第103章 敗家子
我，十世好人，是個反派 作者：那年知了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
其實想完全控製一家幾百億市值的大公司，非常困難，就算是正常交接，也需要一大堆的法律文件，慢慢過渡。
那種騙了幾個簽名就可以獲得了大額財產，完全是想當然。
周野沒經營過公司，但他經營過西廠，並暗中控製了東廠。
其實很簡單，你隻要把大多數人的利益捆綁在自己身上，就會有人推著你前行。
至於具體的事務，當然是交給專業的人來辦，你隻需要看著就行，最忌諱外行領導內行。
在吳秘書的幫助下，周野成功進入了董事長辦公室。
最神奇的是這裏其實不需要董事長就能運行，有一個秘書處掌握著董事長發號施令的印鑒和簽名，可以代行董事長的職權。
和以前的司禮監沒有什麽區別。
上官宏生病的這些日子，都是秘書處在處理事情。
他們唯一不足，就是長時間董事長不露麵，會造成下麵人的質疑。
現在周野的出現彌補了這一點，有吳秘書證明，他就代表了上官宏。
……
周野到宏大集團的第一件事沒有發號政令，而是以董事長的名義寫了一封信，用內部郵件發給集團所有的員工。
內容經過潤色，非常冗長。
但主體隻有一個。
“感謝各位員工多年來的辛苦，開創了宏大的輝煌，所以集團決定以後年利潤的80%都發給員工作為福利，請各分公司早日拿出分配分案提報董事長辦公室審批！”
一封信不是正規的政策下發渠道，沒有效力，隻是一種倡導，但目的就是先斬後奏，讓所有人先知道。
周野當了那麽久的打工人從來沒遇到過老板願意分利給員工的。
大部分老板都把員工當做自己的私人財產，你有閑暇的時間不工作，就意味著你身上有利潤沒有榨幹。
公司賺錢的時候沒想著給你漲工資，賠錢的時候，就要你共渡難關。
周野就是想趁這個機會做一件他認為偉大的事情。
給打工人一個公平。
至於集團虧錢？跟他周野有什麽關係！
這個集團賺再多錢，也不屬於他，就算屬於他了，也帶不走。
再說也不一定會虧錢，已經有公司證明了的，不壓榨員工也能賺錢。
一石激起千層浪。
這封信一出，各分公司總經理都把電話打到了董事長辦公室。
周野直接讓他們都過來，正好開個會，看看是哪些人已經忘記自己的階級，開始替資本家擔心了。
宏大集團的業務麵非常廣泛。
有房地產，金融投資，裝修建材，手機研發，遊戲開發，廣告設計，等等。
各分公司的總經理一向工作繁忙，卻隻用了幾個小時，都從全國各地飛了過來。
當看到周野坐在了董事長的位置上，已經有人開始說小話，一副果然如此的模樣。
周野沒有理會他們。
直接叫所有人安靜，沒有任何客套，直奔主題。
“關於新政策，有誰反對？”
有些人開始猶猶豫豫地舉了手，然後越來越多，到最後幾乎會場所有人，都舉了手。
周野還是欣慰的，至少還有幾個總經理是支持的。
吳秘書介紹過，公司的這些總經理，有些是上官宏的鐵杆，有些是近年來給上官雲峰培養的助力，反正都跟他上官雲海沒關係。
這一次，周野打算都混在一起，熬成一鍋粥。
“我不知道你們怎麽想的，公司分利給員工，你們不也是員工嗎？按比例分成，所有人都會獲利，搞不懂你們為什麽把到手的錢往外推！”
“我們是擔心公司的未來，不懂管理就不要亂插手，你這是殺雞取卵！”
說話的人對周野毫不客氣，周野記得他是雲峰的人。
“吳秘書，你一個月工資多少錢？”
“一萬五！”
周野看似隨意地問了吳秘書一嘴，然後笑道：
“一萬五，在我們集團也是高級管理者的待遇了，在座的許多人，沒有分紅的情況下，也就這麽多。可吳秘書從公司建立之初就跟著老頭，三十年，還是三十五年？公司從一個幾百萬的小公司，到幾百億的市值，這裏麵他給公司帶來的利潤不可估算。我記得有一年，吳秘書帶著團隊加班一個月，拯救了一個項目，為公司挽迴了至少五個億。老頭子給了你多少獎勵？”
“三十萬！”
“五個億，三十萬，你們的年薪都不夠我哥上官雲峰一個月的零花錢，居然還在替我家擔心未來？”
