”孔塞桑先生。我也聽出來了。按照你的意思是想說。董真的無法在一線隊立足？”哈斯勒皺著眉頭問了一下。
不管是出於哪方麵的考慮，他都還是希望看到董希寧能夠在一線隊立足的。
畢竟這是波爾圖俱樂部。夏天從大黃蜂花了130萬歐元引進的新球員的。而且引進這名球員的時候，俱樂部的高層，是有很多深層次的考慮的。
一方麵可以增強球隊的實力。同時13億人口的中國。也是一個很大的市場。後麵也可以分到很大的足球蛋糕。這也是波爾圖俱樂部當時，立足引進董西寧的另一個原因之一。
如果董希寧能夠在波爾圖表現的給力出彩，表現的好的話，說不定下個賽季中國的某些傳媒公司就會和波爾圖簽訂轉播合同。到時候這又是一筆天價的合同。
同時如果是董希寧在俱樂部表現的給力的話，到時候可以在網上賣董希寧的球衣。董希寧的19號球衣可以又為俱樂部撈一大筆錢。而且中國人有特別的豪爽特別的給力。隻要能讓他們爽快了。這點小錢讓他們掏都是毛毛雨，壓根兒不費點兒事兒。
要不然憑借蕾切爾先生在幾個月以前，立主引進董希寧，忽略了這麽多有用的價值以外。俱樂部可能還是不會引進董希寧的。
別管雷切爾多麽多麽的高明，多麽多麽的能夠待價而沽。但是俱樂部的初衷就是盈利牟利，能夠讓俱樂部賺錢。這才是天下所有俱樂部的初衷。所以他們就是看到了董希寧，就像人民幣一樣有升值的空間。所以他們才會一錘定音引進董希寧。所以他們才願意咬咬牙，掏了130萬元的轉會費。把董希寧從紅土地球場。帶到了巨龍體育場。
130萬歐元對於大俱樂部來說或許是小錢。但是對於他們這種中小俱樂部來說差不多是天價了。現在買來了俱樂部的主教練居然還瞧不上。居然還把他當成廢銅爛鐵一樣想置之不理。居然還想花大手筆買新的球員。這到哪兒說理去？
不過，哈斯勒好歹是作為管理層的人員，管理人員往往由一個個共性。那就是做事，說話絕對不把事情做絕。一定會給彼此一個迴旋的餘地。
哪怕就是剛才他心裏有點不讚同主教練孔塞桑的看法。但是起碼抱著求同存異的思想。並沒有淡然迴絕孔塞桑建議和想法。而是用反問的語氣把話題又拋給對方。
既照顧到了對方的麵子，又等於是把這個話題暫時繞過去了。看對方怎麽迴答。反問的語氣往往起到強烈的作用。能夠起到烘托氣氛的作用。同時也能夠到起到震懾對方的左右。
“確實是這樣。其實我沒有必要和手下的任何球員過不去。因為大家都是吃足球這一碗飯的人。可是坦率點來說，從第一天的訓練表現來看，我覺得董希寧的水平確實夠不俱樂部的標準。說句題外話。當然並不是在背後說雷切爾先生的壞話。按說雷切爾先生也是這方麵的老江湖了。這次怎麽會花大錢買一個水貨了。”孔塞桑說道：
“當然，我會繼續關注他的表現。如果董希寧後麵的表現足夠給力，能夠一點一點進步的話。那麽我也會大力栽培他的。我並不是一個對人抱有偏見的人。反而我願意尊重每一位球員。”
孔塞桑說完聳了聳肩。意思仿佛卸掉了身上的重擔一樣。反而在說這事兒不能怪他。他是唯能力論來判斷的。誰有能力的話隨著上。誰沒有能力的話那就怪不得他。他是對事兒不對人的人。凡是涉及到球隊的共同利益。他是不會講任何情麵的。
“你有目標了嗎，孔塞桑先生，看你的樣子胸有成竹。恐怕有目標的吧”哈斯勒臉上帶著皮笑肉不笑的溫存，當然這也是他沉默了好一會兒，才反問的說的。
