關興直到睡在床上都還在想：不知付隊長這個時候躲在哪個人的家裏受悶氣呐，還不知明天哪一家又會出麻煩！付隊長真是像衝鋒陷陣的尖刀班衝進了地雷陣，既不敢停步，又不敢邁腿，因為你不知道那一隻腳抬起來的時候會一聲爆炸，就把你送上了西天呢！
第二天關興還是吃了早飯就往大隊部去，他要把昨兒8隊隊委會商量的結果，向大隊和工作組王組長匯報。
等到甘支書和王組長來了，關心就掏出筆記本，一條一條地把8隊幹部商量的想法說給他們聽。總的意思就是：各家各戶多餘的雞鴨鵝都交給生產隊，由生產隊登記造冊，這是第一條；第二條就是生產隊搭建喂養雞鴨鵝的草棚子，把生蛋的和不生蛋的雞鴨鵝分開養；第三條就是生產隊派專人喂養，喂養的人由隊裏記工分，如果雞鴨鵝無緣無故地死了，就扣喂養人的工分，嚴重者扣當月個人的口糧；第四條是雞鴨鵝下蛋了生產隊按照對半的比例分給提供雞鴨鵝的社員；第五條凡是沒有給喂養場提供飼料的家庭，雞鴨鵝生的蛋再減半分成。
甘支書聽了覺得這是個辦法，就提出了一個疑問：“這是個長期的方案，還是短時間的應付措施呢？長期的話，各家各戶交給喂養場的雞鴨鵝，管到什麽時候為止呢？不能說一隻雞鴨就可以一年兩年、三年五載的養下去阿，生蛋的雞頂多就是一年半載就老了，那些不能生蛋的雞，就隻有幫助社員代養的責任，它對於集體來說是沒有任何什麽價值的呐。”
關興聽了覺得甘支書畢竟是大隊的支書，想問題就是既實際又有分析說服能力。
王組長也順著甘支書的思路說：“現在社員群眾是借集體給雞鴨們找個活命的地方，而集體呢也是借雞生蛋，搞起了集體的養雞場，兩方都很劃算的，但是到了第二年，集體如果再孵化小雞小鴨的話，那就與社員當初上交的雞鴨鵝沒有多大關係了，甘支書你說的是不是這個道理？”
甘支書點頭說：“我的大概意思就是這樣，如果我們把這個法子弄好了，還要寫成條款，列出來貼在生產隊倉庫顯眼的地方，讓社員群眾弄明白，你願意把多餘的雞鴨鵝交給生產隊的話，就按照上麵的條款行事，如果不願意交給集體的話，那就任由你處理了，是不是這個道理呢？”
關興一邊聽一邊記著，他要把大隊和工作組討論的意見原原本本地帶迴到8隊去，再讓隊裏把這些列成條款，開社員大會念給大家聽，要征得大家同意後，再才好動手行事的。
王組長看著關興記筆記的時候，就在心裏想：難怪縣裏把朱關興這個還是大隊團支書的年青人，推薦去參加荊州短訓班的，確實是個能幹事、會動腦筋想辦法的好苗子。如果新民大隊能用這個辦法把整頓的事弄圓滿的話，估計在全縣或是全荊州，也是少有的典型了。
甘支書說：“朱同誌，還有那個自留地的問題，8隊是怎麽討論的？”
關興說：“這個事當時沒有討論，付隊長對我說的意思是，按照以前的規定，統一由隊裏丈量一次，按照各家各戶現有的人口計算，凡是後來擴大了的、多餘都一律退出來，還給生產隊。”
甘支書說：“這個是肯定要像這樣做的，關鍵是各家各戶退出來的自留地，都是一點點的、小塊的，集體怎麽去種作物和管理呢？”
關興說：“這個事情我倒想了一個辦法，不知對不對？就是經過生產隊丈量以後，就打上界樁，接著就要求各家各戶都要立馬把菜園的壁子重新打好，把退出來的多餘的自留地圈在外邊。再以後種作物的時候，由隊裏統一規定種植一種作物，還是由各家各戶種植和管理，到了收獲的時候仍然由各家各戶收割，這就是以集體的名義種植，結果還是各家各戶的自留地上的收入。你們看這個辦法行不行？”
