“所以，你明天去嗎？”水泠清聽完，問冉夜。
冉夜撓頭：“不去能行嗎？我爸都答應人家老板了。我比較生氣的是，他什麽都給人家答應了，根本沒問過我要不要去。”
墨離接道：“感覺工資待遇和福利待遇都不錯啊，你為什麽不去？”
“問題的重點不是我不去。”冉夜無奈解釋，“隻是我這邊還接著畫稿的活，我要去上班的話，畫稿的活就做不了了啊。畫稿這邊三個月試用期，這試用期都沒到，我人就跑了。總覺得特別不厚道，超出了我的認知底線。現在搞的我很難受，還要去跟那邊畫室的人說這事呢，想想就頭疼。”
“這事好像是做的不太合適哈。”雲青點評道，“要有個轉圜時間，讓畫室找新助手，應該好一點？”
“誰說不是呢，我就是這個意思。”冉夜同意的說。
水泠清問：“那你現在怎麽辦。”
“能怎麽辦，隻能去說了唄。”冉夜糾結的撓著鍵盤，“我老媽也覺得這家待遇很不錯，比我這一茬一茬接活幹強，值得去，他倆現在一條陣線，我也是沒辦法。”
“那就先去看看唄，不行還能辭職不是？”水泠清最後這麽說。
“也隻能去看看了，不然還能怎麽辦呢？”冉夜直歎氣。
冉夜硬著頭皮跟畫室之前對接的人聯係上，把情況說了一下。
因為冉夜技術熟練，做活細致還很快，所以其實畫室那邊還是很想跟她長期合作的。主管人問冉夜，空閑時間，比如周末之類的時間，也沒有辦法畫一些稿子嗎？
冉夜表示，現在什麽情況都還不清楚，沒法給出迴答。主管倒是很講理，表示了理解，對冉夜說那就先看看情況再說吧。
第二天，冉夜到了公司，那個據說一人拍板讓冉夜來工作的老板本人卻不在公司，接待的是行政經理。
這是一個軟件公司，具體來說，為硬件設備開發搭載後台的軟件操作平台是他們的主營業務。舉例來說，某個酒店住房部、餐飲部，有數台收銀、點單的終端機器，在這些機器上搭載適合的管理軟件，並且做一個整合的後台統一管理係統，就是這家公司的業務之一。
所以，所謂的需要美術工作，也就是需要做這些管理軟件的ui係統，或者是一些麵對客戶的手機app的界麵設計。
冉夜當時就頭大了。你讓她做做宣傳廣告的設計圖還行，做一些商標標識的設計方案她也做過，畫漫畫這個也是半個老手。但是做ui設計，這個是真不會啊。
行政經理找來了美術部的技術總監，對他說，這是老總介紹來的新人，之前來上過課的冉老師的女兒，你給安排個事做吧。
冉夜非常尷尬的跟總監打了招唿，然後兩個人聊了一下冉夜在美術這方麵的工作經曆。冉夜看的出，聽完了解答的總監大人，眼中也是一片的茫然。
“要不，我們公司有些業務的宣傳冊，啊，還有公司前台那邊懸掛的海報該替換了，你做幾個方案來看看吧。”
總監最後含含糊糊的給安排了個任務，就去忙自己的了。
冉夜尷尬的又找到了行政經理，說，總監那邊已經安排了工作，那我的工位你看安排在哪……？
行政經理是個比冉夜還小一歲的姑娘，非常熱心，帶著冉夜在公司裏繞了一圈。這間公司占了一間寫字樓的一整層，規模也不算小，冉夜觀察了一下，除了ceo、副總辦公室和財務辦公室是獨立的小辦公間，就連行政經理都是是和其他設計部門一起在大堂的一排排電腦桌前工作的。
這個公司的主要工作區是三大塊，都是一排排兩兩背對背的電腦桌，每個區大概二十到三十人的樣子。程序組的人最多，占了一個半區還多，後來了解到有前台組，後台組，手機平台組的區分。其次是市場部，他們和行政部一起占了一個工作區。最可憐的就是美術組了，加上冉夜現在也就五個人。美術組是和手機平台組一起在一個區的，他們那個區，有13的工位還空著，後來聽說是程序部還準備再招新人。
冉夜跟著行政經理找了一圈，工位是有，可是空著的電腦卻是一台都沒有。沒電腦怎麽工作呢？
“要不，你今天先迴去吧，我們挪一台出來，明天你來上班。”行政經理這麽說。
冉夜無法隻得先迴了家。
冉媽和冉爸很奇怪的問她，怎麽這麽快就迴來了。冉夜隻得無奈的將前因後果說了一遍。
“我怎麽覺得這麽不靠譜呢？”冉媽媽到底還是明白人，“人家讓你幹的活，你能幹了嗎？”
“他要說做宣傳冊和海報，那我能做。但是他們要做程序ui和手機界麵這個，我真沒做過……”冉夜實話實說。
