韓書記饒有興致道：這句話很有意思，繼續說。
振峰紫菜廠生產的是粗加工紫菜成品，我調查過市場，單黃海縣就有類似企業四十六家，都是計劃經濟時代上馬的，相同的生產線，相同的工藝，相同的產品，除了相互殺價根本沒有出路，可對三灘鎮而言，交通運輸就是最直接的額外成本，其次不注重人材培養，不能發揮機器最優效能，另外退休職工多，企業負擔日益加重也是虧損因素之一……
你看出問題了，很好，但怎麽解決？韓書記緊緊追問。
必須通過改製走精細化經營，二次加工的創新之路！方晟道，沿海發達地區快速崛起的鄉鎮企業，都是打市場‘短平快’，快速搜集市場信息，第一時間搶占市場份額，賺足利潤後在市場飽和前及時撤退。以紫菜二次加工為例，投入生產線、更新工藝都不算問題，關鍵是迎合消費者需求，用小袋裝、精品化、健康理念拓展市場，我專門分析過省城一家銷量位於全國前十的紫菜加工企業，它的市場定位就是針對小學生推出麻辣味、香辣味、清香味等小袋裝產品，可以當作零食吃，也是早飯的佐食，深受消費者歡迎，相比之下那些口感不好、包裝粗劣、圖案俗氣的產品自然遭到冷落。
聽到這裏，丁書記、牛鎮長等人均心頭一驚，迴想起這些內容方晟都在季度工作總結裏寫過，可惜他們根本沒注意看，看了也隻是付之一笑，根本沒往心裏去。
韓書記沉默良久，道：小夥子經常來這家廠？言下之意因為靠近所以來的次數多些，其它企業就未必了。
報告書記，我每個月都跑一遍鎮辦企業。
噢……如果這家紫菜廠交給你發展，多長時間能扭虧為盈？
方晟斬釘截鐵道：頂多一年！
這時丁書記覺得不能不表態了，上前介紹道：小方同誌原來是大學生村官，今年剛通過公務員招錄，平時工作就認真負責，而且勤奮好學，很快就把經發辦工作抓上了手。
在哪個村當的村官？韓書記問。
方晟道：就在我們三灘鎮，方塘村。
韓書記轉身就走：到方塘村。
上車時韓書記無意中看到黃副鎮長灰溜溜往小車裏鑽，手指點了點道：那個你別去了，留下反省！小方同誌一起去，說著邊上車邊意味深長道，能者上，庸者下。
路上丁書記等鎮領導才聽說張局長中途被趕下車的事，聽說已打車迴城，正在辦公室寫檢查，均暗自慶幸。瞧這陣勢韓書記今天是準備發飆的，事實上突擊檢查暴露的情況也應該發飆，幸好方晟出麵抵擋了一陣，很大程度化解掉他的怒氣。
車子開到村部門口，裏麵沒人，電話聯係後得知村支書正在八裏灣魚塘。丁書記趕緊說：
八裏灣是村委會號召發起的魚塘帶，走集約化養殖、規模化經營的道路，去年小方同誌在這方麵作了很好的宣傳發動工作。他擔心迴答不了韓書記神出鬼沒的問題，又把方晟拿作擋箭牌。
果然韓書記立即問：搞魚塘帶的理由是什麽？萬一發病豈不容易全部傳染，一死死一片？
方晟暗中掃了掃麵色不善的鎮領導們，知道自己今天犯了官場大忌——功高震主，拋頭露麵，而且明顯把黃副鎮長比下一大截，可想而知今後將是小鞋齊飛、亂棒打壓的局麵。不過事已如此無法善了，必須硬著頭皮上。
方晟道：魚塘養殖是門很精細的技術活兒，餌料投喂不當、水溫不適、漁具未消毒、塘水酸堿比例失調、放養密度過大以及操作不當，都有可能導致魚病，要從根本上解決魚病的關鍵就是專業化，讓真正懂行的人來管理，這就需要打破原來魚塘主各自為政、分散管理的模式，魚塘帶實質是將魚塘相對集中起來，選聘技術人員統一操作，批量購買魚苗、餌料、肥料等等，從而最大限度節約成本、提高魚塘管理質量。
一年下來有沒有成效？韓書記問。
首先魚塘發病率大幅降低，從前三年平均發病率27%降至.qianqianxs/0/8023/.qianqianxs/0/8023/.html
