關興看到雙搶即將結束，而且缺水和生產安全這兩大主要問題都基本解決了，就對甘支書說：“我明兒就迴公社去，一個是要李世前把這次新民大隊雙搶的過程寫一個總結匯報給公社，二是要農技站趕快發個通知，搞一次生產隊的技術隊長培訓，要趕緊把晚稻田的田間管理抓起來。”
甘支書說：“您這人就是說到做到哦，這就是雷厲風行呐，我們在您的帶領下都不敢有一點點想偷懶的想法了。”
關興說：“哪個不想消停安逸一些呢？還不是看到生產隊所有社員都看著倉庫的收入啊，人誤田一時，田誤人一年呐，這個道理您比我懂的。”頓了頓又說，“到了冬閑的時候，如果倉庫裏沒有滿滿頓頓的糧食存放著，那社員的心裏是不是就很恓惶呢？大家坐在火坑旁邊烤火，就會罵我們這些當幹部的，說我們隻會瞎說八道，沒有給他們幹一點人事呐。”
甘支書看著越說越嚴肅的關興，真是從內心裏感動得不得了，心想：這才是真正的共產黨員，這才是黨的好幹部呐！
關興看到甘支書也顯示出敬畏的神情，他就知道甘支書是在他的話的影響下，真正從內心裏產生了一種對社員群眾負責的責任感。
第二天，關興一迴到公社，就到彭主任的辦公室，向他匯報這段時間自己在新民大隊指導雙搶的事情。彭主任就說：“你這段時間在下麵沒日沒夜地工作，迴來了就休息兩天吧。”
關興說：“我已經想好了，一個是要安排李世前到新民大隊去，把新民大隊這次雙搶的過程寫成一個總結，交給公社辦公室，主要是要總結出一些帶規律性的東西來，要對以後的工作起到一個引導性的作用；第二個就是我想向李副主任提議，由他牽頭讓農技站出麵辦一次生產隊技術隊長的培訓班，主要是如何抓好晚稻田田間管理的內容。您看我這個想法怎麽樣？”
彭主任說：“很好的，搞雙季稻你們朱家鋪那邊是早就經曆過了，算是有了經驗的，那就按照你的想法辦吧，需要我做什麽，你們就直接說吧。”接著彭主任又高興地說，“聽說新民大隊那邊有的生產隊僅早稻一季就已經過了黃河，這個產量真是了不起的哦，以前我們的中稻都不一定能達到這個數呐！”
關興說：“這是有數字說話的，一點兒也沒有虛假。如果晚稻的田間管理抓好了，不遇到特別嚴重的霜凍的話，一畝田的兩季稻可以達到一千多斤的產量，那可就不是跨長江的事咯。”
彭主任說：“這都是你來我們公社以後帶來的新氣象啊，看來我們紅旗公社今年要真正摘掉吃返銷糧的帽子了！”
關興就更加高興地說：“我看不僅僅是不吃返銷糧了，而且社員年終分紅也應該比往年好多了，因為我們各大隊、生產隊的多種經營也搞得很好。應該是會讓集體經濟有個明顯的發展的。”
說到這裏，彭主任就好像突然想到了什麽，就說：“可惜啊，像你這樣能幹事的年青幹部太少了，而且不知道你還能在我們這裏幹多長時間呐。”
關興聽了就說：“這個您不要擔心，公社有您的領導，新的、年青的幹部在不斷成長和湧現，比如我們辦公室的李世前、許茂富他們做事就很有自己的想法，而且都善於學習，跟著我下鄉的時候，都能隨時向社員請教，向大隊和生產隊的幹部學習，您還怕缺少人才嗎？再則說，我就是被選拔去讀書，也是哪裏來就迴哪裏去，我以後還會迴到我們公社來的，隻要您不厭棄我。”
彭主任聽了關興的話，就提醒關興說：“雖然現在政策是這樣說的，但是這個‘哪裏’就不一定是我們紅旗公社了，你要看到你是屬於我們整個鬆河縣的，這個‘哪裏’第一就是鬆河縣呐。”
