第11章 新官上任
這個教練有點不務正業 作者：冰鎮可可 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天清晨，明媚的陽光照進公寓，灑在王遠的臉上。
新的一天開始了，王遠終於要進入自己夢想的領域。
國王隊的大部分工作人員都是早上9點上班，王遠早上有充分的時間，可以自己做點營養早餐，好有個充足的精神應對一上午的工作。
大約8點50，王遠敲開了海德的辦公室，海德的辦公室在球館辦公區西北角，他的辦公室有一個很大的落地窗，窗前是一個麵積很大的辦公大廳。
他們所有的球探都在這個辦公大廳辦公，辦公大廳被中間的過道分成兩塊，每塊區域大概有十個左右的工位。
這個時間，所有球探都已經在崗了。
選秀大會剛剛結束，這段時間是他們一年中最清閑的時間，也是人員最齊整的時間，因為常年出差跑外勤的人也都在。
“王遠，我給你介紹一下，我們球探部門分為ab兩組，a組負責一輪秀的新秀考察和挑選工作。”海德邊說邊指了指辦公大廳過道左邊靠窗的區域。
“b組負責二輪秀及落選秀的考察和挑選工作。”說完又指了指右邊靠門的區域。
“a組的副總監叫喬治·弗雷德，是一名經驗豐富資曆很深的前輩。你作為副總監負責b組的工作。b組的工作相對於a組更加困難，但b組工作如果能做出成績則更加難得。”
王遠聽完點了點頭，“明白了，我沒問題。”
在王遠看來，他也確實更適合b組，一輪秀隻要正常情況下可選性並不多，你有多少順位就能選到什麽樣的人。
而二輪秀不同，二輪秀有時就像賭石一樣，不打開看看永遠不知道裏麵是翡翠還是辣雞。
但這正是王遠擅長的，因為他能準確的找出誰才是被遺漏的翡翠。
“時間差不多了，我帶你過去吧，見見你的新同事。”
王遠跟在海德身後，走進了辦公大廳。
“大家停一下，手頭工作放一放。”海德招唿大家說道。
下麵的人都抬起頭，好奇地看了過來。
“給大家介紹一位新同事，來自z國的王遠，他將擔任b組的負責人,大家掌聲歡迎一下。”
下麵稀稀落落地掌聲響了起來，有些軟綿無力，大家都沒想到，這個空缺很久的副總監的位置，竟然被一個二十出頭的毛頭小子搶走了。
大家熱情不是很高，但也在意料之中。
海德：“王遠作為球探副總監隻是兼職，他同時還兼任球隊的戰術教練。這是球隊總經理和主教練共同決定，希望大家能積極配合工作。”
聽到這，大家開始交頭接耳起來，好像都在問，這個王遠究竟是何方神聖，竟然能同時兼任球探副總監和球隊戰術教練。
沒聽說老板有私生子啊。
“王遠你要說兩句嗎？”海德轉身問王遠。
“一會10點整我們b組的同事們，在會議室開個小會，主要就是聊聊天，互相認識一下。”
說完王遠來到自己的工位上，他的辦公桌非常寬敞，兩個32寸的大顯示屏擺在桌子的正中央，其餘辦公用品也都是嶄新的。
等王遠熟悉完環境，也差不多快10點了。
王遠隨即走進了球探部的小會議室，等著和大家開會交流一下。
不一會，b組的人都到齊了，算上王遠b組總共就8個人，六男兩女。
雖然王遠現在二十多歲，但是算上上一世，也在職場打拚了十多年。
所以王遠也不怯場，有那種當領導的氣場。
“我是王遠，今天開始擔任球探部的副總監，負責咱們b組的全麵工作，未來的工作大家多多指教。”
王遠開門見山，簡單地做了自我介紹。
“大家也簡單的介紹一下自己。”
王遠左手邊的第一個人先說話了，這是一個四十多歲的黑人，一米八的身高，身材健碩，一臉幹練的樣子。
“我是b組副主管，布蘭登·楊，總體負責m國全國新秀發掘工作。”
說完這個副主管就閉上了眼睛。
看著這位不怎麽上心的副主管，王遠也能理解。
這位副主管八成是資曆比較高，一直盯著副總監的位置，見自己直接空降過來心中肯定不爽，但這也是人之常情。
