第194章 老馬的麵試題
南天門前傳之地軸危機 作者：南以太 投票推薦 加入書簽 留言反饋
此時的老馬正在東大國的奧普機器人工廠，第一批實際能布防上的服務型機器人都將在這裏生產出來。為了把產能擴到最大程度，東海的奧普工廠正在馬不停蹄地擴招工人，同時技術人員的隊伍也在努力招聘中。
東大國雖然有很多成熟的產業工人，但是技術人員和初級管理人員還是相對比較欠缺的，這裏有個很大的製約因素就是英語的匯報能力。日常的交流可以通過即時翻譯設備完成，但是業務上需要的英語匯報能力還是需要人來完成的，即時翻譯完成不了非常專業的匯報。
這一點東大國有過非常吃虧的例子，本世紀初的時候，阿美卡的各大科技公司的高管都被阿三國占據了，為什麽呢？就因為阿三國的人在英語方麵有一定的優勢。
單從智力上來說，東大國整體的教育水平還要遠高於阿三國。但是阿三國是被英語國家殖民過的，獨立後還是念念不忘把英語作為官方的的語言之一，英語當然要比東大國要好一些了。這樣，在各大科技公司中就出現了高智力的東大國人埋頭幹活，而阿三國人卻因為善於向上匯報，慢慢地都爬到公司管理層了。
直到被號稱是“矽穀之光”的老馬發現了這個紕漏，連夜清理出了一大堆阿三籍的人，老馬旗下的企業才緩過氣來。而那些還繼續留用阿三國人繼續當公司高層管理的，無一例外都在走下坡路。
這樣在老馬的企業裏阿三國的人是不吃香的，老馬也不願意再用阿三國人當二手傳話筒。轉而把主要目光轉移到尋找在阿美卡留過學的人就變得非常搶手。
最典型的例子就是東大國區的麗莎，麗莎就是一個有在阿美卡長期生活和學習的東大國人，麗莎是中學的時候去了阿美卡的，這樣她即了解東大國的社會運作模式和辦事風格，又熟悉阿美卡國人的溝通特點，老馬把她放在東大國大區用起來順風順水，嚐到了這種甜頭。
因此在老馬的計劃裏，東海市的奧普工廠裏頭除了要招聘大批熟練的產業工人，還需要麗莎去招聘一批有阿美卡留學或生活經驗的東大國人補充到管理層和中層技術幹部裏麵來。
有一些比較高級的職位是需要老馬同時來把關的，這就是老馬此行到東大國的主要目的。相對於招聘管理人員，老馬更加喜歡麵談的是技術人員。
這會老馬就正在麵試一個神經網絡職位的技術人員，老馬的麵試是出了名的刁鑽和迷糊，不過能被老馬麵試到本身就是一種經曆了。因為要到老馬這一輪前麵就需要過五關，斬六將才能到這一關的。
今天來麵試的有兩位，第一個來麵試的是個藤校迴國的畢業生，前麵的技術和軟技能都中規中矩，麵試進入到了最後的環節。
老馬對這個候選人心裏還是比較滿意的，也符合技術上的要求。
老馬程序性地問道：“你還有什麽問題嗎？”
候選人提了兩個問題，一個是關於職位路線的，一個關於薪酬待遇水平的。老馬自己不想迴答，示意麗莎迴答。麗莎也中規中矩地用官方的用辭敷衍了過去。候選人退出後，老馬立馬就轉向麗莎並告訴她：“這人不能要，格局太小了”。
憑心而論，求職者在最後一個環節問這兩個問題，並無大礙，反而可以表現出對這個職位的期待和感興趣。
但壞就壞在，這不是普通的公司，這是老馬旗下的公司，它不是按常規的套路出招的。
第二個進來的是一位女技術人員，帶著一個大眼鏡，穿著白色衛衣，普通牛仔褲，必不可少的雙肩包，一進麵試的會議室就把雙肩包擱到了地上。
這位候選人還沒坐穩，老馬就直接拋出了第一個問題。