關興就保證說：“無論以後我在哪裏做事，我都會把我們紅旗公社當做我的娘家，因為我是在您的指導下成長起來的，我的起點在這裏，我不會忘了我們公社和您彭主任的。”
彭主任聽了很動容，就說：“革命工作不僅僅是我們一個公社，革命領導也不僅僅是哪一個人，你對我們公社有這種感情，我就心滿意足了。”
關興從彭主任的辦公室出來，就自然想到了被選拔出去讀書的事，他就越發覺得要加緊工作，把自己想要做的事情趕緊做完。
他迴到辦公室就對李世前和許茂富說：“你們這兩天要分頭下去，李世前因為開始跟我到了新民大隊，就到新民大隊去。許茂富因為是新平大隊的人，就到新平大隊去，主要是了解這兩個大隊雙搶的過程，以及在雙搶中的一些典型的人和事，總結一下他們有哪些值得肯定的經驗，再就是聽聽他們對於我們公社有什麽建議。”李世前和許茂富一邊聽著一邊在筆記本上記著。
關興又說：“你們分別按照兩個大隊的材料，寫成總結報告，再互相交換看一下，提出修改的意見。”
李世前就問：“您說，這個報告主要應該寫哪些內容？”
關興想了想說：“我想主要是這樣一些內容：一是大隊對雙搶工作的認識，在這個認識下做了哪些準備工作，想出了哪些辦法和措施；二是在雙搶工作中幹部是怎樣分隊指導的，社員群眾中出現了哪些典型的人和事；第三，在雙搶過程中出現了哪些意想不到的事情，大隊、生產隊是怎樣解決的；第四，從這次雙搶中總結出一些帶規律性的東西，也就是能夠指導以後工作的經驗、教訓吧；最後，可以向公社領導提一些有建設性的意見或建議，比如生活福利問題、生產安全問題、冬季農田的水利設施問題等等。你們也不一定就局限在我說的這些，你們下到大隊和生產隊去以後，多聽多看，就能發現我們所沒有看到的東西的。”
李世前和許茂富聽了，立馬就到公社辦公室去開了介紹信，當天就分頭到兩個大隊去了。
甘支書說：“您這人就是說到做到哦，這就是雷厲風行呐，我們在您的帶領下都不敢有一點點想偷懶的想法了。”
關興說：“哪個不想消停安逸一些呢？還不是看到生產隊所有社員都看著倉庫的收入啊，人誤田一時，田誤人一年呐，這個道理您比我懂的。”頓了頓又說，“到了冬閑的時候，如果倉庫裏沒有滿滿頓頓的糧食存放著，那社員的心裏是不是就很恓惶呢？大家坐在火坑旁邊烤火，就會罵我們這些當幹部的，說我們隻會瞎說八道，沒有給他們幹一點人事呐。”
甘支書看著越說越嚴肅的關興，真是從內心裏感動得不得了，心想：這才是真正的共產黨員，這才是黨的好幹部呐！
關興看到甘支書也顯示出敬畏的神情，他就知道甘支書是在他的話的影響下，真正從內心裏產生了一種對社員群眾負責的責任感。
第二天，關興一迴到公社，就到彭主任的辦公室，向他匯報這段時間自己在新民大隊指導雙搶的事情。彭主任就說：“你這段時間在下麵沒日沒夜地工作，迴來了就休息兩天吧。”
關興說：“我已經想好了，一個是要安排李世前到新民大隊去，把新民大隊這次雙搶的過程寫成一個總結，交給公社辦公室，主要是要總結出一些帶規律性的東西來，要對以後的工作起到一個引導性的作用；第二個就是我想向李副主任提議，由他牽頭讓農技站出麵辦一次生產隊技術隊長的培訓班，主要是如何抓好晚稻田田間管理的內容。您看我這個想法怎麽樣？”
