微博應該有質量評比。
比如微博公司，除去僵屍粉和小號一共有個發微博的賬號。
這個賬號應該進行大排名。
這個排名是在一種絕對公平的環境下進行的。
前5000名是賺最多錢group。
第二個5000名是賺錢第二多group。
第三個5000名是免費發微博group。
第四個5000名是要交錢發微博的group。
第五個group是要交許多錢才可以發微博的。
微博評比的標準除了有，瀏覽量，也就是流量，還有點擊率。除此之外還要知識信息文筆業務技術水平的評比。除此之外還要有發微博的正能量含量評比。這三項綜合分數的加權平均分數的評比排名。決定這人的名次。
當然微博做為一個公司賺錢的手段和方法有很多。
但是這種評比排名，最主要的目的是為了提高正能量，保持微博公司的良性經濟循環。
褒獎良性微博，提高所有人的業務水平，鼓勵所有人的工作積極性，提高微博新聞的正能量的百分比含量。
下麵就提到微博的賺錢方法。
比如倒數的名的發微博交給公司的收入。
比如微博公司在微博上的所有廣告收入。
比如微博公司的會員包裝頁麵收入，與推廣收入等等。
比如微博外包公司的，評論轉發點讚收入等等。
總之除去微博公司的必要管理人員和網絡維護業務員，和計算機工程師等的基本工資支出之外，微博應該每個月還有許多收入盈餘。
剩下的這些盈餘除了一部分做為繼續發展投資擴張基金之外，全部都應該發給前名排名的發微博獎金收入。當然發微博可以沒有底薪，或者前5000名有底薪。
比如微博的獎金設一個天花板，就是這名發微博的賬戶中的第一名，獎金可以大約達到每個月2萬5左右的稅後收入。
這樣微博的所有員工才有可能更有業務積極性，更有正能量，不會往微博裏胡亂發泄，亂扔精神毒劑和精神垃圾，和文化糟粕，文明精華的含量就會更高。
所有員工的正麵積極性，對任何一個公司來說是最重要最寶貴的事情了。
然後就是要給微博公司除業障了，先了解微博公司現在為什麽不是這樣的，為什麽有可能麵臨倒閉，債台高築。
現在微博公司的業障就是那排在最後的名需要交錢發微博的人，胡攪蠻纏，利用金錢造勢利，壟斷微博的問題。因為他們寫的微博滿紙的負能量，還認為自己花錢了就是老大，在微博裏作威作福，汙染了整個微博，因此微博中目前除了我的微博等等，四處可見負能量，狗血新聞，垃圾語錄，滿天飛，霍亂社會，霍亂世界。這些業障不被管理了，不被清除了，是微博全體管理人員的失職。因為必須清楚業障。
無規律不成方圓，微博隻有有了正確的規矩，所有人都遵守這個規矩，才能良性運轉起來。微博公司才能良性發展。
另外有一點補充，比如微博這個賬號發微博的排名，要嚴格按照三個標準審核，絕對公正透明，杜絕所有買買買，商業運作，冒名頂替，弄虛作假，排名加三的惡性行為。對那些行為0容忍，一個也不能有，微博才有可能良性發展。
微博每月賺的錢可以不斷累積，繼續投資，比如辦理自媒體新聞寫作繪畫作圖等等的學校，補習班，對於前5000名賬戶免費培訓，第二個5000名賬戶可以減免學費。從第三個5000名開始學費正常收入，並且可以在全世界招收學員。因為大家聽說微博這種獎勵製度，優秀能幹者工資比較高，都會踴躍報名參加微博培訓。這樣微博不僅通過學費收入提升，而且微博的規模也會不斷的擴張。
這樣所有人看微博，正是因為有了這個良好標準的微博獎勵製度，才會有可能看見越來越多的正能量，才能工作起來，發微博有熱情有幹勁兒有動力有激情。整個微博才能良性循環起來。
所以可見標準規矩對於微博發展太重要了，管理獎勵對於微博正能量太重要了。
雖然這件事落實起來比較難，要整改的規模巨大，但是這件事不改起來微博可能會欠債而倒閉，改了卻可以良性發展經營，帶動全世界企業的經濟進步。
這樣吧，先從給微博第一名2萬5每個月的工資這個第一步開始落實吧。
這個事不落實，就說明根本沒有開始整改。
說真的，這些整改之所以無法落實，就是因為那後名的胡攪蠻纏，黑白顛倒，商業運作，汙染微博造成的。還因為管理者的自私自利，頭腦糊塗等等造成的，所以要想好，不除業障絕對不行。
做人千萬別被小人左右做忘恩負義白眼狼，也別變成小人。
後來5年中微博公司清除掉了所有的業障。又過了5年大家還掉了惡習，養成了好的習慣，又過了5年大家實現了整改適應了好習慣，發微博好的人開始賺起獎金和高薪來，微博開始良性發展循環起來。
做為一個管理者，公正，清楚，理智，明白，幹淨，有效，高效，管理，比什麽都重要，共勉！好讓我們大家和世界經濟一起良性循環。
微博中所有搗亂負能量亂扔垃圾的嫉妒分子被全部清理。
微博的排名前名賬號良性運作，每年都收到高額獎金。
微博排名每年一次，絕對公正透明幹淨嚴格，杜絕了所有的惡性商業運作買買買的罵人行為。微博後來又再次成為了淨土。大家每天的重要娛樂，就是看微博，發微博，聊微博新聞。
微博自從不再髒亂差，幹淨了以後，人們重新找到了真正的快樂，看見了生命裏的陽光，和冬日裏的暖陽。
社會開始真正的快樂了起來。