“在32位係統上整數的大小是多少？”
“32位係統上的整數範圍是有限的，從負的2的31次方到，正的2的31次方減1，這個範圍”。
“什麽是複合材料？”老馬拋出了第二個問題，看來他對第一個問題的迴答比較滿意。
“複合材料？”女生怔二一下，我的天啊，我這是來麵計算機神經網絡的，怎麽問了一個材料的問題呢。不過她馬上就調整了自己，也許這是一個壓力測試問題呢？
“兩種不同性質的材料組合成一種新的材料，就是複合材料。最好能夠取長補短”。
“問題是這樣的：“你站在地球表麵，往南走一英裏，往西走一英裏，再往北走一英裏，結果卻迴到原點。請問這是在哪裏？”
“我需要思考一下”女候選人說道。
“你想吧”。
過了不到兩分鍾，女候選人迴答到：“可以是北極，因為…”。女候選人邊迴答邊思路，不過話還沒說完，就被老馬給打斷了。
“還可以是什麽地方呢？”老馬追問。
很明顯，女候選人對被打斷也很不高興。
“還有，也可以是南極附近的某一個點”。
“哪個點？”
“關鍵不是哪個點，有很多點都可以，關鍵是恰好位置，讓它在第二步“往西走一英裏”的開始走的時候的那個點，走完剛好是一圈，這一圈周長為1英裏即可”。
老馬心中暗自高興，這是為數不多的能迴答出完整答案的候選人之一。
“那麽，給我講講你的故事吧，以及為什麽要來這裏？”
女候選人迴答：“我來這裏最主要的原因是，我相信貴公司是目前全世界最舍得花錢搞神經網絡的組織，應該沒有第二家舍得投入這麽多資金來做這塊了”。
“哦，這麽說，你是衝著我們的項目來的？”
“也許是吧，我明年才畢業呢，明年才迴國呢？”
“那我給你留一個位置”。
“謝謝” 。
老馬對這位技術人員比較滿意，授意麗莎可以直接給發offer。然後看了一眼候選人的簡曆，記下了這個名字，何慕嵐。
東大國雖然有很多成熟的產業工人，但是技術人員和初級管理人員還是相對比較欠缺的，這裏有個很大的製約因素就是英語的匯報能力。日常的交流可以通過即時翻譯設備完成，但是業務上需要的英語匯報能力還是需要人來完成的，即時翻譯完成不了非常專業的匯報。
這一點東大國有過非常吃虧的例子，本世紀初的時候，阿美卡的各大科技公司的高管都被阿三國占據了，為什麽呢？就因為阿三國的人在英語方麵有一定的優勢。
單從智力上來說，東大國整體的教育水平還要遠高於阿三國。但是阿三國是被英語國家殖民過的，獨立後還是念念不忘把英語作為官方的的語言之一，英語當然要比東大國要好一些了。這樣，在各大科技公司中就出現了高智力的東大國人埋頭幹活，而阿三國人卻因為善於向上匯報，慢慢地都爬到公司管理層了。
直到被號稱是“矽穀之光”的老馬發現了這個紕漏，連夜清理出了一大堆阿三籍的人，老馬旗下的企業才緩過氣來。而那些還繼續留用阿三國人繼續當公司高層管理的，無一例外都在走下坡路。
這樣在老馬的企業裏阿三國的人是不吃香的，老馬也不願意再用阿三國人當二手傳話筒。轉而把主要目光轉移到尋找在阿美卡留過學的人就變得非常搶手。
最典型的例子就是東大國區的麗莎，麗莎就是一個有在阿美卡長期生活和學習的東大國人，麗莎是中學的時候去了阿美卡的，這樣她即了解東大國的社會運作模式和辦事風格，又熟悉阿美卡國人的溝通特點，老馬把她放在東大國大區用起來順風順水，嚐到了這種甜頭。