彭主任說：“很好的，搞雙季稻你們朱家鋪那邊是早就經曆過了，算是有了經驗的，那就按照你的想法辦吧，需要我做什麽，你們就直接說吧。”接著彭主任又高興地說，“聽說新民大隊那邊有的生產隊僅早稻一季就已經過了黃河，這個產量真是了不起的哦，以前我們的中稻都不一定能達到這個數呐！”
關興說：“這是有數字說話的，一點兒也沒有虛假。如果晚稻的田間管理抓好了，不遇到特別嚴重的霜凍的話，一畝田的兩季稻可以達到一千多斤的產量，那可就不是跨長江的事咯。”
彭主任說：“這都是你來我們公社以後帶來的新氣象啊，看來我們紅旗公社今年要真正摘掉吃返銷糧的帽子了！”
關興就更加高興地說：“我看不僅僅是不吃返銷糧了，而且社員年終分紅也應該比往年好多了，因為我們各大隊、生產隊的多種經營也搞得很好。應該是會讓集體經濟有個明顯的發展的。”
說到這裏，彭主任就好像突然想到了什麽，就說：“可惜啊，像你這樣能幹事的年青幹部太少了，而且不知道你還能在我們這裏幹多長時間呐。”
關興聽了就說：“這個您不要擔心，公社有您的領導，新的、年青的幹部在不斷成長和湧現，比如我們辦公室的李世前、許茂富他們做事就很有自己的想法，而且都善於學習，跟著我下鄉的時候，都能隨時向社員請教，向大隊和生產隊的幹部學習，您還怕缺少人才嗎？再則說，我就是被選拔去讀書，也是哪裏來就迴哪裏去，我以後還會迴到我們公社來的，隻要您不厭棄我。”
彭主任聽了關興的話，就提醒關興說：“雖然現在政策是這樣說的，但是這個‘哪裏’就不一定是我們紅旗公社了，你要看到你是屬於我們整個鬆河縣的，這個‘哪裏’第一就是鬆河縣呐。”
關興就保證說：“無論以後我在哪裏做事，我都會把我們紅旗公社當做我的娘家，因為我是在您的指導下成長起來的，我的起點在這裏，我不會忘了我們公社和您彭主任的。”
彭主任聽了很動容，就說：“革命工作不僅僅是我們一個公社，革命領導也不僅僅是哪一個人，你對我們公社有這種感情，我就心滿意足了。”
關興從彭主任的辦公室出來，就自然想到了被選拔出去讀書的事，他就越發覺得要加緊工作，把自己想要做的事情趕緊做完。
他迴到辦公室就對李世前和許茂富說：“你們這兩天要分頭下去，李世前因為開始跟我到了新民大隊，就到新民大隊去。許茂富因為是新平大隊的人，就到新平大隊去，主要是了解這兩個大隊雙搶的過程，以及在雙搶中的一些典型的人和事，總結一下他們有哪些值得肯定的經驗，再就是聽聽他們對於我們公社有什麽建議。”李世前和許茂富一邊聽著一邊在筆記本上記著。
關興又說：“你們分別按照兩個大隊的材料，寫成總結報告，再互相交換看一下，提出修改的意見。”
李世前就問：“您說，這個報告主要應該寫哪些內容？”
關興想了想說：“我想主要是這樣一些內容：一是大隊對雙搶工作的認識，在這個認識下做了哪些準備工作，想出了哪些辦法和措施；二是在雙搶工作中幹部是怎樣分隊指導的，社員群眾中出現了哪些典型的人和事；第三，在雙搶過程中出現了哪些意想不到的事情，大隊、生產隊是怎樣解決的；第四，從這次雙搶中總結出一些帶規律性的東西，也就是能夠指導以後工作的經驗、教訓吧；最後，可以向公社領導提一些有建設性的意見或建議，比如生活福利問題、生產安全問題、冬季農田的水利設施問題等等。你們也不一定就局限在我說的這些，你們下到大隊和生產隊去以後，多聽多看，就能發現我們所沒有看到的東西的。”
李世前和許茂富聽了，立馬就到公社辦公室去開了介紹信，當天就分頭到兩個大隊去了。