某個山穀內，一名男子緩緩的睜開眼睛。
男子眼神迷離——似乎許久未見光明，視線很模糊，還未適應突然到來的光線，一陣話語就出現在其耳邊：“你醒了？”
“這是哪？”男子問道。
“這裏被外界人稱為矽穀，我們因為全身都是矽穀特有的礦石組成，所以我們族名為‘矽族’。此地的矽石會自動組成身體，然後身體中就會出現生命跡象，隻是一直沉睡著。滿足一定條件後，他們就會醒過來，而你就是我們的又一新族人。”那人告訴了男子：自己這一族的來源，以及每個人的來曆。
“算上你的話，我們全族現在一共有一千三百二十七個人，還有更多的族人正在深度睡眠中，你叫什麽啊？”旁邊一人看曆史說的差不多了，便插話道。
“我不知道。”
“不知道沒關係，我們一族的記憶全部都是斷斷續續的，你想想有什麽重要的記憶，實在想不起來那就自己起一個名字吧，我們是大自然的造物，無父無母，所以並沒有所謂的長輩來取名，全都是自己決定的。”又一人道。
“我想想，emmm。。。”男子邊想邊說：“記憶很亂啊。加。。。蒂。。。拉。。。迪。。。桑。。。”
“加什麽拉？迪桑？”第四人道——“蒂”字不知為何說的很小聲，周圍幾人都沒聽清。
“沒什麽。我就叫加拉?迪桑好了。”男子並未解答那個“隱蔽字”，而是一筆帶過，就此確定了自己的名字。
十幾天後，周圍新生代矽族都蘇醒過來了，足有近千人——這是第五批的矽族，加拉?迪桑是第五批矽族之人中，第一個醒過來的。
為了容易指揮這些，兩批人互相切磋，從而選出一名“最強者”——絕大部分人認同的人作為此地矽族之人的隊長，帶領這一千多人深入矽穀探索。
探索過程中，遇到了其他的探索團隊，人數有多有少，最少的隻有幾人，最多的數百人。
這些探索隊都是第五批次出現的矽族——矽族每兩年就會有一批次的新人出現，每次出現後由老人告知這些新人矽族的來曆等信息——矽族人出現的位置是固定的幾處，所以每次到了新人出現的時候，老人就分散前往這幾處對方接引新人。
第一年整個矽穀的新人加起來不足百人，第二年比第一年多，以此類推，加拉?迪桑出現的第五年一處地方就有近千人，整個矽族加起來的話，光第五批就有近萬人了。
又過了數年的時間，直到連續兩年內，矽穀不再出現新人——矽族人數固定了：正好五十萬整，一人不多，一人不少。
從第五批次開始，矽族就開始在矽穀內建立自己的建築了——之前人太少了，隨便蓋幾間住房就行了。
因為人數眾多，自然就會推舉首領，也自然有人不服這個首領。畢竟各自能力方向不同，有的適合近戰，有的適合遠攻，有的適合單挑，有的適合群戰，等等。所以，經常有人挑戰首領，贏得就會成為新首領。
萬物相生相克，戰鬥方式不同也是互有克製，所以矽族經常換新首領：半年內首領就輪換了數十人。
直到某一日，新上任的首領下了第一條針對首領製的命令：挑戰首領可以，但是需要隔一段時間才能挑戰一次。要不然時不時換首領，矽族一族將會強盛不了。
至於為什麽不命令不能挑戰首領，或者挑戰首領不能當上新首領？
因為那會出事：為什麽你上任了以後，其他人就不能挑戰了？為什麽不等我上任以後，其他人才不能挑戰？為什麽不是上一任就開始不能挑戰？等等。
更重要的是：他們並未有權利欲望。挑戰首領隻為證明自己比首領強，而不是為了所謂的首領的權利。
至於勝利以後不成為首領，怎麽證明你比前首領強？