周野紈絝的表情，讓這段話更顯真實。
“吳秘書，根據新政策，你一個月多少錢？”
“額，年薪150萬！”
“這個政策集團總部會先實施。至於你們分公司？同意的，馬上給我提交分配方案，不同意的，那就一邊等著，等別的公司先吃上肉，再想找我簽字，我恐怕就沒空理你們了。”
周野把手中一直把玩的筆丟在桌子上。
“最後一遍，這個政策同意的舉手！”
在座的哪有傻子，公司的未來虛無縹緲，到手的錢才是實實在在。
剛才的抗爭不過是做做樣子，真牽扯到利益，誰也不會放手。
所以這一次迅速地滿會場的人都舉了手。
也有幾個沒舉的。
吳秘書貼心地解釋道：“那幾個公司是虧損狀態！”
周野才滿意地點點頭。
宏大集團最好的一點是沒有上市，讓周野的政策實施起來，比較容易。
政策定下來，就不需要他操心了。
自然由專業人士製定方案，交給他簽字確認。
這個政策最好的一點就是，即使將來上官宏身體恢複，拿迴公司控製權，也沒辦法輕易改變。
隻有到了群眾手中的利益，他們才會誓死扞衛。
……
忙了一天，居然已經到了晚上。
周野第一次明白老板們為什麽喜歡加班，喜歡開會。
打工人掙得是辛苦受氣的錢，自然排斥加班。
可當老板的不一樣，一直被人捧著，不但心裏得到了滿足，錢也隨隨便便就入賬了，誰不喜歡？
當周野走出辦公室，發現還有員工等著他下班，又想到一件事情。
“吳秘書，以後公司的工作時長要嚴格執行勞動法！明白嗎？”
“可是有很多工作不加班做不完！”
“那就多招人啊！必須加班的，那就把加班費給足，總會有人願意的。”
“是！”
周野沒有立即迴家，而是去了醫院，看一看他的好父親。
他把自己今天的所作所為都告訴了上官宏。
上官宏依舊不能動，說話不利索，但是意識是清醒的。
“敗，敗，家子！”
“是是，雲峰是敗家子，我不是替你當頂梁柱了嗎？你就好好養病就好了，我不會讓你輕易死的，不，我的意思你要活久點，免得讓人誤會我對你不好！”
“敗，敗……”
“拜神？不靠譜，還是聽醫生的好好恢複！”
周野注意到病房裏的花多了一些，看向旁邊的護工。
“今天誰來看他了？”
那種騙了幾個簽名就可以獲得了大額財產，完全是想當然。
周野沒經營過公司，但他經營過西廠，並暗中控製了東廠。
其實很簡單，你隻要把大多數人的利益捆綁在自己身上，就會有人推著你前行。
至於具體的事務，當然是交給專業的人來辦，你隻需要看著就行，最忌諱外行領導內行。
在吳秘書的幫助下，周野成功進入了董事長辦公室。
最神奇的是這裏其實不需要董事長就能運行，有一個秘書處掌握著董事長發號施令的印鑒和簽名，可以代行董事長的職權。
和以前的司禮監沒有什麽區別。
上官宏生病的這些日子，都是秘書處在處理事情。
他們唯一不足，就是長時間董事長不露麵，會造成下麵人的質疑。
現在周野的出現彌補了這一點，有吳秘書證明，他就代表了上官宏。
……
周野到宏大集團的第一件事沒有發號政令，而是以董事長的名義寫了一封信，用內部郵件發給集團所有的員工。
內容經過潤色，非常冗長。
但主體隻有一個。
“感謝各位員工多年來的辛苦，開創了宏大的輝煌，所以集團決定以後年利潤的80%都發給員工作為福利，請各分公司早日拿出分配分案提報董事長辦公室審批！”
一封信不是正規的政策下發渠道，沒有效力，隻是一種倡導，但目的就是先斬後奏，讓所有人先知道。
周野當了那麽久的打工人從來沒遇到過老板願意分利給員工的。
大部分老板都把員工當做自己的私人財產，你有閑暇的時間不工作，就意味著你身上有利潤沒有榨幹。
公司賺錢的時候沒想著給你漲工資，賠錢的時候，就要你共渡難關。
周野就是想趁這個機會做一件他認為偉大的事情。
給打工人一個公平。
至於集團虧錢？跟他周野有什麽關係！
這個集團賺再多錢，也不屬於他，就算屬於他了，也帶不走。
再說也不一定會虧錢，已經有公司證明了的，不壓榨員工也能賺錢。
一石激起千層浪。