後麵的人也繼續做著自我介紹，其中三個人負責m國區域，兩個人負責海外區域，其中還有一個二十多歲的小姑娘，還有另一個人女同事大約四十多歲負責日常文書工作。
“今年海外聯賽的新星可選性也不多，那個誰來著？”王遠指著負責海外市場的小姑娘說道。
“史蒂夫·喬伊斯。”那個小姑娘迴答道。
“哦，對，喬伊斯，你也迴來跟著負責國內區域。一個小姑娘家家常年跑國外也不安全。”王遠說道。
“好的，謝謝總監。”喬伊斯的欣喜躍然臉上。
之前一直負責海外，常年在海外出差，有時候還要去一些非洲不發達的國家考察，確實有些苦不堪言。
王遠初來乍到，人生地不熟，用這種小手段可以收買收買人心。
“我還兼職球隊助理教練，近兩個月大學還沒開學，大學聯賽還在休賽期，我在這邊的時間可能不是很多，我不在的時間楊繼續負責工作。”
“去年一年大家都挺辛苦的，最近一個月每天留兩個人在崗值班就可以，其餘人居家辦公。大家好好利用這段時間養精蓄銳。”
“好的，總監。”
聽到王遠說居家辦公，大家異口同聲答應。
居家辦公基本相當於在家休假，大家心裏也都鬆了一口氣，看來新來的領導非常好說話，不會很嚴厲。
就這樣僅僅用了一個上午，王遠就得到了大部分b組同事們的認可。
“那就這樣，散會！楊，你留一下。”
王遠宣布會議結束，待大家都離開以後，會議室隻剩下王遠和楊兩個人。
楊依然靠在椅子上，沒有說話的意思。
王遠站起來，背起手來迴的踱步著。
“楊，我知道你可能有些情緒，這些年你沒有升上來的原因你應該知道，國王隊很多年沒選到有價值的二輪秀。
我來這隻是兼職，最多呆一到兩年，這兩年我有信心淘到流弊的二輪秀，你要是配合我工作，我離開以後可以推薦你上位。
你信也好，不信也好，都無所謂。言盡於此，你自己好自為之。”說完就直接離開了會議室。
前世的經驗告訴王遠，對待下屬不能一味的當好人，這樣會讓下屬覺得你好欺負，有時候也要嚴厲起來，對待楊這種人就要恩威並施，才能讓他心服口服。
新的一天開始了，王遠終於要進入自己夢想的領域。
國王隊的大部分工作人員都是早上9點上班，王遠早上有充分的時間，可以自己做點營養早餐，好有個充足的精神應對一上午的工作。
大約8點50，王遠敲開了海德的辦公室，海德的辦公室在球館辦公區西北角，他的辦公室有一個很大的落地窗，窗前是一個麵積很大的辦公大廳。
他們所有的球探都在這個辦公大廳辦公，辦公大廳被中間的過道分成兩塊，每塊區域大概有十個左右的工位。
這個時間，所有球探都已經在崗了。
選秀大會剛剛結束，這段時間是他們一年中最清閑的時間，也是人員最齊整的時間，因為常年出差跑外勤的人也都在。
“王遠，我給你介紹一下，我們球探部門分為ab兩組，a組負責一輪秀的新秀考察和挑選工作。”海德邊說邊指了指辦公大廳過道左邊靠窗的區域。
“b組負責二輪秀及落選秀的考察和挑選工作。”說完又指了指右邊靠門的區域。
“a組的副總監叫喬治·弗雷德，是一名經驗豐富資曆很深的前輩。你作為副總監負責b組的工作。b組的工作相對於a組更加困難，但b組工作如果能做出成績則更加難得。”
王遠聽完點了點頭，“明白了，我沒問題。”
在王遠看來，他也確實更適合b組，一輪秀隻要正常情況下可選性並不多，你有多少順位就能選到什麽樣的人。
而二輪秀不同，二輪秀有時就像賭石一樣，不打開看看永遠不知道裏麵是翡翠還是辣雞。
但這正是王遠擅長的，因為他能準確的找出誰才是被遺漏的翡翠。
“時間差不多了，我帶你過去吧，見見你的新同事。”
王遠跟在海德身後，走進了辦公大廳。
“大家停一下，手頭工作放一放。”海德招唿大家說道。
下麵的人都抬起頭，好奇地看了過來。
“給大家介紹一位新同事，來自z國的王遠，他將擔任b組的負責人,大家掌聲歡迎一下。”
