楊廠長還記得自己分到的房子，自己沒住，就找人打聽了一下。
反正也是空著，幹脆就借給了王德清住。
時間就這麽流逝著。
那個耳背的老太太沒啥大礙。
喝了幾副中藥，身體就完全好了。
但是隨著年後工作重新開始。
情況一下子就變了。
在食堂的辦公室裏。
楊廠長滿臉愁雲，歎了口氣說：
“怎麽突然變成這樣，工人們個個情緒激動，心思都不在工作上了，上班啥也不幹，怎麽說也不聽勸。
何雨柱斜了他一眼，心裏暗自歎了口氣。
楊廠長是個實幹型的領導，一心撲在生產上，其他方麵都挺好。
唯獨在某些事上的敏感度，實在是慢了半拍。
這些年來，雖然因為加熱爐、和麵機這些事情，楊廠長成了典型的代表人物，上了不少報紙，在城裏的工廠裏聲名遠揚，全國的軋鋼廠裏也是無人不知。
但即便頭頂再多光環，也沒啥實際用處，輕輕一碰就碎了。
想了想，何雨柱提醒說：“城裏其他工廠，多數都成立了專門的工作小組吧。
“有的確實建立了。
楊廠長下意識地點點頭，不由自主地瞥了他一眼，隨即板起臉，嚴肅地說：
\"小何，你問這個幹嘛，別告訴我你有啥想法啊。我跟你說，沒有上級指示，這都是胡鬧，別動那些歪腦筋，現在最重要的還是得把生產任務抓緊。”
等到有指示了，黃瓜菜都涼了。
何雨柱神色認真，嚴肅地說道：
\"廠長，你也不想咱們廠停產，生產任務完不成吧；
“這時候，你要不領頭搞起來，別人領頭搞起來了，工人們都聽人家的，你這個廠長不就成了擺設，沒有實權，沒有發言權，那還頂啥用，你想抓生產，不是更沒指望了。”
楊廠長迴憶起了解的信息，眉頭緊鎖，一臉沉重。
何雨柱看看他，又勸解道：
\"你是想看到廠子長期停產，生產任務徹底泡湯，你在廠子裏說話沒人聽，辜負了上麵的信任；還是想暫時停產，然後迅速恢複正常，確保軋鋼廠平穩生產，保質保量完成任務；前者，你就置身事外，不聞不問，這些都跟你無關了！
“後者，就像我說的，主動成立工作小組，正確引導工人學習，讓軋鋼廠正常運行下去。楊廠長皺著眉頭思考了一會兒，鄭重地問：
\"小何，你有什麽具體想法，說來聽聽；
\"我覺得你說的有道理，必須保證軋鋼廠正常運行，保質保量完成生產任務；
\"可工人怎麽勸都不聽，我這心裏也是一片茫然，完全不知道該怎麽辦。”
能同意就好。
何雨柱鬆了一口氣。
雖說楊廠長失去權力對他這個食堂主任影響不大，但他也不願看到楊廠長因此事心灰意冷。
更不願看到軋鋼廠處於混亂失衡的狀態。
全廠幾千號工人，要是真鬧起來，東門那邊都要晃一晃，混亂的影響可不是小事。
其實解決起來並不難。
何雨柱早就心中有數，提醒說：
\"勸不動，那就順其自然。
\"工人也是人，有家有口要養，得吃飯，不開工就沒飯吃；
“現在情緒高漲，可能還沒意識到這個問題，但等餓肚子的時候，自然就明白了；
\"也不需要做別的，沒心思工作的就立即停產，把所有工人集中起來，白天在廠裏聽報告學習，晚上放電影[繼續教育],
“製定嚴格的規章製度，誰也不能遲到早退，一旦違規，立刻樹為反麵典型
\"同時，食堂也暫停服務，不開飯了；
“這麽持續個十天半個月，最多一個月，工人麵臨實際困難，就會冷靜下來，主動要求迴來上班；
\"鬧，是因為還沒餓著，餓一餓就老實了。
楊廠長聽得精神一振，看向王德清：
\"好，你說的這個辦法好；
\"就照你說的這個方法辦。