哈斯勒是俱樂部的經理，自然要為俱樂部的成績通盤考慮，既然孔塞桑提出了要求，他就要認真對待。畢竟尊重主教練這一點很重要。就像學校要懂得尊師重教育。
這是最起碼的素質，如果俱樂部高層，不懂得尊重主教練的話。很容易讓整個球隊陷入一盤散沙的尷尬境地。
比較著名的例子就是安切洛蒂，安切洛蒂的個人能力是毋庸置疑的。
安切諾蒂在歐洲五大聯賽，每個聯賽都執教過。每次被俱樂部解雇，並不是因為成績的原因。而是因為自己的理念和俱樂部高層不符合。可是每次安切洛蒂被俱樂部解雇了之後，手下的弟子都會含著眼淚送別他。因為這就是終極尊師重道。這就是講究的人情和事物。
“比利時超級聯賽跟特球隊年輕人的烏拉圭人博瓦亞，感覺怕非常適合當馬雷加的替補。”孔塞桑立刻說道。害怕他自己現在不引薦新成員。
倘若是俱樂部物色了其他的人員，這迴讓他感覺挺尷尬的。倘若物色的新成員還是不符合他的戰術要求的話，那他就無話可說了。
還有一次意思就是說，他之所以趕快說出新球員。是害怕俱樂部的經理哈斯勒。拒絕他的這個要求。既然剛才哈斯勒爾反問他看上哪個球員？那麽孔塞桑就趕緊順坡下驢，說出了自己的看法。
就在這時候。
敞開的辦公室大門外。想起了輕微的熟悉的咳嗽聲。原來是首席球探雷切爾先生過來了。
其實剛才哈斯勒和孔塞桑，兩個人之間的對話。彼此並不是竊竊私語一般，說的悄悄話。而是擺在明麵兒上和平時正常交流一樣，聲音比較的平和。雖然不能說是聲大如牛。但是起碼聲音還是不小。起碼就是擱在走到外麵的人，也能夠輕微的聽到一部分的微微細語。
所以剛才他們之間的對話。無可避免的都被首席球探雷切爾先生聽到了。還好剛才說的不是雷切爾的壞話。要不然好幾年的誌同道合的朋友關係。好幾年的同事關係。說不定友誼的小船說翻就翻了。
他們兩個人。畢竟剛開始在背後談論一個球員。而且跟這個球員的評價還是負麵的角度。最可氣的是這個球員還是球探雷切爾先生挖掘出來的。
最最可氣的是，雷切爾先生是大家公認的鑽石之眼，他們現在如果是埋汰董希寧的話，那完全就是推翻了雷切爾的一套正確的理論。畢竟他這套球探的理論也應是用了幾十年了。盡管不能說是屢試不爽。但是起碼沒有陰溝裏翻船過。
也就是說低級錯誤覺得沒有犯過。像這種剛來不適應球隊，就像人來了陌生地方水土不服一樣，這種情況確實很多。但是過一段適應期以後，就慢慢的能夠和球隊無縫連接了。有時候需要的是跟球隊，一點一點時間的磨合。倘若不假以時日就一棍子悶死的話，這對於球員本身也是不公平的。
如果一味的埋汰董希寧，弄不好會讓原本和諧的同事關係，中間增添一道一道的裂痕的。
很多同事中間的小矛盾，就是一點一點的矛盾，慢慢的堆積，就像發生地震一樣。當能量到了臨界值的時候。就會突然的爆發出來。
人際關係就像地震一樣。有時候突然一下子鬧掰了。或許並不是真正那個事情的原因。而是有很多一連串的連鎖反應，慢慢的累加。最後一下子爆發了而已。
哈斯勒看向一直沉默沒有說話的首席球探雷切爾，就是害怕孔塞桑剛才的提議。會讓他不高興。
畢竟作為俱樂部的領導的話，最重要的不僅僅是謀求俱樂部的利益最大化。有時候能夠讓球隊的各個同事之間保持和諧的關係。也是一門必修的功課。所以哈斯勒悄悄的用眼角，瞄了瞄雷切爾，看看他會怎麽說，沒想到對方一臉沉默，啥都沒有說。
……
