定下活動結束之後慶功的事宜，齊遠並沒有立刻離開現場，而是繼續詢問了一些事情，“線上門店籌備的怎麽樣了？”
似乎提前知道自家老板可能會詢問這件事情，李玉茹想都沒有想，像是倒豆子一般地說道：“京都商城和天馬商城的旗艦店都已經建設好了。”
這件事情，之前齊遠是專門吩咐過李玉茹的，以後者的執行力，肯定能完成的不錯，雖然早就猜到了這樣的結果，不過真正得到證實，還是令他微微有些驚喜。
想到最近裏裏外外需要忙活的事情，齊遠忍不住關心地詢問道：“如果明天同步開業的話，人手足夠嗎？”
如果需要同時操持線上和線下多家門店，讓它們同步開業，難度還是挺高的。
畢竟遠大服飾從成立到現在，事實上，還不足一個月。
很多崗位的人才，莫說至今還沒有完全招聘到位。
即使招聘到位了，也沒有時間培養和訓練。
所以現在的遠大服飾，很多崗位都是依靠的員工自我學習、自我調整。
當然，也有不少人都是拔高了在用的。
這些人，如果能夠抓住這個機會，趁著這個當口努力鍛煉自己的能力，是完全有機會坐穩現在的位置的。
但是，如果荒廢這段時間，錯過了這個機會，等到這次開業活動結束之後，公司人資部門就會清算他們。
畢竟追根究底，企業還是個以盈利為目的的組織，齊遠的公司，可不會浪費錢去養庸人。
正是因為知道人員可能會有所不足，齊遠才會有此一問。
李玉茹聞言也沒有隱瞞的打算，直接把實際情況說了出來，“確實有些緊張。”
李玉茹說出現在的實際情況之後，又補充地解釋了一句，“為了抽調人手應付明後兩天的首店開業活動，線上旗艦店雖然同步開業，不過並沒有做什麽推廣活動，如此的話，人手應該是來得及的。”
對於線上門店的經營情況，齊遠還是比較清楚的。
雖然花費不低的代價直接盤下來了兩家信譽度不錯，等級挺高的門店。
不過，這兩家門店之前經營的畢竟不是新式內衣，培養的客戶也和這方麵沒有多大關係。
加之整個門店的版麵經過大改，基本已經看不出原來的樣子。
所以前期人氣對於現在的都市麗人線上旗艦店，基本沒有多少增益作用。
也正是因為如此，齊遠和李玉茹都可以斷定。
在沒有進行大規模推廣的前提下，旗艦店的流量估計會十分感人，生意估計也好不到哪裏去。
也正是基於這種考量，明後兩天，線上這邊隻留了兩個客服幫忙照應，並沒有在人員上進行什麽特殊安排。
“嗯，你這一步走的很穩健，在準備工作沒有做充足之前，確實不適合大麵積推廣。”聽了李玉茹的安排之後，齊遠對著她讚許地點了點頭。
對於線上旗艦店，齊遠也有自己的考量。
這段時間，他的重心肯定是在線下實體店上麵的。
隻有等忙完這段時間，線上門店有了一定的規模，基本上正軌之後，齊遠才會去考慮這方麵的事情。
至於這段時間，齊遠準備任其自然發展，同時，利用這點時間，快速招聘線上人才，壯大電商部門，為以後的大規模推廣做準備。
當然，這個時間，其實也沒有多長。
因為線上線下的渠道從來不是割裂存在的。
都市麗人的線下渠道隻要打開，品牌知名度逐漸被消費者所熟知，肯定能拉動線上的流量，促進線上的銷售。
無論是線上還是線下，品牌的知名度和認可度都是共通的。
這也是齊遠即使暫時不做推廣也要建立線上旗艦店的原因之所在。
因為消費者在線下得知你的品牌之後，會習慣性的去線上搜索，進行價格比對。
聽了齊遠的話之後，李玉茹亦是說出了接下來的計劃，“嗯，我們製定的計劃也是實體先行，線上後續跟進。”