這封信一出，各分公司總經理都把電話打到了董事長辦公室。
周野直接讓他們都過來，正好開個會，看看是哪些人已經忘記自己的階級，開始替資本家擔心了。
宏大集團的業務麵非常廣泛。
有房地產，金融投資，裝修建材，手機研發，遊戲開發，廣告設計，等等。
各分公司的總經理一向工作繁忙，卻隻用了幾個小時，都從全國各地飛了過來。
當看到周野坐在了董事長的位置上，已經有人開始說小話，一副果然如此的模樣。
周野沒有理會他們。
直接叫所有人安靜，沒有任何客套，直奔主題。
“關於新政策，有誰反對？”
有些人開始猶猶豫豫地舉了手，然後越來越多，到最後幾乎會場所有人，都舉了手。
周野還是欣慰的，至少還有幾個總經理是支持的。
吳秘書介紹過，公司的這些總經理，有些是上官宏的鐵杆，有些是近年來給上官雲峰培養的助力，反正都跟他上官雲海沒關係。
這一次，周野打算都混在一起，熬成一鍋粥。
“我不知道你們怎麽想的，公司分利給員工，你們不也是員工嗎？按比例分成，所有人都會獲利，搞不懂你們為什麽把到手的錢往外推！”
“我們是擔心公司的未來，不懂管理就不要亂插手，你這是殺雞取卵！”
說話的人對周野毫不客氣，周野記得他是雲峰的人。
“吳秘書，你一個月工資多少錢？”
“一萬五！”
周野看似隨意地問了吳秘書一嘴，然後笑道：
“一萬五，在我們集團也是高級管理者的待遇了，在座的許多人，沒有分紅的情況下，也就這麽多。可吳秘書從公司建立之初就跟著老頭，三十年，還是三十五年？公司從一個幾百萬的小公司，到幾百億的市值，這裏麵他給公司帶來的利潤不可估算。我記得有一年，吳秘書帶著團隊加班一個月，拯救了一個項目，為公司挽迴了至少五個億。老頭子給了你多少獎勵？”
“三十萬！”
“五個億，三十萬，你們的年薪都不夠我哥上官雲峰一個月的零花錢，居然還在替我家擔心未來？”
周野紈絝的表情，讓這段話更顯真實。
“吳秘書，根據新政策，你一個月多少錢？”
“額，年薪150萬！”
“這個政策集團總部會先實施。至於你們分公司？同意的，馬上給我提交分配方案，不同意的，那就一邊等著，等別的公司先吃上肉，再想找我簽字，我恐怕就沒空理你們了。”
周野把手中一直把玩的筆丟在桌子上。
“最後一遍，這個政策同意的舉手！”
在座的哪有傻子，公司的未來虛無縹緲，到手的錢才是實實在在。
剛才的抗爭不過是做做樣子，真牽扯到利益，誰也不會放手。
所以這一次迅速地滿會場的人都舉了手。
也有幾個沒舉的。
吳秘書貼心地解釋道：“那幾個公司是虧損狀態！”
周野才滿意地點點頭。
宏大集團最好的一點是沒有上市，讓周野的政策實施起來，比較容易。
政策定下來，就不需要他操心了。
自然由專業人士製定方案，交給他簽字確認。
這個政策最好的一點就是，即使將來上官宏身體恢複，拿迴公司控製權，也沒辦法輕易改變。
隻有到了群眾手中的利益，他們才會誓死扞衛。
……
忙了一天，居然已經到了晚上。
周野第一次明白老板們為什麽喜歡加班，喜歡開會。
打工人掙得是辛苦受氣的錢，自然排斥加班。
可當老板的不一樣，一直被人捧著，不但心裏得到了滿足，錢也隨隨便便就入賬了，誰不喜歡？
當周野走出辦公室，發現還有員工等著他下班，又想到一件事情。
“吳秘書，以後公司的工作時長要嚴格執行勞動法！明白嗎？”
“可是有很多工作不加班做不完！”
“那就多招人啊！必須加班的，那就把加班費給足，總會有人願意的。”
“是！”
周野沒有立即迴家，而是去了醫院，看一看他的好父親。
他把自己今天的所作所為都告訴了上官宏。
上官宏依舊不能動，說話不利索，但是意識是清醒的。
“敗，敗，家子！”
“是是，雲峰是敗家子，我不是替你當頂梁柱了嗎？你就好好養病就好了，我不會讓你輕易死的，不，我的意思你要活久點，免得讓人誤會我對你不好！”
“敗，敗……”
“拜神？不靠譜，還是聽醫生的好好恢複！”
周野注意到病房裏的花多了一些，看向旁邊的護工。
“今天誰來看他了？”