甘支書聽了就把眼睛睜得大大的，也沒有說好也沒有說不好，他在心裏想：這個辦法好是好，但是這樣種植管理，究竟是屬於公家的呢？還是社員個人私有的呢？
王組長聽了卻不以為然，他想的是：種在大田裏作物的收成，最後也是分給了社員的，既然是生產隊統一規劃，那麽這樣的種植方式就是集體種植阿，但是種子和勞動力、肥料是各家各戶出的，那當然是誰出力就該誰得阿，所以關興的這個想法，完全是符合社會主義原則的，也沒有侵占集體的利益。再說了，就那麽一點點地方，社員群眾也不可能就產生出來一個財主吧。
王組長想到這裏，就把他的想法說了出來，也實際上是為關興的主意找到了一個合理的理論依據。甘支書聽了王組長的話，就完全明白了關興的想法的道理。就感歎說：“還是要像朱同誌這樣在荊州參加培訓班的人，才能把理論和實際結合起來，運用到集體經濟的現實中，解決問題哦！”
甘支書說：“既然我們幾個人都統一了意見，是不是就這樣在全大隊推廣呢？”
關興說：“我建議還是先等一兩天，等我們8隊先試行看看，如果沒有什麽問題了，形成了可行的辦法，其他的生產隊做起來不就更加順利嗎？”
王組長說：“朱關興同誌說的就是個策略問題了，先在8隊試驗，有問題我們可以修改，等8隊弄好了，其他生產隊那就好順理成章地做下去了。”
甘支書就說：“那好吧，從今兒開始我就幫著朱同誌，我們一起在8隊把這兩件事做完，兩天後再通知全大隊的生產隊隊長到8隊開現場會，全麵學習8隊的經驗，完成我們大隊的這兩項重點工作吧。”
王組長說：“既然是這樣，那我們三個就一起在8隊去吧，免得把我閑在這裏哦。”
大家互相看著都哈哈大笑，這是從公社開會迴來後少有的笑聲呐。
第二天關興還是吃了早飯就往大隊部去，他要把昨兒8隊隊委會商量的結果，向大隊和工作組王組長匯報。
等到甘支書和王組長來了，關心就掏出筆記本，一條一條地把8隊幹部商量的想法說給他們聽。總的意思就是：各家各戶多餘的雞鴨鵝都交給生產隊，由生產隊登記造冊，這是第一條；第二條就是生產隊搭建喂養雞鴨鵝的草棚子，把生蛋的和不生蛋的雞鴨鵝分開養；第三條就是生產隊派專人喂養，喂養的人由隊裏記工分，如果雞鴨鵝無緣無故地死了，就扣喂養人的工分，嚴重者扣當月個人的口糧；第四條是雞鴨鵝下蛋了生產隊按照對半的比例分給提供雞鴨鵝的社員；第五條凡是沒有給喂養場提供飼料的家庭，雞鴨鵝生的蛋再減半分成。
甘支書聽了覺得這是個辦法，就提出了一個疑問：“這是個長期的方案，還是短時間的應付措施呢？長期的話，各家各戶交給喂養場的雞鴨鵝，管到什麽時候為止呢？不能說一隻雞鴨就可以一年兩年、三年五載的養下去阿，生蛋的雞頂多就是一年半載就老了，那些不能生蛋的雞，就隻有幫助社員代養的責任，它對於集體來說是沒有任何什麽價值的呐。”
關興聽了覺得甘支書畢竟是大隊的支書，想問題就是既實際又有分析說服能力。
王組長也順著甘支書的思路說：“現在社員群眾是借集體給雞鴨們找個活命的地方，而集體呢也是借雞生蛋，搞起了集體的養雞場，兩方都很劃算的，但是到了第二年，集體如果再孵化小雞小鴨的話，那就與社員當初上交的雞鴨鵝沒有多大關係了，甘支書你說的是不是這個道理？”
