“議長，我們可是天天出去玩兒，你自己看著辦，如果讓我們當指揮官，我們可能經常擅離職守！”，老胡說。
“沒關係，你們的任務就是不讓叛亂者的命令，通過合法的渠道進入衛戍部隊。你們接到的任何命令都要告訴我，另外就是關鍵時刻，直接聽我的命令，明白嗎？如果你們接到的命令不知道對錯，就啥也不幹，至少不讓別人得逞。或者你們幹脆出去玩兒!讓他們無法調動部隊！”
哎，看來這議長不是那麽好當的。“好吧，議長我們答應你了！如果你能讓防衛部任命我們為指揮官，那我們就幹了！”。
要知道，阿古軍隊內部，那是多少人盯著這個位置呢！不知道為啥阿納將軍就能當上。估計是找到了高級領導當靠山。看看什麽時候我們有機會吧！都坐了這麽多年板凳了，茶杯用壞了好幾把，還是輪不到我們。
地球這邊兒的工作已經做通，就看防衛部的了。防衛部部長，掛斷了議長的電話，馬上就召集人事部門的人開會。古人的軍隊，也是按照標準的聯邦軍隊來的。人事，軍法，軍需處，還有直接的作戰部隊。
認命衛戍區指揮官，是人事部門的事兒。所以，找人事部門開會。在精密的組織，也有模糊的時候。這不，按理說管人事的，應該跟房屋部長評級，我不高興就不鳥你才對。但是，阿古人讓防務部長管理一切，那就有問題了。
人事處長，帶著自己的小弟出現在了會議室裏。這是阿古防衛部的會議室，還是比較氣派的，寬大的桌子，桌子上，有透明的顯示屏。屋裏的牆上，也都是顯示器。可以隨時查看各個戰場的情況。
會議室內，都是大理石地麵，打掃的一塵不染，看著非常的幹淨。舉目四周，都是屏幕，屏幕上還跳動著各種數字。這些數字，大部分人還看不懂。還有各種圖表，也沒人知道的啥意思。
其實，也沒啥意思，嗬嗬嗬，我們就是弄點兒裝飾，讓領導看著很高深的樣子，那我們不是沒白幹嗎？你不這麽搞，領導總懷疑我們啥也沒幹，不給漲工資的！嗬嗬嗬。不說了，不說了，說多了該泄密了！
防務部長，見到議長很客氣，見到自己的人，就沒那麽客氣了。“人事處長，你好你好，直到今天叫你們來幹什麽嗎？”
開了多少次會，您叫我們不就是討論各個指揮官的任命嗎？“是不是又有哪個指揮官的職位有人選推薦？”
“嗬嗬嗬，真聰明！”，防務部長笑了。
防衛部長，推薦人選，那是在正常不過了。推薦完了，我們迴去檢查簡曆，然後做考核，麵談，才能給出自己的意見，是行還是不行。如果行，還得給您簽字兒，這事兒就算成了。如果不行，我們就直接告訴您不行，這事兒就黃了，總之我們的考核。
“好吧，今天您推薦誰負責什麽職務？”
“今天，我推薦地球人擔任衛戍區指揮官的職務！”，防務部長說出了自己的認命。
什麽？這還沒有過先例，別的指揮官，我們可以調著玩兒，我跟你說，我們管人事的整人，那才叫厲害。上次有個軍長得罪我們老大了。老大，將他調來調去，兩個月內，天天搬家，那兄弟隨後都累的走不動路了，嗬嗬嗬。
還有比這更陰險的，隻要你不是領導盯著的重點人物，你就的認我們擺布。我們，其實底線很低的。還是一位軍長，得罪我們老大了，本來是人家是大校軍銜兒，被我們弄成了少尉，嗬嗬嗬。軍長出門很困難，見到自己的下級要敬禮，嚇的他都不敢出門。
如果你是基層軍官，要被我們提拔，那也是很簡單的，隻要找對人，我們曾經讓人一個月內從普通士兵變成了軍長！當然了，人家開的價很合理。那就沒人來看檔案？一看不就露餡兒了？