下麵稀稀落落地掌聲響了起來，有些軟綿無力，大家都沒想到，這個空缺很久的副總監的位置，竟然被一個二十出頭的毛頭小子搶走了。
大家熱情不是很高，但也在意料之中。
海德：“王遠作為球探副總監隻是兼職，他同時還兼任球隊的戰術教練。這是球隊總經理和主教練共同決定，希望大家能積極配合工作。”
聽到這，大家開始交頭接耳起來，好像都在問，這個王遠究竟是何方神聖，竟然能同時兼任球探副總監和球隊戰術教練。
沒聽說老板有私生子啊。
“王遠你要說兩句嗎？”海德轉身問王遠。
“一會10點整我們b組的同事們，在會議室開個小會，主要就是聊聊天，互相認識一下。”
說完王遠來到自己的工位上，他的辦公桌非常寬敞，兩個32寸的大顯示屏擺在桌子的正中央，其餘辦公用品也都是嶄新的。
等王遠熟悉完環境，也差不多快10點了。
王遠隨即走進了球探部的小會議室，等著和大家開會交流一下。
不一會，b組的人都到齊了，算上王遠b組總共就8個人，六男兩女。
雖然王遠現在二十多歲，但是算上上一世，也在職場打拚了十多年。
所以王遠也不怯場，有那種當領導的氣場。
“我是王遠，今天開始擔任球探部的副總監，負責咱們b組的全麵工作，未來的工作大家多多指教。”
王遠開門見山，簡單地做了自我介紹。
“大家也簡單的介紹一下自己。”
王遠左手邊的第一個人先說話了，這是一個四十多歲的黑人，一米八的身高，身材健碩，一臉幹練的樣子。
“我是b組副主管，布蘭登·楊，總體負責m國全國新秀發掘工作。”
說完這個副主管就閉上了眼睛。
看著這位不怎麽上心的副主管，王遠也能理解。
這位副主管八成是資曆比較高，一直盯著副總監的位置，見自己直接空降過來心中肯定不爽，但這也是人之常情。
後麵的人也繼續做著自我介紹，其中三個人負責m國區域，兩個人負責海外區域，其中還有一個二十多歲的小姑娘，還有另一個人女同事大約四十多歲負責日常文書工作。
“今年海外聯賽的新星可選性也不多，那個誰來著？”王遠指著負責海外市場的小姑娘說道。
“史蒂夫·喬伊斯。”那個小姑娘迴答道。
“哦，對，喬伊斯，你也迴來跟著負責國內區域。一個小姑娘家家常年跑國外也不安全。”王遠說道。
“好的，謝謝總監。”喬伊斯的欣喜躍然臉上。
之前一直負責海外，常年在海外出差，有時候還要去一些非洲不發達的國家考察，確實有些苦不堪言。
王遠初來乍到，人生地不熟，用這種小手段可以收買收買人心。
“我還兼職球隊助理教練，近兩個月大學還沒開學，大學聯賽還在休賽期，我在這邊的時間可能不是很多，我不在的時間楊繼續負責工作。”
“去年一年大家都挺辛苦的，最近一個月每天留兩個人在崗值班就可以，其餘人居家辦公。大家好好利用這段時間養精蓄銳。”
“好的，總監。”
聽到王遠說居家辦公，大家異口同聲答應。
居家辦公基本相當於在家休假，大家心裏也都鬆了一口氣，看來新來的領導非常好說話，不會很嚴厲。
就這樣僅僅用了一個上午，王遠就得到了大部分b組同事們的認可。
“那就這樣，散會！楊，你留一下。”
王遠宣布會議結束，待大家都離開以後，會議室隻剩下王遠和楊兩個人。
楊依然靠在椅子上，沒有說話的意思。
王遠站起來，背起手來迴的踱步著。
“楊，我知道你可能有些情緒，這些年你沒有升上來的原因你應該知道，國王隊很多年沒選到有價值的二輪秀。
我來這隻是兼職，最多呆一到兩年，這兩年我有信心淘到流弊的二輪秀，你要是配合我工作，我離開以後可以推薦你上位。
你信也好，不信也好，都無所謂。言盡於此，你自己好自為之。”說完就直接離開了會議室。
前世的經驗告訴王遠，對待下屬不能一味的當好人，這樣會讓下屬覺得你好欺負，有時候也要嚴厲起來，對待楊這種人就要恩威並施，才能讓他心服口服。