雖然人數足有五十萬，但隻是一個挑戰時間的話，還是能夠全族商定的。僅僅一天不到，就定下了挑戰間隔：最終定下為最短一個月一次，無論成功與否，下一次都要一個月後。而且是全族統一時間。即有一個人挑戰了，其他人不能在一個月內挑戰，無論這個是成功成為新首領，還是失敗首領沒換。
但此時又出了新問題：不止一人想要挑戰的情況下，又如何決定誰有資格挑戰？
這次用了三天才定下規矩：每個人有一塊特製的同等大小的牌子——由全族選擇一些手巧之人一起製作。牌子上有所屬人的名字。
若誰想挑戰首領，便把牌子放入一個箱子。到挑戰期限後，由首領從中隨機抽取一個，抽到誰的牌子，就由誰挑戰首領。
挑戰失敗，即沒換首領，那裏麵的牌子保留，其他人可以繼續投，一個月後繼續抽；挑戰成功，即換了首領，所有牌子歸還原主，重新投。
加拉?迪桑因為本身並不喜歡爭強好勝，加上本身能力更偏向於暗殺，一擊斃命，不適合切磋，而對於本族之人總不能殺了吧，所以從未參加過首領爭奪戰。
但是隻要有人挑戰時，加拉?迪桑也會去看首領爭奪戰，通過觀察雙方的戰鬥，同時思考——遇到這種情況我該怎麽辦，遇到那種情況我該如何應對。
因為光思考不實戰的話，隻能成為理論上的高手，對加拉?迪桑而言，這不是他想要的，所以加拉?迪桑偶爾也會和實力相當的人切磋，以提升自身的實力和戰鬥經驗。(ps：全族實力不可能是同一個程度，自然有比加拉?迪桑弱的，也有不少比他強的，所以選擇的對手都是實力相當的。)
與加拉?迪桑一樣不喜歡當首領，但是又喜歡經常切磋的人也大有人在。一方麵蘇醒過來自己的能力還不熟悉，另一方麵還想繼續提升，所以矽族全族都好戰。更重要的是，矽族骨子裏的戰鬥欲望——沒有任何雜質的戰鬥欲望，隻想挑戰更強的人，以及不服輸(認輸但並不服輸，輸了就變強贏迴來)的戰鬥欲望。
綜上所述，矽族人除了挑戰首領，其他人之間也會互相切磋。
男子眼神迷離——似乎許久未見光明，視線很模糊，還未適應突然到來的光線，一陣話語就出現在其耳邊：“你醒了？”
“這是哪？”男子問道。
“這裏被外界人稱為矽穀，我們因為全身都是矽穀特有的礦石組成，所以我們族名為‘矽族’。此地的矽石會自動組成身體，然後身體中就會出現生命跡象，隻是一直沉睡著。滿足一定條件後，他們就會醒過來，而你就是我們的又一新族人。”那人告訴了男子：自己這一族的來源，以及每個人的來曆。
“算上你的話，我們全族現在一共有一千三百二十七個人，還有更多的族人正在深度睡眠中，你叫什麽啊？”旁邊一人看曆史說的差不多了，便插話道。
“我不知道。”
“不知道沒關係，我們一族的記憶全部都是斷斷續續的，你想想有什麽重要的記憶，實在想不起來那就自己起一個名字吧，我們是大自然的造物，無父無母，所以並沒有所謂的長輩來取名，全都是自己決定的。”又一人道。
“我想想，emmm。。。”男子邊想邊說：“記憶很亂啊。加。。。蒂。。。拉。。。迪。。。桑。。。”
“加什麽拉？迪桑？”第四人道——“蒂”字不知為何說的很小聲，周圍幾人都沒聽清。
“沒什麽。我就叫加拉?迪桑好了。”男子並未解答那個“隱蔽字”，而是一筆帶過，就此確定了自己的名字。
十幾天後，周圍新生代矽族都蘇醒過來了，足有近千人——這是第五批的矽族，加拉?迪桑是第五批矽族之人中，第一個醒過來的。
為了容易指揮這些，兩批人互相切磋，從而選出一名“最強者”——絕大部分人認同的人作為此地矽族之人的隊長，帶領這一千多人深入矽穀探索。
探索過程中，遇到了其他的探索團隊，人數有多有少，最少的隻有幾人，最多的數百人。
