他們也知道笨鳥先飛的道理。
一個耳朵是知道的。自己的足球能力確實不能喝主力隊員相提並論。
足球是適者生存不適者離開的舞台。如果你不能夠適應這個舞台，那麽舞台是不可能反過來適應你的。
任何一家俱樂部，也是一個道理，你能在這裏踢好球你就可以留下來，你踢不好球拜拜，對不起你走吧。
但是他們做到並笨鳥先飛。一個二個的運動情緒還是挺高漲的。現在好好的訓練。嚴格的貫徹主教練的戰術思維。
聽話的孩子才有糖吃。如果說，這輪比賽，要是沒有上場機會的話，隻要訓練的過程中足夠認真。雖然這是短暫的熱身訓練。
如果是給場邊的主教練留下一個好印象吧。
那麽在接下來的賽季中出場的機會就越來越大。說不定現在原本隻是在替補名單上。
說不定接下來的比賽，在某一輪中，就可能從替補變成五分鍾的替補上場。說不定就可能時間一點一點的增長。這個是需要自己去努力，自己也拚搏和努力去換來的。
並不是靠自己的哀求，還有主教練的憐憫換來的。
所以這些替補球員，通過布魯諾助理教練的命令以後，都開始一絲不苟地做熱身運動。
都想在新賽季伊始，在主教練孔塞桑心中留下一個好印象。畢竟球隊的選人是主教練說了算，其他的人可能隻起的建議和引導作用，或者是商榷的語態。
歸根結底還是他主教練說了算。在我的地盤就要聽我的。在主教練確定18人大名單這個地方上，孔塞桑說了算。就想在引援方麵的預算總經理哈斯勒說了算。是一個道理。
俱樂部的每個人都是各司其職。都需要做好自己本職工作和分內的事情。
與此同時在球場內，董希寧還有其他幾個替補球員。正在助理教練布魯諾的帶領下，認認真真的在做熱身運動。
董希寧和席爾瓦，兩個人形影不離的在一起開始訓練，就像一對特別尷尬的好基友似的，兩個人動作幾乎是同步，就想跟著音樂做廣播體操似的。彼此的動作幾乎能夠神同步：
高抬腿。扭扭腰。
點點頭。轉轉腳尖。
有些熱身動作看起來不是特別的文雅。有些動作看起來好尬呀！
但是這個都沒有什麽問題。畢竟他們不是明星拍寫真。不需要那麽優雅和優美的動作。他們是足球運動員。人們看的不是他們的顏值，而是看的他們的才華。
因為他們也是時刻準備著。時時刻刻為上場準備比賽準備著。哪怕上場比賽的機會隻有1%。那麽他們也會投入999‰的努力。不經曆風雨。怎麽見彩虹？沒有人能夠隨隨便便成功。
“我說席爾瓦，你從小是從波爾圖青訓梯隊成長起來的。你對葡萄聯賽的了解。要比我多的多。你對我們第一輪的競爭對手這支球隊。對他有什麽了解嗎？”董希寧在熱身的過程中。突然拋出來一個不是問題的問題。
雖然這個問題，說是問題是問題，說不是問題也是問題。這種問題迴答起來，說簡單也簡單說複雜也複雜。這種問題迴答起來呀，說長也長，說短也短。說來話長。三言兩語也說不清楚。
不過，為了避免尷尬的情緒和冷場的行為。席爾瓦還是一臉樂嗬嗬的，遙了搖頭說：
“其實我也對這支球隊不是特別的熟悉。以前在青訓球隊的時候，關注的更多的也是葡甲聯賽的那些球隊。對於葡萄的球隊吧，其實不是特別了解。可能對於前麵幾支排排名實力強的球隊。比如說本菲卡呀，裏斯本競技呀！這支幾支球隊相對比較了解。
”其他的球隊我就不知道了。當然你要說其他主流聯賽的話，我倒是可以和你掰扯掰扯。比如說你要問你，西班牙甲級聯賽的恩怨糾葛。那我倒是可以和盤托出的，給你講幾籮筐。講他三天三夜都講不完…