“你見到他們老總了嗎？”這是冉爸問的。
說這個冉夜就歎氣：“就是沒見到呢。感覺他們的總監給我安排工作的時候也是一副抓瞎的樣子。”
“哦，他們老總還讀著博士呢，聽說一周就去公司露一兩麵，迴頭上班了總會見到的。沒事，給你安排活就先做著嘛。”
冉爸爸從來都是一副心特別大的樣子，凡事隨遇而安。
跟父母的談話也就隻能如此了，冉夜迴了自己的房間，先在遊戲群裏招唿了一聲“我迴來了。”然後就去找漫畫的畫室溝通。
“我覺得可能不太能兼職，根據他們的下班時間和交通情況，我到家估計要八點多，堵車的話九點都有可能。這樣一天最多就能畫一頁，就該收拾睡覺，怎麽也趕不上你們的更新進度了。還是得盡快招新了。”冉夜如是說。
畫室對接人非常遺憾的跟冉夜做了半個月的稿費結算，說是稿費等下個月的固定發放日再發，這點冉夜沒有異議。
再轉迴頭，遊戲聊天群裏也是一片詢問，好奇冉夜怎麽這麽快就說迴來了，也有問公司情況的。
冉夜一一的迴複了，最後說：“畫室那邊也結清了。唉，我還是想做漫畫助手啊。”
“新公司不好嗎？”有人問。
“喂，你知道我之前為什麽辭掉廣告公司嗎？”冉夜說。
“不知道啊。”提問的人茫然。
冉夜發了個撲街的表情包說：“我這人極度社交障礙啊。”
“沒看出來啊？平時跟我們一起玩不是也挺好的嗎？”雲青說。
“是挺好啊，這不是隔著個屏幕嗎？”冉夜解釋道，“跟活人麵對麵，就特別可怕。我之前在廣告公司，有段時間人手不足，原本跑業務的人辭職了，跟甲方對接方案的事就要親自跑去麵對麵的交涉。其實我就不明白，網上可以交涉清的事情，為什麽一定要去個人麵對麵的說。然後業務那邊一直沒招人，老板似乎覺得直接對接挺好，還能少開一份工資。結果沒幾個月，我就受不了，辭職了。”
“這麽嚴重的嗎？”沐寒秋不能理解的問。
冉夜嚴肅的說：“特別嚴重。現在，你想象一下，在一個大堂裏，你背後坐了一排人，你身邊做坐了一排人，你麵前又坐了一排人。任何人的餘光都有可能掃到你，被一群人有意無意的天天看著……”
群裏突然就沒人說話了。
冉夜撓頭：“不去能行嗎？我爸都答應人家老板了。我比較生氣的是，他什麽都給人家答應了，根本沒問過我要不要去。”
墨離接道：“感覺工資待遇和福利待遇都不錯啊，你為什麽不去？”
“問題的重點不是我不去。”冉夜無奈解釋，“隻是我這邊還接著畫稿的活，我要去上班的話，畫稿的活就做不了了啊。畫稿這邊三個月試用期，這試用期都沒到，我人就跑了。總覺得特別不厚道，超出了我的認知底線。現在搞的我很難受，還要去跟那邊畫室的人說這事呢，想想就頭疼。”
“這事好像是做的不太合適哈。”雲青點評道，“要有個轉圜時間，讓畫室找新助手，應該好一點？”
“誰說不是呢，我就是這個意思。”冉夜同意的說。
水泠清問：“那你現在怎麽辦。”
“能怎麽辦，隻能去說了唄。”冉夜糾結的撓著鍵盤，“我老媽也覺得這家待遇很不錯，比我這一茬一茬接活幹強，值得去，他倆現在一條陣線，我也是沒辦法。”
“那就先去看看唄，不行還能辭職不是？”水泠清最後這麽說。
“也隻能去看看了，不然還能怎麽辦呢？”冉夜直歎氣。
冉夜硬著頭皮跟畫室之前對接的人聯係上，把情況說了一下。
因為冉夜技術熟練，做活細致還很快，所以其實畫室那邊還是很想跟她長期合作的。主管人問冉夜，空閑時間，比如周末之類的時間，也沒有辦法畫一些稿子嗎？
冉夜表示，現在什麽情況都還不清楚，沒法給出迴答。主管倒是很講理，表示了理解，對冉夜說那就先看看情況再說吧。
第二天，冉夜到了公司，那個據說一人拍板讓冉夜來工作的老板本人卻不在公司，接待的是行政經理。
這是一個軟件公司，具體來說，為硬件設備開發搭載後台的軟件操作平台是他們的主營業務。舉例來說，某個酒店住房部、餐飲部，有數台收銀、點單的終端機器，在這些機器上搭載適合的管理軟件，並且做一個整合的後台統一管理係統，就是這家公司的業務之一。
所以，所謂的需要美術工作，也就是需要做這些管理軟件的ui係統，或者是一些麵對客戶的手機app的界麵設計。