齊遠聞言，看到李玉茹他們並沒有貪功冒進，忍不住滿意地頷了頷首。
點頭的同時，齊遠亦是附和地說道：“既然你們已經有了計劃，那我就不多說什麽了。我相信你們的能力。”
對於李玉茹的能力，包括她至今為止表現出來的職業態度，齊遠還是比較滿意的。
因為財務、采購，包括設計部門，都掌握在自己手中，並不是李玉茹一係的人手，所以齊遠也不擔心對方能夠在自己眼皮子底下玩什麽小花樣。
李玉茹見齊遠如此鼓勵自己，十分配合地表了一下自己的忠心，“boss，放心吧，我們肯定會全力以赴。”
“那麽，接下來這兩天，就得好好辛苦辛苦你們了。”齊遠臉上露出一抹溫和的笑意，托付重任似的說道。
李玉茹亦是淺淺一笑，撇了撇嘴，而後開玩笑似的提醒齊遠，“可不單單是接下來這兩天，您別忘了，我們可是還有一個禮拜之後的時裝展。”
齊遠聞言拍了拍自己的腦袋，隨即補充地說道：“是啊，估計這一個禮拜會讓你們瘦三斤的。”
李玉茹轉身看了一眼正在忙裏忙外的一眾手下，語氣之中充滿了自信，“大家雖然嘴巴上說著辛苦勞累，不過，事實上，一個個都是甘之如飴。”
和在天堂鳥工作的時候不同，不隻是同事的工作積極性，也包括老板的認同和經營理念的契合，這些都讓她在遠大服飾工作的如魚得水。
齊遠看著眼前明顯是因為最近這段時間操勞而麵色顯得有些憔悴的李玉茹，再次鼓勵了一句，“火車跑多快，全靠車頭帶，還不是你這個總經理帶的好。”
李玉茹十分受用地收下了這句讚美和鼓勵的話，不過仍舊不忘把一部分功勞推到整個團隊上麵，“您這話可就過時了，我們整個遠大服飾現在可是一輛動車組，每個部門甚至每個人都有動力！”
齊遠估計，這也是她之所在能如此迅速地把整個企業黏合運作起來的原因。
說白了，這就是她的個人魅力。
似乎提前知道自家老板可能會詢問這件事情，李玉茹想都沒有想，像是倒豆子一般地說道：“京都商城和天馬商城的旗艦店都已經建設好了。”
這件事情，之前齊遠是專門吩咐過李玉茹的，以後者的執行力，肯定能完成的不錯，雖然早就猜到了這樣的結果，不過真正得到證實，還是令他微微有些驚喜。
想到最近裏裏外外需要忙活的事情，齊遠忍不住關心地詢問道：“如果明天同步開業的話，人手足夠嗎？”
如果需要同時操持線上和線下多家門店，讓它們同步開業，難度還是挺高的。
畢竟遠大服飾從成立到現在，事實上，還不足一個月。
很多崗位的人才，莫說至今還沒有完全招聘到位。
即使招聘到位了，也沒有時間培養和訓練。
所以現在的遠大服飾，很多崗位都是依靠的員工自我學習、自我調整。
當然，也有不少人都是拔高了在用的。
這些人，如果能夠抓住這個機會，趁著這個當口努力鍛煉自己的能力，是完全有機會坐穩現在的位置的。
但是，如果荒廢這段時間，錯過了這個機會，等到這次開業活動結束之後，公司人資部門就會清算他們。
畢竟追根究底，企業還是個以盈利為目的的組織，齊遠的公司，可不會浪費錢去養庸人。
正是因為知道人員可能會有所不足，齊遠才會有此一問。
李玉茹聞言也沒有隱瞞的打算，直接把實際情況說了出來，“確實有些緊張。”
李玉茹說出現在的實際情況之後，又補充地解釋了一句，“為了抽調人手應付明後兩天的首店開業活動，線上旗艦店雖然同步開業，不過並沒有做什麽推廣活動，如此的話，人手應該是來得及的。”
對於線上門店的經營情況，齊遠還是比較清楚的。
雖然花費不低的代價直接盤下來了兩家信譽度不錯，等級挺高的門店。
