第339章 危機迭起
項總離婚後，總裁後悔了 作者：愛吃太姥銀針茶的鳳橫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“他當然明白人才的重要性，”顏瑾收迴目光，語氣平靜無波，“否則項氏也不會有今天的成就。”
男人輕笑一聲，沒有再接話，隻是舉起手中的酒杯，朝她示意了一下。顏瑾微微頷首，兩人碰杯，各自抿了一口酒。
慶祝酒會的氣氛一直持續到很晚，程高端人才的留下，無疑給公司注入了一劑強心針，所有人都沉浸在喜悅和希望中。
然而，一波未平，一波又起。
幾天後的例行項目會議上，氣氛卻與酒會上的熱鬧歡騰截然相反。
“李工，你剛剛說……你要辭職？”項目負責人王經理不可置信地望著坐在對麵的李高端人才，以為自己聽錯了。
李高端人才是公司另一位核心技術骨幹，能力出眾，一直是王經理的得力幹將。
“是的，王經理，我已經遞交了離職申請。”李高端人才語氣平靜，臉上沒有絲毫猶豫。
他的話如同在平靜的湖麵投下一顆石子，瞬間激起千層浪。會議室裏的其他人麵麵相覷，臉上都寫滿了震驚和不解。
“李工，你在公司發展前景很好，為什麽要突然辭職？”一位同事忍不住問道。
李高端人才沉默片刻，目光掃過會議室裏的每一個人，最後落在王經理身上：“我在公司已經三年了，這三年裏我盡職盡責，也取得了一些成績。但是，公司的晉升機製讓我看不到未來，我的付出和迴報並不成正比。”
他的語氣雖然平靜，卻透著一股堅定，顯然是經過深思熟慮的決定。
王經理還想再勸說，卻被李高端人才抬手打斷：“我已經決定了，謝謝王經理這段時間的照顧。”
會議室裏一片死寂，誰也沒想到，一場原本普通的項目會議，竟然會演變成這樣的局麵。
顏瑾和項禦收到消息時，已經是當天下午。
“看來，我們這位‘前夫’的麻煩，還不止一個。”顏瑾放下手機，看向坐在對麵的項禦，嘴角勾起一抹意味不明的笑容。
項禦臉色凝重，眼中閃過一絲焦慮，他沉聲說道：“我去找他談談……”
顏瑾輕輕搖了搖頭，攔住了他：“現在去，隻怕適得其反。”
項禦劍眉緊鎖，他當然明白顏瑾的意思。李高端人才此時正在氣頭上，他現在去隻會讓他覺得公司是在試圖挽留他這個人，而不是重視他的訴求。
“那我們應該怎麽做？”項禦將目光轉向顏瑾，眼中帶著一絲焦急和一絲不易察覺的依賴。
“靜觀其變，等他冷靜下來再說。”顏瑾語氣沉穩，“我們先私下約他談談，了解清楚他的真實想法。”
當天晚上，顏瑾和項禦就約了李高端人才在一家私密性極高的茶室見麵。茶室環境清幽雅致，古色古香的裝修風格，配上淡淡的茶香，讓人能夠靜下心來好好談話。
“李工，今天約你來，是想和你聊聊你辭職的事情。”顏瑾親自為李高端人才倒了一杯茶，語氣溫和，沒有絲毫責備之意。
李高端人才接過茶杯，卻沒有喝，他沉默了片刻，語氣中帶著一絲壓抑：“顏總，我在公司工作五年了，從一個初級工程師一步步走到今天，我對公司是有感情的。”
“我們當然知道你對公司的貢獻。”項禦接過話茬，語氣誠懇，“你提出的問題，我們也一定會認真對待。”
李高端人才苦笑一聲：“可是，五年了，我眼看著比我晚進公司的人都升職加薪，而我，卻始終在原地踏步。我的能力，我的付出，難道就真的不值得一次晉升的機會嗎？”
他的語氣雖然平靜，卻透著一股無法掩飾的失落和不甘。
顏瑾和項禦對視一眼，他們知道，李高端人才說的都是事實。公司近年來發展迅速，不可避免地出現了一些管理上的漏洞，導致像李高端人才這樣有能力的員工，卻沒有得到應有的重視和迴報。