看檔案？上級就算有疑問，也讓我們來查檔案，你還指望我們自己說自己有問題？嗬嗬嗬，那肯定是沒問題的。不過，你自己要低調。某位哲人曾經說過，不作死就不會死。如果你被突擊提拔了，那個地方涼快兒就那呆著，千萬別出風頭。
弄成軍長，那麽部隊，隨便找個地方一塞，新調來的軍長，沒人認識你，誰知道你那倆的呀！等過了這段兒，大家都不關注了，你就安全了。十年以後，大家都奇怪，呀嗬，你怎麽一個月就當軍長了？“哦，我做出過突出貢獻，但是保密，不能說”
大家還用崇拜的眼光看著你，“哦，原來是這樣！”。如果你非得炫耀，拉風，沒準連我們一起坑了。被高級領導知道了，讓軍法處的來查，那就麻煩了，人家可不留情麵。
不過還是係統內部人嗎，到時候就說自己搞錯了檔案，嗬嗬嗬。我們會受處分，抱歉，你隻能在迴去當戰士了。送的錢不退，聽明白沒？所以，低調，低調。
我說這位人事處長，您為啥就折騰軍長呢？折騰將軍，不是含金量更高？我們倒是想，將軍我們折騰不了，沒決定權，嗬嗬嗬。必須有防衛部長簽字，最後還給議長看。能當上將軍的，大家都認識，很難造假。
其他的軍長，我們敢亂來，就算是將軍，偶爾戲弄一下，弄錯個檔案啥的也無所謂。就是這衛戍區指揮官，戈隆將軍和阿納將軍我們不敢亂來，因為很多人盯著。我們亂來，幾乎百分之百露餡兒，風險太大了。
我說這兄弟你也死心眼兒，為啥非得當衛戍區指揮官呢？外麵的軍長隨便你挑，明碼標價，童叟無欺，絕對誠信。你看怎麽樣？你就要衛戍區指揮官？兄弟，那我們辦不了，你找別人吧！嗬嗬嗬。
今天，防務部長提名衛戍區指揮官，難不成收了很多錢？“部長先生，這個事關重大，我們的迴去認真執行審查程序！”
“沒關係，你們的任務就是不讓叛亂者的命令，通過合法的渠道進入衛戍部隊。你們接到的任何命令都要告訴我，另外就是關鍵時刻，直接聽我的命令，明白嗎？如果你們接到的命令不知道對錯，就啥也不幹，至少不讓別人得逞。或者你們幹脆出去玩兒!讓他們無法調動部隊！”
哎，看來這議長不是那麽好當的。“好吧，議長我們答應你了！如果你能讓防衛部任命我們為指揮官，那我們就幹了！”。
要知道，阿古軍隊內部，那是多少人盯著這個位置呢！不知道為啥阿納將軍就能當上。估計是找到了高級領導當靠山。看看什麽時候我們有機會吧！都坐了這麽多年板凳了，茶杯用壞了好幾把，還是輪不到我們。
地球這邊兒的工作已經做通，就看防衛部的了。防衛部部長，掛斷了議長的電話，馬上就召集人事部門的人開會。古人的軍隊，也是按照標準的聯邦軍隊來的。人事，軍法，軍需處，還有直接的作戰部隊。
認命衛戍區指揮官，是人事部門的事兒。所以，找人事部門開會。在精密的組織，也有模糊的時候。這不，按理說管人事的，應該跟房屋部長評級，我不高興就不鳥你才對。但是，阿古人讓防務部長管理一切，那就有問題了。
人事處長，帶著自己的小弟出現在了會議室裏。這是阿古防衛部的會議室，還是比較氣派的，寬大的桌子，桌子上，有透明的顯示屏。屋裏的牆上，也都是顯示器。可以隨時查看各個戰場的情況。
會議室內，都是大理石地麵，打掃的一塵不染，看著非常的幹淨。舉目四周，都是屏幕，屏幕上還跳動著各種數字。這些數字，大部分人還看不懂。還有各種圖表，也沒人知道的啥意思。