不過，這兩家門店之前經營的畢竟不是新式內衣，培養的客戶也和這方麵沒有多大關係。
加之整個門店的版麵經過大改，基本已經看不出原來的樣子。
所以前期人氣對於現在的都市麗人線上旗艦店，基本沒有多少增益作用。
也正是因為如此，齊遠和李玉茹都可以斷定。
在沒有進行大規模推廣的前提下，旗艦店的流量估計會十分感人，生意估計也好不到哪裏去。
也正是基於這種考量，明後兩天，線上這邊隻留了兩個客服幫忙照應，並沒有在人員上進行什麽特殊安排。
“嗯，你這一步走的很穩健，在準備工作沒有做充足之前，確實不適合大麵積推廣。”聽了李玉茹的安排之後，齊遠對著她讚許地點了點頭。
對於線上旗艦店，齊遠也有自己的考量。
這段時間，他的重心肯定是在線下實體店上麵的。
隻有等忙完這段時間，線上門店有了一定的規模，基本上正軌之後，齊遠才會去考慮這方麵的事情。
至於這段時間，齊遠準備任其自然發展，同時，利用這點時間，快速招聘線上人才，壯大電商部門，為以後的大規模推廣做準備。
當然，這個時間，其實也沒有多長。
因為線上線下的渠道從來不是割裂存在的。
都市麗人的線下渠道隻要打開，品牌知名度逐漸被消費者所熟知，肯定能拉動線上的流量，促進線上的銷售。
無論是線上還是線下，品牌的知名度和認可度都是共通的。
這也是齊遠即使暫時不做推廣也要建立線上旗艦店的原因之所在。
因為消費者在線下得知你的品牌之後，會習慣性的去線上搜索，進行價格比對。
聽了齊遠的話之後，李玉茹亦是說出了接下來的計劃，“嗯，我們製定的計劃也是實體先行，線上後續跟進。”
齊遠聞言，看到李玉茹他們並沒有貪功冒進，忍不住滿意地頷了頷首。
點頭的同時，齊遠亦是附和地說道：“既然你們已經有了計劃，那我就不多說什麽了。我相信你們的能力。”
對於李玉茹的能力，包括她至今為止表現出來的職業態度，齊遠還是比較滿意的。
因為財務、采購，包括設計部門，都掌握在自己手中，並不是李玉茹一係的人手，所以齊遠也不擔心對方能夠在自己眼皮子底下玩什麽小花樣。
李玉茹見齊遠如此鼓勵自己，十分配合地表了一下自己的忠心，“boss，放心吧，我們肯定會全力以赴。”
“那麽，接下來這兩天，就得好好辛苦辛苦你們了。”齊遠臉上露出一抹溫和的笑意，托付重任似的說道。
李玉茹亦是淺淺一笑，撇了撇嘴，而後開玩笑似的提醒齊遠，“可不單單是接下來這兩天，您別忘了，我們可是還有一個禮拜之後的時裝展。”
齊遠聞言拍了拍自己的腦袋，隨即補充地說道：“是啊，估計這一個禮拜會讓你們瘦三斤的。”
李玉茹轉身看了一眼正在忙裏忙外的一眾手下，語氣之中充滿了自信，“大家雖然嘴巴上說著辛苦勞累，不過，事實上，一個個都是甘之如飴。”
和在天堂鳥工作的時候不同，不隻是同事的工作積極性，也包括老板的認同和經營理念的契合，這些都讓她在遠大服飾工作的如魚得水。
齊遠看著眼前明顯是因為最近這段時間操勞而麵色顯得有些憔悴的李玉茹，再次鼓勵了一句，“火車跑多快，全靠車頭帶，還不是你這個總經理帶的好。”
李玉茹十分受用地收下了這句讚美和鼓勵的話，不過仍舊不忘把一部分功勞推到整個團隊上麵，“您這話可就過時了，我們整個遠大服飾現在可是一輛動車組，每個部門甚至每個人都有動力！”
齊遠估計，這也是她之所在能如此迅速地把整個企業黏合運作起來的原因。
說白了，這就是她的個人魅力。