…
”我說席爾瓦呀！你明知道你是西班牙人。講解你自己國家的球隊曆史，你當然知道啊。要不然不是數典忘祖了嗎？”董希寧知道對方也不會和他計較。
畢竟，兩個人是好哥們兒，所以皮了一把。兩個人對貝倫人這支球隊都不熟悉。
因為這隻是一支名不見經傳的聯賽球隊。雖然名次比較的低，但是並不代表這支球隊就沒有自己的存在感。特別是在如今這個日新月異的技術年代。
很多塵封的n多年的俱樂部曆史記錄，以及信息都會被完整的整理出來。可以說像貝倫人這樣的小球隊，在國際足球世界中並不孤單。
因為全世界有許許多多。這樣的小俱樂部，大大小小的很多彼此都是一個一個的存在，相互之間的遙相唿應。
況且還有各國聯賽的，足協的支持與洲際聯賽，以及國際足聯的支持。況且現如今是資本市場。大俱樂部如果能吃肉的話，那麽小俱樂部也能夠喝湯。
因為很多球隊在金融大鱷的注視下，也一步一步的從以前的疲態漸漸地變得生龍活虎了。
就比如說英超的曼城這種球隊一樣。十多年以前曼城可是在英超聯賽上掙紮著保級的對象。
很多時候都是在排名倒數的。有很多時候都是處於副班長的位置。但是最近幾年由於大量的資本注入，曼城也從原本的醜小鴨變成了如今的大土豪。
雖然不能和曼聯以及阿森納相提並論。但是起碼也在英超賽場上，有了一定的話語權和說服力。也成了膀大腰圓的一部分了。
既然席爾瓦也不能很好的介紹這支球隊的曆史。不能係統的把這支球隊的曆史，娓娓道來的講述出來。那麽正好有作者大大去查資料了。還是聽作者大大，怎麽和大家說吧。
貝倫人
中文名貝倫人
外文名belenensesos
所屬國家葡萄牙
聯賽級別葡萄牙足球超級聯賽
兩個人訓練的過程中嘻嘻哈哈的。盡管隻是普普通通的熱身運動。做了一下拉伸運動。
但是現在好歹也是在聯賽第一輪沒有結束的階段。按理說球隊裏的每一個人都應該繃緊神經。每個人起碼要表現出一種嚴肅的姿態。當然這種態度。不僅僅是一般俱樂部官方的態度。媒體一般如果是從吹毛求疵的角度看待問題的話，也會這樣評長的短的。
其實，兩個球員之間，說說笑笑。隻要沒影響彼此正常的熱身運動也沒多大點兒事兒。
但是助理教練布魯諾，並沒有近距離觀察他們的話，以為他們玩世不恭在一起打打鬧鬧。那麽這個就有問題了。
畢竟這兩個小夥子是19歲的小夥子。彼此的心智不是完全成熟的階段。所以他們兩個人不像其他的人有壓迫感和緊張感。並沒有山雨欲來風滿樓的感覺。而是感覺就是一場比賽前的訓練而已。他們沒有緊張感和壓迫感。
況且他們也知道到下半場的時候，說不定會有很多不確定的因素會發生。
他們還不敢確保自己能不能上場呢。所以他們沒有必要把心情繃得緊緊的。總之他們也是本著希望自己現在效力的這支球隊能夠贏球。
至於贏幾個球，那就無關緊要了。至於球隊到時候人們會不會丟球，他們也無關緊要。他們隻希望球隊能夠拿下三分就可以了。當然這是出於他們這個兩個年輕人的態度以及想法對待這件事情。
但是俱樂部的工作人員看待問題就不一樣。俱樂部的球員的要求都是高要求，高規格高水平的。能不丟球的盡量不丟球。能夠少丟球的盡量少丟球。
不論是後防一線隊員丟球。還是前鋒線上隊員進球。並不存在誰的責任，誰的功勞小，概莫能外，大家的成績是一樣的。
而是要本著一個原則，那就是整個球隊是一個整體，是一個團隊。或許進了一個球。但是這並不是前鋒一個人的功勞。而是場上11個人的功勞。說的更寬泛一點，是球隊隊員所有人的功勞。