甘支書點頭說：“我的大概意思就是這樣，如果我們把這個法子弄好了，還要寫成條款，列出來貼在生產隊倉庫顯眼的地方，讓社員群眾弄明白，你願意把多餘的雞鴨鵝交給生產隊的話，就按照上麵的條款行事，如果不願意交給集體的話，那就任由你處理了，是不是這個道理呢？”
關興一邊聽一邊記著，他要把大隊和工作組討論的意見原原本本地帶迴到8隊去，再讓隊裏把這些列成條款，開社員大會念給大家聽，要征得大家同意後，再才好動手行事的。
王組長看著關興記筆記的時候，就在心裏想：難怪縣裏把朱關興這個還是大隊團支書的年青人，推薦去參加荊州短訓班的，確實是個能幹事、會動腦筋想辦法的好苗子。如果新民大隊能用這個辦法把整頓的事弄圓滿的話，估計在全縣或是全荊州，也是少有的典型了。
甘支書說：“朱同誌，還有那個自留地的問題，8隊是怎麽討論的？”
關興說：“這個事當時沒有討論，付隊長對我說的意思是，按照以前的規定，統一由隊裏丈量一次，按照各家各戶現有的人口計算，凡是後來擴大了的、多餘都一律退出來，還給生產隊。”
甘支書說：“這個是肯定要像這樣做的，關鍵是各家各戶退出來的自留地，都是一點點的、小塊的，集體怎麽去種作物和管理呢？”
關興說：“這個事情我倒想了一個辦法，不知對不對？就是經過生產隊丈量以後，就打上界樁，接著就要求各家各戶都要立馬把菜園的壁子重新打好，把退出來的多餘的自留地圈在外邊。再以後種作物的時候，由隊裏統一規定種植一種作物，還是由各家各戶種植和管理，到了收獲的時候仍然由各家各戶收割，這就是以集體的名義種植，結果還是各家各戶的自留地上的收入。你們看這個辦法行不行？”
甘支書聽了就把眼睛睜得大大的，也沒有說好也沒有說不好，他在心裏想：這個辦法好是好，但是這樣種植管理，究竟是屬於公家的呢？還是社員個人私有的呢？
王組長聽了卻不以為然，他想的是：種在大田裏作物的收成，最後也是分給了社員的，既然是生產隊統一規劃，那麽這樣的種植方式就是集體種植阿，但是種子和勞動力、肥料是各家各戶出的，那當然是誰出力就該誰得阿，所以關興的這個想法，完全是符合社會主義原則的，也沒有侵占集體的利益。再說了，就那麽一點點地方，社員群眾也不可能就產生出來一個財主吧。
王組長想到這裏，就把他的想法說了出來，也實際上是為關興的主意找到了一個合理的理論依據。甘支書聽了王組長的話，就完全明白了關興的想法的道理。就感歎說：“還是要像朱同誌這樣在荊州參加培訓班的人，才能把理論和實際結合起來，運用到集體經濟的現實中，解決問題哦！”
甘支書說：“既然我們幾個人都統一了意見，是不是就這樣在全大隊推廣呢？”
關興說：“我建議還是先等一兩天，等我們8隊先試行看看，如果沒有什麽問題了，形成了可行的辦法，其他的生產隊做起來不就更加順利嗎？”
王組長說：“朱關興同誌說的就是個策略問題了，先在8隊試驗，有問題我們可以修改，等8隊弄好了，其他生產隊那就好順理成章地做下去了。”
甘支書就說：“那好吧，從今兒開始我就幫著朱同誌，我們一起在8隊把這兩件事做完，兩天後再通知全大隊的生產隊隊長到8隊開現場會，全麵學習8隊的經驗，完成我們大隊的這兩項重點工作吧。”
王組長說：“既然是這樣，那我們三個就一起在8隊去吧，免得把我閑在這裏哦。”
大家互相看著都哈哈大笑，這是從公社開會迴來後少有的笑聲呐。