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%；其次發病後能夠及時采取措施，最大程度降低損失，損失率從前三年平均47%降至9%；再次批量采購、集中定向銷售避免了魚塘之間相互殺價，同時也節約成本，收益率比前三年平均高出二十六個點，最為重要的是解決了一批勞動力，使他們能投入到農經作物生產中。
韓書記轉向丁書記：考慮過推廣沒有？
丁書記連忙說：我們正打算向縣裏打報告，計劃在九個地質條件符合要求的行政村進一步推廣魚塘帶，同時推出配套優惠政策，並組織人員到附近城市拓展市場，解決魚塘豐收價格下跌的老問題。
我要盡快看到報告，韓書記不容置疑道，這時一名農民大伯挑著肥料筐往田地走，韓書記叫住他，這位大伯，請問你認識這小夥子嗎？
農民大伯咧嘴笑道：方大學生啊，咱方塘村哪個不認識？跟咱們同吃同住，戴著草帽扛著鋤頭一起下地，大熱天還蹲在田裏學怎麽除蟲怎麽除草呢。
目送農民大伯晃悠悠離開，韓書記感慨地說：我們的幹部哪怕做一點點事，老百姓都一點一滴記在心裏啊。
人群後麵，梅部長正忙著打電話。
言者無心，聽者有意。韓書記說能者上，庸者下，方部長正好在旁邊聽得清清楚楚。不管韓書記是不是暗示什麽，也不管是不是故意說給自己聽，總之既然聽到了就必須有所反應。他當組織部長已有五年時間，這點官場上悟性還是有的。
剛才常務副部長黃秋翻閱檔案後迴報，說方晟取得公務員才七個月，還沒滿一年試用期，不符合幹部任用條件。
方部長氣得火冒三丈，暗想這家夥陰險毒辣，關鍵時候給老子下絆子，麵對強勢的縣委書記，現在是講原則的時候嗎？遂壓著火氣道：黃部長，我們提拔任用幹部既要講原則，也要充分考慮群眾唿聲和能力，該靈活就得靈活，頭腦僵化反而會阻礙年青幹部的成長。
黃秋為難地說：可是方部長，一年試用期是硬杠子，不能隨意違反規定啊，否則將來上級查起來我們都要負責的。
方部長循循善誘：小方同誌怎麽沒過試用期？他明明當了一年大學生村官，鎮黨委對他的考評是優秀嘛。難道大學生村官不算基層幹部？再告訴你吧，韓書記十分欣賞小方同誌的工作作風，這會兒正在探討推廣魚塘帶的問題。
噢——我這就完善手續！黃秋恍然大悟，暗罵你這條老狐狸，早說是韓書記的意思不就行了嗎，非要設個圈套給老子鑽！
韓書記等人在村裏轉了一圈，，看到低矮的磚瓦屋，簡陋的生活條件，還有滿身髒兮兮到處亂跑的孩子，感歎必須盡快把三灘鎮經濟抓上去，改善農民生活環境。一直沒插上話的牛鎮長趁機談了些促進經濟發展的設想，提出今後努力方向。韓書記明顯心情好轉不少，沒有頻頻發難提些刁鑽古怪或者具體數據方麵的問題。
迴到三灘鎮，一行人就在食堂吃的工作餐——丁書記已多少摸到韓書記的脾氣，不敢上酒，不敢搞大魚大肉，嚴格按公務接待標準四菜一湯，隻是四個菜裏有三個是海鮮，這也好解釋，畢竟是海邊小鎮嘛。韓書記沒說什麽，五分鍾就吃完出去，其他吃得慢的也隻好放下碗筷緊跟其後。本來丁書記還想請他們休息會兒下午作專題迴報，沒想到韓書記直接上車，說了一個字：
走。
公務車迅速離開三灘鎮，開出十幾分鍾後韓書記臨時決定去海佑鎮，依然不準提前通知搞突然襲擊。
海佑鎮沒有方晟這樣的福將，一下子被弄得雞飛狗跳：書記中午喝多睡在辦公室沙發裏，鎮長帶著一幫幹部洗澡、按摩，黨政辦、經發辦等辦公室要麽鎖著門，要麽在玩遊戲、炒股、看電影，整個鎮院子沒一個正經工作的。
韓書記勃然大怒，在三灘鎮抑下的火氣到這裏一起爆發出來，指示紀委的人把這些情況都拍下來，過幾天在全縣科級幹部大會上公開播放。當場責令書記寫五千字書麵檢查，包括鎮長在內的一幫在浴城的幹部全部停職，等待紀委和組織部的處理意見，其他鎮領導有的直接免職，有的停職，有的要接受組織調查，總之將海佑鎮鬧得天翻地覆。