因為每個人平時在訓練的過程中，都是出工出力了，都是為對方傳球了的。說的更寬泛一點，是主教練助理教練的功勞。因為助理教練和主教練平時嚴以律己的對球員們訓練。
說的更更寬泛一點。這是整個俱樂部高層以及俱樂部榮譽上的功勞。因為每一個進球，每一個丟球，數據不會憑空消失。也不會憑空毀滅。
哪怕很多年以後，還是能夠在各大足球app上查到數據的。
丟球也是一樣。丟球了，並不是後衛的問題，也不是門將的問題。而是場上11個人共同的問題。
如果前麵進攻型的球員能夠足夠的壓迫對手能夠腳下不丟球的話，怎麽能會把球權平白無故的送個對手了？所以是場上11個人的問題。
說的更寬泛一點，應該是整個球隊球員的問題。平時訓練的時候為什麽不更有默契一點呢？說的更嚴重一點，是助理教練主教練他們的問題。平時訓練的時候，為什麽不把球員的小問題小矛盾都解決幹淨了？說的更重要一點的問題。那就是俱樂部高層的問題。
雖然說小俱樂部沒有大手筆，大量金元的引入。但是為什麽不能夠合理的培養小妖？為什麽不能一分錢當兩分用，好鋼用到刀刃上。讓俱樂部蒸蒸日上。一步一步的向良性發展呢？
所以說小到俱樂部的管理。具體到每一場比賽的細節。其實所有人都是同唿吸共命運的。所以說兩個年輕的小夥子在場邊嘻嘻哈哈笑的。自然會被有人看在眼裏，認為是不知輕重。
比如說輩分比他們高一半兒的主教練和助理教練他們。畢竟這都是父輩的人物。所以看待他們的眼光就不一樣了。
“你們兩個小赤佬，做什麽呢？叫你們老老實實的訓練。誰讓你們嬉皮笑臉的在那裏吊兒郎當的。認真點兒啊！要不然下場比賽就別想進入18人大名單的。”正當董希寧，席爾瓦嘻嘻哈哈的時候，耳邊突然傳來了助理教練布魯諾，大聲的咆哮聲。
看樣子看語氣看他的肢體動作。助理教練布魯諾似乎對於董希寧和席爾瓦，兩個人之間嘻嘻哈哈的態度，感覺很不滿意。倘若鑰不是隔著一段距離的話，他都恨不得上前去掐兩個人的耳朵。
當然不可能對兩個小夥子胖揍一頓。因為這不符合西方人的說服教育。西方人是很穩定的，不講究肢體動作。往往講究的是愛而不是棒打出頭鳥。他們隻是想讓兩個小夥子變得嚴肅一點。僅此而已。
因為隻有球員在年輕的時候，如果是不服管教的話，那麽到時候吃虧的還是他自己。因為主教練包括助理教練。或許一隻球隊不當主教練，不是特別的順利的話。那麽他可以撿碗吃飯。可以換一支球隊繼續執教。
總之主教練包括教練團隊。下課解雇上崗執教有時候就是家常便飯。因為職業教練他從來不缺工作。其實缺少的一份比較心儀的工作而已。
有時候待閑在家裏。隻是薪水不合適。有的隻是國家的環境，不適合一個人。有的隻是不同的文化背景，讓彼此難以容下。
但是總有一款球隊是適合一個主教練的。所以主教練是很好找工作的。但是對於年輕正處於長球的球員來說就不一樣了。這時候如果是不把自己的小技巧小細節加以雕琢。這時候要是不努力刻苦，辜負教練組的培養的話。
那麽有可能害的是他自己。畢竟職業球員的職業生涯就那麽短短的幾年或者十幾年。這就是為什麽有的球員踢球，你看著舒服懂配合。有的球員就是天若有情天亦老，遇見哈特蒙一腳。
踢球看起來就比較的粗糙。就是這個樣子。很多就是踢野球的和課班出生的差距。雖然都是踢足球的。但是彼此的風格以及技戰術的特點很不一樣。