“李工，你說的這些，我們都理解。”顏瑾語氣誠懇，“公司最近確實存在一些管理上的問題，但這並不是忽視你貢獻的理由。”
“我們會盡快對公司晉升機製進行調整，確保每一位員工的付出都能得到公平的迴報。”項禦補充道，目光堅定地看著李高端人才，“希望你能再給公司，也給我們一次機會。”
李高端人才沒有說話，隻是低頭看著手中的茶杯，似乎在思考著什麽。
包廂的門被人輕輕叩響，服務員端著幾樣精致的茶點走了進來。
“先喝口茶，吃點東西吧。”顏瑾招唿道，打破了房間裏略顯凝重的氣氛。
李高端人才沉默地拿起茶杯，輕輕抿了一口。就在這時，他的手機突然震動起來。屏幕上顯示著一個陌生的號碼。
李高端人才猶豫了一下，還是接通了電話。
“喂，哪位？”
“李工，您好，我是……”電話那頭傳來一個陌生的男聲，帶著一絲笑意，“聽說您最近有跳槽的打算？”
李高端人才拿著電話的手微微一僵，不動聲色地問道：“你是哪位？你怎麽知道我的號碼？”
“我們是同行，互相留個聯係方式很正常吧？”電話那頭的人輕笑一聲，“我姓吳，是星耀科技的人事部經理。我們公司對您仰慕已久，非常希望您這樣的人才能夠加入我們。”
星耀科技？李高端人才瞳孔微縮，這家公司正是項氏集團最大的競爭對手。他心中暗自驚訝，對方竟然這麽快就得到了他有意向離職的消息。
坐在對麵的顏瑾和項禦自然也察覺到了李高端人才的異樣，兩人不動聲色地交換了一個眼神，心中都升起一絲不妙的預感。
吳競爭對手人事繼續說道：“李工，我們公司可以為您提供比現在更好的待遇和發展平台，年薪至少漲幅50%，職位也比您現在高兩級。如果您有意向，我們可以約個時間麵談。”
李高端人才沒有立即答應，他沉默了片刻，語氣平靜地說道：“謝謝您的好意，不過我現在還沒有考慮清楚。”
“沒關係，您可以慢慢考慮，我們隨時歡迎您。”吳競爭對手人事語氣溫和，絲毫沒有因為李高端人才的猶豫而表現出任何不耐煩，“如果您有任何問題，都可以隨時聯係我。”
掛斷電話後，李高端人才將手機放迴桌上，沉默不語。
顏瑾見狀，知道此刻正是關鍵時刻，於是開口說道：“李工，看來我們公司的人才培養和晉升機製的確需要改進，才能留住像你這樣優秀的人才。”
“我已經安排公司的職業規劃師和培訓師，專門針對公司現有的晉升機製進行評估和優化。”項禦接過話茬，語氣鄭重，“我們一定會盡快拿出一個切實可行的方案，給所有員工一個公平公正的發展平台。”
李高端人才沒有說話，隻是靜靜地看著他們。
此時，在公司的另一邊，職業規劃師鄭某和培訓師王某正在緊急商討對策。
“這次的事情給我們敲響了警鍾啊！”王培訓師眉頭緊鎖，“如果再不改進晉升機製，恐怕會有更多優秀的人才流失。”
“我已經對公司現有的晉升機製進行了全麵分析，發現主要存在以下幾個問題……”鄭職業規劃師將一份文件遞給王培訓師，“首先，晉升標準不夠明確，過於依賴主管的主觀評價，容易導致不公平現象；其次，晉升通道過於單一，缺乏橫向發展的機會，不利於員工的多元化發展……”
“你的分析很到位。”王培訓師認真地聽著，不斷點頭，“我建議，我們可以……”
兩人就改進公司晉升機製的問題，展開了熱烈的討論。
夜色漸深，顏瑾辦公室的燈依然亮著。
“咚咚咚——”
“進來。”
項禦推門而入，“還在忙？”
顏瑾揉了揉眉心，輕歎一聲，將一份文件遞給他，“你看一下，這是……”