這些探索隊都是第五批次出現的矽族——矽族每兩年就會有一批次的新人出現，每次出現後由老人告知這些新人矽族的來曆等信息——矽族人出現的位置是固定的幾處，所以每次到了新人出現的時候，老人就分散前往這幾處對方接引新人。
第一年整個矽穀的新人加起來不足百人，第二年比第一年多，以此類推，加拉?迪桑出現的第五年一處地方就有近千人，整個矽族加起來的話，光第五批就有近萬人了。
又過了數年的時間，直到連續兩年內，矽穀不再出現新人——矽族人數固定了：正好五十萬整，一人不多，一人不少。
從第五批次開始，矽族就開始在矽穀內建立自己的建築了——之前人太少了，隨便蓋幾間住房就行了。
因為人數眾多，自然就會推舉首領，也自然有人不服這個首領。畢竟各自能力方向不同，有的適合近戰，有的適合遠攻，有的適合單挑，有的適合群戰，等等。所以，經常有人挑戰首領，贏得就會成為新首領。
萬物相生相克，戰鬥方式不同也是互有克製，所以矽族經常換新首領：半年內首領就輪換了數十人。
直到某一日，新上任的首領下了第一條針對首領製的命令：挑戰首領可以，但是需要隔一段時間才能挑戰一次。要不然時不時換首領，矽族一族將會強盛不了。
至於為什麽不命令不能挑戰首領，或者挑戰首領不能當上新首領？
因為那會出事：為什麽你上任了以後，其他人就不能挑戰了？為什麽不等我上任以後，其他人才不能挑戰？為什麽不是上一任就開始不能挑戰？等等。
更重要的是：他們並未有權利欲望。挑戰首領隻為證明自己比首領強，而不是為了所謂的首領的權利。
至於勝利以後不成為首領，怎麽證明你比前首領強？
雖然人數足有五十萬，但隻是一個挑戰時間的話，還是能夠全族商定的。僅僅一天不到，就定下了挑戰間隔：最終定下為最短一個月一次，無論成功與否，下一次都要一個月後。而且是全族統一時間。即有一個人挑戰了，其他人不能在一個月內挑戰，無論這個是成功成為新首領，還是失敗首領沒換。
但此時又出了新問題：不止一人想要挑戰的情況下，又如何決定誰有資格挑戰？
這次用了三天才定下規矩：每個人有一塊特製的同等大小的牌子——由全族選擇一些手巧之人一起製作。牌子上有所屬人的名字。
若誰想挑戰首領，便把牌子放入一個箱子。到挑戰期限後，由首領從中隨機抽取一個，抽到誰的牌子，就由誰挑戰首領。
挑戰失敗，即沒換首領，那裏麵的牌子保留，其他人可以繼續投，一個月後繼續抽；挑戰成功，即換了首領，所有牌子歸還原主，重新投。
加拉?迪桑因為本身並不喜歡爭強好勝，加上本身能力更偏向於暗殺，一擊斃命，不適合切磋，而對於本族之人總不能殺了吧，所以從未參加過首領爭奪戰。
但是隻要有人挑戰時，加拉?迪桑也會去看首領爭奪戰，通過觀察雙方的戰鬥，同時思考——遇到這種情況我該怎麽辦，遇到那種情況我該如何應對。
因為光思考不實戰的話，隻能成為理論上的高手，對加拉?迪桑而言，這不是他想要的，所以加拉?迪桑偶爾也會和實力相當的人切磋，以提升自身的實力和戰鬥經驗。(ps：全族實力不可能是同一個程度，自然有比加拉?迪桑弱的，也有不少比他強的，所以選擇的對手都是實力相當的。)
與加拉?迪桑一樣不喜歡當首領，但是又喜歡經常切磋的人也大有人在。一方麵蘇醒過來自己的能力還不熟悉，另一方麵還想繼續提升，所以矽族全族都好戰。更重要的是，矽族骨子裏的戰鬥欲望——沒有任何雜質的戰鬥欲望，隻想挑戰更強的人，以及不服輸(認輸但並不服輸，輸了就變強贏迴來)的戰鬥欲望。
綜上所述，矽族人除了挑戰首領，其他人之間也會互相切磋。