了，三個月一次就足以！”
現場，氣氛開始熱烈起來，總指揮，拿著自己的水杯，打水去了。不聽，我啥都不聽。不是民主嗎？你們決定！最後，大家還診討論出個結果，一個月一次。
總指揮，睡著了，大家叫醒了總指揮，“總指揮，我們確定了，一個月一次”。
總指揮聽了聽，“哎呀，這樣不好吧？我決定了，兩個月一次！散會！”。
不是民主嗎？您自己就決定了？以後，都是這樣，什麽事兒你們先討論，討論有結果了，總指揮再說自己的結果，然後一票否決。嗬嗬嗬，民主，小同事還是太年輕了。
久而久之，誰也不敢說問題，傳感器缺油了，不說。說了就是我的事兒，然後辦不完還扣獎金。大不了燒了，扣獎金大家一起來。開會討論問題，我們不用認真討論，隨便兒說就行，人家總指揮心裏有數。
再後來，隻要一征求意見，大家就看著總指揮，討論的過程咱就省了。今天，總指揮還征求大家意見，大家不想費事了，直接看著總指揮。我們都是您培養出來的僵屍。您看著辦吧，我們都是打醬油的。
總指揮掃視了一周，“好沒那就再等一天！”。嗬嗬嗬，就等你這句話呢，那今天是不是又不用做試驗了？來，大家打牌。
第二天在打電話，還是沒人接，福萊斯依然出現。第三天，還是沒人接，福萊斯依然出現。總指揮，感覺事情不妙了，完蛋了，我們是被騙了！這可怎麽辦呢？可不能說是自己被騙了，如果是自己被騙了，那院長還不扣我獎金？讓我賠錢倒是不至於。
我們科學院，以前也有人被騙過，不新鮮，不怪我們不小心，是騙子太狡猾，嗬嗬嗬。“我說打電話的那位同事，你怎麽能被騙了呢？給人家這麽多錢，結果人家不出現了！”
負責聯係的同事，當時嚇得兩腿發抖呀，完蛋了，看來領導是要找背鍋的呀！這是要讓我背鍋呀！冷靜，冷靜，的想辦法。
“總指揮，這事兒怎麽能是我被騙了呢？你想想，會計他不聽我的呀，我讓會計付錢，會計肯定是不會付錢的呀！”。這個，這個，總指揮沒話說了，這個證據太硬了。看來這鍋甩不出去呀！
“那這殺手是你推薦的吧？推薦之前你自己就不好好調查調查！”
“領導，領導，開始不是說是假的嗎，後來你讓我聯係的！”
“不可能，我什麽時候讓你聯係了！”。
嗬嗬嗬，這迴負責聯係的同事有底氣了，“領導，我們會議室有錄像，我們可以看！”。強力甩鍋。總指揮，搞了半天，鍋沒甩出去。自己怎麽向院長交代呢？就說自己被騙了？是不是很丟麵子？好像也沒其他辦法。手下也挺狡猾，比猴子都精！
關鍵的問題是，我們被騙了一百萬，福萊斯還沒完蛋，我們試驗經費可能不夠了！實驗經費不夠了，我們就沒成果，沒成果，明年就……。嗬嗬嗬，其實，就算實驗經費充足，你們也沒啥結果。
哎，太難了。既然福萊斯沒被做掉，這件事兒我們大家就不要再提這件事兒了！
總指揮，按理說也是經過事兒的人，應該挺能沉得住氣的，說話也已經結巴了，“我說，諸諸諸位，我我我們是不是被騙了？”
大家開始寬慰總指揮，“領導，哪能呢！您看您這麽英明神武，誰敢欺騙您呀！就憑他們那個智商，肯定不是您的對手呀！”
“對呀，總指揮，事情沒弄清楚之前，不要往壞處想。是不是對方有什麽特殊情況，所以行動晚了點兒？我們再等一天？”。
嗯，看來這位同事做事兒還是比較穩妥的。說的也有道理呀，萬一人家失手，或者是計劃有變呢？我們再等一天，對。好像不等，自己也沒啥辦法。“大家覺得怎麽樣？”
大家，還是直勾勾的看著總指揮，一個一個像僵屍一樣。沒有任何反應。總指揮，並不意外。大家像僵屍，也是自己造成的。以前大家不是這樣的！
很久以前的一天早上，總指揮剛上任，“來來來，諸位同事，今天我們討論問題。你們先說你們的想法！”。
大家欣喜若狂呀，呀哈，新來的領導簡直太開明了。我們終於有表達意見的機會了。“總指揮，我先說兩句。你看看我們那些傳感器，擺放的亂七八糟，還不保養，實在是不應該！”