一個耳朵是知道的。自己的足球能力確實不能喝主力隊員相提並論。
足球是適者生存不適者離開的舞台。如果你不能夠適應這個舞台，那麽舞台是不可能反過來適應你的。
任何一家俱樂部，也是一個道理，你能在這裏踢好球你就可以留下來，你踢不好球拜拜，對不起你走吧。
但是他們做到並笨鳥先飛。一個二個的運動情緒還是挺高漲的。現在好好的訓練。嚴格的貫徹主教練的戰術思維。
聽話的孩子才有糖吃。如果說，這輪比賽，要是沒有上場機會的話，隻要訓練的過程中足夠認真。雖然這是短暫的熱身訓練。
如果是給場邊的主教練留下一個好印象吧。
那麽在接下來的賽季中出場的機會就越來越大。說不定現在原本隻是在替補名單上。
說不定接下來的比賽，在某一輪中，就可能從替補變成五分鍾的替補上場。說不定就可能時間一點一點的增長。這個是需要自己去努力，自己也拚搏和努力去換來的。
並不是靠自己的哀求，還有主教練的憐憫換來的。
所以這些替補球員，通過布魯諾助理教練的命令以後，都開始一絲不苟地做熱身運動。
都想在新賽季伊始，在主教練孔塞桑心中留下一個好印象。畢竟球隊的選人是主教練說了算，其他的人可能隻起的建議和引導作用，或者是商榷的語態。
歸根結底還是他主教練說了算。在我的地盤就要聽我的。在主教練確定18人大名單這個地方上，孔塞桑說了算。就想在引援方麵的預算總經理哈斯勒說了算。是一個道理。
俱樂部的每個人都是各司其職。都需要做好自己本職工作和分內的事情。
與此同時在球場內，董希寧還有其他幾個替補球員。正在助理教練布魯諾的帶領下，認認真真的在做熱身運動。
董希寧和席爾瓦，兩個人形影不離的在一起開始訓練，就像一對特別尷尬的好基友似的，兩個人動作幾乎是同步，就想跟著音樂做廣播體操似的。彼此的動作幾乎能夠神同步：
高抬腿。扭扭腰。
點點頭。轉轉腳尖。
有些熱身動作看起來不是特別的文雅。有些動作看起來好尬呀！
但是這個都沒有什麽問題。畢竟他們不是明星拍寫真。不需要那麽優雅和優美的動作。他們是足球運動員。人們看的不是他們的顏值，而是看的他們的才華。
因為他們也是時刻準備著。時時刻刻為上場準備比賽準備著。哪怕上場比賽的機會隻有1%。那麽他們也會投入999‰的努力。不經曆風雨。怎麽見彩虹？沒有人能夠隨隨便便成功。
“我說席爾瓦，你從小是從波爾圖青訓梯隊成長起來的。你對葡萄聯賽的了解。要比我多的多。你對我們第一輪的競爭對手這支球隊。對他有什麽了解嗎？”董希寧在熱身的過程中。突然拋出來一個不是問題的問題。
雖然這個問題，說是問題是問題，說不是問題也是問題。這種問題迴答起來，說簡單也簡單說複雜也複雜。這種問題迴答起來呀，說長也長，說短也短。說來話長。三言兩語也說不清楚。
不過，為了避免尷尬的情緒和冷場的行為。席爾瓦還是一臉樂嗬嗬的，遙了搖頭說：
“其實我也對這支球隊不是特別的熟悉。以前在青訓球隊的時候，關注的更多的也是葡甲聯賽的那些球隊。對於葡萄的球隊吧，其實不是特別了解。可能對於前麵幾支排排名實力強的球隊。比如說本菲卡呀，裏斯本競技呀！這支幾支球隊相對比較了解。
”其他的球隊我就不知道了。當然你要說其他主流聯賽的話，我倒是可以和你掰扯掰扯。比如說你要問你，西班牙甲級聯賽的恩怨糾葛。那我倒是可以和盤托出的，給你講幾籮筐。講他三天三夜都講不完…
…