因此在老馬的計劃裏，東海市的奧普工廠裏頭除了要招聘大批熟練的產業工人，還需要麗莎去招聘一批有阿美卡留學或生活經驗的東大國人補充到管理層和中層技術幹部裏麵來。
有一些比較高級的職位是需要老馬同時來把關的，這就是老馬此行到東大國的主要目的。相對於招聘管理人員，老馬更加喜歡麵談的是技術人員。
這會老馬就正在麵試一個神經網絡職位的技術人員，老馬的麵試是出了名的刁鑽和迷糊，不過能被老馬麵試到本身就是一種經曆了。因為要到老馬這一輪前麵就需要過五關，斬六將才能到這一關的。
今天來麵試的有兩位，第一個來麵試的是個藤校迴國的畢業生，前麵的技術和軟技能都中規中矩，麵試進入到了最後的環節。
老馬對這個候選人心裏還是比較滿意的，也符合技術上的要求。
老馬程序性地問道：“你還有什麽問題嗎？”
候選人提了兩個問題，一個是關於職位路線的，一個關於薪酬待遇水平的。老馬自己不想迴答，示意麗莎迴答。麗莎也中規中矩地用官方的用辭敷衍了過去。候選人退出後，老馬立馬就轉向麗莎並告訴她：“這人不能要，格局太小了”。
憑心而論，求職者在最後一個環節問這兩個問題，並無大礙，反而可以表現出對這個職位的期待和感興趣。
但壞就壞在，這不是普通的公司，這是老馬旗下的公司，它不是按常規的套路出招的。
第二個進來的是一位女技術人員，帶著一個大眼鏡，穿著白色衛衣，普通牛仔褲，必不可少的雙肩包，一進麵試的會議室就把雙肩包擱到了地上。
這位候選人還沒坐穩，老馬就直接拋出了第一個問題。
“在32位係統上整數的大小是多少？”
“32位係統上的整數範圍是有限的，從負的2的31次方到，正的2的31次方減1，這個範圍”。
“什麽是複合材料？”老馬拋出了第二個問題，看來他對第一個問題的迴答比較滿意。
“複合材料？”女生怔二一下，我的天啊，我這是來麵計算機神經網絡的，怎麽問了一個材料的問題呢。不過她馬上就調整了自己，也許這是一個壓力測試問題呢？
“兩種不同性質的材料組合成一種新的材料，就是複合材料。最好能夠取長補短”。
“問題是這樣的：“你站在地球表麵，往南走一英裏，往西走一英裏，再往北走一英裏，結果卻迴到原點。請問這是在哪裏？”
“我需要思考一下”女候選人說道。
“你想吧”。
過了不到兩分鍾，女候選人迴答到：“可以是北極，因為…”。女候選人邊迴答邊思路，不過話還沒說完，就被老馬給打斷了。
“還可以是什麽地方呢？”老馬追問。
很明顯，女候選人對被打斷也很不高興。
“還有，也可以是南極附近的某一個點”。
“哪個點？”
“關鍵不是哪個點，有很多點都可以，關鍵是恰好位置，讓它在第二步“往西走一英裏”的開始走的時候的那個點，走完剛好是一圈，這一圈周長為1英裏即可”。
老馬心中暗自高興，這是為數不多的能迴答出完整答案的候選人之一。
“那麽，給我講講你的故事吧，以及為什麽要來這裏？”
女候選人迴答：“我來這裏最主要的原因是，我相信貴公司是目前全世界最舍得花錢搞神經網絡的組織，應該沒有第二家舍得投入這麽多資金來做這塊了”。
“哦，這麽說，你是衝著我們的項目來的？”
“也許是吧，我明年才畢業呢，明年才迴國呢？”
“那我給你留一個位置”。
“謝謝” 。
老馬對這位技術人員比較滿意，授意麗莎可以直接給發offer。然後看了一眼候選人的簡曆，記下了這個名字，何慕嵐。