過了兩天，方部長來到韓書記辦公室，提交了這次突襲考察中暴露問題的處理意見，建設局張局長調到科協任副書記；其他包括海佑鎮書記、鎮長在內的一批幹部不是免職、降職，就是調到邊緣部門或鄉鎮，同時還有記大過、記過、通報批評等紀律處分，唯一提拔的就是三灘鎮方晟。
振峰紫菜廠生產的是粗加工紫菜成品，我調查過市場，單黃海縣就有類似企業四十六家，都是計劃經濟時代上馬的，相同的生產線，相同的工藝，相同的產品，除了相互殺價根本沒有出路，可對三灘鎮而言，交通運輸就是最直接的額外成本，其次不注重人材培養，不能發揮機器最優效能，另外退休職工多，企業負擔日益加重也是虧損因素之一……
你看出問題了，很好，但怎麽解決？韓書記緊緊追問。
必須通過改製走精細化經營，二次加工的創新之路！方晟道，沿海發達地區快速崛起的鄉鎮企業，都是打市場‘短平快’，快速搜集市場信息，第一時間搶占市場份額，賺足利潤後在市場飽和前及時撤退。以紫菜二次加工為例，投入生產線、更新工藝都不算問題，關鍵是迎合消費者需求，用小袋裝、精品化、健康理念拓展市場，我專門分析過省城一家銷量位於全國前十的紫菜加工企業，它的市場定位就是針對小學生推出麻辣味、香辣味、清香味等小袋裝產品，可以當作零食吃，也是早飯的佐食，深受消費者歡迎，相比之下那些口感不好、包裝粗劣、圖案俗氣的產品自然遭到冷落。
聽到這裏，丁書記、牛鎮長等人均心頭一驚，迴想起這些內容方晟都在季度工作總結裏寫過，可惜他們根本沒注意看，看了也隻是付之一笑，根本沒往心裏去。
韓書記沉默良久，道：小夥子經常來這家廠？言下之意因為靠近所以來的次數多些，其它企業就未必了。
報告書記，我每個月都跑一遍鎮辦企業。
噢……如果這家紫菜廠交給你發展，多長時間能扭虧為盈？
方晟斬釘截鐵道：頂多一年！
這時丁書記覺得不能不表態了，上前介紹道：小方同誌原來是大學生村官，今年剛通過公務員招錄，平時工作就認真負責，而且勤奮好學，很快就把經發辦工作抓上了手。
在哪個村當的村官？韓書記問。
方晟道：就在我們三灘鎮，方塘村。
韓書記轉身就走：到方塘村。
上車時韓書記無意中看到黃副鎮長灰溜溜往小車裏鑽，手指點了點道：那個你別去了，留下反省！小方同誌一起去，說著邊上車邊意味深長道，能者上，庸者下。
路上丁書記等鎮領導才聽說張局長中途被趕下車的事，聽說已打車迴城，正在辦公室寫檢查，均暗自慶幸。瞧這陣勢韓書記今天是準備發飆的，事實上突擊檢查暴露的情況也應該發飆，幸好方晟出麵抵擋了一陣，很大程度化解掉他的怒氣。
車子開到村部門口，裏麵沒人，電話聯係後得知村支書正在八裏灣魚塘。丁書記趕緊說：
八裏灣是村委會號召發起的魚塘帶，走集約化養殖、規模化經營的道路，去年小方同誌在這方麵作了很好的宣傳發動工作。他擔心迴答不了韓書記神出鬼沒的問題，又把方晟拿作擋箭牌。
果然韓書記立即問：搞魚塘帶的理由是什麽？萬一發病豈不容易全部傳染，一死死一片？
方晟暗中掃了掃麵色不善的鎮領導們，知道自己今天犯了官場大忌——功高震主，拋頭露麵，而且明顯把黃副鎮長比下一大截，可想而知今後將是小鞋齊飛、亂棒打壓的局麵。不過事已如此無法善了，必須硬著頭皮上。
方晟道：魚塘養殖是門很精細的技術活兒，餌料投喂不當、水溫不適、漁具未消毒、塘水酸堿比例失調、放養密度過大以及操作不當，都有可能導致魚病，要從根本上解決魚病的關鍵就是專業化，讓真正懂行的人來管理，這就需要打破原來魚塘主各自為政、分散管理的模式，魚塘帶實質是將魚塘相對集中起來，選聘技術人員統一操作，批量購買魚苗、餌料、肥料等等，從而最大限度節約成本、提高魚塘管理質量。
一年下來有沒有成效？韓書記問。