其實，也沒啥意思，嗬嗬嗬，我們就是弄點兒裝飾，讓領導看著很高深的樣子，那我們不是沒白幹嗎？你不這麽搞，領導總懷疑我們啥也沒幹，不給漲工資的！嗬嗬嗬。不說了，不說了，說多了該泄密了！
防務部長，見到議長很客氣，見到自己的人，就沒那麽客氣了。“人事處長，你好你好，直到今天叫你們來幹什麽嗎？”
開了多少次會，您叫我們不就是討論各個指揮官的任命嗎？“是不是又有哪個指揮官的職位有人選推薦？”
“嗬嗬嗬，真聰明！”，防務部長笑了。
防衛部長，推薦人選，那是在正常不過了。推薦完了，我們迴去檢查簡曆，然後做考核，麵談，才能給出自己的意見，是行還是不行。如果行，還得給您簽字兒，這事兒就算成了。如果不行，我們就直接告訴您不行，這事兒就黃了，總之我們的考核。
“好吧，今天您推薦誰負責什麽職務？”
“今天，我推薦地球人擔任衛戍區指揮官的職務！”，防務部長說出了自己的認命。
什麽？這還沒有過先例，別的指揮官，我們可以調著玩兒，我跟你說，我們管人事的整人，那才叫厲害。上次有個軍長得罪我們老大了。老大，將他調來調去，兩個月內，天天搬家，那兄弟隨後都累的走不動路了，嗬嗬嗬。
還有比這更陰險的，隻要你不是領導盯著的重點人物，你就的認我們擺布。我們，其實底線很低的。還是一位軍長，得罪我們老大了，本來是人家是大校軍銜兒，被我們弄成了少尉，嗬嗬嗬。軍長出門很困難，見到自己的下級要敬禮，嚇的他都不敢出門。
如果你是基層軍官，要被我們提拔，那也是很簡單的，隻要找對人，我們曾經讓人一個月內從普通士兵變成了軍長！當然了，人家開的價很合理。那就沒人來看檔案？一看不就露餡兒了？
看檔案？上級就算有疑問，也讓我們來查檔案，你還指望我們自己說自己有問題？嗬嗬嗬，那肯定是沒問題的。不過，你自己要低調。某位哲人曾經說過，不作死就不會死。如果你被突擊提拔了，那個地方涼快兒就那呆著，千萬別出風頭。
弄成軍長，那麽部隊，隨便找個地方一塞，新調來的軍長，沒人認識你，誰知道你那倆的呀！等過了這段兒，大家都不關注了，你就安全了。十年以後，大家都奇怪，呀嗬，你怎麽一個月就當軍長了？“哦，我做出過突出貢獻，但是保密，不能說”
大家還用崇拜的眼光看著你，“哦，原來是這樣！”。如果你非得炫耀，拉風，沒準連我們一起坑了。被高級領導知道了，讓軍法處的來查，那就麻煩了，人家可不留情麵。
不過還是係統內部人嗎，到時候就說自己搞錯了檔案，嗬嗬嗬。我們會受處分，抱歉，你隻能在迴去當戰士了。送的錢不退，聽明白沒？所以，低調，低調。
我說這位人事處長，您為啥就折騰軍長呢？折騰將軍，不是含金量更高？我們倒是想，將軍我們折騰不了，沒決定權，嗬嗬嗬。必須有防衛部長簽字，最後還給議長看。能當上將軍的，大家都認識，很難造假。
其他的軍長，我們敢亂來，就算是將軍，偶爾戲弄一下，弄錯個檔案啥的也無所謂。就是這衛戍區指揮官，戈隆將軍和阿納將軍我們不敢亂來，因為很多人盯著。我們亂來，幾乎百分之百露餡兒，風險太大了。
我說這兄弟你也死心眼兒，為啥非得當衛戍區指揮官呢？外麵的軍長隨便你挑，明碼標價，童叟無欺，絕對誠信。你看怎麽樣？你就要衛戍區指揮官？兄弟，那我們辦不了，你找別人吧！嗬嗬嗬。
今天，防務部長提名衛戍區指揮官，難不成收了很多錢？“部長先生，這個事關重大，我們的迴去認真執行審查程序！”