顏瑾將一份文件遞給項禦，“這是鄭職業規劃師和王培訓師連夜趕製出來的初步方案，針對李工的情況，他們提出了一些個性化的建議。”
項禦接過文件，快速瀏覽了一遍，眉頭微微皺起，“方案是不錯，但時間緊迫，我們必須盡快拿出能讓李工看到誠意的行動。”
顏瑾點點頭，“你說得對，不能再拖了。召開緊急會議，部門經理以上級別全部參加！”
……
兩個小時後，會議室裏氣氛凝重。
“現在公司人才流失的問題已經刻不容緩，李工的事情隻是一個縮影。”顏瑾語氣嚴肅，“我們必須拿出實際行動，優化公司晉升機製，為員工提供更好的發展平台，才能留住人才！”
“我提議，成立專門的人才發展委員會，由我和顏總親自掛帥，負責製定和完善公司的人才培養和晉升機製。”項禦補充道，“同時，對於像李工這樣優秀的人才，我們要主動溝通，了解他們的需求，為他們量身定製職業發展計劃。”
會議一直持續到深夜，最終確定了一係列改革措施和應對策略。
散會後，顏瑾和項禦並肩走出會議室，兩人都沒有說話，但心中都明白，這隻是第一步，未來的挑戰還很多。
“你去休息吧，李工那邊我來處理。”顏瑾輕聲說道。
項禦看著她疲憊的神色，心中湧起一絲心疼，“不用，我和你一起去。”
第二天一早，顏瑾和項禦一起約見了李高端人才。
“李工，我們今天來，是想和你真誠地談談。”顏瑾開門見山，“我們已經了解到你在職業發展方麵的一些想法，也意識到公司之前在人才培養和晉升機製上存在的一些不足。”
“我們已經開始著手改進，並且會盡快落實到行動上。”項禦接著說道，“我們希望能夠和你一起，共同製定一份符合你個人發展目標的職業規劃。”
李高端人才沉默了片刻，他看著眼前這兩位公司最高領導人，眼中閃過一絲驚訝。他原本以為，自己隻是一個普通的員工，離職的事情不會引起公司高層的重視，更沒想到他們會親自來和他談話，還提出要為他量身定製職業發展計劃。
男人輕笑一聲，沒有再接話，隻是舉起手中的酒杯，朝她示意了一下。顏瑾微微頷首，兩人碰杯，各自抿了一口酒。
慶祝酒會的氣氛一直持續到很晚，程高端人才的留下，無疑給公司注入了一劑強心針，所有人都沉浸在喜悅和希望中。
然而，一波未平，一波又起。
幾天後的例行項目會議上，氣氛卻與酒會上的熱鬧歡騰截然相反。
“李工，你剛剛說……你要辭職？”項目負責人王經理不可置信地望著坐在對麵的李高端人才，以為自己聽錯了。
李高端人才是公司另一位核心技術骨幹，能力出眾，一直是王經理的得力幹將。
“是的，王經理，我已經遞交了離職申請。”李高端人才語氣平靜，臉上沒有絲毫猶豫。
他的話如同在平靜的湖麵投下一顆石子，瞬間激起千層浪。會議室裏的其他人麵麵相覷，臉上都寫滿了震驚和不解。
“李工，你在公司發展前景很好，為什麽要突然辭職？”一位同事忍不住問道。
李高端人才沉默片刻，目光掃過會議室裏的每一個人，最後落在王經理身上：“我在公司已經三年了，這三年裏我盡職盡責，也取得了一些成績。但是，公司的晉升機製讓我看不到未來，我的付出和迴報並不成正比。”
他的語氣雖然平靜，卻透著一股堅定，顯然是經過深思熟慮的決定。
王經理還想再勸說，卻被李高端人才抬手打斷：“我已經決定了，謝謝王經理這段時間的照顧。”
會議室裏一片死寂，誰也沒想到，一場原本普通的項目會議，竟然會演變成這樣的局麵。
顏瑾和項禦收到消息時，已經是當天下午。
“看來，我們這位‘前夫’的麻煩，還不止一個。”顏瑾放下手機，看向坐在對麵的項禦，嘴角勾起一抹意味不明的笑容。