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韓書記轉向丁書記：考慮過推廣沒有？
丁書記連忙說：我們正打算向縣裏打報告，計劃在九個地質條件符合要求的行政村進一步推廣魚塘帶，同時推出配套優惠政策，並組織人員到附近城市拓展市場，解決魚塘豐收價格下跌的老問題。
我要盡快看到報告，韓書記不容置疑道，這時一名農民大伯挑著肥料筐往田地走，韓書記叫住他，這位大伯，請問你認識這小夥子嗎？
農民大伯咧嘴笑道：方大學生啊，咱方塘村哪個不認識？跟咱們同吃同住，戴著草帽扛著鋤頭一起下地，大熱天還蹲在田裏學怎麽除蟲怎麽除草呢。
目送農民大伯晃悠悠離開，韓書記感慨地說：我們的幹部哪怕做一點點事，老百姓都一點一滴記在心裏啊。
人群後麵，梅部長正忙著打電話。
言者無心，聽者有意。韓書記說能者上，庸者下，方部長正好在旁邊聽得清清楚楚。不管韓書記是不是暗示什麽，也不管是不是故意說給自己聽，總之既然聽到了就必須有所反應。他當組織部長已有五年時間，這點官場上悟性還是有的。
剛才常務副部長黃秋翻閱檔案後迴報，說方晟取得公務員才七個月，還沒滿一年試用期，不符合幹部任用條件。
方部長氣得火冒三丈，暗想這家夥陰險毒辣，關鍵時候給老子下絆子，麵對強勢的縣委書記，現在是講原則的時候嗎？遂壓著火氣道：黃部長，我們提拔任用幹部既要講原則，也要充分考慮群眾唿聲和能力，該靈活就得靈活，頭腦僵化反而會阻礙年青幹部的成長。
黃秋為難地說：可是方部長，一年試用期是硬杠子，不能隨意違反規定啊，否則將來上級查起來我們都要負責的。
方部長循循善誘：小方同誌怎麽沒過試用期？他明明當了一年大學生村官，鎮黨委對他的考評是優秀嘛。難道大學生村官不算基層幹部？再告訴你吧，韓書記十分欣賞小方同誌的工作作風，這會兒正在探討推廣魚塘帶的問題。
噢——我這就完善手續！黃秋恍然大悟，暗罵你這條老狐狸，早說是韓書記的意思不就行了嗎，非要設個圈套給老子鑽！
韓書記等人在村裏轉了一圈，，看到低矮的磚瓦屋，簡陋的生活條件，還有滿身髒兮兮到處亂跑的孩子，感歎必須盡快把三灘鎮經濟抓上去，改善農民生活環境。一直沒插上話的牛鎮長趁機談了些促進經濟發展的設想，提出今後努力方向。韓書記明顯心情好轉不少，沒有頻頻發難提些刁鑽古怪或者具體數據方麵的問題。
迴到三灘鎮，一行人就在食堂吃的工作餐——丁書記已多少摸到韓書記的脾氣，不敢上酒，不敢搞大魚大肉，嚴格按公務接待標準四菜一湯，隻是四個菜裏有三個是海鮮，這也好解釋，畢竟是海邊小鎮嘛。韓書記沒說什麽，五分鍾就吃完出去，其他吃得慢的也隻好放下碗筷緊跟其後。本來丁書記還想請他們休息會兒下午作專題迴報，沒想到韓書記直接上車，說了一個字：
走。
公務車迅速離開三灘鎮，開出十幾分鍾後韓書記臨時決定去海佑鎮，依然不準提前通知搞突然襲擊。
海佑鎮沒有方晟這樣的福將，一下子被弄得雞飛狗跳：書記中午喝多睡在辦公室沙發裏，鎮長帶著一幫幹部洗澡、按摩，黨政辦、經發辦等辦公室要麽鎖著門，要麽在玩遊戲、炒股、看電影，整個鎮院子沒一個正經工作的。
韓書記勃然大怒，在三灘鎮抑下的火氣到這裏一起爆發出來，指示紀委的人把這些情況都拍下來，過幾天在全縣科級幹部大會上公開播放。當場責令書記寫五千字書麵檢查，包括鎮長在內的一幫在浴城的幹部全部停職，等待紀委和組織部的處理意見，其他鎮領導有的直接免職，有的停職，有的要接受組織調查，總之將海佑鎮鬧得天翻地覆。
過了兩天，方部長來到韓書記辦公室，提交了這次突襲考察中暴露問題的處理意見，建設局張局長調到科協任副書記；其他包括海佑鎮書記、鎮長在內的一批幹部不是免職、降職，就是調到邊緣部門或鄉鎮，同時還有記大過、記過、通報批評等紀律處分，唯一提拔的就是三灘鎮方晟。