頓了頓，楊廠長又嚴肅地看著他，認真地說：
\"小何，既然我牽頭成立這個小組，你也得加入；
“我做正主任，你來做副主任，還有廠裏其他部門的，也都一起加入，這樣一來，我們軋鋼廠的管理層不變，隻是換個叫法，大家依舊各司其職，維持廠子穩定運營。”
\"當副主任？\"
何雨柱有些猶豫遲疑。
這種事情，他壓根兒沒想過要摻和，就想讓楊廠長衝在前麵，自己安安心心當個小透明。
但轉念一想，現在這個時候，太低調反而不好。
手裏有權，有發言權，順應潮流，才是更好的自我保護。
不僅能震懾住四合院裏那些小角色，不讓四合院亂套。
等婁家的瓷器丟了，也能把婁爸婁媽接到四合院來。
有了副主任這個身份，在軋鋼廠這一畝三分地，基本上沒什麽大問題，也不用再被送到四季常青去。
想了想，何雨柱點點頭答應了。
就這樣，軋鋼廠的特別工作小組成立了。
轉眼到了年中。
天氣劇變，狂風暴雨。
已經恢複生產的軋鋼廠，又一次停產，組織工人們日夜學習。
而就在這時候，正式的任命下來了。
鑒於楊廠長的優異表現，從正科提拔為副縣級，工資級別升到了16級，每個月113.5元，終於超過了大爺，成了軋鋼廠工資最高的人。
何雨柱也因此沾光，從副科晉升為正科，工資級別到了18級，每個月89.5元。
這讓何雨柱怎麽也沒想到。
心情有些複雜，他在辦公室愣怔了好一會兒。
直到下班的激昂廣播響起，
他才迴過神來，整理好心情，頂著風雨騎車迴家。
最近這一陣子。
不是刮大風，就是下暴雨。
天氣比預想的還要糟糕。
也沒什麽道理可講。
何雨柱擔心婁曉娥受涼，食堂停業之後，就讓她白天在家陪著耳背的老太太，哪兒也不要去。
迴到家。
屋子裏靜悄悄的。
反正也是空著，幹脆就借給了王德清住。
時間就這麽流逝著。
那個耳背的老太太沒啥大礙。
喝了幾副中藥，身體就完全好了。
但是隨著年後工作重新開始。
情況一下子就變了。
在食堂的辦公室裏。
楊廠長滿臉愁雲，歎了口氣說：
“怎麽突然變成這樣，工人們個個情緒激動，心思都不在工作上了，上班啥也不幹，怎麽說也不聽勸。
何雨柱斜了他一眼，心裏暗自歎了口氣。
楊廠長是個實幹型的領導，一心撲在生產上，其他方麵都挺好。
唯獨在某些事上的敏感度，實在是慢了半拍。
這些年來，雖然因為加熱爐、和麵機這些事情，楊廠長成了典型的代表人物，上了不少報紙，在城裏的工廠裏聲名遠揚，全國的軋鋼廠裏也是無人不知。
但即便頭頂再多光環，也沒啥實際用處，輕輕一碰就碎了。
想了想，何雨柱提醒說：“城裏其他工廠，多數都成立了專門的工作小組吧。
“有的確實建立了。
楊廠長下意識地點點頭，不由自主地瞥了他一眼，隨即板起臉，嚴肅地說：
\"小何，你問這個幹嘛，別告訴我你有啥想法啊。我跟你說，沒有上級指示，這都是胡鬧，別動那些歪腦筋，現在最重要的還是得把生產任務抓緊。”
等到有指示了，黃瓜菜都涼了。
何雨柱神色認真，嚴肅地說道：
\"廠長，你也不想咱們廠停產，生產任務完不成吧；
“這時候，你要不領頭搞起來，別人領頭搞起來了，工人們都聽人家的，你這個廠長不就成了擺設，沒有實權，沒有發言權，那還頂啥用，你想抓生產，不是更沒指望了。”
楊廠長迴憶起了解的信息，眉頭緊鎖，一臉沉重。
何雨柱看看他，又勸解道：