“博利亞技術相對全麵，最重要的是，他在根特已經失去了主力位置，正在尋求轉會。”盡管孔塞桑的引援請求，等於是初步否了他所看好的董希寧，這讓雷切爾心情不好。
因為人都是活在精神世界裏。每個人都需要別人的肯定與鼓勵，沒有一個人願意自己的權威受到質疑。被推倒了重新洗牌。這就是人性的唯一性。沒有人天生帶有奴性。願意從容不破的被他人駕馭。
但是。
雷切爾並沒有帶情緒，他是個紳士，他是一個很好的人。迅速給出了自己對於博利亞的判斷和客觀分析。當然是站在專業球探的角度上來分析的。分析的過程中不急不緩，有理有節，穩妥可行。並沒有把自己的情緒帶進來加以渲染。而是有的放矢，有一說一有二說二。
孔塞桑朝著雷切爾點點頭，這正是他敬佩這個首席球探的原因，對待工作的職業態度無可挑剔，不會摻雜個人情緒。
雷切爾繼續說道：“博利亞的腳下技術確實有幾把刷子。這個倒也是不言而喻。而且他的關鍵傳球也不錯。要說他能不能夠對球隊帶來實際上的幫助。這個或許可以考慮商量。“
孔塞桑聽到雷切爾這麽說。大有感覺，英雄所見略同的意思。還是感覺老夥計比較對脾氣。關鍵時候還是願意挺自己一把。哪怕就是把自己球探幾十年的名譽拋住腦後。也願意為自己站台支持一下。
孔塞桑自以為是的以為雷切爾對他的看法很讚同，自以為是的露著微笑說：
“怎麽樣？哈斯勒的先生。雷切爾先生想說的話就是我想說的話。而且，烏拉圭人身體更加強壯，而且速度比懂事能更快。而且還具有更強大的海拔優勢。起碼在定位球的時候，可以狠狠地把球砸進對方的球門。瞬時間的爆發能力也不錯。起碼打防守反擊的話是一把好刷子。“
孔塞桑剛剛說完這句話。沒想到就被打臉了。原來剛才雷切爾之所以迂迴包抄順著他的意思說。不過是想做一下鋪墊，然後繼續陳述自己的想法了。
雷切爾和顏悅色的說，當然說話的時候不免畫風一轉：
“雖然我認為烏拉圭人是不錯的選擇，但是，我還是建議繼續給董希寧一定的時間，他剛剛來到球隊，一切都還需要適應，適應自己的隊友，適應新的聯賽的風格，我還是堅持認為，隻要給他機會，他就能夠把握住，這個年輕人前途不可限量。
”請你們一定要相信董希寧的能力。同時也要相信我這雙不算太渾濁的老眼。我相信自己這次一定沒有看走眼。希望你們能夠給董希寧一個機會。也是給咱們大家，一個在葡超聯賽爭光添彩的機會。”
雷切爾剛才的這一番話。對於俱樂部總經理哈斯勒來說，完全是解了燃眉之急。剛才一開始，雷切爾也誇獎了一下。這名烏拉圭的前鋒。當時確實讓他驚出了一身冷汗。
他以為雷切爾先生。真的是會順著孔塞桑的意思說。那到時候二比一。他們兩個支持引進烏拉圭的前鋒。那麽就他一個人反對的話，那麽說話的分量就會大打折扣。
盡管，哈斯勒作為總經理。是另外兩個人的上司。但是這也隻是名義上的上司而已。其實俱樂部的管理中間，很多時候和公司還是有很多差別的。每一個職位每一個職位都是各司其職的。而且並不像公司那樣是嚴格意義上的上下級關係。
既然雷契爾也不主張引進這名烏拉圭的前鋒。而是願意給董希寧，一個繼續成長繼續鍛煉的機會。這對於哈斯勒來說真的是太好了，
他就想要一個順著他說話借坡下驢的人。因為俱樂部現在確實沒有多的資金在交易市場上來運作。所以才會讓雷切爾先生在其他聯賽，底級別聯賽淘有潛力的小妖。