項禦臉色凝重，眼中閃過一絲焦慮，他沉聲說道：“我去找他談談……”
顏瑾輕輕搖了搖頭，攔住了他：“現在去，隻怕適得其反。”
項禦劍眉緊鎖，他當然明白顏瑾的意思。李高端人才此時正在氣頭上，他現在去隻會讓他覺得公司是在試圖挽留他這個人，而不是重視他的訴求。
“那我們應該怎麽做？”項禦將目光轉向顏瑾，眼中帶著一絲焦急和一絲不易察覺的依賴。
“靜觀其變，等他冷靜下來再說。”顏瑾語氣沉穩，“我們先私下約他談談，了解清楚他的真實想法。”
當天晚上，顏瑾和項禦就約了李高端人才在一家私密性極高的茶室見麵。茶室環境清幽雅致，古色古香的裝修風格，配上淡淡的茶香，讓人能夠靜下心來好好談話。
“李工，今天約你來，是想和你聊聊你辭職的事情。”顏瑾親自為李高端人才倒了一杯茶，語氣溫和，沒有絲毫責備之意。
李高端人才接過茶杯，卻沒有喝，他沉默了片刻，語氣中帶著一絲壓抑：“顏總，我在公司工作五年了，從一個初級工程師一步步走到今天，我對公司是有感情的。”
“我們當然知道你對公司的貢獻。”項禦接過話茬，語氣誠懇，“你提出的問題，我們也一定會認真對待。”
李高端人才苦笑一聲：“可是，五年了，我眼看著比我晚進公司的人都升職加薪，而我，卻始終在原地踏步。我的能力，我的付出，難道就真的不值得一次晉升的機會嗎？”
他的語氣雖然平靜，卻透著一股無法掩飾的失落和不甘。
顏瑾和項禦對視一眼，他們知道，李高端人才說的都是事實。公司近年來發展迅速，不可避免地出現了一些管理上的漏洞，導致像李高端人才這樣有能力的員工，卻沒有得到應有的重視和迴報。
“李工，你說的這些，我們都理解。”顏瑾語氣誠懇，“公司最近確實存在一些管理上的問題，但這並不是忽視你貢獻的理由。”
“我們會盡快對公司晉升機製進行調整，確保每一位員工的付出都能得到公平的迴報。”項禦補充道，目光堅定地看著李高端人才，“希望你能再給公司，也給我們一次機會。”
李高端人才沒有說話，隻是低頭看著手中的茶杯，似乎在思考著什麽。
包廂的門被人輕輕叩響，服務員端著幾樣精致的茶點走了進來。
“先喝口茶，吃點東西吧。”顏瑾招唿道，打破了房間裏略顯凝重的氣氛。
李高端人才沉默地拿起茶杯，輕輕抿了一口。就在這時，他的手機突然震動起來。屏幕上顯示著一個陌生的號碼。
李高端人才猶豫了一下，還是接通了電話。
“喂，哪位？”
“李工，您好，我是……”電話那頭傳來一個陌生的男聲，帶著一絲笑意，“聽說您最近有跳槽的打算？”
李高端人才拿著電話的手微微一僵，不動聲色地問道：“你是哪位？你怎麽知道我的號碼？”
“我們是同行，互相留個聯係方式很正常吧？”電話那頭的人輕笑一聲，“我姓吳，是星耀科技的人事部經理。我們公司對您仰慕已久，非常希望您這樣的人才能夠加入我們。”
星耀科技？李高端人才瞳孔微縮，這家公司正是項氏集團最大的競爭對手。他心中暗自驚訝，對方竟然這麽快就得到了他有意向離職的消息。
坐在對麵的顏瑾和項禦自然也察覺到了李高端人才的異樣，兩人不動聲色地交換了一個眼神，心中都升起一絲不妙的預感。
吳競爭對手人事繼續說道：“李工，我們公司可以為您提供比現在更好的待遇和發展平台，年薪至少漲幅50%，職位也比您現在高兩級。如果您有意向，我們可以約個時間麵談。”
李高端人才沒有立即答應，他沉默了片刻，語氣平靜地說道：“謝謝您的好意，不過我現在還沒有考慮清楚。”