\"你是想看到廠子長期停產，生產任務徹底泡湯，你在廠子裏說話沒人聽，辜負了上麵的信任；還是想暫時停產，然後迅速恢複正常，確保軋鋼廠平穩生產，保質保量完成任務；前者，你就置身事外，不聞不問，這些都跟你無關了！
“後者，就像我說的，主動成立工作小組，正確引導工人學習，讓軋鋼廠正常運行下去。楊廠長皺著眉頭思考了一會兒，鄭重地問：
\"小何，你有什麽具體想法，說來聽聽；
\"我覺得你說的有道理，必須保證軋鋼廠正常運行，保質保量完成生產任務；
\"可工人怎麽勸都不聽，我這心裏也是一片茫然，完全不知道該怎麽辦。”
能同意就好。
何雨柱鬆了一口氣。
雖說楊廠長失去權力對他這個食堂主任影響不大，但他也不願看到楊廠長因此事心灰意冷。
更不願看到軋鋼廠處於混亂失衡的狀態。
全廠幾千號工人，要是真鬧起來，東門那邊都要晃一晃，混亂的影響可不是小事。
其實解決起來並不難。
何雨柱早就心中有數，提醒說：
\"勸不動，那就順其自然。
\"工人也是人，有家有口要養，得吃飯，不開工就沒飯吃；
“現在情緒高漲，可能還沒意識到這個問題，但等餓肚子的時候，自然就明白了；
\"也不需要做別的，沒心思工作的就立即停產，把所有工人集中起來，白天在廠裏聽報告學習，晚上放電影[繼續教育],
“製定嚴格的規章製度，誰也不能遲到早退，一旦違規，立刻樹為反麵典型
\"同時，食堂也暫停服務，不開飯了；
“這麽持續個十天半個月，最多一個月，工人麵臨實際困難，就會冷靜下來，主動要求迴來上班；
\"鬧，是因為還沒餓著，餓一餓就老實了。
楊廠長聽得精神一振，看向王德清：
\"好，你說的這個辦法好；
\"就照你說的這個方法辦。
頓了頓，楊廠長又嚴肅地看著他，認真地說：
\"小何，既然我牽頭成立這個小組，你也得加入；
“我做正主任，你來做副主任，還有廠裏其他部門的，也都一起加入，這樣一來，我們軋鋼廠的管理層不變，隻是換個叫法，大家依舊各司其職，維持廠子穩定運營。”
\"當副主任？\"
何雨柱有些猶豫遲疑。
這種事情，他壓根兒沒想過要摻和，就想讓楊廠長衝在前麵，自己安安心心當個小透明。
但轉念一想，現在這個時候，太低調反而不好。
手裏有權，有發言權，順應潮流，才是更好的自我保護。
不僅能震懾住四合院裏那些小角色，不讓四合院亂套。
等婁家的瓷器丟了，也能把婁爸婁媽接到四合院來。
有了副主任這個身份，在軋鋼廠這一畝三分地，基本上沒什麽大問題，也不用再被送到四季常青去。
想了想，何雨柱點點頭答應了。
就這樣，軋鋼廠的特別工作小組成立了。
轉眼到了年中。
天氣劇變，狂風暴雨。
已經恢複生產的軋鋼廠，又一次停產，組織工人們日夜學習。
而就在這時候，正式的任命下來了。
鑒於楊廠長的優異表現，從正科提拔為副縣級，工資級別升到了16級，每個月113.5元，終於超過了大爺，成了軋鋼廠工資最高的人。
何雨柱也因此沾光，從副科晉升為正科，工資級別到了18級，每個月89.5元。
這讓何雨柱怎麽也沒想到。
心情有些複雜，他在辦公室愣怔了好一會兒。
直到下班的激昂廣播響起，
他才迴過神來，整理好心情，頂著風雨騎車迴家。
最近這一陣子。
不是刮大風，就是下暴雨。
天氣比預想的還要糟糕。
也沒什麽道理可講。
何雨柱擔心婁曉娥受涼，食堂停業之後，就讓她白天在家陪著耳背的老太太，哪兒也不要去。
迴到家。
屋子裏靜悄悄的。