比如微博公司，除去僵屍粉和小號一共有個發微博的賬號。
這個賬號應該進行大排名。
這個排名是在一種絕對公平的環境下進行的。
前5000名是賺最多錢group。
第二個5000名是賺錢第二多group。
第三個5000名是免費發微博group。
第四個5000名是要交錢發微博的group。
第五個group是要交許多錢才可以發微博的。
微博評比的標準除了有，瀏覽量，也就是流量，還有點擊率。除此之外還要知識信息文筆業務技術水平的評比。除此之外還要有發微博的正能量含量評比。這三項綜合分數的加權平均分數的評比排名。決定這人的名次。
當然微博做為一個公司賺錢的手段和方法有很多。
但是這種評比排名，最主要的目的是為了提高正能量，保持微博公司的良性經濟循環。
褒獎良性微博，提高所有人的業務水平，鼓勵所有人的工作積極性，提高微博新聞的正能量的百分比含量。
下麵就提到微博的賺錢方法。
比如倒數的名的發微博交給公司的收入。
比如微博公司在微博上的所有廣告收入。
比如微博公司的會員包裝頁麵收入，與推廣收入等等。
比如微博外包公司的，評論轉發點讚收入等等。
總之除去微博公司的必要管理人員和網絡維護業務員，和計算機工程師等的基本工資支出之外，微博應該每個月還有許多收入盈餘。
剩下的這些盈餘除了一部分做為繼續發展投資擴張基金之外，全部都應該發給前名排名的發微博獎金收入。當然發微博可以沒有底薪，或者前5000名有底薪。
比如微博的獎金設一個天花板，就是這名發微博的賬戶中的第一名，獎金可以大約達到每個月2萬5左右的稅後收入。
這樣微博的所有員工才有可能更有業務積極性，更有正能量，不會往微博裏胡亂發泄，亂扔精神毒劑和精神垃圾，和文化糟粕，文明精華的含量就會更高。
所有員工的正麵積極性，對任何一個公司來說是最重要最寶貴的事情了。
然後就是要給微博公司除業障了，先了解微博公司現在為什麽不是這樣的，為什麽有可能麵臨倒閉，債台高築。
現在微博公司的業障就是那排在最後的名需要交錢發微博的人，胡攪蠻纏，利用金錢造勢利，壟斷微博的問題。因為他們寫的微博滿紙的負能量，還認為自己花錢了就是老大，在微博裏作威作福，汙染了整個微博，因此微博中目前除了我的微博等等，四處可見負能量，狗血新聞，垃圾語錄，滿天飛，霍亂社會，霍亂世界。這些業障不被管理了，不被清除了，是微博全體管理人員的失職。因為必須清楚業障。
無規律不成方圓，微博隻有有了正確的規矩，所有人都遵守這個規矩，才能良性運轉起來。微博公司才能良性發展。
另外有一點補充，比如微博這個賬號發微博的排名，要嚴格按照三個標準審核，絕對公正透明，杜絕所有買買買，商業運作，冒名頂替，弄虛作假，排名加三的惡性行為。對那些行為0容忍，一個也不能有，微博才有可能良性發展。
微博每月賺的錢可以不斷累積，繼續投資，比如辦理自媒體新聞寫作繪畫作圖等等的學校，補習班，對於前5000名賬戶免費培訓，第二個5000名賬戶可以減免學費。從第三個5000名開始學費正常收入，並且可以在全世界招收學員。因為大家聽說微博這種獎勵製度，優秀能幹者工資比較高，都會踴躍報名參加微博培訓。這樣微博不僅通過學費收入提升，而且微博的規模也會不斷的擴張。
這樣所有人看微博，正是因為有了這個良好標準的微博獎勵製度，才會有可能看見越來越多的正能量，才能工作起來，發微博有熱情有幹勁兒有動力有激情。整個微博才能良性循環起來。
所以可見標準規矩對於微博發展太重要了，管理獎勵對於微博正能量太重要了。
雖然這件事落實起來比較難，要整改的規模巨大，但是這件事不改起來微博可能會欠債而倒閉，改了卻可以良性發展經營，帶動全世界企業的經濟進步。
這樣吧，先從給微博第一名2萬5每個月的工資這個第一步開始落實吧。
這個事不落實，就說明根本沒有開始整改。
說真的，這些整改之所以無法落實，就是因為那後名的胡攪蠻纏，黑白顛倒，商業運作，汙染微博造成的。還因為管理者的自私自利，頭腦糊塗等等造成的，所以要想好，不除業障絕對不行。
做人千萬別被小人左右做忘恩負義白眼狼，也別變成小人。
後來5年中微博公司清除掉了所有的業障。又過了5年大家還掉了惡習，養成了好的習慣，又過了5年大家實現了整改適應了好習慣，發微博好的人開始賺起獎金和高薪來，微博開始良性發展循環起來。
做為一個管理者，公正，清楚，理智，明白，幹淨，有效，高效，管理，比什麽都重要，共勉！好讓我們大家和世界經濟一起良性循環。
微博中所有搗亂負能量亂扔垃圾的嫉妒分子被全部清理。
微博的排名前名賬號良性運作，每年都收到高額獎金。
微博排名每年一次，絕對公正透明幹淨嚴格，杜絕了所有的惡性商業運作買買買的罵人行為。微博後來又再次成為了淨土。大家每天的重要娛樂，就是看微博，發微博，聊微博新聞。
微博自從不再髒亂差，幹淨了以後，人們重新找到了真正的快樂，看見了生命裏的陽光，和冬日裏的暖陽。
社會開始真正的快樂了起來。