“沒關係，您可以慢慢考慮，我們隨時歡迎您。”吳競爭對手人事語氣溫和，絲毫沒有因為李高端人才的猶豫而表現出任何不耐煩，“如果您有任何問題，都可以隨時聯係我。”
掛斷電話後，李高端人才將手機放迴桌上，沉默不語。
顏瑾見狀，知道此刻正是關鍵時刻，於是開口說道：“李工，看來我們公司的人才培養和晉升機製的確需要改進，才能留住像你這樣優秀的人才。”
“我已經安排公司的職業規劃師和培訓師，專門針對公司現有的晉升機製進行評估和優化。”項禦接過話茬，語氣鄭重，“我們一定會盡快拿出一個切實可行的方案，給所有員工一個公平公正的發展平台。”
李高端人才沒有說話，隻是靜靜地看著他們。
此時，在公司的另一邊，職業規劃師鄭某和培訓師王某正在緊急商討對策。
“這次的事情給我們敲響了警鍾啊！”王培訓師眉頭緊鎖，“如果再不改進晉升機製，恐怕會有更多優秀的人才流失。”
“我已經對公司現有的晉升機製進行了全麵分析，發現主要存在以下幾個問題……”鄭職業規劃師將一份文件遞給王培訓師，“首先，晉升標準不夠明確，過於依賴主管的主觀評價，容易導致不公平現象；其次，晉升通道過於單一，缺乏橫向發展的機會，不利於員工的多元化發展……”
“你的分析很到位。”王培訓師認真地聽著，不斷點頭，“我建議，我們可以……”
兩人就改進公司晉升機製的問題，展開了熱烈的討論。
夜色漸深，顏瑾辦公室的燈依然亮著。
“咚咚咚——”
“進來。”
項禦推門而入，“還在忙？”
顏瑾揉了揉眉心，輕歎一聲，將一份文件遞給他，“你看一下，這是……”
顏瑾將一份文件遞給項禦，“這是鄭職業規劃師和王培訓師連夜趕製出來的初步方案，針對李工的情況，他們提出了一些個性化的建議。”
項禦接過文件，快速瀏覽了一遍，眉頭微微皺起，“方案是不錯，但時間緊迫，我們必須盡快拿出能讓李工看到誠意的行動。”
顏瑾點點頭，“你說得對，不能再拖了。召開緊急會議，部門經理以上級別全部參加！”
……
兩個小時後，會議室裏氣氛凝重。
“現在公司人才流失的問題已經刻不容緩，李工的事情隻是一個縮影。”顏瑾語氣嚴肅，“我們必須拿出實際行動，優化公司晉升機製，為員工提供更好的發展平台，才能留住人才！”
“我提議，成立專門的人才發展委員會，由我和顏總親自掛帥，負責製定和完善公司的人才培養和晉升機製。”項禦補充道，“同時，對於像李工這樣優秀的人才，我們要主動溝通，了解他們的需求，為他們量身定製職業發展計劃。”
會議一直持續到深夜，最終確定了一係列改革措施和應對策略。
散會後，顏瑾和項禦並肩走出會議室，兩人都沒有說話，但心中都明白，這隻是第一步，未來的挑戰還很多。
“你去休息吧，李工那邊我來處理。”顏瑾輕聲說道。
項禦看著她疲憊的神色，心中湧起一絲心疼，“不用，我和你一起去。”
第二天一早，顏瑾和項禦一起約見了李高端人才。
“李工，我們今天來，是想和你真誠地談談。”顏瑾開門見山，“我們已經了解到你在職業發展方麵的一些想法，也意識到公司之前在人才培養和晉升機製上存在的一些不足。”
“我們已經開始著手改進，並且會盡快落實到行動上。”項禦接著說道，“我們希望能夠和你一起，共同製定一份符合你個人發展目標的職業規劃。”
李高端人才沉默了片刻，他看著眼前這兩位公司最高領導人，眼中閃過一絲驚訝。他原本以為，自己隻是一個普通的員工，離職的事情不會引起公司高層的重視，更沒想到他們會親自來和他談話，還提出要為他量身定製職業發展計劃。