”我說席爾瓦呀！你明知道你是西班牙人。講解你自己國家的球隊曆史，你當然知道啊。要不然不是數典忘祖了嗎？”董希寧知道對方也不會和他計較。
畢竟，兩個人是好哥們兒，所以皮了一把。兩個人對貝倫人這支球隊都不熟悉。
因為這隻是一支名不見經傳的聯賽球隊。雖然名次比較的低，但是並不代表這支球隊就沒有自己的存在感。特別是在如今這個日新月異的技術年代。
很多塵封的n多年的俱樂部曆史記錄，以及信息都會被完整的整理出來。可以說像貝倫人這樣的小球隊，在國際足球世界中並不孤單。
因為全世界有許許多多。這樣的小俱樂部，大大小小的很多彼此都是一個一個的存在，相互之間的遙相唿應。
況且還有各國聯賽的，足協的支持與洲際聯賽，以及國際足聯的支持。況且現如今是資本市場。大俱樂部如果能吃肉的話，那麽小俱樂部也能夠喝湯。
因為很多球隊在金融大鱷的注視下，也一步一步的從以前的疲態漸漸地變得生龍活虎了。
就比如說英超的曼城這種球隊一樣。十多年以前曼城可是在英超聯賽上掙紮著保級的對象。
很多時候都是在排名倒數的。有很多時候都是處於副班長的位置。但是最近幾年由於大量的資本注入，曼城也從原本的醜小鴨變成了如今的大土豪。
雖然不能和曼聯以及阿森納相提並論。但是起碼也在英超賽場上，有了一定的話語權和說服力。也成了膀大腰圓的一部分了。
既然席爾瓦也不能很好的介紹這支球隊的曆史。不能係統的把這支球隊的曆史，娓娓道來的講述出來。那麽正好有作者大大去查資料了。還是聽作者大大，怎麽和大家說吧。
貝倫人
中文名貝倫人
外文名belenensesos
所屬國家葡萄牙
聯賽級別葡萄牙足球超級聯賽
兩個人訓練的過程中嘻嘻哈哈的。盡管隻是普普通通的熱身運動。做了一下拉伸運動。
但是現在好歹也是在聯賽第一輪沒有結束的階段。按理說球隊裏的每一個人都應該繃緊神經。每個人起碼要表現出一種嚴肅的姿態。當然這種態度。不僅僅是一般俱樂部官方的態度。媒體一般如果是從吹毛求疵的角度看待問題的話，也會這樣評長的短的。
其實，兩個球員之間，說說笑笑。隻要沒影響彼此正常的熱身運動也沒多大點兒事兒。
但是助理教練布魯諾，並沒有近距離觀察他們的話，以為他們玩世不恭在一起打打鬧鬧。那麽這個就有問題了。
畢竟這兩個小夥子是19歲的小夥子。彼此的心智不是完全成熟的階段。所以他們兩個人不像其他的人有壓迫感和緊張感。並沒有山雨欲來風滿樓的感覺。而是感覺就是一場比賽前的訓練而已。他們沒有緊張感和壓迫感。
況且他們也知道到下半場的時候，說不定會有很多不確定的因素會發生。
他們還不敢確保自己能不能上場呢。所以他們沒有必要把心情繃得緊緊的。總之他們也是本著希望自己現在效力的這支球隊能夠贏球。
至於贏幾個球，那就無關緊要了。至於球隊到時候人們會不會丟球，他們也無關緊要。他們隻希望球隊能夠拿下三分就可以了。當然這是出於他們這個兩個年輕人的態度以及想法對待這件事情。
但是俱樂部的工作人員看待問題就不一樣。俱樂部的球員的要求都是高要求，高規格高水平的。能不丟球的盡量不丟球。能夠少丟球的盡量少丟球。
不論是後防一線隊員丟球。還是前鋒線上隊員進球。並不存在誰的責任，誰的功勞小，概莫能外，大家的成績是一樣的。
而是要本著一個原則，那就是整個球隊是一個整體，是一個團隊。或許進了一個球。但是這並不是前鋒一個人的功勞。而是場上11個人的功勞。說的更寬泛一點，是球隊隊員所有人的功勞。