倘若是真的能夠大手筆的砸資金的話，那麽何不直覺重金砸球星呢？當然話又說迴來。
不管是出於哪方麵的考慮，他都還是希望看到董希寧能夠在一線隊立足的。
畢竟這是波爾圖俱樂部。夏天從大黃蜂花了130萬歐元引進的新球員的。而且引進這名球員的時候，俱樂部的高層，是有很多深層次的考慮的。
一方麵可以增強球隊的實力。同時13億人口的中國。也是一個很大的市場。後麵也可以分到很大的足球蛋糕。這也是波爾圖俱樂部當時，立足引進董西寧的另一個原因之一。
如果董希寧能夠在波爾圖表現的給力出彩，表現的好的話，說不定下個賽季中國的某些傳媒公司就會和波爾圖簽訂轉播合同。到時候這又是一筆天價的合同。
同時如果是董希寧在俱樂部表現的給力的話，到時候可以在網上賣董希寧的球衣。董希寧的19號球衣可以又為俱樂部撈一大筆錢。而且中國人有特別的豪爽特別的給力。隻要能讓他們爽快了。這點小錢讓他們掏都是毛毛雨，壓根兒不費點兒事兒。
要不然憑借蕾切爾先生在幾個月以前，立主引進董希寧，忽略了這麽多有用的價值以外。俱樂部可能還是不會引進董希寧的。
別管雷切爾多麽多麽的高明，多麽多麽的能夠待價而沽。但是俱樂部的初衷就是盈利牟利，能夠讓俱樂部賺錢。這才是天下所有俱樂部的初衷。所以他們就是看到了董希寧，就像人民幣一樣有升值的空間。所以他們才會一錘定音引進董希寧。所以他們才願意咬咬牙，掏了130萬元的轉會費。把董希寧從紅土地球場。帶到了巨龍體育場。
130萬歐元對於大俱樂部來說或許是小錢。但是對於他們這種中小俱樂部來說差不多是天價了。現在買來了俱樂部的主教練居然還瞧不上。居然還把他當成廢銅爛鐵一樣想置之不理。居然還想花大手筆買新的球員。這到哪兒說理去？
不過，哈斯勒好歹是作為管理層的人員，管理人員往往由一個個共性。那就是做事，說話絕對不把事情做絕。一定會給彼此一個迴旋的餘地。
哪怕就是剛才他心裏有點不讚同主教練孔塞桑的看法。但是起碼抱著求同存異的思想。並沒有淡然迴絕孔塞桑建議和想法。而是用反問的語氣把話題又拋給對方。
既照顧到了對方的麵子，又等於是把這個話題暫時繞過去了。看對方怎麽迴答。反問的語氣往往起到強烈的作用。能夠起到烘托氣氛的作用。同時也能夠到起到震懾對方的左右。
“確實是這樣。其實我沒有必要和手下的任何球員過不去。因為大家都是吃足球這一碗飯的人。可是坦率點來說，從第一天的訓練表現來看，我覺得董希寧的水平確實夠不俱樂部的標準。說句題外話。當然並不是在背後說雷切爾先生的壞話。按說雷切爾先生也是這方麵的老江湖了。這次怎麽會花大錢買一個水貨了。”孔塞桑說道：
“當然，我會繼續關注他的表現。如果董希寧後麵的表現足夠給力，能夠一點一點進步的話。那麽我也會大力栽培他的。我並不是一個對人抱有偏見的人。反而我願意尊重每一位球員。”
孔塞桑說完聳了聳肩。意思仿佛卸掉了身上的重擔一樣。反而在說這事兒不能怪他。他是唯能力論來判斷的。誰有能力的話隨著上。誰沒有能力的話那就怪不得他。他是對事兒不對人的人。凡是涉及到球隊的共同利益。他是不會講任何情麵的。
“你有目標了嗎，孔塞桑先生，看你的樣子胸有成竹。恐怕有目標的吧”哈斯勒臉上帶著皮笑肉不笑的溫存，當然這也是他沉默了好一會兒，才反問的說的。