“哎呀，你看看這位同事，反映的問題太深刻了，好，你趕緊安排將傳感器擺放規則，並且開始保養。記住一個月內完成，完不成扣獎金！”。發表意見的人，感覺自己胸中有一團火，還感覺自己胸口堵的慌。真恨自己，沒事兒我說這個幹啥呢！
“好，下麵請大家繼續反映問題！我們實驗室還有啥需要整改的嗎？”
“沒了，沒了，沒了，剛才這位同事說的就是大家看到的最主要的問題。既然他負責解決，其他的就沒啥問題了！”
總指揮得意了，“嗬嗬嗬，看看我，剛上任一天就將前任遺留的問題都解決了”。
“是呀，是呀，總指揮個人能力超群，我等佩服！要不您是總指揮呢！”
“那你們看，我們這些傳感器，一個月要上多少次油呢？你們大家討論一下，報個數，以後我們就按照這個執行！我們是個民主的團隊，大家可以自由發言！”。
這個應該沒啥危險吧？“我先說，按照設計標準的要求，我們一個月一次就足以了！”
“那是理論值，我們用的比較費，我看一個月的兩次！”。
“哎，你們都多慮了，三個月一次就足以！”
現場，氣氛開始熱烈起來，總指揮，拿著自己的水杯，打水去了。不聽，我啥都不聽。不是民主嗎？你們決定！最後，大家還診討論出個結果，一個月一次。
總指揮，睡著了，大家叫醒了總指揮，“總指揮，我們確定了，一個月一次”。
總指揮聽了聽，“哎呀，這樣不好吧？我決定了，兩個月一次！散會！”。
不是民主嗎？您自己就決定了？以後，都是這樣，什麽事兒你們先討論，討論有結果了，總指揮再說自己的結果，然後一票否決。嗬嗬嗬，民主，小同事還是太年輕了。
久而久之，誰也不敢說問題，傳感器缺油了，不說。說了就是我的事兒，然後辦不完還扣獎金。大不了燒了，扣獎金大家一起來。開會討論問題，我們不用認真討論，隨便兒說就行，人家總指揮心裏有數。
再後來，隻要一征求意見，大家就看著總指揮，討論的過程咱就省了。今天，總指揮還征求大家意見，大家不想費事了，直接看著總指揮。我們都是您培養出來的僵屍。您看著辦吧，我們都是打醬油的。
總指揮掃視了一周，“好沒那就再等一天！”。嗬嗬嗬，就等你這句話呢，那今天是不是又不用做試驗了？來，大家打牌。
第二天在打電話，還是沒人接，福萊斯依然出現。第三天，還是沒人接，福萊斯依然出現。總指揮，感覺事情不妙了，完蛋了，我們是被騙了！這可怎麽辦呢？可不能說是自己被騙了，如果是自己被騙了，那院長還不扣我獎金？讓我賠錢倒是不至於。
我們科學院，以前也有人被騙過，不新鮮，不怪我們不小心，是騙子太狡猾，嗬嗬嗬。“我說打電話的那位同事，你怎麽能被騙了呢？給人家這麽多錢，結果人家不出現了！”
負責聯係的同事，當時嚇得兩腿發抖呀，完蛋了，看來領導是要找背鍋的呀！這是要讓我背鍋呀！冷靜，冷靜，的想辦法。
“總指揮，這事兒怎麽能是我被騙了呢？你想想，會計他不聽我的呀，我讓會計付錢，會計肯定是不會付錢的呀！”。這個，這個，總指揮沒話說了，這個證據太硬了。看來這鍋甩不出去呀！
“那這殺手是你推薦的吧？推薦之前你自己就不好好調查調查！”
“領導，領導，開始不是說是假的嗎，後來你讓我聯係的！”
“不可能，我什麽時候讓你聯係了！”。
嗬嗬嗬，這迴負責聯係的同事有底氣了，“領導，我們會議室有錄像，我們可以看！”。強力甩鍋。總指揮，搞了半天，鍋沒甩出去。自己怎麽向院長交代呢？就說自己被騙了？是不是很丟麵子？好像也沒其他辦法。手下也挺狡猾，比猴子都精！
關鍵的問題是，我們被騙了一百萬，福萊斯還沒完蛋，我們試驗經費可能不夠了！實驗經費不夠了，我們就沒成果，沒成果，明年就……。嗬嗬嗬，其實，就算實驗經費充足，你們也沒啥結果。
哎，太難了。既然福萊斯沒被做掉，這件事兒我們大家就不要再提這件事兒了！