因為每個人平時在訓練的過程中，都是出工出力了，都是為對方傳球了的。說的更寬泛一點，是主教練助理教練的功勞。因為助理教練和主教練平時嚴以律己的對球員們訓練。
說的更更寬泛一點。這是整個俱樂部高層以及俱樂部榮譽上的功勞。因為每一個進球，每一個丟球，數據不會憑空消失。也不會憑空毀滅。
哪怕很多年以後，還是能夠在各大足球app上查到數據的。
丟球也是一樣。丟球了，並不是後衛的問題，也不是門將的問題。而是場上11個人共同的問題。
如果前麵進攻型的球員能夠足夠的壓迫對手能夠腳下不丟球的話，怎麽能會把球權平白無故的送個對手了？所以是場上11個人的問題。
說的更寬泛一點，應該是整個球隊球員的問題。平時訓練的時候為什麽不更有默契一點呢？說的更嚴重一點，是助理教練主教練他們的問題。平時訓練的時候，為什麽不把球員的小問題小矛盾都解決幹淨了？說的更重要一點的問題。那就是俱樂部高層的問題。
雖然說小俱樂部沒有大手筆，大量金元的引入。但是為什麽不能夠合理的培養小妖？為什麽不能一分錢當兩分用，好鋼用到刀刃上。讓俱樂部蒸蒸日上。一步一步的向良性發展呢？
所以說小到俱樂部的管理。具體到每一場比賽的細節。其實所有人都是同唿吸共命運的。所以說兩個年輕的小夥子在場邊嘻嘻哈哈笑的。自然會被有人看在眼裏，認為是不知輕重。
比如說輩分比他們高一半兒的主教練和助理教練他們。畢竟這都是父輩的人物。所以看待他們的眼光就不一樣了。
“你們兩個小赤佬，做什麽呢？叫你們老老實實的訓練。誰讓你們嬉皮笑臉的在那裏吊兒郎當的。認真點兒啊！要不然下場比賽就別想進入18人大名單的。”正當董希寧，席爾瓦嘻嘻哈哈的時候，耳邊突然傳來了助理教練布魯諾，大聲的咆哮聲。
看樣子看語氣看他的肢體動作。助理教練布魯諾似乎對於董希寧和席爾瓦，兩個人之間嘻嘻哈哈的態度，感覺很不滿意。倘若鑰不是隔著一段距離的話，他都恨不得上前去掐兩個人的耳朵。
當然不可能對兩個小夥子胖揍一頓。因為這不符合西方人的說服教育。西方人是很穩定的，不講究肢體動作。往往講究的是愛而不是棒打出頭鳥。他們隻是想讓兩個小夥子變得嚴肅一點。僅此而已。
因為隻有球員在年輕的時候，如果是不服管教的話，那麽到時候吃虧的還是他自己。因為主教練包括助理教練。或許一隻球隊不當主教練，不是特別的順利的話。那麽他可以撿碗吃飯。可以換一支球隊繼續執教。
總之主教練包括教練團隊。下課解雇上崗執教有時候就是家常便飯。因為職業教練他從來不缺工作。其實缺少的一份比較心儀的工作而已。
有時候待閑在家裏。隻是薪水不合適。有的隻是國家的環境，不適合一個人。有的隻是不同的文化背景，讓彼此難以容下。
但是總有一款球隊是適合一個主教練的。所以主教練是很好找工作的。但是對於年輕正處於長球的球員來說就不一樣了。這時候如果是不把自己的小技巧小細節加以雕琢。這時候要是不努力刻苦，辜負教練組的培養的話。
那麽有可能害的是他自己。畢竟職業球員的職業生涯就那麽短短的幾年或者十幾年。這就是為什麽有的球員踢球，你看著舒服懂配合。有的球員就是天若有情天亦老，遇見哈特蒙一腳。
踢球看起來就比較的粗糙。就是這個樣子。很多就是踢野球的和課班出生的差距。雖然都是踢足球的。但是彼此的風格以及技戰術的特點很不一樣。