哈斯勒是俱樂部的經理，自然要為俱樂部的成績通盤考慮，既然孔塞桑提出了要求，他就要認真對待。畢竟尊重主教練這一點很重要。就像學校要懂得尊師重教育。
這是最起碼的素質，如果俱樂部高層，不懂得尊重主教練的話。很容易讓整個球隊陷入一盤散沙的尷尬境地。
比較著名的例子就是安切洛蒂，安切洛蒂的個人能力是毋庸置疑的。
安切諾蒂在歐洲五大聯賽，每個聯賽都執教過。每次被俱樂部解雇，並不是因為成績的原因。而是因為自己的理念和俱樂部高層不符合。可是每次安切洛蒂被俱樂部解雇了之後，手下的弟子都會含著眼淚送別他。因為這就是終極尊師重道。這就是講究的人情和事物。
“比利時超級聯賽跟特球隊年輕人的烏拉圭人博瓦亞，感覺怕非常適合當馬雷加的替補。”孔塞桑立刻說道。害怕他自己現在不引薦新成員。
倘若是俱樂部物色了其他的人員，這迴讓他感覺挺尷尬的。倘若物色的新成員還是不符合他的戰術要求的話，那他就無話可說了。
還有一次意思就是說，他之所以趕快說出新球員。是害怕俱樂部的經理哈斯勒。拒絕他的這個要求。既然剛才哈斯勒爾反問他看上哪個球員？那麽孔塞桑就趕緊順坡下驢，說出了自己的看法。
就在這時候。
敞開的辦公室大門外。想起了輕微的熟悉的咳嗽聲。原來是首席球探雷切爾先生過來了。
其實剛才哈斯勒和孔塞桑，兩個人之間的對話。彼此並不是竊竊私語一般，說的悄悄話。而是擺在明麵兒上和平時正常交流一樣，聲音比較的平和。雖然不能說是聲大如牛。但是起碼聲音還是不小。起碼就是擱在走到外麵的人，也能夠輕微的聽到一部分的微微細語。
所以剛才他們之間的對話。無可避免的都被首席球探雷切爾先生聽到了。還好剛才說的不是雷切爾的壞話。要不然好幾年的誌同道合的朋友關係。好幾年的同事關係。說不定友誼的小船說翻就翻了。
他們兩個人。畢竟剛開始在背後談論一個球員。而且跟這個球員的評價還是負麵的角度。最可氣的是這個球員還是球探雷切爾先生挖掘出來的。
最最可氣的是，雷切爾先生是大家公認的鑽石之眼，他們現在如果是埋汰董希寧的話，那完全就是推翻了雷切爾的一套正確的理論。畢竟他這套球探的理論也應是用了幾十年了。盡管不能說是屢試不爽。但是起碼沒有陰溝裏翻船過。
也就是說低級錯誤覺得沒有犯過。像這種剛來不適應球隊，就像人來了陌生地方水土不服一樣，這種情況確實很多。但是過一段適應期以後，就慢慢的能夠和球隊無縫連接了。有時候需要的是跟球隊，一點一點時間的磨合。倘若不假以時日就一棍子悶死的話，這對於球員本身也是不公平的。
如果一味的埋汰董希寧，弄不好會讓原本和諧的同事關係，中間增添一道一道的裂痕的。
很多同事中間的小矛盾，就是一點一點的矛盾，慢慢的堆積，就像發生地震一樣。當能量到了臨界值的時候。就會突然的爆發出來。
人際關係就像地震一樣。有時候突然一下子鬧掰了。或許並不是真正那個事情的原因。而是有很多一連串的連鎖反應，慢慢的累加。最後一下子爆發了而已。
哈斯勒看向一直沉默沒有說話的首席球探雷切爾，就是害怕孔塞桑剛才的提議。會讓他不高興。
畢竟作為俱樂部的領導的話，最重要的不僅僅是謀求俱樂部的利益最大化。有時候能夠讓球隊的各個同事之間保持和諧的關係。也是一門必修的功課。所以哈斯勒悄悄的用眼角，瞄了瞄雷切爾，看看他會怎麽說，沒想到對方一臉沉默，啥都沒有說。
……