冉夜當時就頭大了。你讓她做做宣傳廣告的設計圖還行，做一些商標標識的設計方案她也做過，畫漫畫這個也是半個老手。但是做ui設計，這個是真不會啊。
行政經理找來了美術部的技術總監，對他說，這是老總介紹來的新人，之前來上過課的冉老師的女兒，你給安排個事做吧。
冉夜非常尷尬的跟總監打了招唿，然後兩個人聊了一下冉夜在美術這方麵的工作經曆。冉夜看的出，聽完了解答的總監大人，眼中也是一片的茫然。
“要不，我們公司有些業務的宣傳冊，啊，還有公司前台那邊懸掛的海報該替換了，你做幾個方案來看看吧。”
總監最後含含糊糊的給安排了個任務，就去忙自己的了。
冉夜尷尬的又找到了行政經理，說，總監那邊已經安排了工作，那我的工位你看安排在哪……？
行政經理是個比冉夜還小一歲的姑娘，非常熱心，帶著冉夜在公司裏繞了一圈。這間公司占了一間寫字樓的一整層，規模也不算小，冉夜觀察了一下，除了ceo、副總辦公室和財務辦公室是獨立的小辦公間，就連行政經理都是是和其他設計部門一起在大堂的一排排電腦桌前工作的。
這個公司的主要工作區是三大塊，都是一排排兩兩背對背的電腦桌，每個區大概二十到三十人的樣子。程序組的人最多，占了一個半區還多，後來了解到有前台組，後台組，手機平台組的區分。其次是市場部，他們和行政部一起占了一個工作區。最可憐的就是美術組了，加上冉夜現在也就五個人。美術組是和手機平台組一起在一個區的，他們那個區，有13的工位還空著，後來聽說是程序部還準備再招新人。
冉夜跟著行政經理找了一圈，工位是有，可是空著的電腦卻是一台都沒有。沒電腦怎麽工作呢？
“要不，你今天先迴去吧，我們挪一台出來，明天你來上班。”行政經理這麽說。
冉夜無法隻得先迴了家。
冉媽和冉爸很奇怪的問她，怎麽這麽快就迴來了。冉夜隻得無奈的將前因後果說了一遍。
“我怎麽覺得這麽不靠譜呢？”冉媽媽到底還是明白人，“人家讓你幹的活，你能幹了嗎？”
“他要說做宣傳冊和海報，那我能做。但是他們要做程序ui和手機界麵這個，我真沒做過……”冉夜實話實說。
“你見到他們老總了嗎？”這是冉爸問的。
說這個冉夜就歎氣：“就是沒見到呢。感覺他們的總監給我安排工作的時候也是一副抓瞎的樣子。”
“哦，他們老總還讀著博士呢，聽說一周就去公司露一兩麵，迴頭上班了總會見到的。沒事，給你安排活就先做著嘛。”
冉爸爸從來都是一副心特別大的樣子，凡事隨遇而安。
跟父母的談話也就隻能如此了，冉夜迴了自己的房間，先在遊戲群裏招唿了一聲“我迴來了。”然後就去找漫畫的畫室溝通。
“我覺得可能不太能兼職，根據他們的下班時間和交通情況，我到家估計要八點多，堵車的話九點都有可能。這樣一天最多就能畫一頁，就該收拾睡覺，怎麽也趕不上你們的更新進度了。還是得盡快招新了。”冉夜如是說。
畫室對接人非常遺憾的跟冉夜做了半個月的稿費結算，說是稿費等下個月的固定發放日再發，這點冉夜沒有異議。
再轉迴頭，遊戲聊天群裏也是一片詢問，好奇冉夜怎麽這麽快就說迴來了，也有問公司情況的。
冉夜一一的迴複了，最後說：“畫室那邊也結清了。唉，我還是想做漫畫助手啊。”
“新公司不好嗎？”有人問。
“喂，你知道我之前為什麽辭掉廣告公司嗎？”冉夜說。
“不知道啊。”提問的人茫然。
冉夜發了個撲街的表情包說：“我這人極度社交障礙啊。”
“沒看出來啊？平時跟我們一起玩不是也挺好的嗎？”雲青說。
“是挺好啊，這不是隔著個屏幕嗎？”冉夜解釋道，“跟活人麵對麵，就特別可怕。我之前在廣告公司，有段時間人手不足，原本跑業務的人辭職了，跟甲方對接方案的事就要親自跑去麵對麵的交涉。其實我就不明白，網上可以交涉清的事情，為什麽一定要去個人麵對麵的說。然後業務那邊一直沒招人，老板似乎覺得直接對接挺好，還能少開一份工資。結果沒幾個月，我就受不了，辭職了。”
“這麽嚴重的嗎？”沐寒秋不能理解的問。
冉夜嚴肅的說：“特別嚴重。現在，你想象一下，在一個大堂裏，你背後坐了一排人，你身邊做坐了一排人，你麵前又坐了一排人。任何人的餘光都有可能掃到你，被一群人有意無意的天天看著……”
群裏突然就沒人說話了。