“博利亞技術相對全麵，最重要的是，他在根特已經失去了主力位置，正在尋求轉會。”盡管孔塞桑的引援請求，等於是初步否了他所看好的董希寧，這讓雷切爾心情不好。
因為人都是活在精神世界裏。每個人都需要別人的肯定與鼓勵，沒有一個人願意自己的權威受到質疑。被推倒了重新洗牌。這就是人性的唯一性。沒有人天生帶有奴性。願意從容不破的被他人駕馭。
但是。
雷切爾並沒有帶情緒，他是個紳士，他是一個很好的人。迅速給出了自己對於博利亞的判斷和客觀分析。當然是站在專業球探的角度上來分析的。分析的過程中不急不緩，有理有節，穩妥可行。並沒有把自己的情緒帶進來加以渲染。而是有的放矢，有一說一有二說二。
孔塞桑朝著雷切爾點點頭，這正是他敬佩這個首席球探的原因，對待工作的職業態度無可挑剔，不會摻雜個人情緒。
雷切爾繼續說道：“博利亞的腳下技術確實有幾把刷子。這個倒也是不言而喻。而且他的關鍵傳球也不錯。要說他能不能夠對球隊帶來實際上的幫助。這個或許可以考慮商量。“
孔塞桑聽到雷切爾這麽說。大有感覺，英雄所見略同的意思。還是感覺老夥計比較對脾氣。關鍵時候還是願意挺自己一把。哪怕就是把自己球探幾十年的名譽拋住腦後。也願意為自己站台支持一下。
孔塞桑自以為是的以為雷切爾對他的看法很讚同，自以為是的露著微笑說：
“怎麽樣？哈斯勒的先生。雷切爾先生想說的話就是我想說的話。而且，烏拉圭人身體更加強壯，而且速度比懂事能更快。而且還具有更強大的海拔優勢。起碼在定位球的時候，可以狠狠地把球砸進對方的球門。瞬時間的爆發能力也不錯。起碼打防守反擊的話是一把好刷子。“
孔塞桑剛剛說完這句話。沒想到就被打臉了。原來剛才雷切爾之所以迂迴包抄順著他的意思說。不過是想做一下鋪墊，然後繼續陳述自己的想法了。
雷切爾和顏悅色的說，當然說話的時候不免畫風一轉：
“雖然我認為烏拉圭人是不錯的選擇，但是，我還是建議繼續給董希寧一定的時間，他剛剛來到球隊，一切都還需要適應，適應自己的隊友，適應新的聯賽的風格，我還是堅持認為，隻要給他機會，他就能夠把握住，這個年輕人前途不可限量。
”請你們一定要相信董希寧的能力。同時也要相信我這雙不算太渾濁的老眼。我相信自己這次一定沒有看走眼。希望你們能夠給董希寧一個機會。也是給咱們大家，一個在葡超聯賽爭光添彩的機會。”
雷切爾剛才的這一番話。對於俱樂部總經理哈斯勒來說，完全是解了燃眉之急。剛才一開始，雷切爾也誇獎了一下。這名烏拉圭的前鋒。當時確實讓他驚出了一身冷汗。
他以為雷切爾先生。真的是會順著孔塞桑的意思說。那到時候二比一。他們兩個支持引進烏拉圭的前鋒。那麽就他一個人反對的話，那麽說話的分量就會大打折扣。
盡管，哈斯勒作為總經理。是另外兩個人的上司。但是這也隻是名義上的上司而已。其實俱樂部的管理中間，很多時候和公司還是有很多差別的。每一個職位每一個職位都是各司其職的。而且並不像公司那樣是嚴格意義上的上下級關係。
既然雷契爾也不主張引進這名烏拉圭的前鋒。而是願意給董希寧，一個繼續成長繼續鍛煉的機會。這對於哈斯勒來說真的是太好了，
他就想要一個順著他說話借坡下驢的人。因為俱樂部現在確實沒有多的資金在交易市場上來運作。所以才會讓雷切爾先生在其他聯賽，底級別聯賽淘有潛力的小妖。
倘若是真的能夠大手筆的砸資金的話，那麽何不直覺重金砸球星呢？當然話又說迴來。